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標(biāo)題: 逃跑的老黃牛，優(yōu)秀的員工就是被這樣的管理逼走的 [打印本頁(yè)]

作者: 張麻子 時(shí)間: 2017-6-20 10:43
標(biāo)題: 逃跑的老黃牛，優(yōu)秀的員工就是被這樣的管理逼走的

從前,，有一個(gè)農(nóng)夫,，依靠一頭老黃牛耕種幾畝地來(lái)維持生活。這個(gè)農(nóng)夫還養(yǎng)著一只可愛(ài)的小花貓,。一天，老黃牛因?yàn)槎喑粤说静荻恢魅舜蛄艘活D，正在傷心地哭泣,，這時(shí)小花貓走過(guò)來(lái)。

小花貓喵喵地叫了兩聲,，笑著對(duì)老黃牛說(shuō)：“老牛啊,，老牛，你可真是一個(gè)可憐的老黃牛啊!”

“我都被主人打了,，你還笑啊!”老黃牛嗚咽著說(shuō),。

“主人為什么要打你啊?”小花貓笑得更歡。

老黃牛委屈地說(shuō)：“主人說(shuō)我多吃了稻草,�,？墒悄阋仓�,，我平時(shí)耕地那么辛苦，流了那么多汗水,，消耗那么多體力,，再說(shuō)我的塊頭也這么大，不多吃一點(diǎn),，我會(huì)很餓的,。餓壞了，我哪里有體力下地干活啊!”

“那主人怎么說(shuō)的啊?”小花貓問(wèn),。

“主人說(shuō)啊,，就要讓你每天餓一點(diǎn)，你才能賣(mài)力地干活,，你一旦吃飽了,，就會(huì)變懶�,！崩宵S牛說(shuō),。

“哦?”小花貓一邊聽(tīng)一邊用爪子清理身上的毛。

老黃牛繼續(xù)說(shuō)：“我說(shuō),，主人啊主人,，你可是誤會(huì)我了啊，自從你把我買(mǎi)來(lái),，我就認(rèn)定要跟著你一輩子,，看到你生活這么困難，只依靠幾畝地營(yíng)生,，我每天都在想,，一定要幫助主人把地耕好犁好，來(lái)年讓莊稼長(zhǎng)得好一些,，讓主人有一個(gè)好收成,。我還說(shuō)，有時(shí)我在田埂上看到主人的莊稼長(zhǎng)勢(shì)喜人,，我就十分高興,，因?yàn)檫@里面也有我的一份功勞啊!”

“但主人還是教訓(xùn)你了啊!”小花貓說(shuō)。

“是啊!”老黃牛說(shuō),，“主人說(shuō),，少說(shuō)廢話，你這是為了自己偷嘴而狡辯,，不服從主人的規(guī)定,，就得挨打!”

“想想，在耕種季節(jié)，我賣(mài)力耕地犁地;空閑時(shí)候,，主人還要讓我馱貨,，出遠(yuǎn)門(mén)時(shí)還要騎著我，讓我做代步工具,�,？墒俏抑皇菫榱艘燥柖亲硬哦喑粤藥卓诘静莅�!”老黃牛說(shuō)著又嗚咽起來(lái)。

小花貓咯咯地笑起來(lái),，說(shuō)：“你真是一個(gè)又勤快又憨直又老實(shí)的老黃牛啊!我跟你就不一樣了,，主人從來(lái)沒(méi)有打過(guò)我喲。不但沒(méi)打過(guò)我,，還經(jīng)常帶我出去散步,，抱著我睡覺(jué)，經(jīng)常去街上買(mǎi)魚(yú)給我吃啊……”

“那為什么啊?”老黃牛悲哀地問(wèn),。

小花貓又咯咯地笑起來(lái),，說(shuō)：“主人說(shuō)，我長(zhǎng)得漂亮可愛(ài),、聰明伶俐啊,，主人煩惱時(shí)，我可以和他說(shuō)話聊天,，還有，主人說(shuō),，我會(huì)逮老鼠,，能幫助主人逮那些經(jīng)常偷嘴的老鼠呀�,！�

老黃牛呆呆地望著小花貓……

(, 下載次數(shù): 249)

小花貓說(shuō)著嘆了口氣,，說(shuō)：“你難道不覺(jué)得最近主人打你的次數(shù)變多了嗎?你知道為什么嗎?”

