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機械社區(qū)

標題: BBC稱中國人加班時間遠超歐美：工作效率未必高 [打印本頁]

作者: 錢塘扛把子 時間: 2016-9-5 10:15
標題: BBC稱中國人加班時間遠超歐美：工作效率未必高

外媒稱，在中國,，長時間工作已經(jīng)成為一種生活方式,，無論是什么行業(yè),。據(jù)北京師范大學一名研究人員估計，中國人每年平均工作2000到2200個小時——遠遠高于美國人（每年1790個小時）,、荷蘭人（1419個小時）,、德國人（1371個小時）甚至是日本人（1719個小時），這些數(shù)字來自經(jīng)濟合作與發(fā)展組織的統(tǒng)計,。

據(jù)英國廣播公司網(wǎng)站8月26日報道,，并不是每一個中國人都對此感到滿意。在這個夏天非常受歡迎的一段視頻中,，上海一支業(yè)余樂隊為“加班狗”們獻上了一首半開玩笑的歌《感覺身體被掏空》,。

報道稱，中國殘酷的工作時長已變得非常令人擔憂,，實際上,，政府已開始注意到這一問題。官方的《中國日報》在2012年發(fā)表一篇社論,，稱“過勞死”在中國已成為事實,，勞動法沒有充分地保護勞動者的權(quán)利。

2014年一份關(guān)于中國工作時長的報告表示,，中國的職場文化甚至會阻礙其成為國際引擎,。北京師范大學經(jīng)濟與工商管理學院院長賴德勝在發(fā)表這一報告的大會上說：“縮短工作時間除了會有利于勞動者的身心健康和促進勞動生產(chǎn)率的提升之外，還有利于促進就業(yè)數(shù)量的擴大和就業(yè)質(zhì)量的提高,、有利于加快實現(xiàn)從中國制造向中國創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變,、有利于激勵勞動者進行人力資本再投資，而且閑暇時間的增加會潛在地促進創(chuàng)新的發(fā)生,�,！�

成本和速度的競爭

不過，中國的初創(chuàng)企業(yè),，尤其是科技領(lǐng)域的企業(yè),，不僅沒有采納這一建議，還讓員工更長時間地工作,。這些公司不僅提供夜宵,，據(jù)稱，白山云科技等公司甚至還為員工提供簡易床,，便于員工在白天小憩,，或者加班太晚時在公司過夜。許多初創(chuàng)企業(yè)從阿里巴巴等科技巨頭那里得到啟示,，阿里巴巴在年終大促的準備階段員工會在公司地上扎帳篷,；華為在其初創(chuàng)階段以其所謂的“褥子文化”而聞名，工程師會在桌子底上放一個鋪蓋卷兒,，以便在加班到太晚時使用,。

報道稱,，盡管擔心中國經(jīng)濟放緩，但是大量風險資本仍涌入中國——2015年達到創(chuàng)紀錄的370億美元,，據(jù)彭博社稱，較前一年翻了一番,，這使得科技領(lǐng)域的競爭更加激烈,。

小米的投資者啟明創(chuàng)投的共同創(chuàng)始人加里·里謝爾說，中國初創(chuàng)公司的職場文化甚至比硅谷還要苛刻,。

他說,，原因之一是，對許多中國的初創(chuàng)企業(yè)來說,，他們的商業(yè)模式不是基于獨特的想法,，而是源于其他地方，不是中國的另外一個初創(chuàng)企業(yè),，就是美國企業(yè),。這使得他們只有兩個競爭渠道——成本和速度�,！爱斈阋缘统杀竞退俣葏⑴c競爭時,，就只剩一種文化能夠取得成功了，那就是全天候文化”,。

上海風險投資公司戈壁創(chuàng)投的合伙人徐晨說,，對于許多年輕的技術(shù)員工來說，完全沒有工作與生活的平衡：工作就是生活,。許多人移居到?jīng)]有親人和朋友的城市,，所以，他們寧愿在辦公室工作到很晚,，賺點加班費,，或者利用工作餐時間與同事交往。有些初創(chuàng)企業(yè)會提供快速網(wǎng)絡,、視頻游戲和免費餐飲等福利,。

徐晨說：“他們休息的時候可以打會兒游戲，或者跟其他人聊會兒天,�,；氐郊液螅彩窃谧鐾瑯拥氖虑椤嬗螒蚩雌瑑�,�,！�

“這不是工作，這是他們生活方式的一部分,。他們不想回家,，他們只想待在那兒,。”

信任問題

報道稱,，住在辦公室顯然有不利的一面,。比如，工作效率,。里謝爾說,，許多中國的初創(chuàng)企業(yè)往往有增加在辦公室露面時間的趨勢——待到很晚只是為了讓人看到他待到很晚，就像是上世紀八九十年代許多日本企業(yè)面臨的情況,。他問道：“真的有必要在辦公室待那么長時間嗎,？日復一日的？中國社會缺乏信任,，所以,，如果沒看到你，那么,，你在干什么呢,？”

