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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 工資的區(qū)別差在哪,？ [打印本頁]

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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2016-12-30 16:06
標(biāo)題: 工資的區(qū)別差在哪,？
       在一個(gè)加工廠里,，曾有個(gè)月薪三千的男孩子，編的程序漏洞百出,，老板怒拍桌子,，他卻來了句：“一個(gè)月三千塊工資，你還想怎么樣!”琢磨他這話挺有意思,，就像我們買了件便宜貨,，用不了兩天就壞了，于是老板就寬慰自己：就花那么點(diǎn)錢買的東西,，你還想怎么樣?當(dāng)然,，他的潛臺(tái)詞是，你給我1萬,，我自然給你做1萬的工作,。
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       但問題是，老板付薪水也是一分錢一分貨,，你必須在拿三千工資時(shí),，先體現(xiàn)出七、八千的價(jià)值,，老板才愿意買單,。當(dāng)年我有個(gè)朋友剛?cè)肼殨r(shí)工資也是三千，但第二個(gè)月就漲到了八千,。因?yàn)槊看卫习逡�的方��,，他不僅寫到位了，還會(huì)拿出多個(gè)以上的版本讓老板挑：一個(gè)是按老板的要求寫的,，其它則是他建議的方案,。于是，老板很是欣賞重用,。
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        有些新人的想法：又不想在你這久混,，干嘛那么賣力氣？其實(shí),，誰會(huì)在一家公司干一輩子?向更好的企業(yè),、更好的工作邁進(jìn)，是我們每個(gè)人的征程,。不同的是,，優(yōu)秀的人在什么樣的公司都會(huì)墊下堅(jiān)固的基石，所以越走越高,。
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        成為職場精英,，是每個(gè)職場人的目標(biāo)，但對于新人而言,，小公司也有小公司的好,。小公司人力資源緊張,，同樣三千工資不可能只讓你做一種工作，所以你必須很快學(xué)會(huì)做其他技術(shù),，當(dāng)然--前提是你愿意學(xué),。
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7 v, ^: l; t+ G7 [  R      “技多不壓身”。這個(gè)“技”不妨這樣解：一是做得好的技能,，一是端正好的態(tài)度,。有這份“技”在，不愁找不到舞臺(tái),。但這份“技”不是白來的——在你月薪三千的時(shí)候,，就要像月薪八千那樣做事，那沒到手的五千,，就是修煉這份“業(yè)”的學(xué)費(fèi),。

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作者: 廣州粵研鐘彥華    時(shí)間: 2016-12-30 16:20
一般這樣說的意思是我現(xiàn)在的水平就是3000的價(jià)，如果我有八千的水平就會(huì)另謀高就了,，還會(huì)在這里拿3000

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作者: xueqingchao    時(shí)間: 2016-12-30 16:26
一個(gè)人如果有一個(gè)好的態(tài)度和一個(gè)好的習(xí)慣,   我想命運(yùn)一定不會(huì)太差,收入一定不會(huì)太低;

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作者: 未來第一站    時(shí)間: 2016-12-30 16:27

$ v; n7 M) U0 d" S
9 P' \. ^; E  [" z6 o9 f8 g+ N干技術(shù)的,，在哪都一樣，干啥首先要有個(gè)想法,，把事情干好,，都是為提高自己，覺得自己的能力夠了該學(xué)的都學(xué)了,，老板還不識(shí)貨走人便是,。

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作者: 一重科技    時(shí)間: 2016-12-30 16:32
在其位謀其職，這點(diǎn)很重要,！必須要先努力工作,，再去談回報(bào)！

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作者: 原始人的錘子    時(shí)間: 2016-12-30 16:33
你朋友看來面試能力不行啊,。,。能干八千的活兒，才找到個(gè)三千的,。
這個(gè)不知道是老板好說,，還是你朋友真的不會(huì)面試。

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作者: lose2836    時(shí)間: 2016-12-30 16:33
備用方案做好,，但是不會(huì)拿出去給領(lǐng)導(dǎo)�,，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)心里戰(zhàn)術(shù)玩的非常好，不斷的壓榨你的潛力,。適當(dāng)時(shí)候，慢慢給領(lǐng)導(dǎo)驚喜會(huì)更好,，當(dāng)然不會(huì)亂出錯(cuò)誤,，踏踏實(shí)實(shí)做好本分工作基礎(chǔ)上,。以上本人拙見！�,�,！

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作者: szaliang    時(shí)間: 2016-12-30 16:50
不錯(cuò)不錯(cuò)

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作者: 正在連接...    時(shí)間: 2016-12-30 16:51
十根手指也不一樣長，只能說物盡其用,，這樣的工人老板都想要,，可是如果都是這樣的工人，那就凸顯不出你的價(jià)值了,，所以這樣的人只能留1-2個(gè),，多了也會(huì)是煩惱。

