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機械社區(qū)
標(biāo)題: 【原創(chuàng)】百里難挑一 [打印本頁]
作者: 好奇D旁觀者 時間: 2016-12-23 11:10
標(biāo)題: 【原創(chuàng)】百里難挑一
以前想當(dāng)然的以為,，找份滿意工作挺不容易,，而站在對立面招個滿意的員工應(yīng)該相對簡單,。
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長者的話正好拿來自嘲,，too young too simple, sometimes naive.
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無意中查看保存應(yīng)聘者簡歷的文件夾,，從九月開始招人到現(xiàn)在,，已經(jīng)積累了超過百份,，成功預(yù)約面試的應(yīng)聘者應(yīng)該也超過20人,，可是兩個工程師名額至今尚有一個空缺,。被噴太挑剔避免不了,，甚至人事小姐都煩了，賭氣把51job和智聯(lián)招聘的賬號違規(guī)透露給我,，讓我自己去網(wǎng)上找滿意的候選人,，可是依然一無所獲。
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' E: E5 a, x0 i5 l! Z% j套用時下流行的話,，寶寶心里苦還沒處說,。九月份剛開始招人其實有幾個已經(jīng)符合要求過了我這關(guān)，結(jié)果呢,，要么薪資要求過高人事那邊談不攏,，要么到老板那里被槍斃了，反過來我還被老板埋怨把關(guān)不嚴(yán),。我一琢磨,，這不就是變相埋怨我水平不高么（雖然事實如此，但是打死我也不能承認對吧）,？那么好吧,，首先跟人事小姐通氣提高候選人的篩選標(biāo)準(zhǔn),，其次我這邊也假裝把技術(shù)水平要求提高到資深級別，這么一折騰兩個月眨眼過去,，人呢,，沒有！但是項目節(jié)點在那擺著,，沒有人力資源我吃飯能把項目吃完么,？雖然我很能吃，但對項目進度于事無補,。最終的結(jié)果呢,，愁的我都消化不良了（真的消化不良）。
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靜下心來我也在思考招個人為什么就那么難,。反觀自己的要求或者崗位要求,，并沒有多少特別苛刻的條件，內(nèi)因挖掘不出什么毛病只能歸結(jié)于外因,，或許公司地理位置偏僻交通不便首當(dāng)其沖,，其次臨近年底優(yōu)秀人才等著拿年終獎也是一個因素。
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再來談幾點面試過后的感想吧：
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1）. 最怕遇到某類型40多歲的應(yīng)聘者,，十多年的工作經(jīng)驗,，換了N份工作，可是最后光剩下年齡,，無論是工作經(jīng)歷還是業(yè)務(wù)精度都乏善可陳（沒有任何貶低的意思,，我自己也水貨），給我最大的感受就是可惜了,。所以我不止一遍的告誡我?guī)У膸讉�剛參加工作研究生，將來千萬不要成為這種類型的人,，職場尷尬,。
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2）. 剛畢業(yè)的前三年真的非常關(guān)鍵。舉個印象深刻的例子,，有個西安交大本碩連讀畢業(yè)的應(yīng)聘者（沒有惡意侵犯個人隱私）,，教育背景非常優(yōu)秀。碩士畢業(yè)后迫于父母壓力留在陜西老家某城市一國企外衣下的非標(biāo)私企工作,，四年時間干嘛了呢,，拆圖！連自己獨立設(shè)計設(shè)備的機會都沒有,，當(dāng)然也有個人抵觸情緒不思上進因素在里面,，但是四年大好時光就這么浪費了。現(xiàn)在終于下定決定停薪留職跑來上海闖蕩,，可惜職場是殘酷的,，很難有機會再讓你重頭再來,。我沒辦法留他（老板那過不了），跟他說了一席掏心窩子的話,，希望或多或少對他有些幫助吧,。
