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機械社區(qū)

標題: 機械南北人員素質差距 [打印本頁]

作者: 國際化    時間: 2008-3-9 13:25
標題: 機械南北人員素質差距
我和一沈陽退休女廠長的對話0 X9 w- h$ c% p0 V- B
TOX工:你覺得我們這里的人員素質怎么樣,?
+ t; X9 m# Y) A4 U- Z- b, s1 B非常差勁,,私營企業(yè)普遍使用農(nóng)村人操作機床,水平不扎實,,一點都不懂理論,,都是半路出家,,你看看那車工車套,一段圓鋼,,不先鉆孔,,在割;先割下來,,在一個個去鉆孔,。你看看那剪板機,趁我們不注意,,第一刀就不剪了,,直接剪下去,剪出來的毛刺怎么大也不休整。咱東北老工人都是學徒3年出師,,哪像你們3個月出師,,拉起來就操作機床,這次不小心把那個折彎機的上模給搞壞了,,損失多大,,能不出事嗎?你們這里的人非常浮躁,,小事不愿做,,跳槽非常快,,幾天不見人影了,,在東北一個人如果找了一個交五險一金的國企,咱都是干一輩子的,。
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8 M1 ]0 Y6 C. w- V. FTO X工你覺得我們培養(yǎng)人才有哪些失誤的地方,?
. u0 w, V# }5 A9 H" E$ e, v你們南方不像我們北方,有很多的大項目,,采礦啊,,軍工啊,我們用的設備非常的全,,幾乎什么都有,,好的設備,超大型的設備,,進口的CNC設備,,都是放在一個機加工車間,像我鉗工做了6年,,我就學會了車銑刨磨裝配==整個車間的活,。我們這里跳槽的現(xiàn)象很少,很多人都是軍工廠干一輩子,,就說你們這里的檢驗員,,沒有十幾的工作經(jīng)驗,你們2個月就可以上崗了,,啥也不會,,什么工藝安排啥也不懂。
- |1 k. U, E  U  V% [' }我的疑問:為什么你們很少跳槽,?% B1 O- N9 H$ C* [7 |- w( `; Q6 p
我們學徒要3年,,要是他不想做這個了,又要重新學新的技術又是3年,,人有幾個3年,我們這里的養(yǎng)老保險不可以自己交,只能企業(yè)交,,如果一旦走,,之前的都白交了,你們這里想自己交就自己交,,很多私營企業(yè)只有3金,,甚至沒有3金。所以我們找到交5險1金的企業(yè)就會干一輩子,。
/ t1 r/ |  q- d1 o; V你們那里只有機械行業(yè)嗎,?對,我們北方礦多,,我們這里私營企業(yè)老板很少,,不像你們稍微有點業(yè)務就自己做老板,我們這里幾乎沒有輕工業(yè),,如果要辦的話,,全都要靠外面引進�,?可匠陨�,,靠水吃水,引進設備很貴的,。0 h$ x: Y4 l+ L: g- K) F
TO X工你對私營企業(yè)老板有什么看法,?& F- r& g& z/ f5 t# \
人膽子都很大,浙江廣東江蘇人都會賺錢,,不知道什么叫技術,,老板啥也不懂,啥也不會,,管理亂,,很多企業(yè)車間管理的人一點點都不懂機加工,不知道買什么設備,?你說這樣的企業(yè)能管好嗎,?
作者: 氣壓機    時間: 2008-3-9 20:11
我感覺南方人的膽子都很大,很多重要的零件都不符合要求,但是成本低,有價格優(yōu)勢,遺憾的是,很多購買產(chǎn)品的用戶不懂,只看價格.
作者: 心結    時間: 2008-3-9 21:06
說的好還是不好啊……
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' e6 S" ~6 e7 W4 z, B東北人說話果然直爽
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話說這大河之舞用來培養(yǎng)協(xié)作精神也可以啊,一個步調不對這個舞就出不來啊
作者: 深南大道    時間: 2008-3-9 21:39
我看對話的意思8 `2 ~5 E" K9 T
南方原來根本就不存在所謂的機械行業(yè)嘛# M2 I) Z. X" h% f0 \
至少沒重工業(yè)之說,,江南可是舊中國早期資本主義的發(fā)源地( |+ T2 t) G7 \, k) ?  a: R$ w
如果非要說有什么工業(yè)的話,,也只能是輕工業(yè)或者說手工業(yè)$ d) O) T% j( O/ P1 {0 e$ L
至于頻繁跳槽,我覺得還是和急功近利有很大關系
作者: 亮劍    時間: 2008-3-9 22:01
標題: 祝賀國際化在不久的將來成為樣樣通的機械通
國際化先生的對話是典型的老機械人與可畏后生的對話,;是典型的計劃經(jīng)濟思維與市場經(jīng)濟思維的對話,。 。借用偉人的一句話:三十年太久,,只爭朝夕,!: w) ?) p- ?$ v3 ]8 Z0 k
       技術層面講:退休廠長正確,市場層面講就有那么一點問題�,;仡櫆刂菁倜皶r代,,他們可能當時是不懂,但是現(xiàn)在都懂了,。+ y3 K3 X  n; v1 f' Z+ J5 l
       再看看玉環(huán)的小機床,,北方人不容易做出來。從技術講:車小件過去北方人一直用普車,,而南方人的儀表車床僅僅幾百元一臺,,配置好的夾具效率非常高�,!�,。所以,退休廠長有以偏概全之嫌,。. U$ Y8 J6 r9 s& {

