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標(biāo)題: 老板講這樣苛刻的話,，我該何去何從,？ [打印本頁]

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作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 14:10
標(biāo)題: 老板講這樣苛刻的話，我該何去何從,？
自我介紹下,，本人在深圳從事五金產(chǎn)品推廣銷售兩年,，從一點(diǎn)不懂到可以跟客戶熟練溝通關(guān)于生產(chǎn)加工方面的一些淺顯問題，起碼可以讓客戶感受到是“專業(yè)人士”,。第一份工作是在貿(mào)易公司,，因為產(chǎn)品種類太多而且經(jīng)驗不足，辭職后加入一非標(biāo)五金加工廠做網(wǎng)絡(luò)推廣方面,，順便也是接單拿提成,。
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6 q& [9 g6 w* `& W. e: C/ h記得剛進(jìn)廠的時候,，老板的未來藍(lán)圖描繪的是讓人向往啊：我們要把公司推廣到全國,，更新設(shè)備,，做大做強(qiáng)（大面的就是這個，細(xì)節(jié)估計各位也是可以想象的到的）,。上班第一天,，清理電腦，然后就是上阿里推廣產(chǎn)品,、各個論壇網(wǎng)站的到處跑，看有沒有需要這方面的（公司網(wǎng)上只開通了阿里的付費(fèi)推廣）,。第一個問題來了,，電腦慢的比蝸牛還要慢，點(diǎn)個網(wǎng)頁可以等5分鐘跟老板反映了以后居然一點(diǎn)反應(yīng)都沒有,，后來想想,，剛來就想換新電腦不合適，總得有點(diǎn)成績了才能換嘛,。然后就一直將就著用了,。

5 u4 S! h5 D9 K9 M4 @" j5 D下面就到了試用期結(jié)束的時候（試用期三個月），期間共計過手單總金額不含稅有15萬左右,，然后跟老板談工資待遇問題,。下面是大老板很讓我傷心的話：老板報價很低，你接的單沒有什么利潤,，要不是老板報價低你能接到單,？我對工資低其實并沒有太多的怨言的，只是希望提高些而已,，相信大家打工的都有漲工資的心態(tài)吧,。你說，我要的工資高了你可以降低不給那么多,，沒必要說的話這么難聽吧,？接單沒有利潤你可以不接啊，我沒有逼你吧,，既然你接單了,，那是你愿意做，關(guān)我屁事,？辦公室電話只能打市內(nèi),，網(wǎng)上的客戶都是省外的，全是自己掏話費(fèi),，還沒得報銷,，試用期過了才3000的工資而且廠子里面的員工是一波一波的換,，平均在職時長不到一個月。關(guān)于這方面我也是跟兩位老板談過,，希望可以留兩三個技術(shù)好的師傅,，這樣做產(chǎn)品也穩(wěn)定。結(jié)果呢,，還是換來換去的,。好的師傅給的工資低，30多歲的人,，有家有室的,，一個月工資4500，現(xiàn)在生意淡沒有加班,，工資平均在3500左右了,。
+ Q! M4 |' [( H: n  q# O0 D3 u
2 _; z* T! H, a8 K- v2 a0 k  W* F
+ ^" g0 |9 _8 n1 d補(bǔ)充內(nèi)容 (2015-10-30 14:10):
而且大老板經(jīng)常掛在嘴邊的一句話就是：這個廠，沒有你們員工可以,，但是沒有老板就不行�,，F(xiàn)在外面經(jīng)濟(jì)很差，不好好干就沒有工作了,。這樣苛刻的話應(yīng)該對著全體員工的話說嗎,？

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作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 14:15
在這里，老板的觀念就是：打工的要那么多錢干嘛,？能溫飽就行了,，掙錢的是老板，不關(guān)你們員工的事,。管理方面的一些問題,，比如：優(yōu)秀員工工資低、人員流動非常非常頻繁,、平時大老板沒事就在工廠里面大喊大叫的責(zé)備人這些問題反饋以后一點(diǎn)動靜都沒有,。而且，只要是關(guān)于工資方面的問題,，跟大老板一提就會被貶的一文不值,。
這樣的廠還能呆么

