有理想,、有追求 | (1)認同并共同制定有挑戰(zhàn)性的組織目標,,并以組織目標的達成為最終目的 |
(2)積極規(guī)劃路徑,自我提升,,保證目標實現(xiàn),; | |
(3)凡事考慮長遠,凡事站在組織目標實現(xiàn)的角度考慮問題,,能夠把握好整理利益與局部利益的關(guān)系,,組織利益高于一切 | |
(4)時刻緊扣組織目標的實現(xiàn),思考并發(fā)現(xiàn)發(fā)展中存在的問題(包括眼前,、中期,、長期),找到問題原因(淺層,、深層),,提出解決思路和措施,,并提交公司決策平臺討論,; | |
(5)在遇到問題時,不先考慮責任或者職責范圍,,而是積極參與或主導解決問題,; | |
(6)時刻維護組織利益,,以身作則,言行得當,;在他人言行有偏差時,,立即引導、糾偏,; | |
(7)不為個人目的,,私用組織資源,或營造不正當?shù)娜穗H關(guān)系,; | |
(8)積極引導團隊成員,,在成員有與公司理念相悖的言行舉止時加以制止并指正 |
比例尺2 發(fā)表于 2015-11-27 11:22
問題是:你所說的那些我們都有做
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今年除了對事情的總結(jié)之外,還要深入內(nèi)心剖析自己,。
十字背包客 發(fā)表于 2015-11-27 11:165 E. X0 n4 X, [0 b. y i
像我們公司要求的每天交工作日志,每月一份總結(jié)和計劃怎么活過來的呢,,才一份年底的總結(jié)和計劃啊,,不要太輕 ...
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