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標(biāo)題: 工業(yè)機(jī)器人來勢(shì)兇猛,，我們?cè)撘栽鯓拥淖藙?shì)迎接機(jī)器人時(shí)代,？ [打印本頁]
作者: tjwktwp 時(shí)間: 2017-10-21 18:09
標(biāo)題: 工業(yè)機(jī)器人來勢(shì)兇猛,，我們?cè)撘栽鯓拥淖藙?shì)迎接機(jī)器人時(shí)代,？
假設(shè)你在一個(gè)空曠的大廠房里,，若干流水線操作臺(tái)整齊地排列著,，旁邊幾乎看不到工人,，其間,，來回穿梭的是一臺(tái)搬運(yùn)機(jī)器人,，它“眼力”極好,，行進(jìn)過程中遇到障礙物會(huì)立刻停止且繞行過去。
在諸如卷煙廠這樣的生產(chǎn)型企業(yè)里,，上面的場(chǎng)景并不鮮見,。
工業(yè)機(jī)器人不僅來了，而且來勢(shì)兇猛,！自2013年以來,，我國已連續(xù)5年成為全球工業(yè)機(jī)器人最大的消費(fèi)國。數(shù)據(jù)顯示,，近五年我國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)規(guī)�,；颈３�20%以上增速，今年1～7月共生產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人7.16萬臺(tái)，同比增長(zhǎng)57%,。
現(xiàn)在的問題是,，我們?cè)撘栽鯓拥淖藙?shì)來迎接人工智能時(shí)代的到來？
擁抱機(jī)器人時(shí)代你準(zhǔn)備好了嗎,？
9月8日,，第二屆全國工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用技能大賽決賽在安徽蕪湖舉行。來自全國各地以及12家國有重要骨干企業(yè)選拔推薦的182名選手,，為“誰才是最厲害的工業(yè)機(jī)器人‘駕馭者’”而同臺(tái)競(jìng)技,。
當(dāng)場(chǎng)內(nèi)選手正在緊張角逐的時(shí)候，場(chǎng)外的另一場(chǎng)“交鋒”同時(shí)進(jìn)行,。
在這場(chǎng)名為“2017技能人才與中國創(chuàng)造”的高峰論壇上,，工業(yè)和信息化部、人力資源社會(huì)保障部,、教育部以及全國總工會(huì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人就中國制造業(yè)發(fā)展,、技能人才培養(yǎng)、新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方面的宏觀政策等內(nèi)容進(jìn)行解讀,，有關(guān)行業(yè)專家為制造領(lǐng)域人才培養(yǎng)工作建言獻(xiàn)策,。同時(shí)，地方工業(yè)和信息化行業(yè)主管部門,、職業(yè)院校與生產(chǎn)制造企業(yè)還就技能人才培養(yǎng)成果與經(jīng)驗(yàn),、推進(jìn)產(chǎn)教深度融合等內(nèi)容進(jìn)行展示交流。
人類一直在創(chuàng)造新工具,，探索怎樣把自己從重復(fù)繁忙的工作和生活中抽離出來,。曾經(jīng)的設(shè)想，現(xiàn)在正在一步步實(shí)現(xiàn),。無論任何一種先進(jìn)的智能機(jī)器,，都離不開人工操作，這是無法回避的現(xiàn)實(shí),。這也就預(yù)示著,，“機(jī)器換人”時(shí)代的來臨，并非意味著工人已經(jīng)不需要了,。相反,，新的時(shí)代對(duì)技能型工人的要求不僅沒有削弱反而是大大加強(qiáng)了。
對(duì)此,，高峰論壇上專家的共識(shí)是：“機(jī)器換人”在一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)造成勞動(dòng)力過剩,；反之，人力資源市場(chǎng)上,，機(jī)器人“駕馭者”現(xiàn)在正面臨很大的需求缺口,。
根據(jù)今年年初教育部,、人社部和工信部等三部委聯(lián)合印發(fā)的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》，其中對(duì)制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求做出的預(yù)測(cè)是,，高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人領(lǐng)域預(yù)計(jì)到2020年人才總量將達(dá)到750萬人,，缺口為300萬人；到2025年人才總量將達(dá)到900萬人,，缺口為450萬人,。
