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標(biāo)題: 靠譜，職場最好的品質(zhì) [打印本頁]

作者: 老鷹 時間: 2015-9-22 15:36
標(biāo)題: 靠譜，職場最好的品質(zhì)
評價一個人有很多標(biāo)準(zhǔn),，特別在中國。中國人比較感性,，歐美人比較理性,。所謂理性,，很多時候表現(xiàn)為能夠正確理解自己的利益、他人的利益,，以及自己和他人的分界線在哪里,。所謂感性，很多時候表現(xiàn)為沖動,，糊涂,，缺乏簡單而固定的原則，有時候能夠犧牲自己的重大利益,，而有時候又自私到完全不顧及他人,。

私人交往，家庭內(nèi)部,，社會生活,，這些不同的環(huán)境下對人的要求是不一樣的，側(cè)重點(diǎn)不同,。一個人夠朋友,，但可能是最差的員工；一個好丈夫,，可能未必是好公民,。

職場，對人的要求關(guān)鍵是靠譜,。

企業(yè)活動講究團(tuán)隊(duì)配合,，你的行為在指揮你的人看來是完全可以預(yù)測的，他才能夠正確地使用你。你對他來說,，這就叫靠譜,。給你布置一個任務(wù)，說好的2天完成,，你也答應(yīng)了,，但到了2天檢查工作，你找了一堆理由說無法完成,，甚至你都不提前打個招呼說出了狀況,。這樣，整體效率就被你拖累了,。你就是不靠譜的人,。

當(dāng)然，你的私德可能很好,，朋友有難你總是第一個幫忙,。但你仍然是最差勁的員工。如果你當(dāng)初不接任務(wù),，說自己能力不夠,，2天無法完成。于是老板安排了別人,，順利完成了任務(wù),。相當(dāng)于你沒有給公司造成損失，只是自己小小地丟了一次臉,。兩者相比,，后者仍然屬于比較靠譜。

經(jīng)濟(jì)活動講究的是高效,，低成本,，根本上都是提高利潤。你的行為可以預(yù)測,，公司才能夠正確地使用你,，這就把你這人的風(fēng)險降到了最低。這對公司無疑是有利的,。你正確地闡述了自己的能力,，及時告知了你的時間和可用性，你不會突然稱病,，不會突然失蹤,，突然請假，不會夸大自己的能力,，不會說假話,�,？傊闶峭该鞯�,，是一個很容易匹配的零部件,，公司不會在你這里浪費(fèi)時間。如果你注意到了這些,，做到好用,，無風(fēng)險，和誰都好合作,。那你真是太棒了,，公司招聘你來太值了。如果具備這些靠譜的品質(zhì),，再能力強(qiáng),，那你幾乎就是完美了。雖然你可能不是個好丈夫,，好爸爸,，但你是個好員工。

有的人能力超強(qiáng),，但就是不靠譜,。這樣的人是有一些的。有的是難以合作,，公司很多時候無法使用你,。因?yàn)槊看喂ぷ骺傂枰獔F(tuán)隊(duì)，而你很難嵌入團(tuán)隊(duì)里,，就像砌墻的磚，多出個棱角,，就不好用了,。雖然這塊磚很結(jié)實(shí)，但還是無法使用,。能力強(qiáng)的人還會有很多毛病,，自恃公司在某方面離不開你，就經(jīng)常耍脾氣,，要挾,，關(guān)鍵時刻撂挑子，不遵守時間約定,，說好的工資后來又嫌低,。還有一些人，能力很差,，又加很不靠譜,，滿嘴跑火車,，亂許諾，亂承擔(dān),，東拉西扯,，拉幫結(jié)派。這樣不靠譜的人,，簡直可以成為壞蛋了,，已經(jīng)不是職品問題，簡直是人品問題了,。

