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機械社區(qū)

標題: 中國企業(yè)不缺人才 [打印本頁]

作者: 林泉之樂    時間: 2017-9-25 12:10
標題: 中國企業(yè)不缺人才
我對張瑞敏的缺的不是人才,,而是出人才的機制那句話領會越來越深刻,?,??我在的上一家公司就是典型,,在那里用人是典型的論資排輩,資深的文員享受的是中層干部待遇,,而資歷淺的設計人員卻只能當基層員工,,這樣的機制下設計師會怎么做?,?當然是按部就班,,搞創(chuàng)新肯定有風險?,?萬一搞砸了,,說不定就待不下去,四平八穩(wěn)干個十幾年,,到時候也弄個中層干部當當,。
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作者: liushaobo1989    時間: 2017-9-25 12:25
  體制、思維方式
作者: 未來第一站    時間: 2017-9-25 13:28
機制是什么不太懂,,但我個人認為缺的是懂管理,、會管理的人。
作者: 所羅門_x    時間: 2017-9-25 13:35

作者: 淡然    時間: 2017-9-25 13:54
國營企業(yè)一般是論資排輩,,私營企業(yè)如我們這種,跟資歷深淺沒有關系,,都是能者居上,。
作者: 耳總不是胖聰    時間: 2017-9-25 14:17
不同類型的企業(yè)有不同的方式
作者: 左手的幸福    時間: 2017-9-25 15:03
私企大部分在老板的思維
作者: hawk23    時間: 2017-9-25 15:34
我不太認同這句話+ x6 |8 H) m" A& _3 h( l. J
我們缺的就是人才4 g) s3 Q6 l% Z- V
如果企業(yè)氛圍不行,那就推著企業(yè)改氛圍
8 N7 r$ B3 S1 ?0 l+ G8 Y如果制度不好,,那就推著企業(yè)改制度9 {- x1 n1 x+ P7 S9 p
人,,要么適應環(huán)境,要么改變環(huán)境
! A' D0 C- ~% ?/ `! d能夠完全適應環(huán)境的,,也成了人才
" T  Z' c* M. E1 y, V能夠改變換機的也成了人才
6 {4 Z* |9 ~- a. I  M4 K+ C而絕大多數(shù),,則是既沒有能力改變環(huán)境,也沒法完全適應環(huán)境,,于是就成了平庸的人" o0 o' K' k" M
現(xiàn)在不要試圖去用機制或者環(huán)境來限制人才,,真正的人才,是不受這些限制的
作者: 專業(yè)醬油男    時間: 2017-9-25 16:17
國企外企很多都是這種套路,,反而是經(jīng)常被人罵的私企一般按水平給機會,。同樣35歲的年級在外企國企可能就混個主官,但是在私企是有可能混到副總的,。
作者: 正在連接...    時間: 2017-9-25 19:21
你知道培養(yǎng)一個人才企業(yè)要花多少錢嘛,,哪個不是失敗中總結出來的,買單的不是老板就是國家,。有些企業(yè)每年的研發(fā)資金不就是為那些錯誤買單的嘛,。微型企業(yè)經(jīng)不起那折騰,。
作者: xiaobing86203    時間: 2017-9-25 20:27
官大一級壓垮人啊,還有一種情況,,比如中小企業(yè),,老板不會一直看重老員工,即使技術比較好的那種,,而且老板用人看心情,,一會重用這個人,一會兒重用那個人,,如果是你該怎辦
作者: 韓寒11    時間: 2017-9-25 20:58
國企是論資排輩的典型
作者: 林泉之樂    時間: 2017-9-26 07:26
hawk23 發(fā)表于 2017-9-25 15:34
/ x$ O2 j/ w) q# O( @我不太認同這句話
2 b* d) u. `' b$ ^  U" q2 `我們缺的就是人才
: v( h* g2 o+ H! s如果企業(yè)氛圍不行,,那就推著企業(yè)改氛圍

# s1 w: s/ R. V' W& \你行你上
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作者: hawk23    時間: 2017-9-26 09:08
林泉之樂 發(fā)表于 2017-9-26 07:26) j8 ]( U; }6 }
你行你上

; s- |( n) e  s5 D: _. y2 x我不行,能力差的很遠也正因為不行,,才看到了這個差距7 t7 d! @8 c; C# [1 k, ~! ]
但我一直在努力
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作者: 林泉之樂    時間: 2017-9-26 09:21
hawk23 發(fā)表于 2017-9-26 09:08! G$ Z6 p2 U" P. X
我不行,,能力差的很遠也正因為不行,才看到了這個差距
- L4 l8 b$ X6 M但我一直在努力

: j6 k- ?+ ^2 B3 n如果企業(yè)氛圍不行,,那就推著企業(yè)改氛圍0 l* n% N( ?! T8 ]  k! i) K. e+ i. M' [& m- {
如果制度不好,,那就推著企業(yè)改制度   聽你口氣好像剛畢業(yè)的愣頭青,老板說了 死了張屠戶 我們就要吃帶毛豬,?,??沒了你 銀河系就停止運轉,?,??
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作者: hawk23    時間: 2017-9-26 09:34
林泉之樂 發(fā)表于 2017-9-26 09:21
- f, W4 V; ]; d+ ?: o如果企業(yè)氛圍不行,,那就推著企業(yè)改氛圍0 l* n% N( ?! T8 ]  k5 _8 _4 i+ h3 q8 n3 p; B0 W. B
如果制度不好,,那就推著企業(yè)改制度   聽你 ...
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我從沒說過沒了一個人,銀河系就不轉了反倒是樓主,,這咄咄逼人的語氣,,想問下你發(fā)一個帖子,就是為了讓所有群友附和你嗎,?
# W1 w5 q$ b& Z聽不得被人說反對意見么,?* P3 [4 l- ~/ C7 h. z5 M

作者: 一重科技    時間: 2017-9-26 14:11
中國的企業(yè),普遍管理混亂,,當然一些上了規(guī)模的單位會好一點,,不過還是有很大問題的感覺。但是讓我管理的話,,我感覺我也沒這能力,。




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