“我國機(jī)器人人才缺口占制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域人才缺口第三位，新的‘劉易斯拐點(diǎn)’已經(jīng)出現(xiàn),�,！比珖偣�(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部副巡視員姜文良在論壇上說，“新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革迫在眉睫,，只有把‘轉(zhuǎn)型’工作做好,，才能為實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略提供重要支撐”。
你的能力與未來工業(yè)機(jī)器人“匹配”嗎,？
未來的工業(yè)機(jī)器人是什么樣子,？當(dāng)前我們職工的普遍素質(zhì)，能否適應(yīng)未來工業(yè)機(jī)器人發(fā)展的需要,？
這些問題在哈爾濱工業(yè)大學(xué)工業(yè)機(jī)器人研究所常務(wù)副所長(zhǎng)李瑞峰看來,，已經(jīng)有了比較明晰的答案。
“現(xiàn)有的機(jī)器人難與人合作,，傳統(tǒng)的工業(yè)機(jī)器人只是適合工業(yè)3.0,。”李瑞峰認(rèn)為,，工業(yè)機(jī)器人未來的發(fā)展趨勢(shì)應(yīng)該是“人機(jī)協(xié)作,、智能化、網(wǎng)絡(luò)化和模塊化”,。他所描述的未來工業(yè)機(jī)器人的一個(gè)重要特點(diǎn)是，“對(duì)人類意圖的理解,，以及基于傳感的自主學(xué)習(xí)與決策,、離線編程及智能定位”。
通過對(duì)全國四大工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)域的調(diào)研,，李瑞峰發(fā)現(xiàn),，雖然我國工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)全球市場(chǎng)最大、市場(chǎng)應(yīng)用領(lǐng)域廣闊,，以及在各地方政府大力支持下企業(yè)熱度高的典型特征,，但是整體上仍然有著“起點(diǎn)低、區(qū)域發(fā)展不平衡”的問題,。
工業(yè)機(jī)器人在技術(shù)上的提升空間尚且如此,，“掌控”工業(yè)機(jī)器人的人又會(huì)是怎樣的呢？
這屆全國工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用技能大賽，182名選手是經(jīng)過層層選拔一路闖關(guān)過來的,，因此說本次大賽上高手云集并不過分,。事實(shí)上，與上一屆大賽相比,，本次大賽參賽選手的綜合素質(zhì)有了較大提高,，尤其是在安裝及編程方面。
盡管如此,，本次大賽上選手暴露的“能力與準(zhǔn)備不足的問題”仍然十分明顯,。
大賽實(shí)際操作部分有個(gè)環(huán)節(jié)是故障排除，這個(gè)環(huán)節(jié)與平時(shí)的工作環(huán)境十分接近,，但選手的得分率僅為62.04%,。在另一個(gè)要求更高的效率運(yùn)行測(cè)試中，“9個(gè)物料放置位置準(zhǔn)確性”和“設(shè)備運(yùn)行效率及穩(wěn)定性”這兩項(xiàng)比賽的得分率更是低至驚人的16.78%和12.28%,。
大賽中暴露出的選手問題還有很多,。譬如，部分選手在機(jī)械裝配環(huán)節(jié)沒看懂裝配圖,，基準(zhǔn)點(diǎn)選擇錯(cuò)誤,，導(dǎo)致尺寸不準(zhǔn)確；部分選手在電氣接線上“不能做到精益求精,，離工匠精神尚有距離”,，更有一部分選手看不懂電氣原理圖。
“這些問題說明,，機(jī)器人‘駕馭者’的技能還有很大的提升空間,。”李瑞峰說,。
到了該改變我們自身的時(shí)候了,！
“我們說我們的‘智能時(shí)代’到來了，但與世界相比,，我們已經(jīng)慢了,。”在高峰論壇上,，北京新大陸教育科技有限公司高級(jí)總監(jiān)魏尊表示,，“日本提出了‘機(jī)器人革命’戰(zhàn)略，計(jì)劃至2020年實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)規(guī)模翻番,，擴(kuò)大至12萬億日元,，實(shí)現(xiàn)工廠機(jī)器人24小時(shí)連軸工作，到時(shí)候我國的勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)將蕩然無存,！”