為自己樹立靠譜的名聲,，很重要的。有些好人,，能人,，缺乏靠譜意識，最終很吃虧,。主要是不注意小節(jié),，小事，這樣因小失大,，給了人不大靠譜的印象,，關(guān)鍵時不敢使用你�,？孔V,，就是一個職場人的品牌。所以,，在學(xué)技術(shù)的同時,，別忘記累積人脈，在累積人脈的時候,，不單是喝酒的時候爭著付錢,，更加重要的是言必信，行必果,。這樣你就會越來越順,。

作者: 一朵嬌粉嫩的花 時間: 2015-9-22 16:27
總之一句話

靠譜就是說到做到，哈哈

作者: sunyuaiydd 時間: 2015-9-22 17:03
借用一句小品臺詞,，老鷹你不是屁精,，是太精辟了，哈哈,，依照你的標(biāo)準(zhǔn),，這個靠譜也是相對的，給我2000塊錢,，我有5000的能力,，就是老板不靠譜了,，

作者: 迷路的熊 時間: 2015-9-22 17:04
盡管我不打算在公司待很久，但上司交代的事絕對會盡全力,，不知道這叫不叫靠譜

作者: 花無百日紅 時間: 2015-9-22 17:12
靠譜,，就是交給你事情辦成了。沒辦成,，辦砸了,，就是不靠譜。還有,，干不了,，強(qiáng)出頭，也是不靠譜,。干得了,，不想干，也是不靠譜,。責(zé)任盡到了,，就是靠譜

作者: 2266998 時間: 2015-9-22 17:53
靠譜，是時間磨練出來的,，

不是誰說你靠譜就靠譜了,，也不是哪幫人說，要通過時間磨練,，

從概率說,，假如80%的人都說你靠譜，在這個社會你就立足了,，人家會把有利潤的東西給你送到門上來做,，因?yàn)橥ㄟ^長時間磨練，人家知道最終他會賺錢,，你能替人家承擔(dān)風(fēng)險,，這就是靠譜，

作者: 海邊民工 時間: 2015-9-22 23:09
有時候,，就是因?yàn)樘孔V了，原本該兩個月完成的項(xiàng)目,，老板壓到一個半月要我完成,。
原計(jì)劃一個半月才能完成的任務(wù)，老板壓到一個月完成,。
前幾天,，老板下了兩臺機(jī)，總共時間是27天,，再除了周末,，中秋放假,，國慶放假，剩余時間只有14天,。
我當(dāng)場提出時間怎么算都不夠,，老板說，沒辦法,，晚上多加些班吧,，不行，中秋國慶也加加班唄,。我說我國慶計(jì)劃好了回家,。老板不語。
我個人認(rèn)為,，就是因?yàn)槠綍r太靠譜,，加的班太多了，才導(dǎo)致老板的得存進(jìn)尺,。
特別說明的是,，我們加班沒有加班費(fèi)。
請教各位高手,，這個問題怎么解,？

作者: propowerpump 時間: 2015-9-23 16:06
是時間磨練出來的

作者: leftwall 時間: 2015-10-4 23:37

海邊民工發(fā)表于 2015-9-22 23:09 3 x) X- |. Y5 n* J0 q2 l3 k/ F
有時候，就是因?yàn)樘孔V了,，原本該兩個月完成的項(xiàng)目,，老板壓到一個半月要我完成。" F0 F4 @3 i' p# m4 K" I$ y
原計(jì)劃一個半月才能完成 ...

炒了你老板要不就等著老板炒你

作者: liushaobo1989 時間: 2015-10-5 07:48

迷路的熊發(fā)表于 2015-9-22 17:04 ; Q' Q) R+ k' O6 i
盡管我不打算在公司待很久,，但上司交代的事絕對會盡全力,，不知道這叫不叫靠譜

是啊,！當(dāng)一天職就要盡一天責(zé),。

作者: 臨川人 時間: 2015-12-18 09:16
我對靠譜的理解是，自己知道那些事情進(jìn)過自己努力,，目前不能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。自己別接下了，和老板說清楚,。第二,，就是，自己能力范圍內(nèi)的事情,，一定要做到領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)的要求,。無論是時間和質(zhì)量。

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