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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 關(guān)于離職跳槽的一點(diǎn)小分享 [打印本頁]
作者: 謝謝謝先生    時(shí)間: 2018-9-14 11:08
標(biāo)題: 關(guān)于離職跳槽的一點(diǎn)小分享
      我加入社區(qū)的時(shí)間很短,，甚至說我也不是做技術(shù)的,，我在切削液公司從事銷售工作,，成為社友最初的目的也只是想認(rèn)識(shí)一些朋友,，結(jié)識(shí)一些人脈,，甚至有可能的話,，達(dá)成一些合作,。成為社友的這段短時(shí)間里,，我看到的最多的問題就是關(guān)于跳槽的問題,。我不做技術(shù),，沒有技術(shù)，很小就步入社會(huì),，做過普工,，做過倉庫，做過銷售,，甚至自己還創(chuàng)過業(yè),。談不上閱歷豐富，但也算是經(jīng)歷過一些事情,。對(duì)于跳槽這個(gè)事情,，談一談自己的見解，不一定有用,，權(quán)當(dāng)博大家一笑,。
* U! @" {/ @7 l6 p9 E3 u      首先，我想我們應(yīng)該清楚自己的職業(yè)規(guī)劃,，甚至是長遠(yuǎn)的人生規(guī)劃到底是什么,，自己給自己畫了一個(gè)簡單的小藍(lán)圖，確定一下自己的職業(yè)方向,。最起碼的,，你要知道自己是要做技術(shù)達(dá)人，還是以后邁向管理職位，這對(duì)你做出自己的選擇是至關(guān)重要的,。跳槽,，有時(shí)候不單單是為了更好的薪資。順嘴說個(gè)我身邊的事情,，我弟弟,，初中文化，現(xiàn)在在一家五金加工的小企業(yè)做生產(chǎn)經(jīng)理,，他的職業(yè)履歷很豐富,，很多行業(yè)的管理工作都有涉及。他的上一份工作,，在一家日資企業(yè),，做汽車零配件。這家日資企業(yè)的管理薪資是不高的,，但是他在這家公司待了好幾年,，理由是什么呢，這家公司提供了很多的管理層福利,，比如,，內(nèi)審員培訓(xùn)以及證書，英語培訓(xùn),，日語培訓(xùn)等等,。這些福利是隱形的，但是,，這些東西卻能切切實(shí)實(shí)的增加你的資本,，提升你在求職時(shí)候的檔次。另外,，我們不能忽略的,，這家日資企業(yè)是跨國企業(yè)，合作的也是豐田,，本田,，路虎，保時(shí)捷這樣的跨國客戶,，而且,，日資企業(yè)的管理模式，以及很多的內(nèi)容確實(shí)是內(nèi)資企業(yè)所切實(shí)需要的,，日資企業(yè)的長期就職經(jīng)歷,，本身也是對(duì)于自身價(jià)值的提升。- M; k) b1 e. E

