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機械社區(qū)

標題: 同樣努力的3個90后,，差別卻很大 [打印本頁]
作者: 破碎重鑄    時間: 2018-7-30 13:31
標題: 同樣努力的3個90后,，差別卻很大
       公司有3名90后：1個技術總監(jiān),，1個機械工程師,，1個電氣工程師,。 3人都是90年的,，技術總監(jiān)2013年畢業(yè),，兩個工程師14年畢業(yè),。3人都是我的老鄉(xiāng),，所以他們的情況很熟悉。 樓主所在的公司是各種包裝機,，裝料機,，輸送機，料斗及其整個產(chǎn)線開發(fā)的非標設備公司,。
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0 P! t2 V6 P0 A$ }+ i" b7 j       1. 技術總監(jiān)
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$ t7 r$ j  s3 ^5 j6 E       13年畢業(yè),，那時候老板公司12年剛成立。各種輸送機 裝料機的圖紙也有一點,。 外協(xié)加工由一個老師傅控制,。此人進來以后，迅速融入工作中,，設計軟件,，加工，設計同時學起來,，3年半過去,，17年被提拔為技術總監(jiān),。（同期不止他一個機械工程師，但是他善于學習,，肯專研,。 人機交往善于隱忍，做事老練,，有政治斗爭經(jīng)驗,。 最終同期進公司的機械工程師他是唯一的幸存者）（ 說到這，多講幾句,。這個技術總監(jiān)確實做事做人表現(xiàn)出來不同于年齡的成熟,，做事手段多，后來的70后項目經(jīng)理,，80后技術經(jīng)理,，60后總經(jīng)理跟他都不是一條心，但都斗不倒他,。他跟老板沒有親戚關系,，也是打工的 ）（ 他做這個行業(yè)滿打滿算畢業(yè)5年，畫圖畫了3年多,，現(xiàn)在具體的設計任務都是技術經(jīng)理和技術主管負責了,，他是總監(jiān)，高高居上了,。）% ]4 \& R* }" S( ]. F( p6 U

* F$ n; B4 R2 e4 Y6 K5 ~) z       2. 90后的機械工程師 ' F* v1 C0 w* |2 O

! u2 H6 E: }6 F9 c, S+ C      14年畢業(yè),，16年進公司，畫圖很快,，公司的幾款主打產(chǎn)品搞得很熟了,，項目也做了幾個了，完全獨擋一面了,， 也開發(fā)了若干設備,。 這是他第二家公司，聽說他在第一家的時候是一地雞毛,，沒有獨立開發(fā)的能力,，混不下去了。但來到這里以后,，迅速的成長了起來,。成為技術骨干，月薪過萬,。 更重要的是他已經(jīng)收獲了滿滿的自信和經(jīng)驗,。 前面一家公司摔了大跟頭，這家公司卻一發(fā)而不可收,。' Q6 j: s2 E) `- k, O9 H
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       3. 90后的電氣工程師
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       也在公司混了一年多了吧,，但有一天我看見他桌子上擺著本PLC編程應用,，我就知道完了，這小子肯定還處于學習階段,。 讓他帶電工接個調速器,，交流的標志，他跟電工接完了,，電機就冒煙了,。 事后查原因，他怪電工沒有區(qū)分火線和零線,。 我和電氣主管看了下調速器的標志,，上面只有交流標志，沒有L 和N標,，線肯定沒接錯,。 就讓他量電壓，好了,，他火線對零線測量出來180伏電壓,。 我們問他，之前測過也是如此嗎,？ 他說測過，也是如此,，但他認為這是正常的,。  好吧220V的交流電，你量出來180伏,，卻敢上電,， 這敢情還沒入電氣的門呀。 從此不敢再讓他去給柜子上電,。( c: q5 \! T5 v. g