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作者: 劉嵩    時間: 2015-10-30 14:16
五金行業(yè)利潤之低怕是大俠無法想象。具體我就不說了,。

三個月不含稅 15萬,，其實也沒做什么。
2 _. a* I+ x; T( W
補(bǔ)充內(nèi)容 (2015-10-31 08:27):
其實現(xiàn)在的年輕人怎么說,，一畢業(yè)不是想做銷售,，就是想做設(shè)計，你對一個行業(yè)根本不了解怎么做銷售？
你對生產(chǎn)環(huán)節(jié)不了解怎么做設(shè)計,？

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作者: yangjie0575    時間: 2015-10-30 15:11
走吧,，， 這種老板沒意思

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作者: kingreader    時間: 2015-10-30 15:15
  和老板談個毛工資,，感覺不爽就走,。

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作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 15:16

yangjie0575 發(fā)表于 2015-10-30 15:11
走吧，,， 這種老板沒意思

你有經(jīng)歷過這樣的事情嗎,？老板是好說話，就是做不了主,，財政大權(quán)都在老板娘手里呢,。所以只要是關(guān)于錢，什么都難說,，就連阿里上面交個買家保障金都說了4個月了,，一點(diǎn)動靜都沒有。那錢只是在你自己的支付寶里面凍結(jié)著,，我又拿不走,，至于么,。
7 [, U7 c% Q" A" h, K6 Z4 I

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作者: zhuchenyu0000    時間: 2015-10-30 15:16
干的不爽就走吧,，這樣的公司真沒意思了。,。,。

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作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 15:17

劉嵩 發(fā)表于 2015-10-30 14:16
五金行業(yè)利潤之低怕是大俠無法想象。具體我就不說了,。

4 z) w2 z7 z& [. \7 W三個月不含稅 15萬,，其實也沒做什么。

& Z# P4 c" I! g2 C6 m前兩個月沒有單,，全部集中在第三個月,。利潤不敢說有多少，起碼發(fā)我的工資和其它的一些基本開銷是夠的了,。

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作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 15:19

zhuchenyu0000 發(fā)表于 2015-10-30 15:16
' [# Q4 R; r1 R) ~; x干的不爽就走吧,，這樣的公司真沒意思了。,。,。

* j4 m6 G+ B/ o1 v$ V# C& s在這里主要是因為離家近，附近也沒有多少工廠,。我是想在工廠做,，這樣可以學(xué)的東西比較多些。
" |4 l/ i+ y+ F( W- g+ d" |

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作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 15:20

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:17
! l1 j6 P4 z9 k7 ^& s9 u前兩個月沒有單，全部集中在第三個月,。利潤不敢說有多少,，起碼發(fā)我的工資和其它的一些基本開銷是夠的了。 ...

3 Q7 F$ V' l: \; R, `大俠說的利潤低我能理解,，但是我們公司還沒有參與到打價格戰(zhàn)的層次,。報價還是有些利潤的。就是單不多而已
3 b* q% s/ B* O/ t6 G/ U: E7 @

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作者: zhuchenyu0000    時間: 2015-10-30 15:22

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:19
在這里主要是因為離家近,，附近也沒有多少工廠,。我是想在工廠做，這樣可以學(xué)的東西比較多些,。

' s$ N5 M+ F7 b- x' Z深圳工廠應(yīng)該也挺多的吧,，我沒去過，不太了解啊,，呵呵

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作者: 王蒙0000    時間: 2015-10-30 15:26
我們這公司也一樣,，兩年了不怎么漲工資，打算過完年從找工作,。
) b/ v- K/ a# i9 W. I0 P& x& c

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作者: yangjie0575    時間: 2015-10-30 15:29

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:16
你有經(jīng)歷過這樣的事情嗎,？老板是好說話，就是做不了主,，財政大權(quán)都在老板娘手里呢,。所以只要是關(guān)于錢，什 ...