舊的動(dòng)能尚未結(jié)束,，新的動(dòng)能尚未產(chǎn)生,，如何實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能的接續(xù)轉(zhuǎn)換？工業(yè)和信息化部裝備工業(yè)司副司長(zhǎng)羅俊杰給出了解答：“‘中國制造2025’已將智能制造作為主攻方向和突破口,，學(xué)習(xí)歐美等國家的新戰(zhàn)略,，借智能制造提升改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，機(jī)器人站在新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革的風(fēng)口,�,！�
從流水線上單一的重復(fù)性勞動(dòng)，到一人操作機(jī)器人完成整條生產(chǎn)線上的工作,，“機(jī)器換人”時(shí)代無疑是對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人提升自身就業(yè)技能的一種倒逼�,，F(xiàn)實(shí)中，產(chǎn)業(yè)工人的成長(zhǎng)環(huán)境一方面是依靠職業(yè)院校,，另一方面是依靠企業(yè)傳統(tǒng)學(xué)徒制,。前者實(shí)操能力弱，缺乏創(chuàng)新能力和工匠精神,；后者理論知識(shí)不全,，工藝水平低。對(duì)此,，機(jī)械工業(yè)教育發(fā)展中心主任陳曉明建議,，“大學(xué)應(yīng)用型技術(shù)人才培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)與新型產(chǎn)業(yè)工人的成長(zhǎng)對(duì)標(biāo)，不斷打造復(fù)合型標(biāo)準(zhǔn)化人才”,。
目前,，我國智能制造的技能人才培養(yǎng)普遍面臨直接服務(wù)“中國制造2025”專業(yè)較少，師資數(shù)量和專業(yè)能力亟須增強(qiáng),，實(shí)訓(xùn)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),、實(shí)訓(xùn)設(shè)備缺乏的現(xiàn)狀。
庫卡機(jī)器人中國區(qū)教育行業(yè)經(jīng)理孫晶認(rèn)為,，以前的技能人才培養(yǎng)以課堂為主——教師為主,、教材為主、職業(yè)院校為主,，學(xué)生畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)學(xué)到的知識(shí)早已被淘汰,，這在新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展上尤為明顯�,！奥殬I(yè)院校在培養(yǎng)學(xué)生方面，必須緊跟產(chǎn)業(yè)要求,，不斷進(jìn)行專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，做到培養(yǎng)與市場(chǎng)無縫對(duì)接�,！�
“工業(yè)機(jī)器人的存在,，是為了替代人力簡(jiǎn)單繁復(fù)的勞動(dòng),，如果企業(yè)生產(chǎn)一線機(jī)器人操作手只是重復(fù)每天簡(jiǎn)單的機(jī)械操作，就造成了另外的一種人力浪費(fèi),�,！� 山東棟梁科技設(shè)備有限公司制造中心副總經(jīng)理刁秀珍表示，“企業(yè)需要的不單單是會(huì)操作機(jī)器人的‘操手’,，而是懂得機(jī)器自動(dòng)化的人才,。”
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作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-10-21 20:05
關(guān)燈工廠是未來發(fā)展的趨勢(shì),，因?yàn)槿斯こ杀驹黾恿?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080">
作者: 面壁深功 時(shí)間: 2017-10-22 08:18
單純地講工業(yè)機(jī)器人,。這好象已經(jīng)有點(diǎn)過氣了。應(yīng)該說是智能制造類了吧
作者: 蔡皓618 時(shí)間: 2017-10-22 12:11
一幫不懂的人天天寫文章忽悠另一幫不懂的觀眾,。
作者: 午子仙毫 時(shí)間: 2017-10-22 12:32
有忽悠成分,，大方向沒有錯(cuò)，老家伙對(duì)國外機(jī)器人有一種仰視,，過了這一代,，國產(chǎn)機(jī)器人一樣大買
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