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機(jī)械社區(qū)
標(biāo)題:
前腳投簡歷后腳老板就收到“告密信”
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作者:
廣州粵研鐘彥華
時(shí)間:
2018-10-19 16:40
標(biāo)題:
前腳投簡歷后腳老板就收到“告密信”
細(xì)思極恐!員工前腳投簡歷 后腳老板就收到"告密信"
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2018-10-19 10:10:34 來源: 新京報(bào)(北京) 舉報(bào)
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(原標(biāo)題:前腳投簡歷后腳老板就收到“告密信”,,細(xì)思極恐)
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生意是對(duì)人性的滿足,,但商業(yè),,是對(duì)人性的取舍,。在一個(gè)規(guī)則社會(huì)里,這原本應(yīng)當(dāng)是共識(shí),,遺憾的是,,在我們的商業(yè)環(huán)境之中,卻屢見只顧滿足用戶需求而罔顧邊界的公司,。
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最近又有媒體報(bào)道,,有用戶發(fā)現(xiàn),如果你在某招聘網(wǎng)站上更新簡歷信息或者投遞簡歷,,你現(xiàn)在的老板可能會(huì)收到一份警告郵件,,報(bào)警“有員工試圖跳槽”。經(jīng)調(diào)查,,該產(chǎn)品名為助理小獵,,利用爬蟲等技術(shù)違規(guī)獲取了招聘網(wǎng)站上的用戶信息,并為雇主提供“告密”服務(wù),。
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這并非個(gè)例,。幾個(gè)月前,另外一家招聘網(wǎng)站也被爆出過存在漏洞,,有公司利用漏洞獲取員工簡歷信息,,一旦更新簡歷,則會(huì)向公司人力發(fā)送預(yù)警郵件,。
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雇員與雇主之間的角力,,的確是職場上的長期痛點(diǎn)。很多雇員都希望得到更多機(jī)會(huì),,有些公司則希望掌控員工更多信息,。在國內(nèi),圍繞職場需求做創(chuàng)業(yè)的公司非常多,但這種員工離職預(yù)警系統(tǒng)的存在堪稱是大數(shù)據(jù)版的職場小報(bào)告,。以爬蟲技術(shù)侵犯了其他同行(招聘網(wǎng)站)的數(shù)據(jù)安全,,又以盜用的方式侵犯了個(gè)人隱私,同時(shí),,因?yàn)槠洹按蛐?bào)告”的性質(zhì),,又突破了職場道德和社會(huì)倫理。
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細(xì)思極恐!員工前腳投簡歷 后腳老板就收到告密信
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▲ 網(wǎng)友收到的郵件截圖,。圖/南方都市報(bào)。
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這種處于灰色地帶的創(chuàng)業(yè),,其實(shí)是整個(gè)中國互聯(lián)網(wǎng)公司關(guān)于數(shù)據(jù)和個(gè)人隱私亂象的一部分,。
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在中國,數(shù)據(jù)安全正得到更多人的重視,,但現(xiàn)實(shí)情況則是,,多數(shù)個(gè)人數(shù)據(jù)始終處于裸奔狀態(tài)。而相應(yīng)地,,數(shù)據(jù)爬蟲技術(shù)則肆無忌憚地侵入傳統(tǒng)的個(gè)人領(lǐng)地,。
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從去年開始,大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)公司遍地生長,,但一年過后,,多數(shù)企業(yè)并沒有合法合理的手段來獲取用戶數(shù)據(jù),最后演變成了數(shù)據(jù)竊取和盜用者,。
