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機械社區(qū)

標題: 老板不得不敬畏的人，我那十年磨一劍的同事 [打印本頁]

作者: 茵子 時間: 2007-12-19 20:46
標題: 老板不得不敬畏的人，我那十年磨一劍的同事
我在機械行業(yè)的一個小企業(yè)工作,。九零年，工廠效益不錯,，一個同事（我的電大同學）辭職去深圳謀事，全廠的人感到不可思議,。九三年,，企業(yè)不景氣已露端倪，一般人覺察不到,，少數(shù)人具有敏感的超前意識,，當機立斷，利用各種關(guān)系跳進了事業(yè)單位,。大多數(shù)人在廠里混著,。產(chǎn)業(yè)景況持續(xù)低迷，下崗乃大勢所趨,。這時候，我才明白我的同事是多么高偉,，走在時代的前列,。
八十年代，廠里上班松閑,，技術(shù)科的人整天談天說地,，清茶一杯。人們永遠沒想到：將來大多數(shù)人會沒有班上,。在樂園的人或者不會夢想另辟樂園吧,。只有這個同事與眾不同，整天埋頭于書籍圖樣,，書籍是從圖書館借來的,，設(shè)計產(chǎn)品和許多工資。為分析一個零件的受力,，他畫了多張圖,。每一張裝配圖、零件圖都堪稱完美,。
他是技術(shù)科公認的人材,。可是,，他永遠有旺盛的學習心,，不在原地停留。他知道今日是人材，不代表明日也是人材,。他對自己的人生有期許,，不斷接受新東西，游刃于機械圖海,，日復(fù)一日,，年復(fù)一年，以期成為好的設(shè)計人員,，更好的設(shè)計人員,，最好的設(shè)計人員。廠里產(chǎn)品簡單,、單一,，沒有他的發(fā)展空間。在大家開心地吃大鍋飯的時候,，他離開廠子,。
他是不是獨一無二呢？對比審查,，是,。那個年代，他不虛擲光陰,。人家不學技術(shù),，他學；人家不鉆研技術(shù),，他鉆,；人家不會設(shè)計，他會,。
時光飛逝,。隔了十年，我應(yīng)聘到私企工作,。這是一家生產(chǎn)機床的企業(yè),，意外地見到這個同事。人家經(jīng)過自己多年的打磨雕琢,，機械行業(yè)的諸般武藝樣樣精通,，早成為設(shè)計人才，而且是無可比擬的,。機械設(shè)計數(shù)數(shù)控機床設(shè)計最復(fù)雜,。工夫，天才,，都得有,。他的每一次主設(shè)計都迅速轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,。老板深知，事求人,，遇上這樣的人才必得愛惜,。必得！離了他,，企業(yè)轉(zhuǎn)不起來,。老板給其高薪，并予以特別尊重,；技術(shù)上,，他說了算。同事干得爽,，一氣干了七年,。他好似一座金山，隨手捧出來的都是金子,，給企業(yè)帶來莫大的財富,。
南京地區(qū)私企工資不高�,？墒�,，他的工資超高。我認為實屬正常,。商品的價格受兩個因素影響,，一個是商品本身的價值，一個是商品的稀缺性,。一個人在職場也受類似兩個因素影響。僅僅受到歡迎是不夠的,，必須還有一般人不具備的能力和價值,。

作者: 憨老馬 時間: 2007-12-19 21:05
顯淺而又深刻的道理，一分耕耘,、一分收獲,，天下沒有免費的午餐。
最好能夠請他到社區(qū)來,。

作者: 螺旋線 時間: 2007-12-19 21:13
佩服.
這就叫人才!
另外提一下,數(shù)控機床不是最復(fù)雜,而是最簡單.因為數(shù)控機床的很多關(guān)鍵部件都是采購的,有良好的技術(shù)支持.善于選擇合適的部件是關(guān)鍵.數(shù)控機床的附加值在于針對具體運用的軟件開發(fā)上.拿進口磨床為例,光看硬件,凸輪軸的主軸徑磨床和凸輪磨床基本差別不大,但價格差的天遠.為什么?

作者: 太公 時間: 2007-12-31 13:24
二十一世紀什么東西最貴?,。。,。,。。,。人才!
有時可能無法用簡單的工資與付出衡量,，

作者: 羚羊 時間: 2007-12-31 23:05
不管什么事情,，不給你做或者你不去做那你永遠也不會做。敢于去想,，敢于去嘗試,，那怕是失敗，也是財富,。

作者: 羚羊木雕 時間: 2008-1-25 16:10
標題: 我發(fā)現(xiàn),！
我發(fā)現(xiàn)中國機械社區(qū)是每個“機械人”的樂園，在這里,，不僅可以學到很多知識,，而且可以結(jié)交許多集技術(shù)和智慧于一身的良師！
因此我倡議：每一位社友,，有空的時候把同學,，同事，同伴以及同志們都“拉攏”來,，開個百家爭鳴的盛會,！OK?

作者: 劍破長空 時間: 2015-3-14 16:09
這是以前的帖子，翻了出來,。
這樣的人才,，才是我們技術(shù)人員的榜樣，沒有點狠勁兒,，怎么能立足,？

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