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作者: hxiaoh8102    時(shí)間: 2016-12-30 17:18
現(xiàn)在很多人動(dòng)不動(dòng)就是拋出這句話,，其實(shí)我們看這句話的時(shí)候首先要看他本職工作完成的怎么樣,，如果本職完成的很漂亮，那么他的價(jià)值就至少是三千的價(jià)格,，也可能更高,；如果連本職都做不好，那么你連三千的都做不好,，誰會(huì)給你七八千呢,？

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作者: ltzian    時(shí)間: 2016-12-30 17:22
心態(tài)決定人生

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作者: 面壁深功    時(shí)間: 2016-12-30 17:45
除了現(xiàn)場計(jì)件、明確考核,、當(dāng)然還有我們搞技術(shù)的外,，打工族中，這已經(jīng)是普遍現(xiàn)象了吧

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作者: 五面怪    時(shí)間: 2016-12-30 18:54
分析的很到位,！

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作者: Cavalier_Ricky    時(shí)間: 2016-12-30 20:00
現(xiàn)有能力+忠誠心+上進(jìn)心+溝通能力,。。,。

* G5 r: A4 C- r" o好多好多同類話題的帖子中,，不難發(fā)現(xiàn)，好多好多搞技術(shù)的,，認(rèn)為搞技術(shù)的口才差那才是理所當(dāng)然的,。

誰這么想，除非每個(gè)月搞出一個(gè)以上新專利來而且得是值錢的,，八九不離十,，你的命運(yùn)，只能靠老板或上司的良心和眼光了,。

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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2016-12-30 20:21

xueqingchao 發(fā)表于 2016-12-30 16:26
* Q; K  k" c7 H0 d) Y$ }8 N" Z一個(gè)人如果有一個(gè)好的態(tài)度和一個(gè)好的習(xí)慣,   我想命運(yùn)一定不會(huì)太差,收入一定不會(huì)太低;

0 }  l9 k# k# f2 r7 k( j4 k- _說的有道理,，再增加點(diǎn)小技巧是不是命運(yùn)一定會(huì)好

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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2016-12-30 20:23

未來第一站 發(fā)表于 2016-12-30 16:27
干技術(shù)的，在哪都一樣，干啥首先要有個(gè)想法,，把事情干好,，都是為提高自己，覺得自己的能力夠了該學(xué)的都學(xué)了 ...

5 F2 E! i- w! J  P4 D3 C3 [4 b不管到哪里,，先賺錢,，賺不到錢賺技術(shù)，反正不能什么都不賺

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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2016-12-30 20:24

原始人的錘子 發(fā)表于 2016-12-30 16:33
! ?# G+ q. G/ H你朋友看來面試能力不行啊,。,。能干八千的活兒，才找到個(gè)三千的,。
( a. ^6 m) j( I/ H7 T( o! Z這個(gè)不知道是老板好說,，還是你朋友真的不 ...

兩方面原因都有吧

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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2016-12-30 20:26

lose2836 發(fā)表于 2016-12-30 16:33
備用方案做好，但是不會(huì)拿出去給領(lǐng)導(dǎo)�,，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)心里戰(zhàn)術(shù)玩的非常好,，不斷的壓榨你的潛力。適當(dāng)時(shí)候,，慢慢給 ...

個(gè)人認(rèn)為,，領(lǐng)導(dǎo)的想法和老板的想法不一樣，和領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)應(yīng)該留一手,，你要是比領(lǐng)導(dǎo)都厲害,，留你有什么用

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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2016-12-30 20:28

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-12-30 20:00
現(xiàn)有能力+忠誠心+上進(jìn)心+溝通能力。,。,。

好多好多同類話題的帖子中，不難發(fā)現(xiàn),，好多好多搞技術(shù)的,，認(rèn)為 ...

9 I' ~; H& q- q5 [4 A古人有句話，千里馬常有而伯樂不常有

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作者: 小河HH    時(shí)間: 2016-12-30 20:46
做技術(shù)最大的優(yōu)勢就是,，學(xué)到的是自己的,，且多勞多得。

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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2016-12-30 21:50

小河HH 發(fā)表于 2016-12-30 20:46
做技術(shù)最大的優(yōu)勢就是,，學(xué)到的是自己的,，且多勞多得。

對啊,，賺錢的事情只能先放一放了
# g% _: H' g, _/ H& H5 t. y

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作者: 千年獨(dú)酌    時(shí)間: 2016-12-30 22:14
從這個(gè)帖子可以看出來,，在這一行中，走到一定高度的人,，都是認(rèn)同樓主這個(gè)想法的�,，F(xiàn)實(shí)也確實(shí)如此,，做技術(shù)的人不能浮躁，要有一顆匠心,。

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作者: 若塵風(fēng)    時(shí)間: 2016-12-30 22:31
技術(shù)太廣了