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* z0 Y+ E% a5 F+ y2 i5 J9 w1 ?3）. 工作能力要強，表達能力同樣重要,。學(xué)機械的理工出身,，表達能力普遍不咋地，但是起碼做過什么要能表達清楚,，否則就會讓人懷疑你在簡歷中吹了牛,。哪怕你以往的經(jīng)歷與崗位不相符合，能夠思路清晰,、語言流暢的表達做過的工作,，絕對的加分項。優(yōu)秀的人才到哪里表現(xiàn)都不會差到哪里去,，為什么,？對自身的要求不一樣。
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# w& d9 [2 V' [1 n+ s* N9 I先嘮到這,，好多事要做,，項目進度已經(jīng)跑我前面去了。
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作者: 好奇D旁觀者 時間: 2016-12-23 11:13
@老鷹 鷹大,，發(fā)帖編輯版面有bug,，分段需要多次回車才能調(diào)整好。
作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2016-12-23 11:26
一般人才都是自己公司磨練出來的,，極少一進來就非常符合公司要求,，這樣的人一般公司也請不起，因為請不起所以還不能見識真的是不是那樣厲害
作者: 未來第一站 時間: 2016-12-23 11:30
適合初入職場的新人好好品味,！不要誤了大好年華,！
作者: 時間空間 時間: 2016-12-23 11:41
一直招不到人的話，在薪資要求和能力要求里面,，總要有一個做出妥協(xié)讓步
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作者: dizhi2007 時間: 2016-12-23 11:43
可以講講具體招聘要求嗎,，以便各位社友自我衡量
作者: 穆斯克 時間: 2016-12-23 11:52
機械行業(yè)不同于其他，細分下來也是一個龐大的學(xué)科,。
3 l& X4 j6 W4 o. P# @6 s7 m/ D新入職者如果以前沒有本細分行業(yè)的工作經(jīng)驗,，那兩三個月的試用期根本看不出來一個人的能力。
作者: 工人師_OgIOQ 時間: 2016-12-23 12:46
陜西老家某城市一國企外衣下的非標(biāo)私企工作,，四年時間干嘛了呢,，拆圖！連自己獨立設(shè)計設(shè)備的機會都沒有,，
這不正是去小城市,，去不發(fā)達地區(qū),，去小企業(yè)，去私企被坑的典型案例嗎,。
作者: 工人師_OgIOQ 時間: 2016-12-23 12:47
這也正是某爺說過的,，現(xiàn)在企業(yè)招聘，別說三個月,，就是三個月x2 x3都別想找到合適的人
作者: 韓寒11 時間: 2016-12-23 13:11
人才還是有的,，但是現(xiàn)在的人都很現(xiàn)實，薪水是一個重要指標(biāo),，談理想談報復(fù)在現(xiàn)在的社會行不通的,，建議樓主還是工資和個人能力還是適當(dāng)?shù)?妥協(xié)一個吧
作者: jay新 時間: 2016-12-23 13:16
馬上初入職場了，希望能堅定不移的走下去,，而且好好學(xué)習(xí)
作者: jary亦風(fēng) 時間: 2016-12-23 13:42
本帖最后由 jary亦風(fēng) 于 2016-12-23 14:14 編輯
