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標題: 設(shè)計與工藝人員配比 [打印本頁]
作者: albert.tang    時間: 2017-3-10 22:59
標題: 設(shè)計與工藝人員配比
        一般公司內(nèi),，設(shè)計與工藝人員的配比在多少比較合理,？目前公司,，一個工藝人員對應(yīng)4~5個設(shè)計人員,，工藝整天忙的團團轉(zhuǎn),，既有新項目前期的工藝準備,，還要跟進已有產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)支持,，事情頗多,，摁下葫蘆起來瓢,，片刻不得閑,。
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作者: 未來第一站    時間: 2017-3-10 23:20
本帖最后由 未來第一站 于 2017-3-11 08:25 編輯
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, v& x( `/ [. n2 a8 F工藝確實事多，
8 b; _1 Y1 J7 g& s, [  y: Q最好是專事專人負責(zé)一塊,，機加工藝,，裝配工藝，工裝卡具,，現(xiàn)場處理,，定額、工時,、 都可以分分,。; p: O# b+ v4 L( E
工藝時間長了,，熟悉了，還是重復(fù)勞動多,。
作者: CHU9033    時間: 2017-3-11 00:14
看產(chǎn)品性質(zhì),，批量大小，企業(yè)規(guī)范,，工藝部門具體職責(zé),，典型大中型企業(yè)如工藝文件要求詳細完整，要做定額,、工時,、要與生產(chǎn)質(zhì)量溝通協(xié)調(diào)，負責(zé)技改技安規(guī)劃實施,，工藝工裝非標全做,，至少得1：1配備
作者: 韓寒11    時間: 2017-3-11 08:25
大企業(yè)可以細分，小企業(yè)為了節(jié)約成本只能一人多用,，沒辦法的事情
作者: 熊anh    時間: 2017-3-11 08:42
這個真不好說,，跟產(chǎn)品的類型、成熟度啥的都有關(guān)系,，不過現(xiàn)在企業(yè)對工藝的重視不如設(shè)計倒是普遍的,。
作者: 大陸架    時間: 2017-3-11 09:17
GE公司，一個做技術(shù)設(shè)計的,，后面跟著3--4個做工藝的,。這就是為什么其產(chǎn)品做得穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)。
作者: 17567410    時間: 2017-3-11 09:51
不太懂,設(shè)計和工藝不挨著,，工藝基本服務(wù)本單位生產(chǎn),。你的工藝人員基本滿足本單位生產(chǎn)就可以了。你操作人員,、設(shè)備運作都等工藝的話那就是影響運行了,，那就是少。如果你操作人員,、設(shè)備運作都正常話,，還有設(shè)計圖紙沒有消化，那就搞點“外邪”吧
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作者: 五面怪    時間: 2017-3-11 10:38
我接觸的單位基本都是,，工藝員的事情很多,，設(shè)計多、工藝少,，比例失衡,！- q: L0 ]% _. k/ \" ]

0 {& h3 h( R1 e  u當(dāng)然，搞工藝的薪資也相對高一些！: ^9 h# ~& q& T+ d" |+ @. ]# y6 H
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作者: 面壁深功    時間: 2017-3-11 11:21
主要取決于企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)組織（主要是外協(xié)）情況來定,。
- x9 b8 `6 G7 c3 x3 v我曾經(jīng)呆過的一家做非標的公司,，100多設(shè)計，只有5個工藝還兼外協(xié),。
作者: 牽手//不言棄    時間: 2017-3-11 13:40
這得看你們那是什么性質(zhì)的吧,？產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比較單一，要那么多工藝的干什么,？
作者: 屏風(fēng)ing    時間: 2017-3-11 16:37
以前一家小公司都沒有工藝,。。,。,。
作者: albert.tang    時間: 2017-3-11 21:11
未來第一站 發(fā)表于 2017-3-10 23:20
3 S" h5 E# z2 N6 H0 m' @工藝確實事多，9 J* s/ l  p8 ]5 n
最好是專事專人負責(zé)一塊,，機加工藝,，裝配工藝，工裝卡具,，現(xiàn)場處理,，定額、工時,、 都可以 ...

