刺頭如何管理

chenjian015

一朋友聊天得知,，公司里有個(gè)組長(zhǎng)已經(jīng)很多年了，正常情況工作能力比較突出,，最大缺點(diǎn)就是脾氣陰晴不定，部門(mén)主管和部門(mén)經(jīng)理都沒(méi)法管理。一直沒(méi)發(fā)處理,，進(jìn)一步了解到組長(zhǎng)在社會(huì)上交往了一些不三不四的人，公司上下都知道,，所以和他配合的人或者部門(mén)都會(huì)獻(xiàn)殷勤的溝通處理事情,。組長(zhǎng)自己的錯(cuò)就是死活不認(rèn)，誰(shuí)也沒(méi)有辦法,。請(qǐng)教一下,！

Cavalier_Ricky

正常情況工作能力比較突出，說(shuō)明周?chē)�的人工作能力確實(shí)不如這位部長(zhǎng),。

最大缺點(diǎn)就是脾氣陰晴不定,？還是周?chē)�人一年四季沒(méi)有天氣變化？

# r: z- o6 K& a1 k- C8 ~1 S4 b組長(zhǎng)自己的錯(cuò)就是死活不認(rèn),？到底是誰(shuí)錯(cuò)了,？對(duì)錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？


5 o6 ]6 H9 U% d這樣的組長(zhǎng),，既然大家都沒(méi)法處理,，那只剩一個(gè)辦法了，就是給他升級(jí),，讓他來(lái)管理大家,，公司成績(jī)也許會(huì)上升不少。
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$ s8 m+ S, `& e2 W槍打出頭鳥(niǎo),，打不死,？那只能認(rèn)自己倒霉，讓它飛了,。,。。


  u' |  b$ y# C8 E6 G3 \5 `. w電視劇里常聽(tīng)一句話：有本事的人,，哪兒有脾氣好的,？

zah977

不知道中國(guó)有句古話：聽(tīng)話的不會(huì)做，會(huì)做的不聽(tīng)話,！
2 i7 I4 t9 q$ c1 L0 o5 ]6 Y) g無(wú)本事的人,，活干不好，就只有溜須拍馬,，不惜犧牲人格討領(lǐng)導(dǎo)喜歡,。
有本事的人，只埋頭干活,，對(duì)于那些不著實(shí)際的話當(dāng)耳旁風(fēng),，管他什么領(lǐng)導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)。沒(méi)給他一個(gè)難下的臺(tái)階,，就是手下留情了,！

qq642446015

2條路 要么自己打碎牙 吞回肚子 要么 讓人滾蛋 不要這樣模棱兩口 到時(shí)候 不能善了

loveskycc

一看脾氣就是慣出來(lái)的，到底你們這是看別人性格不順眼礙了大家的事想弄走又沒(méi)辦法還是他的行為真的阻礙了團(tuán)隊(duì),？首先明確一個(gè)問(wèn)題,，是不是一定沒(méi)他不行，我相信不會(huì)有這種情況吧,，這年頭離了誰(shuí)地球照樣轉(zhuǎn),。其次，不管圈子多不三不四,，部門(mén)經(jīng)理主管和老板談,，讓公司出面找個(gè)理由開(kāi)了就可以了。退一步想,，哪怕真的拿他沒(méi)辦法,，只要他沒(méi)做什么出格的事，只是做事方式不合大家胃口就算了,，社會(huì)上本來(lái)什么人都有,，走了他一個(gè)說(shuō)不定你們的經(jīng)理主管就跳起來(lái)成新刺頭了

chenjian015

謝謝各位的回復(fù)，述說(shuō)補(bǔ)充如下：
脾氣和不認(rèn)錯(cuò)其實(shí)就是拒絕改變：
例：1.本組產(chǎn)能壓力較大影響出貨了,，從其他機(jī)種組別調(diào)過(guò)去支援他嫌棄這嫌棄那的（人不熟悉他這個(gè)機(jī)種,、做的沒(méi)有他這邊人快呀...)
直接從他組內(nèi)抽工單到其他機(jī)種組別生產(chǎn)后,，這個(gè)機(jī)種再有訂單就沒(méi)有辦法再排到他這個(gè)組,，排了也不生產(chǎn)直接回復(fù)主管上次哪家做的還到哪家去（不知怎么想的...)
: D. A. x% j: `# d& q% x9 U" F2.組內(nèi)一工站要求全檢，實(shí)際作假抽檢，東窗事發(fā)后居然先發(fā)飆起來(lái)搞得生產(chǎn),、工程,、品保都很尷尬（說(shuō)誰(shuí)告訴他的對(duì)不上后又說(shuō)來(lái)不及...）
工作能力突出是在10個(gè)組長(zhǎng)中對(duì)比，同時(shí)也是公司系統(tǒng)及很多標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范及全面,，依靠這些老員工的經(jīng)驗(yàn),。
% D% a# c1 L2 h也談過(guò)類(lèi)似調(diào)整到主管助理之類(lèi)的兩種工作，死活不愿意離開(kāi)自己組別,。
看下來(lái)是脾氣大于能力,，對(duì)已管理者如果自己不能管理自己的情緒還怎么管理？我倒是看過(guò)很多研發(fā)的脾氣古怪,。
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2 M  Q6 B& Y: z4 i# \7 F' V- z以上還繼續(xù)請(qǐng)教,，謝謝！