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* h/ q5 r& ~$ a6 Z像我這樣畢業(yè)快五年了,，前兩年作死的玩，跑了十幾個城市嘗過N種美食,，見過N種風(fēng)景!前年低準(zhǔn)備靜心認真生活,，so去年開始做我的專業(yè)所學(xué)機械（當(dāng)時真是啥也不知道）。去年上半年真汽車配件廠學(xué)會數(shù)控（主要是數(shù)控沖）,、鈑金（剪板,，折彎），下半年去了鋼構(gòu)做下料（真是安全系數(shù)極低的行業(yè)）;今年上半在糧食干燥機前兩個月學(xué)會熟練使用cad而后立下軍令狀做生產(chǎn)車間主任（如果做不好卷鋪蓋滾蛋還沒工資包括我前一個月的工資）,，到10月份工資漲到6000+職位是生產(chǎn)副部長(然后我就辭職了),，我所在的是N線小城；現(xiàn)在轉(zhuǎn)到一家叉車廠做工藝,，用了一個月從一點不到熟練使用sw,，creo3.0，同時也在翻看以前的書籍,，最近準(zhǔn)備在年底完成我自己設(shè)計的叉車,！越是學(xué)越是覺得時間緊，望前輩指點一二,。
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作者: 小河HH 時間: 2016-12-23 13:58
剛畢業(yè)那會真的太重要了，如果順的話,，接下來都很順,，如果不順，很可能這輩子也就不行了,。
作者: 淡然 時間: 2016-12-23 14:19
如果到社區(qū)來招聘,，應(yīng)該早就找到了吧。如果工資低,，單位最好招潛力股,，需要慧眼和伯樂,，如果工資高就直接招績優(yōu)股。
作者: hmhnh 時間: 2016-12-23 14:36
贊一個
作者: 液壓系統(tǒng)技術(shù) 時間: 2016-12-23 14:46
如果不是薪資待遇不匹配的問題的話,，可以試試換一個招聘渠道,，當(dāng)然這些一般都是人事部的事情
作者: 周震 時間: 2016-12-23 15:01
招個能力強的人，不如招個能力還可以,，對公司有忠誠度的人,。
) D7 w; D# }1 d9 d" U你要求高，說明來的人也非凡人,。3 v+ R a$ \4 o" Q, x
能對公司持續(xù)付出可能也比較難~
作者: 正在連接... 時間: 2016-12-23 15:34
那就招幾個助理工程師,，3個臭皮匠頂個諸葛亮。
作者: 好奇D旁觀者 時間: 2016-12-23 15:42
' G* Q2 h5 v h* ]% F: H希望對論壇里剛踏入職場或即將踏入職場的新人有一些警示和幫助
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作者: 蔚藍海_sA812 時間: 2016-12-23 15:43
機械行業(yè)里面出來個人才你知道得多少時間成本和金錢成本嗎？,？,？？,？,？
7 _5 q* v& W7 t0 [' j4 u1 ?你肯定不知道。
5 v) X& ]0 T% P說一個飛行員是一個等重量的金人培養(yǎng)出來的你肯定聽說過,。' a @* U) Z V+ d
機械行業(yè)人才雖然不能和飛行員比,，但我這樣說是表明培養(yǎng)一個人材是多么的不容易。# l4 Z" Q/ Z. e* Y, }8 T- d; u
別個單位花若干年精力培養(yǎng)的人才哪個單位不當(dāng)成寶貝,。會被你們輕易地挖走,？) z8 D+ T' V0 t; W6 i6 e: G3 T
特別是你們老板還不想出血。
0 q% o/ c; V6 U) W0 d% c% \4 h不要自欺欺人了,，便宜沒好貨,，好貨不便宜。
- _6 X* g0 X3 b) E/ }寶馬就是貴,，夏利就是便宜,。想花夏利的錢坐寶馬？你們咋想的呢,？
, {9 P7 u y$ y; l5 a就你們這智商不用做生意,，你們都能發(fā)明電燈了。
, h6 K i5 p) U3 k& y$ B賣專利吧,。
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作者: 所羅門_x 時間: 2016-12-23 15:45
本帖最后由 所羅門_x 于 2016-12-23 15:46 編輯 * h L8 p5 [' v9 @/ ^
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樓上說得對!人才多得是,，像你老板想的那樣，既想馬兒跑得快又想馬兒不吃草!有這好事？