- a1 t% f" ^/ A, }3 h       借此寶地,,祝賀國際化在不久的將來成為樣樣通的機械通——一直想告訴你這句話。哈哈
作者: 國際化    時間: 2008-3-9 22:17
標題: 回復 亮劍的帖子
引用:再看看玉環(huán)的小機床,,北方人不容易做出來,。從技術講:車小件過去北方人一直用普車,而南方人的儀表車床僅僅幾百元一臺,,配置好的夾具效率非常高,。……,。所以,,退休廠長有以偏概全之嫌。
$ |& F& y" R$ t   南方人喜歡使用儀表車床+靠模加工直軸,,比較成熟的做法就是沖料-自動車床-儀表車床-夾具定位鉆孔或者線切割-無心磨�,,F(xiàn)在形勢下,直接上數(shù)控儀表車床車,。我覺得技術含量并不高,。
; E6 v6 p; T  D- T4 x. S   我覺得感觸很大,特別是南方注重企業(yè)的效益,,不重視人才的培養(yǎng),。
作者: 亮劍    時間: 2008-3-9 22:36
“我覺得感觸很大,特別是南方注重企業(yè)的效益,,不重視人才的培養(yǎng),。”
5 O5 z4 g4 j* U, h3 v這個問題就是你的學數(shù)控的帖子里的問題了——企業(yè)沒有義務——孔雀東南飛怎么辦,?
作者: lwqysy    時間: 2008-3-10 11:40
贊同亮劍的觀點,!不管南方還是北方,,國有企業(yè)培養(yǎng)了卻留不住人,私企,、合資,、外資靠高薪吸引人,,畢竟工資是選擇工作的重要條件�,�,!
作者: 國際化    時間: 2008-3-10 21:05
標題: 回復 亮劍的帖子
借此寶地,,祝賀國際化在不久的將來成為樣樣通的機械通——一直想告訴你這句話,。哈哈5 T4 m: z) p, p% {/ a! U, N8 G/ t+ E- f

