工廠老員工為什么拒絕帶徒弟

xiaobing86203

對(duì)于很多沒有高學(xué)歷的年輕人來說，這個(gè)社會(huì)真的太現(xiàn)實(shí)了,。出去找工作，本來就不好找,，即便找到工作,，老員工又不會(huì)真心帶你，只會(huì)使喚你,，到頭來,，錢沒賺到，技術(shù)沒學(xué)到,，白白浪費(fèi)青春和光陰,。但是，真的是這樣嗎？來聽聽老師傅的真實(shí)想法：

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1,、一個(gè)什么都不懂的人開個(gè)小作坊把我請(qǐng)去當(dāng)師傅,，剛開始那個(gè)辛苦就不說了，買點(diǎn)材料都是狗屁不懂,，好不容易基本上順當(dāng)了,，過了三個(gè)月就找個(gè)理由把老子辭了，尼瑪,，以后叫爹都不能教啦�,，F(xiàn)代社會(huì)逼迫得人們以利益為重，情份越來越少,。年青人懂事成熟的少,，不適應(yīng)社會(huì)的多�,？傊�,，根源在教育的功利性太強(qiáng)。

2,、人員流動(dòng)性太大,，老師傅一般都不樂意帶，這樣說吧,，帶會(huì)了2個(gè)人干活,，要是走了呢?一個(gè)人干2個(gè)人的活。

3,、我,，打工者一枚，次數(shù)多了,！剛開始因?yàn)楣�廠里缺高手,，高薪挖去，然后工廠就生意紅火,，跟著就是安排親戚朋友的來跟著你學(xué)習(xí),，然后就是各種理由的找你不自在，然后……你懂的,！現(xiàn)在也不教,！

4、在私企,，教會(huì)徒弟真的會(huì)餓死師傅,，徒弟會(huì)了就開除師傅，這個(gè)是常事�,，F(xiàn)在的人沒有感恩之心,，只有利益,，誰會(huì)教！

5,、我有一個(gè)徒弟,，教了兩年�,，F(xiàn)在分別七八年,，一個(gè)電話沒打過，一個(gè)信息都沒有,。我和我?guī)煾捣謩e七八年,，經(jīng)常聯(lián)系，我今年跟我?guī)煾到鑳扇f,，一個(gè)電話就給我打卡上了,。

6、以前做徒弟的時(shí)候,，煙隨便師傅抽,，還經(jīng)常請(qǐng)師傅吃飯，很尊敬師傅�,，F(xiàn)在我?guī)�徒弟幾個(gè)月了,，抽師傅的煙，到現(xiàn)在才喝過他一瓶水,，從沒聽他叫過一聲師傅,，有時(shí)還會(huì)叫叼毛，心傷透了,，接下來不教他了,，讓他看，看得會(huì)算他本事,，看不會(huì)那是他活該,。

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7、本人親身經(jīng)歷,，“”教會(huì)徒弟打師傅”,，這年頭有技術(shù)爛在肚子里比教出去好。中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入自己耍自己玩的時(shí)代了,，不教徒弟也能多一道自己的保障,。

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8、其實(shí)師傅帶徒弟很都時(shí)候教的是經(jīng)驗(yàn),，你在單位經(jīng)歷過的事故,，平時(shí)看設(shè)備的經(jīng)驗(yàn)，這才是重要的,，本人上班20年帶過幾個(gè)徒弟,，沒有真心學(xué)的,，以前我們那時(shí)候是真心學(xué)，師傅看人教,，你得低三下四的求師傅教你,，現(xiàn)在正好反過來了，你得求徒弟學(xué),，誰還愛教�,。�

9,、在單位打工,，只是討口飯吃，餓不死,，又發(fā)不了財(cái),，還隨時(shí)面臨被解聘，教徒弟技術(shù)等于自己敲斷自己腳骨,，古人云：教會(huì)徒弟,，餓死師傅，智慧之語啊,，泣血的勸告,。