" B$ w8 m: d/ |7 V* j      3名90后,，一個高高在上，已成技術總監(jiān),。（雖然后來的技術經(jīng)理和技術主管覺得他技術一般,，但是站在旁觀者的角度，我們也沒覺得技術經(jīng)理和技術主管的機械水平比他高多少）,。 另外一個90后機械,，獨擋一面，已成合格的非標機械設計工程師,。 最后一個90后電氣,，還在學PLC，還沒搞得清電壓,，查線調試,，還沒有入非標電氣的門呢,。
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      同樣的年齡，同樣的畢業(yè)3-5年,，同樣的努力（3個人其實都很努力的學習,，90后電氣其實也是在拼命的學），結果卻差別很大,，這是什么原因呢,？
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      大家身邊有沒有類似的案例呢？ 分析一下原因,。 是什么造成了別人干非標都當了主管,，你卻還沒入門非標呢？ 可以結合你自身,，在你畢業(yè)3-5年的時候你是能獨立干非標設計,，在公司已經(jīng)是合格的工程師了呢？ 還是已經(jīng)帶領小團隊,，在公司已經(jīng)有一定地位了呢,？ 還是懵懵懂懂，沒入門迷茫彷徨,，處于隨時準備走人或跳槽呢,？* O4 F0 c: g" ^
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本帖謝絕灌水者，灌水者將被舉報,，謝謝合作$ I$ N6 g! _$ H7 N! f4 q$ U
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作者: 馬學鵬_lQ57N    時間: 2018-7-30 13:42
現(xiàn)在努力成為第二種人
作者: 漫步云顛    時間: 2018-7-30 13:49
確實很厲害
作者: 277741987    時間: 2018-7-30 14:23
    中國企業(yè)就是內(nèi)斗的比較厲害,。我們一個兄弟公司，一個同事把他朋友介紹過來了,，沒想到,，一年之后，這位同事被朋友干下去了,，這個朋友當了技術經(jīng)理,。
作者: Joelay90    時間: 2018-7-30 14:28
同為90后，現(xiàn)在依然是一名默默無聞的畫圖員,，實在慚愧,！
作者: 曉昀    時間: 2018-7-30 14:30
一個是好的平臺給提供了發(fā)揮自身能力的機會，但是,，更重要的是自己的超常努力的結果,，有些90后進入職場后的努力程度真的讓人刮目相看，沒經(jīng)驗努力積累經(jīng)驗,，沒有知識下班后把自己關進宿舍,，斷絕一切社會交往，我們單位有一個90年的小伙子，以前總以為他是85年前后的人,，后來才知道是90年的,。工作能力不在話下，工作中從不偷懶,，非常認真,，機會不屬于他還能屬于誰？
作者: qq642446015    時間: 2018-7-30 14:37
是的,，都是底層出生的娃,，早熟。都知道只有努力了將來的日子才會輕松了,。
作者: 277741987    時間: 2018-7-30 14:42
  努力加情商高,，比較可怕。
作者: 超級C    時間: 2018-7-30 14:57
看了樓主的分享又有趕干勁了
作者: 小蔣蔣    時間: 2018-7-30 14:59
13年畢業(yè)的都已經(jīng)技術總監(jiān)了,，我11畢業(yè)還只是機械工程師,，而且是統(tǒng)一價的工程師，名字好聽而已,，沒有實權,，都是上面怎么說，我怎么做,。0 U  r/ j+ w2 R- j2 w/ Y& B  L& X
作者: 277741987    時間: 2018-7-30 15:07
277741987 發(fā)表于 2018-7-30 14:42
  X& E$ y5 K5 j; i5 e5 i6 T努力加情商高,，比較可怕。

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作者: 277741987    時間: 2018-7-30 15:10
小蔣蔣 發(fā)表于 2018-7-30 14:59
# s% n" Y! K/ v# f' j6 c6 U13年畢業(yè)的都已經(jīng)技術總監(jiān)了,，我11畢業(yè)還只是機械工程師,，而且是統(tǒng)一價的工程師，名字好聽而已,，沒有實權， ...

0 P$ N# D, ^) _2 `) E& M, @06年畢業(yè)還是維修工,。
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作者: lose2836    時間: 2018-7-30 15:17
小蔣蔣 發(fā)表于 2018-7-30 14:595 ^7 E. Z# u2 P" t$ P0 v
13年畢業(yè)的都已經(jīng)技術總監(jiān)了,，我11畢業(yè)還只是機械工程師，而且是統(tǒng)一價的工程師,，名字好聽而已,，沒有實權， ...

