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機械社區(qū)

標題: 老板改了發(fā)工資的時間 [打印本頁]
作者: 13671638945    時間: 2018-11-12 17:10
標題: 老板改了發(fā)工資的時間
老板改了發(fā)工資的時間,，原來的10號 改成了20號    提成部分一直拖到今天問他要才發(fā)    前幾天開會  一直強調(diào)公司業(yè)績少 成本高~,！ 我認為老板這是在攆人了，各路大神是不是也這么認為,？
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作者: gaojia3000    時間: 2018-11-12 17:12
我們以前公司業(yè)務的底薪跟全廠其他人一樣,，提成半年后才給。離職了也是半年才給�,，F(xiàn)在老板想法多得很
作者: 丁一DngZhMn    時間: 2018-11-12 17:15
公司效益不好了吧,，需要動這些歪門邪道的腦筋了，抓緊時間看看其他機會吧,。
作者: 13671638945    時間: 2018-11-12 17:16
gaojia3000 發(fā)表于 2018-11-12 17:12
+ l: c, W" v/ \- g, n我們以前公司業(yè)務的底薪跟全廠其他人一樣,，提成半年后才給。離職了也是半年才給�,，F(xiàn)在老板想法多得很
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關鍵是  提成還沒發(fā)的時候  就說了我被單列到了線上銷售的范疇,。說線上的提成有另外的算法，并且要要在年終發(fā),。結果是線下的提成沒給呢,，就要年終發(fā)了，今天趁著發(fā)工資（10號發(fā)延順到今天）就說了提成的事,。結果老板說發(fā)了,，但是以后工資20號發(fā)
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作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2018-11-12 17:30
公司能保證拖欠的工資不跨年就不錯了，我的要求是不是有點低�,�,？0 F8 f! t" i2 v/ U9 q
作者: 曉昀    時間: 2018-11-12 18:17
單位效益不好的時候，容易窮折騰,，比如,，修改把上班時打卡機時間提前或者把下班時間往后改；重新折騰績效獎金,，績效工資,，抓遲到早退，抓請假等等也包括樓主說的這一類。
作者: 心隨你~~    時間: 2018-11-12 19:10
開始算計員工了,，早點撤~~~
作者: 韓寒11    時間: 2018-11-12 20:20
這是說明公司真的是效益不好了,，工資后拖，意思說大家做好心理準備,，要過冬天了
作者: 3983596    時間: 2018-11-13 07:29
本帖最后由 3983596 于 2018-11-13 07:33 編輯
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公司效益變差,，就會從管理、資金等多方面開始壓縮控制,，也不要講這件事沒道理的,，那件事不合法的，既然已經(jīng)開始想這樣做,，就根本沒有打算跟員工講什么道理,，企業(yè)在走下坡路，冬季來臨,，能承受的陪著繼續(xù)待著,，不能承受的趕緊找下家
作者: 風刃    時間: 2018-11-13 08:10
私企的現(xiàn)金流一直都不好，都形成了一條長長的拖欠鏈,，各個環(huán)節(jié)都拖欠,，搞銷售的可能都清楚，好多都拿承兌來結算了,，沒現(xiàn)金大家都苦,，按CPI什么的來算，承兌其實就一直在貶值,。作為老板最好壓榨的工資部分,，那簡直就是肉了，都壓了很多部分年底發(fā)
作者: loveskycc    時間: 2018-11-13 08:12
當人面臨生存危機的時候能想的招都會想,，公司也一樣,，如果以前都好好的，現(xiàn)在突然這樣說明公司真的困難,，同時很多老板比較柔性不會主動裁員，抱著能拖一天算一天的想法,，樓主可以開始騎驢找馬了
作者: 有木有    時間: 2018-11-13 08:17
我覺得有績效獎這一點比我們公司要好,，我們干個半年老板發(fā)1千來塊的獎金，年底發(fā)個500塊的獎金,，老板說工程師收入已經(jīng)大幅提高了,，工資是當月工資次月底或次次月初發(fā)
作者: ncy502652960    時間: 2018-11-13 09:13
小企業(yè)就是這個樣，老板說變就變了,，一點也不穩(wěn)定,，難吶！
作者: biggunner    時間: 2018-11-13 09:33
經(jīng)濟環(huán)境不好啊
作者: 13671638945    時間: 2018-11-13 09:36
loveskycc 發(fā)表于 2018-11-13 08:12* n, i8 D' p+ i$ `/ B
當人面臨生存危機的時候能想的招都會想，公司也一樣,，如果以前都好好的,，現(xiàn)在突然這樣說明公司真的困難，同 ...
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年底了,，不大好找哦
作者: 前景錢    時間: 2018-11-13 16:10
工資不影響,，主要是提成。也許老板有困難,，也許是有更好的福利吧,。
作者: 13671638945    時間: 2018-11-13 17:10
前景錢 發(fā)表于 2018-11-13 16:10
- w! S& T' F8 g/ ?3 L工資不影響，主要是提成,。也許老板有困難,，也許是有更好的福利吧。
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不敢想,，還有更好的福利2 x. [' @/ b' P& y5 e, V
作者: 南天橫翼    時間: 2018-11-13 17:16
gaojia3000 發(fā)表于 2018-11-12 17:126 ~/ z. [# |/ o6 h
我們以前公司業(yè)務的底薪跟全廠其他人一樣,，提成半年后才給。離職了也是半年才給�,，F(xiàn)在老板想法多得很

6 B* D5 j, K* ^2 o一個勞動仲裁就成了,，我這有個伙計辭職，被扣薪,，一個電話過去,，第二天老板就結了。0 h; ]- c3 p: t9 A
作者: 遠祥    時間: 2018-11-13 18:03
出現(xiàn)這種情況,，說明公司經(jīng)營狀況已經(jīng)世風日下了,！



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