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標(biāo)題: 辦公室生態(tài)：“老實人”與“剌頭” [打印本頁]
作者: 熊anh    時間: 2016-6-15 21:42
標(biāo)題: 辦公室生態(tài)：“老實人”與“剌頭”
本帖最后由 熊anh 于 2016-6-15 22:26 編輯 & d3 U) M* s+ M/ w+ I2 y; ~6 h

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   和幾個朋友小酌，聊到辦公室的東西，俺隨意說了幾句，
   一朋友立馬說道：你在你們公司肯定是刺頭！
   俺答：這都讓你看出來了,，不用說，你自然也是刺頭,。
   于是碰一杯,。
   工作換過幾次，大公司小作坊都干過,，但凡到每年調(diào)工資的時候,，必然是有戲看的時候，不管是埋頭干活的,，還是混日子的,，都免不了一番吵鬧。個別按兵不動的,，基本是提前跟上級聯(lián)絡(luò)好“感情”的,。
   我經(jīng)歷的最熱鬧的一次，加完工資一個月后,，5個同事（占這個小公司五分之一的人數(shù)）同一天提出辭職,，俺戲稱為“農(nóng)民起義”。這幾個基本都是屬于埋頭干活型的,，任勞任怨,，領(lǐng)導(dǎo)挖坑，一聲不響自動去填,，填不起掉坑里也無甚怨言，背黑鍋是家常便飯,，這些倒也還能忍,，問題在于,，到了加工資的時候，連個“背鍋獎”也沒有,，于是爆發(fā)了,。
   對這幾個老實人，俺平日里也沒少向他們灌輸革命思想,，對此領(lǐng)導(dǎo)也有所耳聞（當(dāng)然是俺故意為之,，只是要傳達(dá)一個信息：喜歡捏軟柿子的，要挑得準(zhǔn),，不然挑錯了會扎著手的）,，奈何幾個家伙實在扶不上道。于是到頭來加工資,，不干活但是會拍馬屁的加得最多,；原則上不背鍋的俺加得還湊合；頭上頂了幾口大黑鍋,，還不吱聲的人,，自然成了犧牲品。
    說俺刺頭,，基本屬實,，咱本也是老實人，吃的虧多了,，也明白了一個道理：
    書上說：退一步,，海闊天空；現(xiàn)實中：退一步,，得寸進(jìn)尺,。
    當(dāng)然這刺頭也不能隨便當(dāng)?shù)模?/div>
   首先、你得有清晰的工作思路和相應(yīng)的能力,，可以見招拆招,，遇到不合理，要能有理,、有力,、有節(jié)的反駁；有了反駁的手段,，還得有籌碼,，也就是至少在某一方面，你有不可替代性,，不然,，別人分分鐘掐死你；還有就是，你如果對這個飯碗很看重,，估計還是老實點的好,。
   有人的地方就有江湖，江湖兇險,，練好武功才是王道,。
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作者: 召喚師170    時間: 2016-6-15 22:22
我覺得做技術(shù)的人就是得刺頭點。
作者: w91678    時間: 2016-6-15 22:23
副總和人事安插進(jìn)來的關(guān)系戶用不了多久就被我塑造成笨蛋,，什么也干不了,，然后自動離職。什么公司要團(tuán)結(jié),，但是現(xiàn)實中要首先保護(hù)好自己,，如果太老實，基本就是背黑鍋的命,，拿最低的工資,，隨時可能被開除的命運。有人的地方就有江湖,，尤其中國這個江湖不講道義,，裙帶后門拍馬屁的人占主流。
作者: 神筆    時間: 2016-6-15 23:14
有人的地方就有江湖,，江湖兇險,，練好武功才是王道
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2016-6-16 01:29
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2016-6-16 01:31 編輯
. c. K$ k" Z. w# I) X  X3 f0 w/ b' b8 d8 a" X
樓主少估計了一個：你認(rèn)為一群人一起交的辭職報告，就會一起辭職,？哈哈哈
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( j6 h8 M/ ?/ q* f聰明的老板,，絕對不多說，會放走送客,。除非全公司員工換一茬,。
* E' f9 `- c+ X; k
. t( S- W! u  w絕對不能讓員工們記住這個甜頭。還開不開公司了,？
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9 s5 f4 g( S8 y3 n0 W以前我也在幾家公司上過班,，也管過不小的管理職位。
) Z* j6 [, s. a, p2 j  E* c# r& k6 ?% b# a
單個人辭職,，我會看著情況,，該留的勸留，該送走的送走,。/ _! F$ `1 F/ X6 {( ?