) ^& ?& d. Q9 \$ v! ^個人感覺還有時運在里面,，不能光看那個,。其實綜合比較就會發(fā)現(xiàn)，大家為了事業(yè),，家庭,，生活等平衡，不得不放棄機會。有時候在命運面前,，喊著不服,，卻做著要屈服的動作。+ Z  s/ w+ j) n5 e' X7 V9 C
作者: 塵世天涯    時間: 2018-7-30 16:17
每個人的發(fā)展?jié)摿Χ疾幌嗤�,，性格決定命運,，我無比贊同這句話。這三位就是最明顯的例子
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第一位,，有深鉆技術的態(tài)度和能力,，有成熟穩(wěn)重的處事方式，所以他很快走到了技術管理的路上
" f& u8 q; w' G' M' {第二位,，有深鉆技術的態(tài)度和能力,，但是按照樓主的描述，相比情商差一些或者目前沒有發(fā)揮出來,，所以走到了技術專精的路上! F1 L$ V6 H2 ^2 Q
第三位,，根據(jù)樓主的描述，應當是兩方面都欠缺,，所以不招人待見
作者: 云石巖    時間: 2018-7-30 17:05
13年畢業(yè)就這么厲害,，我只能說公司環(huán)境不同，個人的心態(tài),、斗志不同,，他屬于比較聰明那種。每個人都有自己的路,，當下,，主要還是走好自己的路，選擇自己的生活,。
作者: we2036hang    時間: 2018-7-30 17:17
公司應該比較小
作者: 十年磨劍    時間: 2018-7-30 17:18
第一種我沒戲,，努力成為第二種。
作者: 魍者歸來    時間: 2018-7-30 17:43
情商是個好東西……
作者: xinjiyuan丶    時間: 2018-7-30 17:49
首先是由個人追求決定的,，有的人甘心做基礎性工作,，不做領導；有的人卻受不了在別人下面干活,。另外一個就是個人努力,，也就是我們常說的業(yè)務能力，專業(yè)知識,；最后就是人際交往能力,。人在江湖漂，確實離不開交際,，這方面確實要積累,。
作者: 韓寒11    時間: 2018-7-30 18:30
人不狠站不穩(wěn)，能做到總監(jiān)，一定有點過人之處,，技術是一方面,，為人是另一方面
作者: fiyu1314    時間: 2018-7-30 19:23
    努力，方向,，天賦,，機遇都很重要。得抓緊了  時間寶貴呀,，
作者: 奮斗亮子    時間: 2018-7-30 19:26
同為90后,，處境跟第三位很相似，入門都談不上
作者: stanley_ye    時間: 2018-7-30 19:39
我想知道怎樣可以提前鑒別出這些優(yōu)秀的技術人員
作者: why666    時間: 2018-7-30 20:16
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽
作者: 周震    時間: 2018-7-31 07:45
有點夸張了吧,，估計是你這個技術總監(jiān)吹牛吧,？ 60后總經(jīng)理都斗不過，說不定人家就沒有矛盾,，不然總經(jīng)理想弄還不是分分鐘的事情~
作者: 專業(yè)醬油男    時間: 2018-7-31 08:45
缺乏認知水平的努力是白費功夫,，第一個90后為人處世肯定有自己明確的目標和發(fā)展套路，所以快速自我積累,，完成了從新人小白到老鳥高管的華麗轉身,；第二個90后走得是穩(wěn)扎穩(wěn)打的技術發(fā)展之路，從實踐中積累技術經(jīng)驗,，完成自我技術品牌的建立,，也比較正常的發(fā)展情況；第三個90后基本上已經(jīng)是貼上了不靠譜的標簽,，技術不足+做事不夠細致認真,，是讓管理者頭疼的員工，如果不能扭轉大家的心理評價,，未來不是被扔角落坐冷板凳,，就是只能自己走人，去其它公司謀求新的機會,，一旦錯過了年輕時期的快速成長期還是如此,，后續(xù)職業(yè)發(fā)展也就是個老白兔的角色，很難再有什么起色,。9 Y2 p: ^$ |$ L% @' k