作者: 好奇D旁觀者 時間: 2016-12-23 15:51
+ |; ?+ q6 W1 ^% k4 _" x
公司有正規(guī)招聘流程，暫時還沒法直接來社區(qū)招,，否則我早來了
/ Z2 K+ `5 o* `由于項目工期比較緊,，所以只能社招有經(jīng)驗的工程師，進來熟悉一下就能干活, B3 o v5 a7 x. q5 Z
手下帶了三個今年剛畢業(yè)的研究生,，聰明好學(xué)悟性高,，可惜暫時還在成長期
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作者: gsl525658 時間: 2016-12-23 15:59
公司成立大數(shù)據(jù)部門，普通工程師的推薦費給3萬,，leader的推薦費給30萬,。。據(jù)說公司準(zhǔn)備了600萬作為招聘經(jīng)費,，招聘個合適的人才確實不容易,。。
作者: kuailin 時間: 2016-12-23 16:01
樓主坐標(biāo)哪里,？
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作者: icecream 時間: 2016-12-23 16:14
0 S! L4 z' c5 `" m& @, l" e: R; {牛啊
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作者: 好奇D旁觀者 時間: 2016-12-23 16:22
蔚藍海_sA812 發(fā)表于 2016-12-23 15:43: B) E% s% T. F3 x0 i
機械行業(yè)里面出來個人才你知道得多少時間成本和金錢成本嗎,？？,？,？？,？
: X' c7 Y2 P2 a1 @: a- V/ N) u9 G你肯定不知道,。
+ p) `1 o: e5 ~+ c. y3 q) n說一個飛行員是一 ...
話說的太武斷了點，我也不是機械行業(yè)賣饅頭的外行對不對,？我肯定不知道,，你教教我唄。
7 }& a- y& |4 K說企業(yè)精心培養(yǎng)那就是個屁話,，在目前平均1年+的跳槽率的現(xiàn)實背景下企業(yè)精心培養(yǎng)的幾率能占到幾成,？還不是赤裸裸的金錢關(guān)系！,！
: q6 U! M5 [+ E/ _說那么高大上忽悠外人或者自欺欺人沒問題,，混口飯吃也就那么回事,，不管吃山珍海味也好,，咸菜饅頭也罷,，別扯那么高尚。
* r3 u4 l. O. F* _6 R我只說老板要求能力高,，那是站的高度不一樣,，沒說出不起錢，七八年工作經(jīng)驗月薪兩萬有雙休有帶薪年假年底還有獎金出價算低嗎,？
' s8 J- r! H& b* ~5 k6 \- s但是你能力一般,，還傲嬌的仿佛掌握了宇宙真理，以為通過了面試就獅子大張口未免也太天真,，一個愿打一個愿挨才能成生意,。; [* O: A: q0 _" u
沒有誰是無可替代的！請記住這句話,。% j( o/ [& U- Y3 q( F
而現(xiàn)實是,，眼高手低的人太多，卻還天天給自己灌雞湯到陶醉,，你還沒開口提個醒他就嚎啕大哭破口大罵,，眾人皆醉我獨醒，燕雀安知鴻鵠之志,。,。。& l" }8 {2 s" S3 r
想想晚飯吃什么,，然后洗洗早點睡,。% n5 v9 M, j* @* ^' V" ]$ \* F
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作者: 小小劉llt 時間: 2016-12-23 16:45
”too young too simple, sometimes naive“。+ g7 T/ Z" n! x T0 `/ y% n
很有來歷啊,。
作者: albert.tang 時間: 2016-12-23 17:39
雙向選擇,，不是錢不夠就是條件太苛刻。
作者: 翱翔的鷹9 時間: 2016-12-23 20:36
樓主,，你很幽默,！我看笑了
作者: 劉哲榮 時間: 2016-12-23 21:18