4 c1 F; s9 Q: l' c4 r工藝就是事情多而且雜，很多事情都會與工藝扯上關(guān)系,。% _7 Y+ o6 @1 I5 m& H; {
作者: albert.tang    時間: 2017-3-11 21:18
CHU9033 發(fā)表于 2017-3-11 00:14
, ^% N! l5 X3 G4 w# z) F2 h$ j看產(chǎn)品性質(zhì),，批量大小，企業(yè)規(guī)范,，工藝部門具體職責(zé),，典型大中型企業(yè)如工藝文件要求詳細完整，要做定額,、工 ...
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工藝路線制定,，工時定額輸入，生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書編制,，工裝夾具設(shè)計制作,，生產(chǎn)線布置優(yōu)化，效率提升等等,，都是工藝的職責(zé),。& Q1 `. _5 g- G( H5 Z9 a# D
作者: albert.tang    時間: 2017-3-11 21:22
韓寒11 發(fā)表于 2017-3-11 08:252 }' T/ |- k8 P. N1 G+ J1 b
大企業(yè)可以細分，小企業(yè)為了節(jié)約成本只能一人多用,，沒辦法的事情

: L: G$ @+ v  k, X. Q是這個樣子,，有個公司實行工序負責(zé)制，一個或幾個工藝師負責(zé)一個工序,，有的公司實行產(chǎn)品負責(zé)制,，工藝師需要負責(zé)產(chǎn)品的整個生產(chǎn)過程,，這樣對工藝師的要求比較高，需要對每個工藝都要很了解才行,。% C( q1 P3 i) t& }* r( o
作者: albert.tang    時間: 2017-3-11 21:25
熊anh 發(fā)表于 2017-3-11 08:42- d5 ]. B9 ]' y% F) G+ n/ i
這個真不好說,，跟產(chǎn)品的類型、成熟度啥的都有關(guān)系,，不過現(xiàn)在企業(yè)對工藝的重視不如設(shè)計倒是普遍的,。
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老觀念，老師傅根據(jù)圖紙就可以生產(chǎn)出來,，沒有工藝照樣干�,，F(xiàn)在新技術(shù)新工藝了，還真離不開技術(shù)人員的支持,，觀念轉(zhuǎn)變需要時間,。
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作者: 熊anh    時間: 2017-3-11 21:37
本帖最后由 熊anh 于 2017-3-11 22:06 編輯 , u& `' b  R; d6 t2 x
albert.tang 發(fā)表于 2017-3-11 21:252 m$ v# e! l/ @4 b# C1 y
老觀念，老師傅根據(jù)圖紙就可以生產(chǎn)出來,，沒有工藝照樣干�,，F(xiàn)在新技術(shù)新工藝了，還真離不開技術(shù)人員的支持 ...
  [3 O# _. S) S; a8 f. ~& [
還真未必,，若是簡單產(chǎn)品,，技術(shù)好些的師傅自可以搞定，但若是多工序的復(fù)雜產(chǎn)品,，各工序各干各的,，不亂才怪，這時就必須有人來制定工藝,，也就必須得是專職工藝崗,，這個真省不了。
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作者: albert.tang    時間: 2017-3-11 21:38
大陸架 發(fā)表于 2017-3-11 09:17
8 Q, o( z9 Z; T: JGE公司,，一個做技術(shù)設(shè)計的,，后面跟著3--4個做工藝的。這就是為什么其產(chǎn)品做得穩(wěn)定優(yōu)質(zhì),。

( g$ R  ]4 K( h( N7 ~  Z很多產(chǎn)品的關(guān)鍵零部件我們做不出來需要進口,，大都是遇到核心的工藝技術(shù)問題解決不了。! A. R/ R1 X: k
作者: albert.tang    時間: 2017-3-11 21:38
五面怪 發(fā)表于 2017-3-11 10:38
0 r3 L9 @# v0 I' ]; Q) h我接觸的單位基本都是,，工藝員的事情很多,，設(shè)計多、工藝少,，比例失衡,！- T# p/ i9 E' t9 Q% R
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當(dāng)然，搞工藝的薪資也相對高一些 ...