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作者: albert.tang    時(shí)間: 2016-12-30 22:33
在其位就要謀其政,，拿著賣白菜的錢操著賣白粉的心也不現(xiàn)實(shí),。

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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2016-12-30 22:43

albert.tang 發(fā)表于 2016-12-30 22:33
在其位就要謀其政,，拿著賣白菜的錢操著賣白粉的心也不現(xiàn)實(shí)。

% ~$ }1 ^6 `$ ]! I也不能總拿賣白菜的錢,，依然賣著白菜,，咱也要進(jìn)步，也要向錢看

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作者: 蔡皓618    時(shí)間: 2016-12-30 23:02
公司和公司之間也是存在競爭的,，當(dāng)員工抱怨工資低,，可能是員工不努力，那換個(gè)角度,，當(dāng)老板一直抱怨自己公司的員工不行,，那說明什么？說明,，這個(gè)公司不行,。行的話，要么,，能培養(yǎng)好的員工,，要么，能挖來好的員工,，要么,，能留住好的員工。如果,，都做不到,。。,。

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作者: 小水含笑    時(shí)間: 2016-12-31 07:51
在于自身能力的大小及人際關(guān)系的融洽~~~~

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作者: 雨傾城    時(shí)間: 2016-12-31 08:51
就算你值7,8千,，老板還是想5000買的。這點(diǎn)你可以放心

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作者: 桃源居士A    時(shí)間: 2016-12-31 14:08
自行把握,！

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作者: lbcgh123    時(shí)間: 2016-12-31 14:35
說的在理

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作者: masterzhuce    時(shí)間: 2017-1-1 00:52
沒能耐的員工抱怨工資低,。。沒錢的老板抱怨員工不努力,。,。

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作者: zhuzhout    時(shí)間: 2017-1-2 06:58
當(dāng)一切不透明時(shí)，心里感受最重要

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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-1-2 09:37

zhuzhout 發(fā)表于 2017-1-2 06:58
當(dāng)一切不透明時(shí),，心里感受最重要

8 {% r! q- e- g0 V看老板會(huì)不會(huì)哄著你干活唄

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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-1-2 09:38

masterzhuce 發(fā)表于 2017-1-1 00:52
沒能耐的員工抱怨工資低,。。沒錢的老板抱怨員工不努力。,。

* ]0 l' s/ @2 P' G出錢的和賺錢的永遠(yuǎn)是一對矛盾體

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作者: 峰哥手一抖    時(shí)間: 2017-1-2 18:39
講真,、一個(gè)好公司是不會(huì)出現(xiàn)這種情況的！

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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-1-2 18:51

峰哥手一抖 發(fā)表于 2017-1-2 18:39
講真,、一個(gè)好公司是不會(huì)出現(xiàn)這種情況的,！

公司很多，好的公司可不多

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作者: 峰哥手一抖    時(shí)間: 2017-1-2 19:24

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-2 18:51
公司很多,，好的公司可不多

' C" \$ P, T7 }9 C. w親眼目睹了公司為了節(jié)省成本扣除工人工資后產(chǎn)生的影響,，本來能拿到手的單因?yàn)閱T工態(tài)度消極而沒有拿到

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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-1-2 19:29

峰哥手一抖 發(fā)表于 2017-1-2 19:24
9 O: s& r+ R5 b; F* D5 l; s0 e親眼目睹了公司為了節(jié)省成本扣除工人工資后產(chǎn)生的影響，本來能拿到手的單因?yàn)閱T工態(tài)度消極而沒有拿到

# w6 H7 v: s5 X本人現(xiàn)在也正在目睹這個(gè)過程,，老板太短視了,，一個(gè)從工人工資上找利潤點(diǎn)的公司發(fā)展不會(huì)太好的，這樣的老板不跟也罷
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作者: 旗桿ah    時(shí)間: 2017-1-3 09:25
除了自己有上進(jìn)心,，需要在老板面前表現(xiàn)出自己的能力和價(jià)值遠(yuǎn)高于現(xiàn)在拿到的薪水外,，老板是個(gè)怎么樣的人也是個(gè)關(guān)鍵。遇到那種懂得識(shí)人用人的,，是需要好好表現(xiàn)自己,。但是也有一部分老板會(huì)覺得，原來你這么能干,，那以后這些事也讓你來做吧,，結(jié)果就是干的活越來越多，但是工資卻一分也不會(huì)漲,。反而哪一次,，不是你本來該干的事，你沒做好,，老板反而會(huì)來怪罪你工作不盡職,。遇到這種老板還是不要想太多，趕緊換工作的好,。

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作者: 沒事點(diǎn)三下    時(shí)間: 2017-1-3 09:49

旗桿ah 發(fā)表于 2017-1-3 09:25
: l% d$ D" J# p2 H# _/ H* C2 B除了自己有上進(jìn)心,，需要在老板面前表現(xiàn)出自己的能力和價(jià)值遠(yuǎn)高于現(xiàn)在拿到的薪水外，老板是個(gè)怎么樣的人也是 ...