樓主說的某類型40多歲的應(yīng)聘者，可否可以詳細講講,，我猜想是不是說一直從事技術(shù)工作,，但并未掌握核心的東西。如果說真正做非標(biāo)設(shè)計,，一直在完成一個又一個自動化項目,，這樣到40多歲情況如何？; |/ o9 `0 I" j# h* p$ i- h
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/ R& C7 |) t# {' J6 m另外,，樓主方便的話,，可以透露下目前招聘的這個崗位大概的要求，即使很多人達不到，也是大家努力的一個方向或目標(biāo),。7 @1 y J' @* E5 \( E* k
作者: 祥云飛魚 時間: 2016-12-23 23:42
建議同行業(yè)挖人 ,。
成本最低的招聘方式�,；蛘呦嘟袠I(yè)挖人,。
作者: orc_roll 時間: 2016-12-23 23:58
大俠，同在魔都,，可能同在一個區(qū),，想問下你的聯(lián)系方式，不知道方便否,。
作者: pengjc2001 時間: 2016-12-24 07:50
坐標(biāo)魔都,？ 想了解下崗位需求。
作者: 凡人一個 時間: 2016-12-24 08:11
人心叵測,！# R- {8 c: b& M _( S6 v
也有招聘者自身水平覺得可以,，
; S( x8 u% {5 U$ Z9 K碰到被招聘者，幾個問題下來,，2 X5 d- w% i* x3 ~
被招聘者的水平超過招聘者,。
) a+ ~% V) z- w; @% k" h8 A自然而然就不會錄用了！: B" F+ j) e' \2 c) `0 J
你懂得�,。,。�,！+ U+ g X7 Y( \
作者: 桃源居士A 時間: 2016-12-24 08:23
穆斯克 發(fā)表于 2016-12-23 11:52
0 b8 M. p& |, Y' I* c機械行業(yè)不同于其他,，細分下來也是一個龐大的學(xué)科。
% `2 R! o/ K$ a: \+ t$ x1 e) a新入職者如果以前沒有本細分行業(yè)的工作經(jīng)驗,，那兩三個 ...
我們之前的領(lǐng)導(dǎo)就是先聊一下基本信息,，然后搞三個項目紙上談兵，交流的過程中思路的軌跡就可以判斷,，這種面試還做不了假,，剩下的就是用人的思路符合胃口不了！
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作者: 鑫森淼炎垚 時間: 2016-12-24 08:53
自己的想法是朝三暮四的,，所以找不到滿意的人,。
作者: wx_g749GucH 時間: 2016-12-24 11:12
% Q/ C& X+ M9 A( J- i e4 J! D贊同你的說法，畢竟每個工廠都不一樣,，經(jīng)驗也都是取長補短,。十分符合工廠需求的那真少之又少,。/ x1 G! S, w, Z0 h* e' r C0 S
作者: 土人參愛白菜 時間: 2016-12-24 12:45
樓主啊,！看完你的這篇文章,，我怎么都人心惶惶了，我們這些沒有學(xué)歷(大專學(xué)歷)畢業(yè)三年了,，同時也換了很多份工作了，畢業(yè)在一家軍工實習(xí),，后來又換了幾份工作,，現(xiàn)在就是一名小小的繪圖員，你說我們該何去何從�,�,！好緊張，好害怕自己的未來,，會不會有一天失業(yè)了,，連飯都吃不上，特別上了三十歲找工作就很不好找了,。求高人指點迷津�,，F(xiàn)在真的很迷茫，不知道自己以后的路該怎么走了,。
作者: zhuzhout 時間: 2016-12-24 16:21
術(shù)業(yè)有專攻,，什么選人的標(biāo)準(zhǔn)最終也會得到什么結(jié)果。人人有用,，最關(guān)鍵的是如何用,。這是目前中國職場最缺的
作者: 言立申 時間: 2016-12-25 00:24
贊同39樓的說法，人人有用,，發(fā)揮好每一個人的優(yōu)勢才是正道,。非標(biāo)機械喜歡強調(diào)個人能力什么的，急功近利的心態(tài),，不是正常做事做人的心態(tài),。
作者: 小河HH 時間: 2016-12-25 22:05
請問樓主公司在哪里？做什么產(chǎn)品的,？
作者: dashajiang 時間: 2016-12-26 08:18