老黃牛茫然地?fù)u搖頭。

小花貓壓低聲音神秘地說(shuō)：“主人跟我說(shuō)過(guò),，你現(xiàn)在老了,，沒(méi)有力氣了，沒(méi)什么用了,，他打算明年把你賣(mài)給屠宰場(chǎng),。”

老黃牛驚恐地瞪大了兩只牛眼……

當(dāng)天夜里,，農(nóng)夫在床上睡覺(jué),，突然被一聲“轟隆”巨響驚醒了，然后聽(tīng)到一陣急促的“噠噠”聲音由近向遠(yuǎn)傳去,。

農(nóng)夫慌忙從床上跳下來(lái),，點(diǎn)燈，開(kāi)門(mén)，定睛細(xì)看,，發(fā)現(xiàn)牛圈里的老黃牛已消失得無(wú)影無(wú)蹤,。

分析

　　1、對(duì)員工“老黃�,！比狈镜男湃�,，完全從管理者自身角度猜度員工“老黃牛”的工作態(tài)度,，一種以己度人的片面而消極的管理思想;

　　2,、利益分配不科學(xué)，沒(méi)有從生產(chǎn)效能和崗位職能的角度優(yōu)化分配方案,，沒(méi)有體現(xiàn)出多勞多得,、少勞少得的公平原則，忽視真正貢獻(xiàn)者;

　　3,、一種自上而下的粗暴式的管理方法,，沒(méi)有站在員工“老黃牛”角度仔細(xì)分析他的實(shí)際需求,，分配方案,、激勵(lì)方案和員工的需求不一致;

　　4、忽視員工“老黃�,！钡氖聵I(yè)感,、成就感、榮譽(yù)感和歸屬感方面的情感訴求,，僅僅把員工“老黃�,！倍ㄎ怀梢粋€(gè)賺錢(qián)工具，通過(guò)簡(jiǎn)單低級(jí)的“胡蘿卜加大棒”的管理方式來(lái)管理員工“老黃�,！�,，甚至試圖壓榨老黃牛的“最后一滴血”;

　　5、作為老板的“農(nóng)夫”一個(gè)“私”字當(dāng)頭,，從個(gè)人情感和好惡角度來(lái)評(píng)估員工,，讓像“小花貓”這樣巧言令色、無(wú)實(shí)際貢獻(xiàn)和工作能力的員工享受特殊待遇;

　　6,、建立個(gè)人小圈子,，向小圈子透露公司機(jī)密，信息共享不得當(dāng),。所以,，這一切最終導(dǎo)致骨干員工“老黃牛”的叛逃,。

作者: 維凡wf 時(shí)間: 2017-6-20 10:59

作者: wxg263 時(shí)間: 2017-6-20 11:02
GUO WEN GUI 爆料
{貫君個(gè)人資產(chǎn) 5萬(wàn) 億}

作者: 偉desire 時(shí)間: 2017-6-20 12:49

作者: xiaobing86203 時(shí)間: 2017-6-20 13:24
管理還是有很大學(xué)問(wèn)的

作者: 專業(yè)醬油男 時(shí)間: 2017-6-20 13:39
老黃牛最大的悲劇是一直站在自己的角度去思考怎么把事情做好,，而沒(méi)有跟主人溝通好，主人喜好什么方式去把事情做好，一個(gè)都不準(zhǔn)確理解上司工作方式,，工作思維的"老黃牛",，怎么能算是優(yōu)秀員工。很多時(shí)候員工覺(jué)得自己的付出,，辛勞會(huì)感動(dòng)老板,，實(shí)際感動(dòng)的只有自己。

作者: wx_g749GucH 時(shí)間: 2017-6-20 14:55
一切以人為本,，這是本質(zhì),。

作者: 所羅門(mén)_x 時(shí)間: 2017-6-20 16:30
和好人不長(zhǎng)壽壞人活千年一個(gè)道理。

作者: 合理扯淡 時(shí)間: 2017-6-20 17:29

專業(yè)醬油男發(fā)表于 2017-6-20 13:39
+ T% O( }% V) E$ l% I8 }老黃牛最大的悲劇是一直站在自己的角度去思考怎么把事情做好,，而沒(méi)有跟主人溝通好,，主人喜好什么方式去把事 ...

你以為自己工作業(yè)績(jī)好，卻不知根本敵不過(guò)老板心情好

作者: 面壁深功 時(shí)間: 2017-6-20 18:00
記得馬云曾經(jīng)說(shuō)過(guò),，用人方面折騰了一圈,，到頭來(lái)還是依靠找江山的，看來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)醒悟很重要

作者: 喜鵲QX 時(shí)間: 2017-6-20 19:33
現(xiàn)在有相當(dāng)部分企業(yè)的管理模式與樓主分享的老黃牛類(lèi)似,。改革勢(shì)在必行的同時(shí)也需要兼顧一些固有的東西,。

作者: 只有快樂(lè) 時(shí)間: 2017-6-20 20:15
御人之道，這是門(mén)學(xué)問(wèn),。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-6-20 20:40
老黃牛的想法是吃飽了給主人多干活,，而主人的想法是老黃牛吃飽了就不干活了，兩種思想矛盾了,，但是一個(gè)重要的因素是主人掌握著主動(dòng)權(quán),，所以老黃牛只有吃不飽，等值挨宰的份

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