報道稱，疲勞是另一個問題,。當他們被剝奪了睡眠,，初創(chuàng)企業(yè)的員工們還能高效率地工作嗎？這會對初創(chuàng)企業(yè)的另外一個關(guān)鍵因素——創(chuàng)新產(chǎn)生什么影響呢,？

作者: 未來第一站 時間: 2016-9-5 10:42
剛畢業(yè)時,，見一電氣工程師連續(xù)在辦公室待一周，晚上涼席睡地上,。

作者: wdennisw 時間: 2016-9-5 11:57
外國記者又以偏概全,，作為技術(shù)工作者，加班很正常,，但是不排除混加班的,，而且效率有時加班效果更好，應為沒人打擾,。而對于企業(yè)向生存下去,，不加班加點的工作怎么能拼的過別人，還有,，老美加班也是很瘋狂的,，曾經(jīng)有蘋果公司的一個女工程師把我們一幫大老爺們干的兩班導。不過歐洲人在這方面真的是不愛加班,，所以好多機會也失去了,，被中國的加工制造企業(yè)拿走了。
還有就是加班要有想對應的收入，沒加班工資我覺得就是耍流氓,，這樣的公司在中國也不少,。

作者: albert.tang 時間: 2016-9-5 13:05
有句話說的很對，”年輕時拿命掙錢,，年老時拿錢掙命“ ,。

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2016-9-5 14:15
加班賺錢在當今非常普遍，不加班生活費都不夠,，我們不能改變現(xiàn)狀,，所以我不能說大家要注意身體不要加班。但社區(qū)有些人竟然認為這是一個有理想的人理所當然的生活,，實在是一種變態(tài)的思維，當今世界都在追求正常的生活和工作,，而我們把拿命來賺錢視為正常無論對自己對別人都缺人性,。比如華為，我看到很多員工辦公桌下都有一套鋪蓋就淚奔,，這樣的公司竟然是很多人心中的驕傲

作者: 我走更遠 時間: 2016-9-5 14:33
的確有這種情況,；曾有人加班設(shè)計制造非標設(shè)備，加了二個鐘,，就回到辦公室玩電腦,，玩電腦游戲三個小時，再打卡下班回家,，加班效率低下,，而且他的設(shè)備自制搞了一個月，加班了一個月,，工資暴漲,。
因為領(lǐng)導都下班了，沒有人監(jiān)管,；后來公司規(guī)定,，加班要先通過領(lǐng)導批準，而且申請加班要注明加班時間,，控制加班的質(zhì)量,。

作者: 精密凸輪分割器 時間: 2016-9-5 14:58
這個還和記薪的方式有關(guān)，不少都是按時薪,，很多都是混時間,，工作效率也不高.

作者: hyr003 時間: 2016-9-5 19:14
想想市場買菜的大叔，不加班,，哪能拿到最好的新鮮蔬菜,；不加班，能確定把菜買完下班？行業(yè)不同,，性質(zhì)不同

作者: 三峽 時間: 2016-9-6 08:59

精密凸輪分割器發(fā)表于 2016-9-5 14:58
4 }2 \) `' q& K. Z這個還和記薪的方式有關(guān),，不少都是按時薪，很多都是混時間,，工作效率也不高.

對你的圖像很興趣,。最近需要這方面的資料。

作者: dymeaststar 時間: 2016-9-7 13:32
加班付給加班費,，或者給調(diào)休,。
現(xiàn)在問題是很多單位加班都是讓員工白加的，美其名曰：我們是創(chuàng)業(yè)公司,，所以員工克服一下,。
我就問了，公司有困難員工克服一下,。那員工有困難,，公司是不是克服一下，比如錢給多點,，福利好點,？
估計這時候大部分老板又要說了：你們要知足，要有理想,，要學會奉獻,，為了公司和自己的未來。
那我又要問了,，你老板怎么不知足一點,，拿利潤大頭出來給大家分？而是自己拿大頭,，弄個小的出來給大家分,？
另外，不要跟我說理想,，我的理想就是不上班還有錢拿,。

作者: 一重科技 時間: 2016-9-7 14:30
加班連加班工資都沒有，哪會有激情,，沒有激情,，哪里來的效率。

作者: 精密凸輪分割器 時間: 2016-9-8 16:02

三峽發(fā)表于 2016-9-6 08:599 p% @$ B7 v5 S2 }$ x( n5 `% p8 F4 m
對你的圖像很興趣,。最近需要這方面的資料,。

我QQ379269347

作者: 小水含笑 時間: 2016-9-8 16:26
國外的理念更多是傾向于：單位時間內(nèi)做事要有效率，休息的時間絕不談工作,！

作者: muyangtu001 時間: 2016-9-12 09:15
我們的勞動生產(chǎn)率好像是美國佬的十分之一

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