小公司不規(guī)范么,，,，，竟然老板還有老板不重視人才的,，這是自尋死路么

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作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 15:34

yangjie0575 發(fā)表于 2015-10-30 15:29
小公司不規(guī)范么,，，,，竟然老板還有老板不重視人才的,，這是自尋死路么

是啊，我一直在跟老板談人才的重要性,，你不能到用的時候就高薪請人回來,，不用了就踢掉吧。另外就是管理方法存在問題,，從大師傅到調(diào)機(jī),、操機(jī)的，平均一個月?lián)Q一批,，這是良好發(fā)展的節(jié)奏嗎,？現(xiàn)在的這位大師傅之前的廠是老板這個圈子的，都比較了解，有一天大老板居然說：別人都說你很勤快,、很牛,，怎么到我這里就做的這個鳥樣？我去,，我聽到這個話我都想抽她兩巴掌了,，太刻薄了吧

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作者: 龍九禪師    時間: 2015-10-30 15:43

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:17
前兩個月沒有單，全部集中在第三個月,。利潤不敢說有多少,，起碼發(fā)我的工資和其它的一些基本開銷是夠的了。 ...

作為新入職,，這樣的業(yè)績說的過去
+ }! {! |) @2 m5 d  E" R

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作者: 挨拍的5    時間: 2015-10-30 16:00
老板說的很對,，自己好好干，有本事了跳槽

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作者: yangjie0575    時間: 2015-10-30 16:12

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:34
: @$ x( ^% a. ^, \是啊,，我一直在跟老板談人才的重要性,，你不能到用的時候就高薪請人回來，不用了就踢掉吧,。另外就是管理方 ...

6 M7 R' U* ~& [6 \% ]0 F/ E# d我以前在一家小公司呆過,，老板還好，不怎么說話的,，我跟我?guī)煾冈O(shè)計焊機(jī),，下面做的人架子比較大，今年我?guī)煾副徽f走了,，今年我也剛走了,， 走的時候跟那個打了一架憋久了 往死里打,。,。。,。那天剛好老板不在,，我們那邊 要在小公司生存，要么會溜須拍馬,，要么足夠強(qiáng)硬,，技術(shù)夠硬。,。,。

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作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 17:45

龍九禪師 發(fā)表于 2015-10-30 15:43
作為新入職，這樣的業(yè)績說的過去

+ V% l* B: o  m! d% O) F. }倒不是說業(yè)績?nèi)绾�,，我也是清楚,，業(yè)績不怎么樣，可是作為老板不能太計較員工拿了多少吧？只要關(guān)于錢的事都斤斤計較,，我們作為員工是有多憋屈,？難道工資給的很高？試用期2500,，轉(zhuǎn)正了3000,，不包吃住，打電話全部用自己的手機(jī)還不報銷,�,？傮w來說有點(diǎn)太摳門。打電話給客戶是為了公司的利益,，難道是我聊私人感情把客戶轉(zhuǎn)出去做了,？辦公室電話只開通市內(nèi)的，長途都不能打,，哎

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作者: 楊善梅    時間: 2015-10-30 18:01

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 17:45
' D- w2 T. ~; K2 t8 T/ {4 t倒不是說業(yè)績?nèi)绾�,，我也是清楚，業(yè)績不怎么樣,，可是作為老板不能太計較員工拿了多少吧,？只要關(guān)于錢的事都 ...

/ m7 T- n* _9 J9 _/ z3 r找好下家，快快走人,！

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作者: 熊anh    時間: 2015-10-30 20:00
大俠還跟老板講人才的重要性?再過三年,，你想起這事，都會忍不住抽自己大嘴巴
這樣的老板,，公司的狀況可想而知,，在這樣的公司能學(xué)到什么呢：
積累客戶資源？這樣的公司學(xué)能撐多久是個問題,，他的客戶又能撐多久,？
0 h& i0 E  S8 _  R3 @- l0 w多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識？這樣的公司,，估計也混亂得可以了,，又能有什么好學(xué)的？
找好下家趕緊閃人吧

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作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-30 20:03

熊anh 發(fā)表于 2015-10-30 20:00
大俠還跟老板講人才的重要性?再過三年,，你想起這事,，都會忍不住抽自己大嘴巴
1 x# P, k7 f, W2 L6 G# c這樣的老板，公司的狀況可 ...