工作不外乎三件事,，一件是薪酬，一件是氛圍,，最后一件是施展抱負,；三者均有那是理想中工作，三者有其二就是很好的工作,，三者中僅有一個工作可干,，全部都沒有只能說工作不適合自己,，或者自己不適合工作，無緣,！
作者: 面壁深功 時間: 2016-12-26 08:23
怕遇到某類型40多歲的應(yīng)聘者,，十多年的工作經(jīng)驗，換了N份工作,，可是最后光剩下年齡》,。。,。, F0 I o4 O) `
剛工作時,，在同一家綜合性的機械公司至少要6到8年以上，才會有以后機械過程中需要的種多經(jīng)典素材,。否則可能是機械人生中的跑步運動員,。
作者: 自定義的旋律 時間: 2016-12-26 09:44
樓主和我遇到了同樣的問題，在招人方面確實很頭疼,！項目的進展速度很慢,，幾乎沒有進展可言！
作者: 秦海峰5 時間: 2016-12-26 12:50
人才還是有的,，但是現(xiàn)在的人都很現(xiàn)實,，薪水是一個重要指標(biāo)，畫少錢就是選水平不夠的去練習(xí)嘍
作者: 伯南克 時間: 2016-12-26 21:22
個人能力一般,，算是樓主說的這類人吧,！
作者: 蔚藍海_sA812 時間: 2016-12-27 09:59
8 M0 P, S7 G" L5 |2 `樓主激動了,�,？茨阏f的老板給的家真不低，那就是個人的問題了,。我沒有其他意思,，我的意思是人才和收入得成正比。你覺得有問題嗎,？0 M3 E S9 x4 ^4 |
作者: 伯南克 時間: 2016-12-27 19:47
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樓主多慮了,，主要還是考慮自己初步學(xué)習(xí),，還未入門而已！: d3 U+ _& p; K: {' \/ o
作者: 挺胸往前沖 時間: 2016-12-28 11:46
樓主,，這是一篇好帖子,，先贊一個,，再慢慢琢磨
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作者: 醉松傲雪 時間: 2016-12-28 12:25
我看我都能滿足這些要求，我能行不,？
作者: 挺胸往前沖 時間: 2016-12-28 13:02
穆斯克 發(fā)表于 2016-12-23 11:52
1 \ C$ ?# T1 \機械行業(yè)不同于其他,，細分下來也是一個龐大的學(xué)科。8 o9 o1 ~. E! j' w0 E) }- r, y0 a
新入職者如果以前沒有本細分行業(yè)的工作經(jīng)驗,，那兩三個 ...
; v3 L4 \. b# ?4 N; S1 E; C贊同,！尤其非標(biāo)行業(yè)，6 y- }3 E% G' y4 N9 l
作者: 挺胸往前沖 時間: 2016-12-28 13:04
+ Y: q* G0 Q! e* t) e
你好牛逼,，進入一個行業(yè)就能快速成長···
8 T: O/ j( y; W- z! J: d, {
作者: 挺胸往前沖 時間: 2016-12-28 13:05
- b2 W7 F6 q7 b% G頭像的這個機構(gòu)不錯
: O; [) b8 S- o. H0 C
作者: 挺胸往前沖 時間: 2016-12-28 13:07
; w8 a' g! [4 M% r: G, q7 i看到層主這里,，我不淡定了,，您是？# p4 J7 A$ g7 A- P" Z
作者: amone 時間: 2016-12-28 13:29
樓主能否透露一下 使用部門是不是只負責(zé)技術(shù),？薪水這一塊完全是人事做主,？
作者: gsl525658 時間: 2016-12-29 08:29
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我靠，,，同道中人,？
作者: orc_roll 時間: 2019-3-17 22:55
兄弟，同在上海,，留個微信,，方便以后聯(lián)系。
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