0 U; A8 |) Z8 l) P一般公司是設(shè)計比工藝的地位高，薪資也高,。# M9 V# W# p3 x! }" K5 a% J  K
作者: CHU9033    時間: 2017-3-11 23:32
albert.tang 發(fā)表于 2017-3-11 21:18+ Q& r; s3 L5 w6 e* b: L: F+ s  e7 J
工藝路線制定,，工時定額輸入，生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書編制,，工裝夾具設(shè)計制作,，生產(chǎn)線布置優(yōu)化，效率提升等等,，都 ...
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       這些都是工藝的范圍沒錯,，但具體到企業(yè)卻不一定是這家公司的“工藝部門”的職責(zé)，例如工時定額可能由車間或人事部門負責(zé),，技改可能有專門的技改部,，生產(chǎn)優(yōu)化效率提升可能有專門流行的精益部門主管，工裝刀具模具夾具非標設(shè)備可以找外界專業(yè)公司外購?fù)獍�,，不像以前我們企業(yè)里的工藝部還自己設(shè)計制造專用刀具,，模具自己做，連氣缸退火爐都有自己設(shè)計制做的,，那工藝部門所需工藝人員就少不了,。
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9 q& t$ R% p9 r) R' d  D        另外一方面，現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)越來越多的外包外協(xié),，也簡化了對工藝的需要,，如現(xiàn)在企業(yè)很多都把熱處理，表面處理外協(xié)給了專業(yè)廠家,，以及把部分的零部件外包給其它的供應(yīng)商,，自然自己也不需要相應(yīng)的工藝人員了，最徹底的就是蘋果手機,，自己完全不生產(chǎn),，全外包給了富士康們了,，那它還要什么工藝人員啊,。* v6 r# `' D6 z. G
作者: CHU9033    時間: 2017-3-11 23:35
albert.tang 發(fā)表于 2017-3-11 21:38& U: R# y5 f% a% i$ [+ J
一般公司是設(shè)計比工藝的地位高，薪資也高,。
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是這樣,，工藝事情雜，涉及面多,，不容易做出成績,，產(chǎn)品搞得好老板覺得是設(shè)計得好，沒做好就是工藝的沒用,，出了什么問題反倒容易背鍋,，地位和薪資都比不上設(shè)計的' J" Q1 t" N0 d$ V* i( f
作者: 韓寒11    時間: 2017-3-12 08:06
albert.tang 發(fā)表于 2017-3-11 21:220 g* F  C+ _+ y; A* y
是這個樣子，有個公司實行工序負責(zé)制，一個或幾個工藝師負責(zé)一個工序,，有的公司實行產(chǎn)品負責(zé)制,，工藝師需 ...

( \6 \" Z7 g6 z& H工藝其實了解的越多對自己的能力也是個提升，有利有弊吧
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作者: 琥珀0325    時間: 2017-3-12 14:31
看公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)吧,？我們公司沒有工藝員,，外委加工�,；臼羌庸挝缓怂�,。
作者: albert.tang    時間: 2017-3-12 21:18
CHU9033 發(fā)表于 2017-3-11 23:35
0 g; j# X2 d" E: M3 i! h$ Y4 x是這樣，工藝事情雜,，涉及面多,，不容易做出成績，產(chǎn)品搞得好老板覺得是設(shè)計得好,，沒做好就是工藝的沒用,， ...

9 C( _) U, E2 g& t  F( G4 ~- s6 X) ~確實如此，做工藝不容易出成績,。



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