# ?% v, E1 I# V, r慚愧啊,,本人目前對很多工藝,,熱處理,,表面處理,,設備,,刀具測量的了解都只是寫皮毛,,設計就更不用說了,,我和各位的差距還很大呢,時刻鞭策自己要努力提高自己的能力,�,!皹訕油ǖ臋C械通”的稱號估計今生難以實現(xiàn)了。
作者: zzfung    時間: 2008-3-18 19:52
,我現(xiàn)在在深圳上班,現(xiàn)在車間就我一個技術人員,而且我還是一個半桶水的,現(xiàn)在都不知道怎么搞了,叫老板請專業(yè)的技術人員又不肯
作者: LGLVZHIYONG    時間: 2008-3-21 10:48
我們的社會很浮躁!做人做事要扎實�,。ㄔ缤硪貧w)
作者: 圣無敵    時間: 2008-4-3 01:07
北方技術人員基本功扎實,," [  d/ p4 M( O1 q' y& B! z
南方技術人員針對性較強
作者: 登徒弟    時間: 2008-4-4 07:27
標題: 頂上樓
北方人就 是人老實基本工好
4 q* R! r' u* J3 W5 Q# L; b南方人就愛刷嘴皮子真讓他自己干7 I" B  V: [2 @' Y+ x& v
干不出來亂推責任,把就身上的責任能了一干二凈的
9 b& m8 L1 V$ B南方人就是個續(xù)假華麗的外表
作者: zq0758    時間: 2008-4-4 08:25
我在南方,聽車間的老師傅說以前他門也都是3年出師的~~
作者: Kanonen    時間: 2008-4-4 10:34
原帖由 登徒弟 于 2008-4-4 07:27 發(fā)表 : O- z/ Z1 a. Z! {/ _4 t" Q
北方人就 是人老實基本工好
- x5 c" ?) u3 u( e南方人就愛刷嘴皮子真讓他自己干
- V" ^7 x: d8 |4 ]) f2 L干不出來亂推責任,把就身上的責任能了一干二凈的
" D- u8 L9 F7 [0 h% x0 Q, @& L南方人就是個續(xù)假華麗的外表
  {5 c+ @# k8 A! Y2 l9 y

5 x# E! K) \- d" K一竿子打倒一船人
作者: whlucy    時間: 2008-4-4 11:52
我是在北方的軍工企業(yè)做了十幾年,現(xiàn)來上海三年,,感覺較深的是原來的廠里管理是老的機制,,辦事效率慢.但職責明確,每個人對自已的權責清晰,,分工較細,,技術人員專業(yè)性強.到這邊來覺得是壓力大,辦事效率高,,企業(yè)中人與人之間的配合協(xié)調遠不如原來的單位來得輕松,,出問題時不是想先解決問題,而是想先推御責任.公司希望來得是全才,,什么都會最好.但對一些技術性問題反倒是要求不高,,有時挺想不通的.也許是企業(yè)目標追求不同.這邊的單位人員流動很快,有些人還沒記住名字人都又走了.做事人心浮燥,,只為求得表現(xiàn),,而不是踏實做好本職.
作者: 退休打工者    時間: 2008-4-6 11:58
原帖由 whlucy 于 2008-4-4 11:52 發(fā)表
6 A" u/ W$ P1 I# O我是在北方的軍工企業(yè)做了十幾年,現(xiàn)來上海三年,,感覺較深的是原來的廠里管理是老的機制,,辦事效率慢.但職責明確,,每個人對自已的權責清晰,分工較細,,技術人員專業(yè)性強.到這邊來覺得是壓力大,,辦事效率高,企業(yè)中 ...

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2 b. S$ G. L  O7 [我在一家外企4多年搞產(chǎn)品開發(fā),人員流動真的記不得姓名......
作者: linming0520    時間: 2008-10-2 20:30
標題: 我頂~~~~~~~~~再頂~~~~~~~~~~我還頂
本人從事機械加工15年間,,車工/電氣焊/機修/數(shù)控單軸(美國)-三軸(德國)深孔鉆床/液壓設備維修/銑床和刨床等等,,都有一定的基礎知識,可以這么說,,活到老學到老,。期間還從事過廠長助理,班組長,。個人認為,,好工作穩(wěn)定的難找,找到好的,,希望干的長久又很難,。工作的長久不是個人意愿所能左右的~~
作者: 左翼    時間: 2008-10-3 17:37
18樓的有灌水的嫌疑& {% |6 W& u8 |4 z# T2 r9 y
老鷹是不是管管# ?: i$ e0 _' ~