, k1 t, ?9 }' o0 r      第二,，對(duì)于技術(shù)崗位,，我不是很了解,，只能以門外漢的角度來說這個(gè)問題。跳槽的原因其實(shí)并不多,，我們常常吐槽的,，無非就是工作環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo),，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，薪資。我們先說工作環(huán)境,，工作環(huán)境是不隨你的意志為轉(zhuǎn)移的,，我們必須清楚這一點(diǎn)，每一家公司的制度,，都是有問題的,，沒有十全十美的公司，我們別忘了,，公司的第一目的是利潤,，這是我們讀書的時(shí)候就學(xué)過的。然后我們說說領(lǐng)導(dǎo),，我一直都是這么認(rèn)為的，如果你覺得你的領(lǐng)導(dǎo)能力很差,，技術(shù)很爛,，那么你覺得你的老板是傻嗎，難道他不知道,？為什么他是領(lǐng)導(dǎo)而你不是,？說明領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)你沒發(fā)現(xiàn)，而你的老板發(fā)現(xiàn)了,。這就是問題了,。不從自身解決問題，換個(gè)地方,，我們還是會(huì)碰到這種問題的,。我們?cè)僬f說學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，這個(gè)其實(shí)就是關(guān)系到個(gè)人的交際能力了,，我是始終覺得,，人事即學(xué)問，只要你做好了,，哪里都有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的,。另外，不要試圖博學(xué)多才,，盡量讓自己在某一項(xiàng)技能上專精,，這絕對(duì)是加分項(xiàng),。最后說說薪資，其實(shí)這個(gè)是最簡單的,，我從我弟身上看到了很多東西,，真心的，求職者是知道自身價(jià)值的,，說白了,，你知道自己值多少錢，企業(yè)在招聘過程以及后續(xù)的工作過程中,，也在不斷的對(duì)你的價(jià)值在進(jìn)行評(píng)估,。在這方面，清晰的自我認(rèn)知才是最重要的,。1 n2 r0 `: q4 }; B: c" |7 f
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     說了這么多,，我們考慮了這么多之后，其實(shí)再來看主動(dòng)跳槽這個(gè)問題也就變得簡單很多了,。你想清楚了,，自己想要什么，未來是什么樣子,，再做決定的時(shí)候,，我想，也就不會(huì)有那么糾結(jié)了,。  {/ G9 \# u& Q% |+ w) r

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作者: 曉昀    時(shí)間: 2018-9-14 13:07
如果你覺得你的領(lǐng)導(dǎo)能力很差,，技術(shù)很爛，那么你覺得你的老板是傻嗎,，難道他不知道,？為什么他是領(lǐng)導(dǎo)而你不是？說明領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)你沒發(fā)現(xiàn),，而你的老板發(fā)現(xiàn)了,。這就是問題了。不從自身解決問題,，換個(gè)地方,，我們還是會(huì)碰到這種問題的。"
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為這段話點(diǎn)贊,！能比較理性,、比較中肯、在一個(gè)比較宏觀的角度的看問題,，才能更清晰地看到問題的實(shí)質(zhì),。, U4 L7 ~- o4 n9 }$ g# K8 T9 a

& e$ b, E7 n) U7 J& j# E這位社友入社會(huì)比較早、做過的崗位比較多,，能寫出自己內(nèi)心的想法和看法,，應(yīng)該是經(jīng)過深入思考過一些事,，包括社會(huì)、職場(chǎng),、人際交往,。沒有一定的閱歷、沒有經(jīng)過深入思考就不會(huì)總結(jié)的這么切合實(shí)際,。
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作者: 朝陽書生    時(shí)間: 2018-9-14 13:19
是啊,，韭菜們替農(nóng)夫擔(dān)心，這也是千年難見的盛景,。
作者: loveskycc    時(shí)間: 2018-9-14 15:32
我覺得樓主最后一段話很有見地,，實(shí)際上剛開始大家都不知道自己值多少，多工作一段時(shí)間尤其是多找?guī)追莨ぷ骶椭懒藒~~
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2018-9-14 16:57
每一家公司都有它生存的能力,，都是有可以學(xué)習(xí)借鑒的地方,，有時(shí)還真不能光看到手的那些工資來衡量，也許學(xué)到的知識(shí)或者技術(shù)才是以后發(fā)展的基礎(chǔ),，樓主說的對(duì),，想跳槽，先看自己想要什么,，然后再跳槽
作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2018-9-14 18:56
也確實(shí)是這樣的情況,，在厲害的公司里面學(xué)習(xí)，工資低一點(diǎn)也是可以接受的,，只有功底深厚了,，再跳槽才能拿高薪！
作者: 未來第一站    時(shí)間: 2018-9-14 22:29
人情明天的去向,，不忘昨日的來處。
作者: 謝謝謝先生    時(shí)間: 2018-9-15 08:24
曉昀 發(fā)表于 2018-9-14 13:07+ l( L9 O, F" J$ f5 u
如果你覺得你的領(lǐng)導(dǎo)能力很差,，技術(shù)很爛,，那么你覺得你的老板是傻嗎，難道他不知道,？為什么他是領(lǐng)導(dǎo)而你不是 ...

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