客戶自己開發(fā),，使用阿里這個平臺大老板還說：我不用管它,，每年都能接百八十萬的訂單。那我三個月才接了15萬,，是不是應(yīng)該一頭撞死,？我專門盯著它還不如人家不管的呢
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作者: ygang86    時間: 2015-10-30 22:54
趕緊走

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作者: 木蘭少俠    時間: 2015-10-31 08:19
這種公司有什么可干的,，趕緊走人。不要耽誤了自己,。平臺很重要,。

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作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-31 08:30

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 20:03
客戶自己開發(fā)，使用阿里這個平臺大老板還說：我不用管它,，每年都能接百八十萬的訂單,。那我三個月才接了15 ...

貶低別人的時候是一定要提高自身的形象的嘛，我能理解的,。經(jīng)過了4個月的觀察,，這個廠之前是合作了很多的大客戶的，不過,，現(xiàn)在的老客戶數(shù)量絕對不超過3個了,，全被大老板玩死了

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作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-31 08:32

木蘭少俠 發(fā)表于 2015-10-31 08:19
這種公司有什么可干的，趕緊走人,。不要耽誤了自己,。平臺很重要。

我也明白平臺的重要性啊,，可是,，找個好的平臺容易么，現(xiàn)在的加工廠老板有幾個是為了長期發(fā)展的,？有幾個考慮員工的重要性的,？我想在這個行業(yè)長期干，可是前路茫茫啊
9 k, Q* l# l, A- i) @4 s, ~

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作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-31 09:35

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-31 08:32
# L+ a+ \. D( b' I/ {" ?我也明白平臺的重要性啊,，可是,，找個好的平臺容易么，現(xiàn)在的加工廠老板有幾個是為了長期發(fā)展的,？有幾個考 ...

老板注重長期發(fā)展,、注重人的重要性，這樣的公司氛圍才能好,，才是一個可以長期發(fā)展的平臺呢,。老板沒有這種意識的話,，估計公司氛圍也是好不到哪里去,，注定是要再次更換工作的。我不想老是跳來跳去的,，沒意思,，在一個地方穩(wěn)定下來，努力提高自身并且為公司創(chuàng)利,，這才有利于個人發(fā)展啊

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作者: 一朵嬌粉嫩的花    時間: 2015-10-31 09:37

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:34
是啊,，我一直在跟老板談人才的重要性,，你不能到用的時候就高薪請人回來，不用了就踢掉吧,。另外就是管理方 ...

公司不會因為你而改變
暫時你也沒能力改變公司
如果公司還有你值得留戀的,，不管是金錢也好，技術(shù)也好,，感情也好
那么久悶頭干活
6 s" m4 @$ d7 E3 W4 \4 z如果覺得沒什么留戀的,，那么就對老板說，再見,，祝福你
9 h: T) {8 O% f- z, }

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作者: 龍寬九段    時間: 2015-10-31 09:45

一朵嬌粉嫩的花 發(fā)表于 2015-10-31 09:37
公司不會因為你而改變
暫時你也沒能力改變公司
/ S- o" s' Y  ?如果公司還有你值得留戀的,，不管是金錢也好，技術(shù)也好,， ...

$ T% {1 L' M! p" t# j$ N' T在國內(nèi),，我們已經(jīng)習(xí)慣了聽領(lǐng)導(dǎo)的話、聽上級的話,，自己想說的話都被這個社會的現(xiàn)實埋沒了,。我想知道，當(dāng)每一個員工都沒有自己的思想,、沒有對公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)話語權(quán),，全靠老板自己一個人承擔(dān)的時候，我們的企業(yè)會是什么樣子,？老板一個人決定了企業(yè)的成敗,，這樣的企業(yè)能走多遠(yuǎn)？
9 t' L0 @0 }3 m4 y& T3 x我只是把我看到的,、聽到的問題反饋上去,，算是我對公司的支持，至于建議能不能被采納那是領(lǐng)導(dǎo)的問題了,。我改變不了大環(huán)境,，但是我盡力促使領(lǐng)導(dǎo)改正問題。我想,，在一個企業(yè)中像我這樣想,、這樣做的人多了才能讓企業(yè)發(fā)展的更好吧（自我表揚(yáng)下，不喜勿噴）
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% h6 R2 d: I1 o) a, S
- Z* V# \8 x  B7 }; n/ I# S

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作者: 言承仁    時間: 2015-10-31 20:14
我們老板的語錄,，三條腿蛤蟆不好找,，兩條腿的人多的是。

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作者: frazil    時間: 2015-10-31 22:32

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:16
, T( C+ t. k/ `8 l/ \, P$ Y9 p你有經(jīng)歷過這樣的事情嗎,？老板是好說話,，就是做不了主，財政大權(quán)都在老板娘手里呢,。所以只要是關(guān)于錢,，什 ...