6 a; w; n5 n  ?: L0 k' I; o9 @# V這種老板多的是

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作者: 旗桿ah    時(shí)間: 2017-1-3 10:14

沒事點(diǎn)三下 發(fā)表于 2017-1-3 09:49
這種老板多的是

我現(xiàn)在老板就是,，當(dāng)時(shí)我剛進(jìn)公司交接的時(shí)候,，交接的那個(gè)人就和我說，讓我裝的笨一些,，別什么都干,，不然什么事都是我來干了。然后我問他為什么,，他說他當(dāng)年剛進(jìn)公司的時(shí)候,，上一個(gè)人也是這么和他說的,。
進(jìn)公司兩個(gè)月，我也差不多明白了他的意思了,，真的是只要不是自己的活,，幫忙插手干了，以后就是自己的事了,，做得好沒獎(jiǎng)勵(lì),，做的不好就批斗罰款，這老板就和白癡一樣,，還整天說馬老師任老師（馬云,、任正非）。
4 d8 K" F0 e+ a! L

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作者: 旗桿ah    時(shí)間: 2017-1-3 10:16

旗桿ah 發(fā)表于 2017-1-3 10:14
我現(xiàn)在老板就是,，當(dāng)時(shí)我剛進(jìn)公司交接的時(shí)候，交接的那個(gè)人就和我說,，讓我裝的笨一些,，別什么都干，不然什 ...

6 @: X- M3 z: i/ l7 ?( S1 ^) p好老板太難遇了,，能知人識(shí)人的更是少,。
, m& p. k) A8 W% g# h2 O

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作者: 老吳機(jī)械    時(shí)間: 2017-1-3 19:14
下了班來辦公室聽大俠們扯皮還是很有意思的，哈哈

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作者: 挺胸往前沖    時(shí)間: 2017-1-4 10:44
做任何工作都一樣,，覺得老板的薪水低于自己的能力,，要么另謀高就，要么和老板談漲薪水,，最討厭那種“我的能力有多高多高,，就是不展示出來”的人

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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-1-4 12:23

挺胸往前沖 發(fā)表于 2017-1-4 10:44
1 g! H2 c4 ^; p/ f) G; D做任何工作都一樣，覺得老板的薪水低于自己的能力,，要么另謀高就,，要么和老板談漲薪水，最討厭那種“我的能 ...

2 ~3 U' @2 |. p/ F; x7 r2 P6 D& _現(xiàn)實(shí)情況是,，找好下家再和老板談漲薪水

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作者: 挨拍的5    時(shí)間: 2017-1-4 12:57
中國工人的個(gè)人能力是很強(qiáng)的,，比歐美企業(yè)普遍都強(qiáng)，積極性也高,，但是團(tuán)隊(duì)合作或者對工作的傳承性方面就差很多了

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作者: fiyu1314    時(shí)間: 2017-1-5 12:29
    這種故事,，看過很多版本。我在很多私企打過工,，大部分的結(jié)果是,，你拿3000元的工資，把工作做的很好,，這時(shí)候老板不會(huì)覺得你的價(jià)值是7000  8000.他的想法是我3000元就能找到一個(gè)把這個(gè)工作做的不錯(cuò)的人,。當(dāng)然做一段時(shí)間你肯定會(huì)找他提漲工資的事,。然后他心情好給你漲了200，如果你努努力好好談?wù)�,，也許能漲500.   如果這個(gè)職位工資定的是3000,，直接漲8000。這個(gè)幾率太低了,。老板的心里是我3000找到的人就不錯(cuò),。如果想獎(jiǎng)勵(lì)漲的 500，就不錯(cuò)了,。

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作者: zhangzhe0124    時(shí)間: 2017-1-5 20:26
感同身受�,。〕砷L的路程也是很艱辛的 畢竟那是自己最終沉淀的

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作者: lose2836    時(shí)間: 2017-1-6 08:32

挨拍的5 發(fā)表于 2017-1-4 12:57
中國工人的個(gè)人能力是很強(qiáng)的,，比歐美企業(yè)普遍都強(qiáng),，積極性也高，但是團(tuán)隊(duì)合作或者對工作的傳承性方面就差很 ...

這個(gè)需要有個(gè)帶頭,，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系的,。共產(chǎn)黨指導(dǎo)員，政委就是這類人表率,。還有就是獎(jiǎng)勵(lì)要到位,，大家干著有勁、

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作者: 胡工hugong    時(shí)間: 2017-1-6 11:00
努力提高自己,，在任何地方都是能發(fā)熱的

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