# r: R; F0 |$ \- J) `2,中國早期的工業(yè)起源就在南方,,南方的重工發(fā)展的比北方差嗎,?北方那家企業(yè)在世界上有舉重若輕的地位?
$ f" k/ R) _# k0 I5 O: O' H" p3,,加工方面懂的是皮毛,,不妄加評論
作者: 九天龍神    時間: 2008-10-3 21:32
我估計現(xiàn)在已經(jīng)不是南邊北邊的問題了,而是時代的問題了,。3 Y4 \/ k4 m  n) e: {
我現(xiàn)在還是一名學生,,在一所曾經(jīng)很有名的工科大學里面學材料加工。
, a, q1 U% p) \# \我們現(xiàn)在的課時相當?shù)纳�,,一周的課時也就在三十多點,,
. k" g' S4 \6 D3 I1 L. `7 r而據(jù)說這已經(jīng)是我們高中同學里面課時最多的了。5 y9 [  g1 S( ^/ F
我們老師也都說,,我們現(xiàn)在學的課程的課時也遠遠少于之前了,,! {; G7 _1 X8 E: R
以前一門課能在72學時上,而現(xiàn)在往往就48學時,,36學時給解決掉了,。! {4 w9 `% y6 _! _/ Q
許多東西都沒有學完,課本上的內(nèi)容大段大段的跳過,。
$ l6 N9 {; a) q& E現(xiàn)在大四了,,感覺自己學到的東西就那么點,可憐的很啊,。
作者: 海闊天空華    時間: 2008-10-14 00:34
現(xiàn)在的大學就那樣,!1 E/ ]5 b% |0 J& b: F
中國教育的悲哀,!" `, d1 V/ ~- N) Q" H4 u
南北方怎樣都好,都改變不了中國機械制造業(yè)整體的落后,!
作者: 小溪SX    時間: 2008-10-14 17:46
通過多年發(fā)展,,現(xiàn)在各有千秋
作者: zxw157502    時間: 2008-10-18 15:19
是啊,現(xiàn)在再學校學習,,實踐機會壓根就沒有,,而且現(xiàn)在實習單位也越來越少了。就單單紙上談兵都得不到老師的認可,�,?�,,自己的想法或“設計”也只能裝在自己的肚子里,,無從探究�,?飚厴I(yè)了,,趕緊找家單位把自己買了。學點經(jīng)驗再說機械行業(yè)和專業(yè)知識了�,,F(xiàn)在學了四年的機械設計制造及其自動化,,可是什么都沒有學到啊。教育現(xiàn)在變味太大了,,課時壓縮太多了,!
& `4 x' `3 ~2 H% X& W    以后的機械行情會怎么樣還不知道啊。
作者: 彭成世代    時間: 2008-11-13 17:02
挺有見解的,,頂,。
作者: 流浪的豬    時間: 2008-11-16 11:22
原帖由 zxw157502 于 2008-10-18 15:19 發(fā)表 # {9 @/ Q- Q0 s: m* m$ f
是啊,現(xiàn)在再學校學習,,實踐機會壓根就沒有,,而且現(xiàn)在實習單位也越來越少了。就單單紙上談兵都得不到老師的認可,�,?啵约旱南敕ɑ颉霸O計”也只能裝在自己的肚子里,,無從探究,。快畢業(yè)了,,趕緊找家單位把自己買了,。學 ...