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今年七月份,,山東曾經(jīng)破獲一起涉及大數(shù)據(jù)的案件。涉販賣用戶數(shù)據(jù)的企業(yè)中,,有一家是曾被稱為“中國大數(shù)據(jù)第一股”的數(shù)據(jù)堂,。根據(jù)警方披露的信息,數(shù)據(jù)堂在8個(gè)月內(nèi),,日均傳輸公民個(gè)人信息高達(dá)1億3千萬余條,,按照全球人口70億計(jì)算,平均每人4.5條,。并且,,這是數(shù)據(jù)堂第二次因?yàn)樨溬u用戶隱私數(shù)據(jù)而被查處。
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事實(shí)上,,有業(yè)內(nèi)人士向我透露,,有不少公司都存在私下販賣用戶數(shù)據(jù)、任意使用用戶數(shù)據(jù)的行為,。這些公司的典型行為是,,通過不法手段去獲取數(shù)據(jù),例如購買、流量挾持,,或者干脆利用爬蟲系統(tǒng)來截獲他人平臺(tái)數(shù)據(jù),,再對(duì)這部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行加工變現(xiàn)。而這種數(shù)據(jù)獲取行為隱秘不為用戶所知,,所以,,用戶就收到了大量針對(duì)性的垃圾短信、騷擾電話,,或者像此案一樣,,被“打小報(bào)告”。
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這是一種正在進(jìn)行中的大數(shù)據(jù)行業(yè)癌變,。首先受到影響的便是毫不知情的用戶,。從理論上來說,用戶更新簡歷的行為屬于私人行為,,有權(quán)利決定是否保密和向誰保密,。而這種數(shù)據(jù)公司的存在,使得私人的選擇權(quán)被剝奪,,私人的信息被動(dòng)公開,。
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而直到今天,不少互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對(duì)于用戶數(shù)據(jù)的態(tài)度也仍未到位,。一方面是數(shù)據(jù)安全機(jī)制不健全,,使得他人能夠輕易截獲平臺(tái)信息,另一方面,,平臺(tái)本身就是不透明和毫無規(guī)則的,,用戶對(duì)于個(gè)人的隱私數(shù)據(jù)只有理論上的所有權(quán)。
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利用大數(shù)據(jù)打小報(bào)告也極富隱喻意味,。當(dāng)你的數(shù)據(jù)隱私被他人用來主動(dòng)進(jìn)行二次加工,、打小報(bào)告時(shí),近現(xiàn)代社會(huì)中關(guān)于私人領(lǐng)域的建構(gòu)也遭到了威脅和挑戰(zhàn),。而這,,又是一個(gè)更宏觀但卻更緊迫的時(shí)代命題。
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作者:
niguang
時(shí)間:
2018-10-19 16:59
恐怖,。,。。
作者:
xueqingchao
時(shí)間:
2018-10-19 17:00
這樣的事,,7.8年前就發(fā)生了,;
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一般高層都知道,就是一些工程師的坑,。
作者:
瑞香
時(shí)間:
2018-10-19 17:01
好恐怖的感覺
作者:
所羅門_x
時(shí)間:
2018-10-19 17:01
作者:
JJFJJMUDHZ
時(shí)間:
2018-10-19 17:15
剛看到這個(gè)新聞
作者:
遠(yuǎn)祥
時(shí)間:
2018-10-19 17:30
其實(shí)現(xiàn)在的求職平臺(tái),,比如前程無憂,,基本上也是這種情況:只要老板出錢注冊(cè)了會(huì)員,一般人的簡歷都是能看到的,,絲毫沒有隱私保護(hù),!
作者:
韓寒11
時(shí)間:
2018-10-19 21:20
前程上邊可以屏蔽一些忌諱的企業(yè)
作者:
awolfbee
時(shí)間:
2018-10-19 22:11
話說回來,老板看到又如何,,我每到一個(gè)公司,,就根本沒抱長期干下去的希望,但是這并不影響我完成任務(wù),。如果每天都戒備人員離職,,老板得好好想想why。防得住嗎,?
作者:
3983596
時(shí)間:
2018-10-20 07:42
明顯的違法行為
作者:
春雪zw
時(shí)間:
2018-10-20 08:41
違反道德準(zhǔn)則
作者:
k-xiangang
時(shí)間:
2018-10-20 10:09
有些過分啊
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