. n% ]0 H& J7 R! I- s 過了幾個月,,說要去培訓。老大說的怪誠懇的,,準備點問題去了好好學,。我列了整整一單子問題。0 X+ W( F/ m8 m
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剛來時還挺新鮮的,,是歐洲環(huán)境是好,,整天藍天白云的。鄉(xiāng)村特別的干凈,。來了以后,,每天晚上有不同的人拉著去吃飯,真是熱情,。,。后來了解到,出來跟我吃飯回去是報銷的,,我說一哥們吃完還要了個匹薩打包了,。。 ; g6 {3 f" h7 _, U' e' x , y* o0 x8 C' m 過了一周發(fā)現(xiàn)不對了,。剛來給了個產品,,我把全套圖畫完了。然后就沒事了,。,。。圖出完了,,我得出個BOM 吧 要不咋生產阿,。 好嘞,,在系統(tǒng)一查,不對,,要求的這玩藝系統(tǒng)沒有啊,, 還有一些零件的供應商提供的圖紙說明什么都沒有 。,。,。同事教我你選擇工廠換到德國。 我這系統(tǒng)只有中國工廠,。,。。也就是他們有公司世界各地工廠的原材料信息 ,,而我們只有中國的,。。說白了就是沒權限,。,。。7 n2 O( z. [0 p3 E5 Q
3 p1 \% e- K/ J) {% ^' l' ? 來了搞了個交換文件夾,,用于交流。 才發(fā)現(xiàn)只能進這個文件,,其他的都沒有權限 ,。那個郁悶阿,一個祖籍波蘭的小伙說讓我放松點,,說給了你權限可能會好點,,但是所有的東西大部分要靠經驗的。每個同事都自己在整理資料,。,。。 2 K4 W9 n7 v: |) B( k b ; m% g3 l8 p6 b+ }5 Y) u2 Q1 c 也就是說所有的經驗在腦子里,,沒有落實到紙上,。。經驗數據不共享不互通,。,。公司不很大,也有好幾個分公司拉,。,。也就是還是經驗模式。,。9 S9 t: b) Q) l
9 q9 z: M) ]9 T$ |9 m0 m3 U; o 這還玩?zhèn)屁阿,,跟老大打電話,,老大說你把你的要求發(fā)個郵件給他,他轉給高層,。結果是Teamleader 第二天給我分享了一個以前的項目資料,。還是不能進系統(tǒng)查物料信息。,。! Q. Z# X/ H) C& ?, ^
8 Y( O4 d, Z- o0 a6 J. k; `4 p" P 我把能用的信息能做的工作做完,。給同事看,他們也承認,,你只能完成這些了,。。,。這下明白了,,國內的同事都來過,也就是說,,他們早就知道了,。。,。% A% K* m+ g5 F c
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誰讓公司是兒子輩呢,,以后可別扭去了。,。,。原來國內幾個家伙這些年一直這么別扭的干著。,。,。 * U/ z& g# b& w( u( e6 u2 _/ a: G. S
有次去吃飯,一個滿胳膊紋身的家伙說:最近部門來了個才畢業(yè)的女生,,不愛說話 ,。每天弄個表格有個屁用阿,給她說什么都記不住,,我覺得她呆不太長,。。: W, Z) v2 p1 H$ ?
4 D/ s# \2 Y+ i 欺生看來是通病,,還有個同事被原來的小組組長搞到其他組去了,。。 說是不喜歡他,。,。 2 @8 h. W( r' V; W+ G% M 5 s( G! r$ k( z3 R 公司有百年歷史了,總有些沉淀下來的東西的吧,�,;蛘咭苍S是上游的大佬太肥,。。,。居然業(yè)績不錯,。8 }- F5 a, j) N" O5 m* K- ]; }
! g1 W. C$ W& W! \7 ^! h 年輕人尤其是移民二代壓力也挺大的,一個月也就幾千塊,,交房租就得一千多,。這邊村里買個或者建個房子得30多萬吧 。- G( U+ E2 B- \2 f. C
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都是道聽途說,,也許是個例,。總感覺除了環(huán)境和生活習慣什么的,,沒什么特殊的地方,。 1 t7 L& }# ?1 u$ ~" B/ y 7 J6 J3 {! G3 F+ w2 v1 i
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, h' S) H0 h7 N, a2 c 不要什么都提到民族大義上去,,我不是移民回去要做苦力繼續(xù)干活的,。我想說的是,既然當這個差來一趟就好好學習,。以前的公司比這個大,有完備的系統(tǒng),。有責就得有權限,,要不干不好啊。 ; g$ `( D5 C: Y4 R5 G% n. w) R