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10、帶徒弟就是帶大爺,。老師教文化還被罵,，更何況是師傅？老子的技術(shù),，除了兒女,，誰也不傳。

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11,、老板安排一個(gè)親戚進(jìn)來讓我教,，煙沒一根，酒沒一杯,，飯沒一餐,，又沒共同愛號(hào)，沒共同語言,，還很高大上的樣子,，對(duì)師傅不友好，不禮貌,，我一看,，是個(gè)白眼狼，就刁難他,。第一天叫他去清理垃圾,，第二天叫他找工具,，第三天叫他去跟別人打雜，結(jié)果三個(gè)月下來,，他什么都不會(huì),，哈哈哈！

12,、因人而異吧,，我教了7個(gè)徒弟，來的時(shí)候就問了他們對(duì)什么感興趣,，有些居然回答說做菜……現(xiàn)在都出師了,，有些去做了大廚,，有些去做了編程,，有些去做了倉(cāng)管，從未有過主動(dòng)打電話詢問的,。對(duì)于他們離開之前我都問過,，將來從事什么工作，回答都差不多,，不想再做機(jī)械類的,，臟和累是他們不想的，寧可錢少也不愿意再干這行,。

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結(jié)束語：看完老師傅的留言,，也許是有那么一點(diǎn)道理，但問題是,，如果老師傅都不帶徒弟,，那么技術(shù)如何傳承下去呢？長(zhǎng)此以往,，這個(gè)社會(huì)還不得越來越落后,！你們又是怎么看待老員工不想帶徒弟這件事的呢？歡迎留言,，一起交流看法,！

shentu

我就只帶過一個(gè)徒弟，徒弟,，很認(rèn)真的教,。徒弟也不錯(cuò)，學(xué)得還行,，不到半年就能獨(dú)力應(yīng)付日常工作,，偶有拿不準(zhǔn)的,，還會(huì)來問我。不過干了不到到一年,，人家辭職走人了,，工資翻了幾倍，唉,，也沒辦法,。于是再也不帶了。

魍者歸來

吃力不討好的活,，我?guī)У耐降苓�打算把我擠兌走了……

未來第一站

看來做師傅都得向菩提祖師學(xué)習(xí)了,。

只有快樂

跟公司性質(zhì)和雙方人性格有關(guān)

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世間公平之事甚少,，做到問心無愧就好，心坦蕩,，即淡然,，便無所謂。

