中國興業(yè)銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家魯政委表示：“中國在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中必須付出代價(jià),，如果希望發(fā)展服務(wù)業(yè)，必須要有制造業(yè)下滑的心理準(zhǔn)備,，但服務(wù)業(yè)無法立即且完整地填補(bǔ)（制造業(yè)下滑后的空洞）,，因此，必須要注意可能會出現(xiàn)制造業(yè)空洞化或衰退的情況,�,！边^去制造業(yè)盛極一時(shí)的東莞，可說是中國經(jīng)濟(jì)興衰的縮影,。目前當(dāng)?shù)毓S大量倒閉或出走,，在長安鎮(zhèn)過去有30多個(gè)工業(yè)區(qū)，擠滿小型工廠,，現(xiàn)在多數(shù)是門可羅雀,。根據(jù)地方當(dāng)局的數(shù)據(jù)，去年有243家工廠關(guān)門或者移出東莞,。
過去制造業(yè)全盛時(shí)期,，即使年紀(jì)40出頭或過了半百的勞工，都很搶手�,，F(xiàn)在,，許多被迫下崗的農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)想要再找個(gè)工作難如登天，尤其是35歲以上的男性,，黃利（Huang Li,，音譯）是其中之一。來自廣西一個(gè)村莊的黃利,，原本在東莞的一家燈具廠工作,，去年老板“不告而別”，因此丟了工作,。想要再找工作,，發(fā)現(xiàn)很多工廠征人條件是“35歲以下或者女性更佳”，因?yàn)槎鄶?shù)老板認(rèn)為女性服從性高,。黃利表示,，他無法回到農(nóng)村老家守著一小塊耕地，想要留在東莞找新工作,，但是四處碰壁,，一個(gè)鐘表業(yè)者提供的一般技能空缺，都只要18歲到35歲的女性,。即將年滿35歲的黃利說：“我感到很憂慮,，想到電子工廠上班，我的教育程度不高,，能做的就是體力活,�,！笔スぷ鞯狞S利，現(xiàn)在每月支付人民幣（以下同）300元的租金,，和另一名工人共住一個(gè)房間,，他希望能趕快找到工作，支付他每月大約2千元左右的生活開支,，包括食物和電話費(fèi),。他說：“如果找不到適合的工作，我會去打工,，如果不工作,，我沒有錢買食物�,！�
在黃利先生原來工作的燈具工廠對面,，是一個(gè)小五金工廠，過去2年已裁員五成以上的員工,，現(xiàn)在只剩12名員工,。在沙頭工業(yè)區(qū)（Shatou Industrial Zone）專司買賣二手機(jī)械設(shè)備的貿(mào)易商蔡學(xué)文（Cai Xuewen，音譯）表示,，去年長安鎮(zhèn)的外資出走87%,， 導(dǎo)致他買進(jìn)的二手機(jī)械比賣出的多，過去2個(gè)月賣不出一臺設(shè)備,。他說：“我的一名制造商友人曾開玩笑地說,，如果有人想體驗(yàn)什么是地獄，可以讓他去經(jīng)營工廠,。當(dāng)然這是一個(gè)笑話,，但我認(rèn)為這是非常接近現(xiàn)實(shí)的形容,。
在錦廈一坊工業(yè)區(qū)（Jin Xia Yi Fang Industrial Zone）開了二家工廠的劉勝（Liu Sheng,，音譯）說，他雇用的員工人數(shù)由200人縮減到約60人,，客戶拖欠應(yīng)付款項(xiàng)或拖延支付時(shí)間,，使他發(fā)生現(xiàn)金周轉(zhuǎn)的問題，無法聘雇更多員工,。除了工作難找的挑戰(zhàn),，在東莞的移工必須超時(shí)工作才能糊口。大多數(shù)工廠給新進(jìn)員工的月薪是1,510元,，遠(yuǎn)不及中國目前的平均工資3,000元,。這些移工如果要養(yǎng)家糊口，必須超時(shí)工作,。另外,，有些工廠為了避免為員工支付有關(guān)部門要求的社會保障費(fèi)（大約是工資的40%）,，選擇以時(shí)計(jì)費(fèi)的非全職員工，通常每小時(shí)工薪為13.5元,。移工透過介紹所找到這種兼職工作,，還要給介紹所8%的傭金。