: ]2 `- Z5 I7 `" C! J如果養(yǎng)只公雞,，打鳴的權(quán)利都沒有了，這只公雞也就是廢物了,。所以,，建議別受這個老板繼續(xù)忽悠了。
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作者: 程總工程師    時間: 2015-11-1 08:51
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽

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作者: 程總工程師    時間: 2015-11-1 08:57
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽

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作者: 熊anh    時間: 2015-11-1 09:25

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-31 09:45
在國內(nèi),，我們已經(jīng)習(xí)慣了聽領(lǐng)導(dǎo)的話,、聽上級的話，自己想說的話都被這個社會的現(xiàn)實埋沒了,。我想知道,，當(dāng)每 ...

大俠太理想主義了，這本沒有什么不好,，但是你必須要考慮：這樣的老板明顯是自我感覺太良好了,，這樣的人，你越是給他提些那樣的建議,，他只是會覺得你依附于他,，基本也會越輕視你。
還有一點(diǎn),，你提這樣的建議,，必然會引起周圍同事的反感，不利于同事關(guān)系,，
所以你的這種做法,，也要把握好一個度，

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作者: Ruland聯(lián)軸器    時間: 2015-11-1 11:49
還是走吧,，老板可以摳門,，看不能嘴貧

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作者: 一朵嬌粉嫩的花    時間: 2015-11-1 15:09

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-31 09:45
$ w, l3 D  \  U6 I在國內(nèi)，我們已經(jīng)習(xí)慣了聽領(lǐng)導(dǎo)的話,、聽上級的話,，自己想說的話都被這個社會的現(xiàn)實埋沒了。我想知道,，當(dāng)每 ...

做了是比不做好,，
看現(xiàn)實情況吧，不可一概而論
對得起薪水就好,，

- K1 T3 K; m/ o  m' ?

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作者: 龍寬九段    時間: 2015-11-2 08:56

熊anh 發(fā)表于 2015-11-1 09:25
大俠太理想主義了,，這本沒有什么不好，但是你必須要考慮：這樣的老板明顯是自我感覺太良好了,，這樣的人,， ...

6 b1 l  \, _& v7 H8 d0 B! K目前做業(yè)務(wù)的只有我一個，還有一個剛來沒幾天的,。
) r% L2 f; t/ e$ I4 I' w9 ?

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作者: 龍寬九段    時間: 2015-11-2 09:03

程總工程師 發(fā)表于 2015-11-1 08:57
你們是做工程師,，不是做狗奴才！老板都這樣了,，還為他的廠操心

) u7 ~* z/ x0 X+ n9 }我明白大俠的好意,，暫時不走其實也是為了自己著想。沒多久就要過年了,，換地方又要重新來過,，而且現(xiàn)在有個好一點(diǎn)的項目在談，能合作的話提成對于我來說還是比較可觀的,。暫時留下來看情況吧,，對于薪酬方面我已經(jīng)不想再跟老板說什么了，在目前的情況下能做多少就盡力做多少,，不會良心不安就好

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作者: wjiafu72    時間: 2015-11-2 09:27

龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 14:15
9 {: u6 \  P4 `; i. t- m- L在這里,，老板的觀念就是：打工的要那么多錢干嘛？能溫飽就行了,，掙錢的是老板,，不關(guān)你們員工的事。管理方面 ...

這種老板真人讓醉了,。
% |) f! l* s% }5 u3 i. E

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作者: 龍寬九段    時間: 2015-11-2 09:38

wjiafu72 發(fā)表于 2015-11-2 09:27
3 s* M% i$ o7 E3 ?  O. B這種老板真人讓醉了,。

( ^: c! @5 W# H1 E+ j2 Q& J5 i好多小廠的老板不都是這種心態(tài)嗎
. @- R+ S' T0 y6 ?( i

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作者: wspb1989    時間: 2015-11-2 14:31
趕緊走人吧

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