7 O- F' J) H8 Z, a; @仿佛跑題了
作者: 小車不倒    時間: 2008-11-16 16:54
有差異,要優(yōu)勢互補,,不要分歧,,干嗎分得這么清楚,。
作者: 梟龍    時間: 2008-11-16 23:24
何必非要給南北劃個界限呢?
作者: 森虎添翼    時間: 2008-11-17 00:03
標題: 只看該作者
機電知識是共同擁有的,掌握知識的人員有著地域區(qū)別,、水平的高低,,差別到什么時候都會有的,取長補短,,共同提高吧,!
作者: yst00    時間: 2008-11-17 18:08
我是做鍛壓機床的 這幾年南方的小廠競爭很厲害 他們把價格壓得很低了
作者: houyaz2007    時間: 2008-11-18 15:52
南方企業(yè)的利益觀太重,不過也沒有辦法,,企業(yè)多,,競爭大,生存壓力大,,所以,。。,。,。。
作者: 目言    時間: 2008-11-18 18:18
有其道理,,但是時代畢竟不同了,。你想在1個單位干一輩子,企業(yè)愿意嗎,?
作者: 鷹之舞    時間: 2008-11-18 18:27
這個說法不準確,,從國內(nèi)基礎工業(yè)是這樣的,不過這三十年就不是這個樣子呀,,國外的先進機械加工技術要國內(nèi)投資,,特別是珠三角,有一批先進的機械加工人員,,人員素質非常的高
作者: shark16888    時間: 2009-4-4 22:24
中國早期的工業(yè)起源就在南方,,南方的重工發(fā)展的比北方差嗎?
作者: LZS7588292    時間: 2009-4-5 12:02
南方人,,告別是廣東人,,對技術的要求是不怎么的,是圖快,,不講質量,。
作者: LZS7588292    時間: 2009-4-5 12:04
你在深圳什么公司,公司是做那行的,。要不我去你們那怎么樣,。 10# zzfung
作者: 寂靜天花板    時間: 2009-4-5 14:57
東北現(xiàn)在的私營企業(yè)也跟南方人一樣急功近利的,樓主說的大型裝備制造企業(yè)也就沈陽集中多一些而已,,其它城市的情況遠不如沈陽啊,。
作者: 高速裝配機    時間: 2009-4-6 11:44
北方人做一下計劃經(jīng)濟的生意還可以,,做現(xiàn)在的市場經(jīng)濟,肯定做一家垮一家!) S' o* Y9 V1 v. L
技術上是扎實的,,但是營銷實在是...不夠專業(yè)...
& T$ `3 t  w* P; `4 Y( l- p& p& j0 R0 J1 H$ c0 J, G
做好的公司,,北方的工程師做CTO,南方的工程師作營銷...
作者: hyczt    時間: 2009-4-6 21:17
應該是老觀念了
作者: fulincoffee    時間: 2009-4-7 22:39
在北方呆的時間太短
7 P* N/ n: Q! J/ p0 h7 R還沒有太多體會
作者: 手拉手    時間: 2009-4-8 21:13
太棒了,!特別有同感,!
作者: gyb042528    時間: 2009-6-4 14:31
機械嘛,只要你敢干就是對的,,你不敢干就是錯的,,很簡單,卻也很難
作者: nimilwang    時間: 2009-6-16 16:20
私企和國企待遇能一樣嗎,?
作者: hyczt    時間: 2009-6-20 10:35
長期形成的文化
作者: 06張偉    時間: 2009-6-25 14:54
南北差距,,是有的
作者: 我愛郁金香    時間: 2009-7-11 23:55
技術人員的待遇還是有待提高,頻繁跳槽不利于人才培養(yǎng)和企業(yè)盈利
作者: hanyting    時間: 2009-11-1 19:42
我覺得感觸很大,,特別是南方注重企業(yè)的效益,,不重視人才的培養(yǎng)。
作者: hpky2007    時間: 2009-11-4 15:06
貼子有點以偏概全了,。- E( J1 v7 N, o) B" [2 N+ ?

& O9 l0 P2 X8 R0 Y8 G( K6 `跳槽快怎么了呢?在一個企業(yè)時間做長了,,資歷是深了,。可是對于技術的交流,。人才素質的提高并沒有幫助,。$ {: ]% b4 M5 z4 t

7 T* m/ k5 }+ Y# K8 r在合適的時機,該跳的時候還是應該要跳的,。
作者: 我懂你,,誰懂我    時間: 2012-7-14 23:05
南方人懂得經(jīng)濟啊,!也非常聰明,!但是他們的機床的確不買為好。我只是說小廠的,。大廠還是不錯的,。




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