loveskycc

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/ a4 v# q4 S4 |) W5 l, n作為特殊角度的徒弟我也來說兩句,，首先從人性來說確實(shí)很多人都是白眼狼,，有時(shí)候是老板，有時(shí)候是員工,，員工摸熟了東西出去開廠的也很多,，所以形成了一個(gè)相互利用的氛圍，其次從行業(yè)水平來說,，低端注定了競(jìng)爭(zhēng)是從外到內(nèi)的,，作坊式生產(chǎn)決定了角色責(zé)任交叉帶來的內(nèi)耗，老板對(duì)員工也是既用又防,，有時(shí)候不是老板心眼兒小,，就跟論壇有些人發(fā)言也看得出張口就是要一個(gè)人拿住一個(gè)廠，員工也是被騙怕了,，遇到太多畫餅就不容易相信人,，再說從時(shí)代來看,，現(xiàn)在年輕人思想活躍，心氣高,，和老一輩格格不入也很正常,，你想想看你回家說話你兒女對(duì)你的態(tài)度就知道現(xiàn)在什么情況了，既然你管不住自己的兒女又怎么管的住別人的兒女,，這需要緣分也需要磨合,，各看各的電視各玩各的手機(jī)，人缺乏溝通交流必然帶來人性的冷漠,，還有就是新老思考問題的方式和角度,，這些我都遇到過，通常老一輩是單向思維,，年輕一輩是雙向思維,，不再是以前老老實(shí)實(shí)說什么做什么，所以現(xiàn)在師傅很不好當(dāng),，畢竟要說通年輕人,，除了實(shí)踐的積累還有理論的補(bǔ)充,，否則甚至影響說話的權(quán)威性,，總結(jié)下來，機(jī)加工行業(yè)尤其是我國(guó)絕大多數(shù)還處在底層的機(jī)加工大環(huán)境,，我看著都覺得就是國(guó)外大企業(yè)扔點(diǎn)自己不啃的骨頭,，就這么點(diǎn)東西我們就如同幾只狗打架去搶相互撕咬，咬贏的沾沾自喜一陣~~~我剛到廠里也是,，跟老師傅和老板都拍過桌子,，思維固化，有新技術(shù)新手段不嘗試,，做了十幾年產(chǎn)品仍然不斷有問題,，老是說做好是偶然做不好是必然，結(jié)果一提解決思路和辦法就是拒絕和敵視的態(tài)度,，生怕自己面子掛不住,，從來沒想過大家合作一起把問題解決了，“我干了好幾年我不懂”“那不可能的””呵呵這都是外行話“”你還不懂“就是這些話甚至把別的廠做的好東西擺到面前還要狡辯,，知道稍微有點(diǎn)思想的年輕人怎么想嗎,？如果真的有那么好這個(gè)廠早就是世界五百?gòu)?qiáng)了，既然不是大家就少擺資格多干事,，出了問題不是說追究責(zé)任而是坐下來共同解決�,，F(xiàn)在慢慢習(xí)慣了，有些人改變不了的,，畢竟人有思維上限,，只要各自干好本職工作就可以了,，有些生產(chǎn)設(shè)計(jì)還是需要管理層來做，新老多碰撞是好事,，至少現(xiàn)在還有得碰撞,，我估計(jì)我們老的時(shí)候想碰撞都沒得碰撞，那個(gè)時(shí)候一定是機(jī)器代替了人,，多珍惜現(xiàn)在的打鬧時(shí)光,，也許這是人類工廠最后的狂歡

廣州粵研鐘彥華

現(xiàn)在學(xué)技術(shù)與以前有很大的不同，過去什么都靠師傅教,，現(xiàn)在自己可以看書看視頻上網(wǎng)搜索,，如果努力，可以很快超過師傅,，所以對(duì)師傅一般不會(huì)像以前一樣：一日為師終身為父,，還有一點(diǎn)是過去在一個(gè)地方工作基本上就是一輩子在哪里，起碼也會(huì)工作很長(zhǎng)一段時(shí)間,，對(duì)師傅不好會(huì)影響自己的聲譽(yù),，以后不但沒人教你，可能連朋友都沒有,，技術(shù)傳承比較好的日本德國(guó)公司員工都比較穩(wěn)定,，正如古人所說有恒產(chǎn)才有恒心，人如果不能穩(wěn)定的生活,，對(duì)生活對(duì)學(xué)習(xí)都會(huì)影響很大,，無法做到極致

挨拍的5

樓主描述的情況有,，但我接觸到的這種情況還是極少數(shù)
在我老家,，在公司里跟人學(xué)都要弄拜師宴的，哪怕是一個(gè)操作工崗位,，以后逢年過節(jié)都要到師傅家送禮,，當(dāng)然徒弟家有事師傅也會(huì)送人情，師徒關(guān)系是很重視的
0 j% h' F. F3 j1 v2 n2 f每個(gè)人在成長(zhǎng)過程中或多或少都會(huì)受到別人幫助,，哪怕你是自學(xué)的,，在實(shí)踐中也會(huì)詢問別人，所以在我會(huì)了之后,，有人問我的話,，我會(huì)知無不言的告訴別人，當(dāng)然面對(duì)一個(gè)么有上進(jìn)心的人，我是不會(huì)多說什么的,，一個(gè)有上進(jìn)心的人,，人品又會(huì)差到哪呢

青春給了誰.....

看到樓主這篇文章感慨萬千�,。�兩年沒做機(jī)械了,，但時(shí)不時(shí)的給師傅（70多歲了）打個(gè)電話,、跟以前的同事聊聊天、有時(shí)路過機(jī)械廠還會(huì)停一會(huì),。