( V+ W- H9 R( \4 E! D但,，聚眾辭職，先以最快速的方法,，把那個領(lǐng)頭的送走,，其他人再談,。
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, I& n1 X+ v/ \, b4 ?) ~這跟我是好人還是壞人沒有關(guān)系，這種事兒只能這么來,。
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沒我,，你能活下去；沒你,，我也能活下去。
作者: 迷茫的維修    時間: 2016-6-16 02:22
哈哈,，漲工資從來不在乎的
作者: 丁卯谷雨    時間: 2016-6-16 08:10
我們這漲工資是群漲,，要漲一起漲
作者: 一重科技    時間: 2016-6-16 09:16
集體辭職這招，算是起義了,！我支持集團(tuán)辭職,，直接擺老板一刀！
作者: 星星0519    時間: 2016-6-16 09:25
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-6-16 01:291 Q  K. r, d* O, l! x. _/ K8 ]# o
樓主少估計了一個：你認(rèn)為一群人一起交的辭職報告,，就會一起辭職,？哈哈哈
: x( _* v$ U0 ^; I1 `! Z# B: l0 C
聰明的老板，絕對不多說,，會放 ...

6 T+ }( N9 P. V3 U略叼,，但就是這個理
' S4 B; X2 o# }; g) D
作者: 熊anh    時間: 2016-6-16 10:10
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-6-16 01:29% X6 g7 Y; H' [; ?
樓主少估計了一個：你認(rèn)為一群人一起交的辭職報告，就會一起辭職,？哈哈哈
1 M7 G0 {5 [0 l) a
" }+ k# P2 I% W7 E- K* y/ q聰明的老板,，絕對不多說，會放 ...
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    大俠所說是另一種情況,，也是存在的,，5 M! k* v( X+ h7 Z- D
    但我前面說的例子，五個人,，走了四個,，而且是領(lǐng)導(dǎo)想留卻沒留下來的，9 ^3 v- x6 C# D6 q: L
    從管理者的角度來說,，遇到這種情況,，確實不能手軟，但是更多的該想想：別人為什么會這樣做,？4 o2 S' t$ v' u3 A; V
    再說個小事：09年時在一家上市企業(yè)上班,，過年了，因為生產(chǎn)很忙,，領(lǐng)導(dǎo)動員部分不回老家的人加班,，大年27到29，還有個別大年30也上班的,，本來說好的三倍工資,，結(jié)果過完年,，工資一發(fā)，也不知道人資怎么算的,，過年加班的工資還不如平時上班的多,，記得我們一幫人去找人資，得到的回復(fù)是：這是領(lǐng)導(dǎo)算的,，我不知道,。/ P& V# O& `/ ]
    俺也沒多說，就一句：辭職報告表給我一張,，后面的幾個人也跟著說：給我也拿一張,。' ^3 S) c5 p6 x' n  @( W5 Z& E: H8 K
    然后一天之后，問題解決,，還按過年前說的三倍,，補發(fā)。
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作者: liqiangsghnr    時間: 2016-6-16 10:12
"有人的地方就有江湖,，江湖兇險,，練好武功才是王道"3 w" {2 [" L2 N+ S9 u6 q
武功再好，板磚撂倒,。
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作者: 米米hu    時間: 2016-6-16 10:23
有底氣才能做“刺頭”,。
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2016-6-16 13:06
我也曾經(jīng)在一家忙得一塌糊涂的貿(mào)易公司領(lǐng)頭帶全部銷售部門人員搞過罷工的人。當(dāng)晚,，老板還請客吃飯,，逛夜總會。) V& M2 I- ~8 D( ^# l  G+ A# c9 \
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因為,，我沒打算辭職,。罷工的理由就是：外調(diào)過來的新任總經(jīng)理，敢在我面前玩新官上任三把火,。8 D$ \2 I" A, D

1 ~: M& L- U% e3 Q& k我只是讓老總知趣而已,。我為這公司拼命，不是為你這個新老板,，而是為我一輩子敬仰的前任老板,，以后新任老板的上司的上司。



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