機械社區(qū)
標題: 職場“七檔”老司機,，你是第幾檔,？ [打印本頁]
作者: 合理扯淡 時間: 2017-7-3 14:50
標題: 職場“七檔”老司機，你是第幾檔？
本帖最后由 合理扯淡 于 2017-7-3 15:56 編輯 0 \6 d5 O5 `/ a1 o
# O g' T$ g1 q3 h- t古人用“奴,、徒、工,、匠,、師、家,、圣”七個層次來演繹人生道路,，當今也不例外。
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奴非自愿工作,，需要別人監(jiān)督鞭策
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大道理
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奴性不是天生的,，它是暴力恐嚇、利益誘惑和思想禁錮的產(chǎn)物,。主要特征是缺乏獨立思想,、缺乏平等精神、對權(quán)力頂禮膜拜,。
在工作中的奴性,，主要表現(xiàn)為不愿動手、不愿動腦,，出于“被工作”的狀態(tài),，只有在監(jiān)督,、鞭策之下才會“奴性十足”地去工作。
算盤珠子撥一下動一下,，這種算盤珠子在我們身邊大有其人,，不在少數(shù)。
車輛的前行,，最少需要一檔,，而此種“奴性”則是“倒檔”。不能推動和順應(yīng)社會發(fā)展,、職場發(fā)展的,，必然會被淘汰，只不過是時間和方式有可能不同而已,。
不要指望“倒檔”能前行,，真切期望每個人都能脫離第一層次。
+ ~ T O, ~1 n" X小點評
( M" p7 r8 D `+ D6 S# R( G人類已經(jīng)遠離奴隸社會了,，這類人必將被先進的企業(yè)淘汰,，不要心存僥幸了，如果這類人還沒有被淘汰,，只是時間問題,。
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徒能力不足但自愿學習
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大道理
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“不會就學”，這是我們經(jīng)常被告知的一句話,。
“不會”是正常的,。“人非生而知之者”,，人類就是在不斷探索未知的過程中發(fā)展起來的,，未知的比已知的要多得多。
“就學”是我們的態(tài)度和能力,。我們每個人都是在集中學習了二十年之后才工作的,，并且在工作中還在時時刻刻學習。只要我們有這種態(tài)度,、有學習能力,，一切都不是問題。
對于我們職場上的每個人,，都時刻處于“不會就學”的狀態(tài),，無論是初入職場，還是沙場老將,，都在學習的路上,。
能力總是存在提升空間，學習是最佳途徑。當你的才華還撐不起你的野心時,，那你就應(yīng)該靜下心來學習,。
此層級是“空檔”�,？盏暮x有兩個：
一個是：空杯心態(tài),。無論自己是不是老司機，面對新領(lǐng)域,，都要用空杯心態(tài)去面對。這種情況下,，“空檔”就是新的起點,，隨時進入“一檔”。
另一個是：空空如也,。在一無所有的情況下,，如果不學習、不加油換擋,，空踩油門是不會前行的,。
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小點評
* o2 o: R7 B- Z5 h- h企業(yè)容許這類人的存在，但是不容許一個人比較長時間處于這個狀態(tài),。換句話來說,，不要挑戰(zhàn)企業(yè)的耐性。
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工按規(guī)矩做事
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大道理
* O. p. y- {& f9 G, V" |1 V規(guī)和矩是古代用來畫圓的工具,，后來引申為要求人們共同遵守的辦事規(guī)程和行為準則,，是企業(yè)發(fā)展壯大、國家民族振興的基礎(chǔ),。規(guī)矩是一個企業(yè)良性發(fā)展的動力,，沒有規(guī)矩便成了絆腳石，沒有工作效率,，沒有對事物的正確認知,，最后發(fā)展成企業(yè)的衰落。
“沒有規(guī)矩不成方圓”,。工作中我們要講規(guī)矩,、守規(guī)矩，堅持原則,，遵守有關(guān)規(guī)定,，做到公正無私，要真正把嚴格紀律作為一種工作風氣落實到實際行動中,，必須始終堅持的職業(yè)道德,，必須嚴格遵守的政治紀律、工作紀律,。
這個層級,，特別強調(diào)的是“原則”,，較少強調(diào)“技能”，現(xiàn)實社會中經(jīng)�,？粗小凹寄堋倍^少看中“原則”,，這是一個病態(tài)的現(xiàn)象。
新司機從“一檔起步”能練成老司機,，老司機也要“一檔起步”才有良好心態(tài),、符合開車規(guī)范。
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小點評
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企業(yè)對這類人是有很大需求的,，人才市場上有大批這類人,，從供求關(guān)系來說，供大于求,。
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匠精于一門技術(shù)
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大道理