作者: 悠然的舊時光    時間: 2018-7-31 09:03
大部分人能努力成為第二類人已經(jīng)算是很不錯的了。
作者: krazy18    時間: 2018-7-31 11:43
電氣那位樓主描述的有點不符實際吧,。,。。招聘進來難道是走后門?
作者: loveskycc    時間: 2018-7-31 14:21
有時候人和人就是緣分,，不過樓主說的第一種什么政治斗爭經(jīng)驗老練,，恕我直言我個人覺得實在沒必要，都是打工的，就這么點事情搞這么復雜,，每年不收入幾百萬幾千萬要費這種心思不覺得可悲嗎,？屌絲何苦為難屌絲~~~我發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)在這個快節(jié)奏社會里，什么都以做事為先,，講究利益的共同體,，還有人琢磨怎么繞彎子做人，給你100萬你干不干,，不干拉倒,，就是這么簡單粗暴，哪有空在那里磨磨唧唧的跟不上節(jié)奏~~~
作者: kinling    時間: 2018-7-31 16:15
renbirenqisiren
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作者: coxooyt    時間: 2018-7-31 17:07
13年畢業(yè),，做過1年半助理工程師,，離職后進入另一個公司做了1年PE工程師后，被調到五金加工廠做品質主管,，吃力不討好,，現(xiàn)準備想轉設計
作者: Jry_A0Z8l    時間: 2018-8-1 08:17
圖畫的好，不如事情做的好,，事情做的好不如關系處的好" }9 A& I3 U3 ?( n  r
圖畫的再好,，也只是畫圖，但從整個項目來說是要把這件事情做好,，項目做的好不好,，就要把自己與公司內(nèi)部相關人員，客戶關系處好了,。
2 C9 u! U7 c$ L6 K3 S, h  Z其實這也是成長的過程,，制圖員---設計師---項目經(jīng)理
; M) a; K  l2 A6 o0 T師傅領進門，修行看個人,，特別是我們做機械的,，很貼切，很多事情只有靠自己,，積累經(jīng)驗,，完善技能，還要有不錯的情商與人打交道,，在社會的舞臺上占得一席之地
作者: qq642446015    時間: 2018-8-1 13:40
關系網(wǎng)
作者: 怡合達FA    時間: 2018-8-1 14:39
見過第一種人,，十分會處人際關系，他老爸是國有銀行的小領導,，自身也十分努力,，畢業(yè)就進了某有名的房地產(chǎn)公司，沒幾年也當上了總監(jiān),。只能說人家從小就被教育如何為人處世,，跟咋們普通人家的孩子不一樣
作者: 機械互聯(lián)網(wǎng)應用    時間: 2018-8-1 18:48
不要光看title,，看下他的能力主要在哪方面更突出，自己更適合哪方面
作者: 齊眉棍    時間: 2018-8-2 16:06
讀來感慨萬千,。八零后加油
作者: 只有快樂    時間: 2018-8-3 21:01
年青只有拼搏才能有資本,，成就與努力分不開，看到樓主的帖子感覺自己也要努力加油啊,。
作者: 黃斌_NbkbT    時間: 2018-8-4 21:34
輸送機是哪一家公司啊
作者: 歐陽絕痕    時間: 2018-8-5 14:00
|怡合達FA發(fā)表于 08-01 14:39見過第一種人,，十分會處人際關系，他老爸是國有銀行的小領導,，自身也十分努力,，畢業(yè)就進了某有名的房地產(chǎn)公司，沒幾年也當上了總監(jiān),。只能說人家從小就被教育如何為人處世,，跟咋們普通人家的孩子不一樣
說的不錯
作者: 歐陽絕痕    時間: 2018-8-5 14:03
小公司做主管升的比較快，只要前期能做出東西,，為公司創(chuàng)造了效益,，做人做事圓滑，有思想,，有點野心,，上去是大概率事件。



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