七七影院色七七_免费观看欧美a一级黄片_亚洲综合久久久久久中文字幕_国产999999在线视频免费观看,国产小视频无码,国产精品亚洲日日摸夜夜添,女人高潮潮叫免费网站,久久影院国产精品,日韩成人在线影院,欧美囗交XX×BBB视频,色在线综合高清

機械社區(qū)

標(biāo)題: 中小制造業(yè)雇人困難那,？ [打印本頁]

作者: 二成 時間: 2008-11-14 16:34
標(biāo)題: 中小制造業(yè)雇人困難那,？
大學(xué)生不會家鄉(xiāng)；技校生只會編程；普通技術(shù)工越來越老,；工資越炒越高,。---難哪,！

作者: 大海浪沙 時間: 2008-11-14 20:46
國內(nèi)外的差異,，引發(fā)了國人急于求成、一步登天的欲望,，理想與現(xiàn)實的差異,，結(jié)果是人們對生活的要求提高，許多人都會對現(xiàn)實產(chǎn)生或多或少的那么一部分不切實際的愿望,。

作者: 目言 時間: 2008-11-15 11:10
需要企業(yè)下力度去挖掘和培養(yǎng),，各地公司招聘都面臨此狀況。

作者: 小車不倒 時間: 2008-11-15 15:11
現(xiàn)在我這里放假的企業(yè)很多,，找人又到黃金期了,。

作者: 梟龍 時間: 2008-11-16 10:11
當(dāng)老板的都覺得工資高,
打工的都覺得工資低!

作者: 卓哲 時間: 2008-11-16 10:38
樓主是在哪里,，，為什么要用自己家鄉(xiāng)的人,，不是本地的其實更好做事,，，

五樓說的比較現(xiàn)實,，,，現(xiàn)在小地方不是問題，主要還是報酬的問題,，小地方一般平均工資不高,，老板也不可能把工資翻倍找人，,，自然就沒什么人去，這也是正常的,，老板還是自己培養(yǎng)人比較好,，主要還是要人們看到希望，這樣自己手里的人就不會輕易的離開,，

作者: luotianpeng1981 時間: 2008-11-17 19:09
中小企業(yè)很多時候用人不規(guī)范,;老板想咋整就咋整,有地時候工資這些都亂算.

作者: samsun185 時間: 2008-11-17 20:36
那里要人呀,，我去，只要薪水合適

作者: 深南大道 時間: 2008-11-18 00:38
每個人都有心理價位的,。,。。能不能留人,，看老板怎么對待員工了

作者: 菲力四達 時間: 2008-11-18 18:42
同感啊沒辦法的

作者: 殺一條血路出來 時間: 2008-11-18 18:53
問題很復(fù)雜,，其實很簡單。

作者: yst00 時間: 2008-11-22 08:30
企業(yè)無論在管理,、銷售,、技術(shù)等方面必須有固定的骨干人員，適當(dāng)培養(yǎng)有潛力的,，能吃苦耐勞,，喜歡本職工作的，另外企業(yè)應(yīng)有吸引力,，創(chuàng)造好的工作條件,，不要只看短期效益。畢竟在中國人多得是,。

作者: 卓哲 時間: 2008-11-22 21:46
那里要人,，合適我就去，,，,，

下午不用上班有一個多月了,，

作者: 紅顏 時間: 2008-11-23 19:03
現(xiàn)在的企業(yè)很少培養(yǎng)員工了

作者: 風(fēng)刃 時間: 2008-11-25 21:32
一個員工要留下來，必須要有值得他留下的東西.忠誠不是單方面的.
人在忠誠于企業(yè)之前,必須先忠誠于他自己的家庭.如果你連這個都滿足不了,，人家為什么要留下來?

作者: 宋家大少 時間: 2008-12-11 10:04
中小企業(yè)招人難最主要是工資福利待遇太差

作者: 龍游大海 時間: 2008-12-13 12:01
當(dāng)老板的都覺得工資高,
打工的都覺得工資低!
老板又不想培養(yǎng)

歡迎光臨機械社區(qū) (http://97307.cn/)