德國的經(jīng)濟被定義成世界上最健全的經(jīng)濟之一,，其國民享受的社會保障足可傲視全球,。例如,，德國人一年工作187天休息178天,、禁止節(jié)假日休息日上班,、只能加工資不能減工資......作為苦苦掙扎在底層的天朝攻城獅,，對此第一反應(yīng)是：這是神馬福利,？,！第二反應(yīng)是：這該令多少天朝人躲在角落里黯然落淚,？
1禁止節(jié)假日休息日上班
第一是改善受福利者的地位，首先,，在勞動保護政策方面,，國家法律嚴格規(guī)定，禁止招收童工,，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班,，禁止休息日和節(jié)假日上班,，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，產(chǎn)后八周上班,，除每周休息兩天以外,，每個工人每年享受六周帶薪休假。
德國人嚴格遵循節(jié)假日不上班的規(guī)定,，到了禮拜天,，連商店都關(guān)門了，商店的服務(wù)員說,，我是人,，我也要休息，要尊重我的人權(quán),。
2德國人一年工作187天休息178天
德國人現(xiàn)在要的不是更多的收入,，而是更多的自由支配的時間。德國現(xiàn)在的情況是,，一年工作187天,，休息178天。數(shù)是這么算的：雙休日102天,，再加40多天的帶薪假,，還有圣誕節(jié)，萬圣節(jié),，復(fù)活節(jié)再休20多天,。
在德國，一旦企業(yè)拖欠職工的工資,，則由政府先支付給員工,。企業(yè)欠員工多少錢，政府就給職工多少錢,，先讓職工回家，接下來的事就變成了政府最后一次工資,，和違法企業(yè)之間的事,。德國政府先出動警察局、檢察院介入欠薪事件,。
3企業(yè)欠薪政府先還
在德國,，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工,。企業(yè)欠員工多少錢,，政府就給職工多少錢，先讓職工回家,，接下來的事就變成了政府最后一次工資,，和違法企業(yè)之間的事,。德國政府先出動警察局、檢察院介入欠薪事件,。
4德國勞動局為工人提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)
德國還成立了由工會,、雇主協(xié)會和國家公務(wù)員代表各占1/3的各級勞動局，負責(zé)向工人介紹勞動崗位,，提供職業(yè)咨詢,，促進職工教育，組織進修和改行培訓(xùn),，在改行培訓(xùn)期間,，勞動局要為進修和改行培訓(xùn)的工人提供無息無償?shù)难a助、信貸,、生活費,。一句話，德國的勞動局不是一個只收錢不干活的擺設(shè),，而是真正為職工服務(wù)的組織,。
5夫妻分居也有補助
假如夫妻不在一個城市里面工作，丈夫為了去另一個城市讀進修學(xué)校而跟妻子分居,，如此國家要給錢的,。另外，工人回家探親,，路費由勞動局支付,。假如工人不想兩地分居，要妻子搬過來,，全家都搬過來,，那么，行李搬運的費用也由勞動局支付,。
6工資只加不減
在德國,，工人工資的變動只能做出有利于工人的決定，即只能加工資,，不能減工資,，即使企業(yè)倒臺了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn),，那么最后一次工資就由政府支付,。德國建立了一個全面的社會保障制度，社會保障網(wǎng)極其嚴密,。它保障了聯(lián)邦共和國公民的生存,，并在他們面臨疾病、工傷事故,、失業(yè),、殘疾,、衰老以及死亡風(fēng)險的時候，提供了廣泛的社會保障,，從而使得聯(lián)邦德國成為戰(zhàn)后世界中最大的社會福利體系,。
7享受優(yōu)越的社會保障
失業(yè)保險方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過至少360天義務(wù)保險的工作者,，只需繳納費用的一半,，即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你是一個有孩子的父母的話,，如果你需要撫養(yǎng)子女,，你可以領(lǐng)取最后工資的68%。如果要是你不養(yǎng)孩子,，就只能領(lǐng)取最后工資的63%,。但最多不能超過832天，在這期間,，你無需納稅,，在2年零100天內(nèi)你是可以不納稅的。
在醫(yī)療保險方面,，雇員只需繳納一半的保險費,，其配偶和子女均有權(quán)免費享受這個福利，一人交保險全家吃（子女沒有工作）,。在養(yǎng)老保險方面,，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險費（相當于七年的保險費）,，就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金,，等于最后凈工資的2/3，任何人都一樣,，總統(tǒng),、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的，每個人都是最后工資的2/3,。
8職工工傷可得賠償
在工傷事故保險方面,，職工無需繳納保險費，一旦發(fā)生事故,，由保險機構(gòu)負責(zé)提供全部賠償金。另外,，一旦出現(xiàn)工傷事故,，老板就要賠錢。因此,，德國的機器一般都很安全,。如果機器太危險了,，老是發(fā)生工傷事故，老板賠不起,，還不如把這個錢省下來造機器,，增加安全性減少污染，這樣多劃算,。因為,，一天到晚賠錢，老板受不了,。
9孩子生得越多補助越多
不管收入狀況如何,，德國人可以享受每個月為第一個子女領(lǐng)取50歐元，第二個子女開始就上升為100歐元,，老三就是250歐元,，老四是500歐元，老五1000歐元,，老六2500歐元,，老七的時候就是5000歐元。這個錢每月都可以拿,，一直到孩子年滿27周歲,！
即使這樣，德國人也不愿意生孩子,，因為德國人要追求的是更輕松的生活,，不愿意把時間花在生孩子的事情上。
德國憑什么撐起如此完善的福利制度,？這是因為德國的發(fā)展走向了體系化,。第一，不靠盲目的高速,。第二,，不玩金融衍生產(chǎn)品。第三,，不靠旅游,。第四，不靠房地產(chǎn),。那靠什么,？靠高端工業(yè)品生產(chǎn)制造和出口，還有武器,。所以它的經(jīng)濟被定義成世界上最健全的經(jīng)濟,。德國的經(jīng)濟不玩虛的，故德國能夠支撐起這么好的福利制度,。
