據(jù)悉,，這項研究的名稱是：《轉(zhuǎn)型中的東盟：技術(shù)是如何改變就業(yè)和企業(yè)的（ASEAN in Transformation: How Technology is Changing Jobs and Enterprises）》。研究人員們發(fā)現(xiàn),，在東南亞地區(qū),，大約56%的受薪工人處于可能會在不久的將來失去工作的高度風險當中。這56%意味著大約1.37億工人,，其中服裝行業(yè)的工人最為脆弱,。所謂的服裝行業(yè)，包括紡織品,、服裝和鞋類,，在東南亞地區(qū)從業(yè)人員大約900萬人,，其中多數(shù)是年輕婦女,。
如我們所知，新技術(shù),，如3D人體掃描,、CAD和3D打印技術(shù)為服裝制造開辟了新的大門，使得量身定制和按訂單制造日益接近現(xiàn)實,。這些技術(shù)也推動了生產(chǎn)速度日益加快以及更多的本地化制造,。以制鞋行業(yè)為例，有跡象表明大批量生產(chǎn)工廠的重要性正在下降,。正如該研究報告所說的：“鞋類行業(yè)已開始使用3D打印技術(shù)在一些關(guān)鍵目標市場開設(shè)自動制鞋廠,。如果這些行動被證明有利可圖的話，這種自動化制鞋廠毫無疑問將減少對東盟工人的需求,�,！�
國際勞工組織稱，在印度尼西亞，64%的服裝業(yè)工人處于工作可能被自動化技術(shù)搶去的高度風險當中,，而在越南和柬埔寨,，處于高風險的服裝工人的比例分別是驚人的86%和88%。
據(jù)ILO雇主活動局主任Deborah Fra nce-Massin解釋說：“那些靠著低工資勞動力進行競爭的國家需要重新定位自己,。價格優(yōu)勢已經(jīng)不夠了,，政策制定者需要創(chuàng)造一個更有利于進行更大人力資本投資、研發(fā)和高價值制造的環(huán)境,。他們需要采取的措施包括培訓現(xiàn)有的勞動力,，通過發(fā)展其技術(shù)性的和編程技能，使其能夠有效地與新技術(shù)一起工作,。
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在汽車制造行業(yè)中,，超過60%的印尼工人和超過70%的泰國工人也可能在接下來的20年里失去工作。到2015年,，東南亞國家已經(jīng)成為第七大汽車生產(chǎn)地,，有超過80萬名工人受雇于這個行業(yè)。而根據(jù)這項研究,，汽車行業(yè)有可能成為最樂于接受自動化技術(shù)帶來的變化的行業(yè)之一,。
該研究還指出，電氣/電子行業(yè),、業(yè)務流程外包行業(yè)和零售行業(yè),，在這三大行業(yè)中，電氣/電子產(chǎn)品制造業(yè)面臨的因自動化造成的裁員風險最大,。這個行業(yè),，在整個東盟雇傭了超過250萬名員工，將主要受到機器人自動化,、3D打印和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的顛覆性影響,。不過不同于服裝行業(yè)中那種低技能勞動力密集的工藝，在電子行業(yè)內(nèi)的自動化預計將更多“以人為中心”,，這意味著機器人的作用將有可能是幫助工人,，而不是取代他們。ILO的此項研究是在東盟內(nèi)部進行330次面談,、4,000家企業(yè)調(diào)查,、2,700次學生調(diào)查以及廣泛的輔助研究的基礎(chǔ)上進行的。最終,，研究人員得出結(jié)論,，面對自動化，行業(yè)和決策者都必須以社會上和經(jīng)濟上可持續(xù)的方式適應這一變化,。
此外需要指出的是,，盡管關(guān)于失業(yè)風險的數(shù)字看上去很嚴峻,，但是新技術(shù)的出現(xiàn)本身也將創(chuàng)造新市場、新的就業(yè)機會甚至新的部門,。倫敦經(jīng)濟學院發(fā)展經(jīng)濟學教授Tim Forsyth說：“或許這些國家在這種長期性的轉(zhuǎn)變中可以借鑒一下來自其它地方的經(jīng)驗,。比如在20世紀60年代的歐洲和北美，人們主要在工廠里工作,。而現(xiàn)在,，在工廠里工作的人越來越少，但很多人仍然在那里工作,，服務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展使得人們找到了其他方式來產(chǎn)生收入,。
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比天朝工資水平還低的東南亞工作機會都會被機器人搶走，那天朝呢
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