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工匠精神是指追求完美和極致,，對精品有著執(zhí)著的堅持和追求，精益求精的精神理念,。當今社會心浮氣躁,，追求 “短、平,、快”（投資少,、周期短、見效快）,，忽略品質(zhì),、靈魂，因此更需要工匠精神,，才能在長期的競爭中獲得成功,。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝,，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程,。
在喧囂的鬧市，更需要我們?nèi)コ≡�,、沉淀下來,，靜聽自己的呼吸。心靜之下,，方能重視品質(zhì),、正視靈魂，方能摸索出一技之長,，方能愛自己,、享受生活。
我稱這個層級為“二檔”。此檔位,，已經(jīng)“起步”,，可以適應(yīng)行車，如果能找到機會,，就可以提到“三檔”進入中速行車階段,。
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小點評
- S8 y N3 X6 j- D$ X現(xiàn)代企業(yè)提倡工匠精神，此類人越多企業(yè)越強大,。
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師掌握規(guī)律,，并傳授給別人
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大道理
) B0 e* R4 K5 ]1 {( A3 \% v有“徒”就有“師”。 任何事物規(guī)律都可以總結(jié),、傳授,，任何知識、技能都可以總結(jié),、傳授,，從而推動社會,、職場的可持續(xù)發(fā)展,。
“師者，所以傳道受業(yè)解惑也”,。老師在規(guī)律,、知識、技能的總結(jié)和傳承方面,，起到了決定性的作用,，不僅僅是“匠”上有很好的造詣，更是在“工”上值得敬佩,。品德高尚的匠人才能做一個合格的老師,。
職場上，我們都要感謝帶領(lǐng)你進入職場的同事和領(lǐng)導,，他們是我們職場起跑線上的導師,。
進入“三檔”，就有超車的動能,，超越他人,。
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小點評
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能稱得上師的人才，是有很大市場的,，需求旺盛,。
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家有一個信念體系，讓別人生活的更美好
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大道理
* v/ F+ @2 J! P# |家的信念系統(tǒng)是指家的信念,、價值和規(guī)條,，是每一個人都有并特有的思想發(fā)動機，每個人都能憑這套系統(tǒng)去處理人生里的每一件事，因此,，這套系統(tǒng)決定了人的成功快樂,、情緒感覺和人生成就。
一個企業(yè),，無論大小,，都有自己的信念體系，或明確,、或模糊,，或高尚、或?qū)嶋H,。如果一個企業(yè)有“家”的信念體系,，那就能聚人氣、成大事,。
“家文化”是中外知名企業(yè)中最為共性的,、長期的文化。
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小點評
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家文化是值得提倡的,，但是要避免家天下,、避免一家之言。
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圣精通事理,，通達萬物,，為人立命
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大道理
: r1 `8 E) X( g“人非圣賢孰能無過”，這句話足以說明“圣賢基本上不是人”,。
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小點評
/ b( s6 I+ r4 g我們光天化日之下是見不到“圣”的,，請大家注意防騙防盜。
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作者: xueqingchao 時間: 2017-7-3 15:27
我是第三檔, 客串四,五,六,七.
作者: xiaobing86203 時間: 2017-7-3 15:32
樓主套路深,，特杵磨成針
作者: 只有快樂 時間: 2017-7-3 15:54
我說我是七,，自己都不信
作者: 滾刀魚 時間: 2017-7-3 17:06
奴者，勞其身,。徒者,，勞其心。工者,，勞其手,。匠者，勞其神,。師者,，授其業(yè)。家者,、人心之聚所,。圣者,，非常人也，得大道者,，以傳道救世為己任,，于世間少有！
作者: m-人來人往 時間: 2017-7-3 18:09
好厲害,！5 R2 q1 _5 h# f- n+ f
加油努力中
作者: 合理扯淡 時間: 2017-7-3 18:24
/ M( D0 b, X) H: i2 U大俠似乎真的入錯行了
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作者: 韓寒11 時間: 2017-7-3 18:28
也就算是一個工人階級吧
作者: 喜鵲QX 時間: 2017-7-3 20:27
樓主經(jīng)典之作！拜讀后受益非淺,。
作者: 禾木工匠 時間: 2017-7-3 21:25
表示自己的周圍大多數(shù)人超“奴”邁進,！
作者: 未來第一站 時間: 2017-7-3 21:59
總覺得工,、匠之間少點什么,。
作者: zlzsatan 時間: 2017-7-11 20:30
我看自己怎么是第一階段啊
作者: 五億美金 時間: 2017-8-30 23:00
有點意思
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