loveskycc

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2017-12-25 22:17
正常情況工作能力比較突出,，說(shuō)明周?chē)�的人工作能力確實(shí)不如這位部長(zhǎng),。
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( B/ y3 q8 A) j# s8 ~. @最大缺點(diǎn)就是脾氣陰晴不定？還是周 ...

" w- |# T6 F- G, U你看樓主描述的這個(gè)組長(zhǎng)的性格就知道了,，不是他能力多強(qiáng),，而是他這個(gè)性格手下就不會(huì)有更強(qiáng)的人，更強(qiáng)的人要么貓著不說(shuō)話要么直接走人,，有本事有選擇的人誰(shuí)受得了這個(gè),，有時(shí)候這個(gè)組長(zhǎng)啊就是一個(gè)資歷，時(shí)間久了別人都走了就是他做組長(zhǎng)了,。手下的人如果沒(méi)有上層關(guān)系可以跳過(guò)他是沒(méi)有任何晉升可能的,，因?yàn)檫@類(lèi)人在人際網(wǎng)絡(luò)里就是一個(gè)繞不過(guò)去的坎，最后只能是鐵打的組長(zhǎng)流水的人員,，不會(huì)合作的人是不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,，我也遇到過(guò)這類(lèi)的，因?yàn)楹痛罄习寮沂鞘澜�,，老板又比較溫和,，平時(shí)甚至感覺(jué)他更像老板，能力是有但是思想守舊,，做做一般的活兒還可以,，真的涉及新技術(shù)就白瞎，誰(shuí)說(shuō)話都是他對(duì),，什么方案都被他否定,，要做點(diǎn)事到這類(lèi)人這里真的是難,，最后被小老板拍桌子“你那么牛逼怎么廠還是這個(gè)樣子，產(chǎn)品質(zhì)量一直控制不好,，我們這么牛逼廠早就應(yīng)該是世界五百?gòu)?qiáng)才對(duì)”
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jiangsuwanhua

這種算是管理層的沒(méi)幾個(gè)脾氣是好的,，人家有能力就是王道，領(lǐng)導(dǎo)層都沒(méi)辦法,，你就不要煩這些了,，好好干活吧

Cavalier_Ricky

loveskycc 發(fā)表于 2017-12-26 09:04
你看樓主描述的這個(gè)組長(zhǎng)的性格就知道了，不是他能力多強(qiáng),，而是他這個(gè)性格手下就不會(huì)有更強(qiáng)的人,，更強(qiáng)的人 ...

, i& y5 V! L- A; U. U我不是針對(duì)某一個(gè)人談某一特定的事兒，而是談管理,。
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- _2 Z  M: A' B: N% x$ I就像全世界的好老板,，那脾氣也是千差萬(wàn)別的。所以,，某人脾氣如何和手下業(yè)績(jī)?nèi)绾螞](méi)有關(guān)系,。

公司，本來(lái)就是互相不認(rèn)識(shí)的,、有著各種思維方式和脾氣的人擠到一起工作的,。

這里邊的人際關(guān)系，無(wú)非就是讓和不讓,。

老板留著大家的眼中釘,，那說(shuō)明老板有他自己的意圖，也沒(méi)必要向手下們解釋,。
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: l! a7 J8 v4 w) {4 Z只要不是老板,，就是打工仔了。
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( \) X7 Y: C4 x% l" o6 Z- z) H作為打工仔,，只能比人家強(qiáng),，才有說(shuō)話權(quán)。

# A- {, {6 J, f1 Z& h* E希望周?chē)�都是一個(gè)模子里出來(lái)的好脾氣和耐性,，然后自己在這很好的環(huán)境里順利推進(jìn)自己的事業(yè),，這種想法本身就是脫離現(xiàn)實(shí)的。
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, \+ q+ ~' H$ u3 P0 G. ~我一直在和我的合伙人強(qiáng)調(diào)：永遠(yuǎn)做好最壞的打算,，做出最大的努力,。

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Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2017-12-26 09:17
我不是針對(duì)某一個(gè)人談某一特定的事兒，而是談管理,。

就像全世界的好老板,，那脾氣也是千差萬(wàn)別的,。所以 ...

  ?# C, q9 q$ k) h9 Y你有一句話我倒是很贊同的，老板留著刺頭的作用~~~只要這個(gè)刺頭不扎著老板