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機械社區(qū)

標題: 創(chuàng)業(yè)公司,，新研發(fā)設備做了一半,，想走,，合適嗎？ [打印本頁]

作者: apmc111 時間: 2019-1-30 22:20
標題: 創(chuàng)業(yè)公司,，新研發(fā)設備做了一半,，想走，合適嗎,？
公司就三人,，老板，我機械,，還有個電氣
我和電氣行業(yè)經(jīng)驗都5年左右,，可以獨立做設備的,，
老板以前沒做過，外行人,，種種原因做了這個,，以前是我們供應商

先吐訴下，真的是不要和不懂的人做事,，太累了,，他創(chuàng)業(yè)，把你逼死,，倒不是工作量大,，是心塞，
所有你以前經(jīng)歷的正常流程,，他不懂,，也沒辦法提供上下游資源，你的資源,，他不了解行情,，覺得貴，產(chǎn)品研發(fā),，美其名曰這個事都是你來負責,，但又不舍得花錢，總是圖便宜找外行做糊涂事

上面都是抱怨,，建議各位同志們,，跳槽需謹慎，年輕的同志們還是在大公司先磨煉比較好

現(xiàn)在情況,。設備方面,，大體組裝完成，準備接線,，本來計劃年后推出參加展會用,，還差調(diào)試和外包裝等。
個人方面,，今年要去對象家,，商量結(jié)婚的事，未來我肯定是要去杭州安家的,，行業(yè)可能要轉(zhuǎn)倉儲物流agv立體庫這類,，完全轉(zhuǎn)行了

所以這家最多做到展會結(jié)束或者說這個設備出來

實在不想干了，感覺耗不到展會那天了,，電氣的同事也有不干的想法,，但是沒有我強烈，當然我們?nèi)魏我粋€人先提不干,，另一個人都好說,，
如果現(xiàn)在甩手不干,，那就是公司解散了，所以這樣合適嗎,？大俠們有何見解,？

作者: 河豚會吹泡泡 時間: 2019-1-30 22:36
這么小的公司無必要留著。最多當朋友兼職幫助,，其它的不要想多想,。我遇到過一個做業(yè)務轉(zhuǎn)做老板的人,，他居然不知道做方案都要給錢的,，這個還是他找了一家工作室才知道的事。這情況真是無法交流,，無法談利潤分成的,。

作者: 曉昀 時間: 2019-1-30 22:59
老板可以不需要懂太多的專業(yè)知識，3人的小公司一定分工明確,，自己不懂就不要插手專業(yè)的事,，老板管好市場和資金問題就行，如果心眼比較小,，這也怕花錢,，那也怕花錢，最好還是別請人了,，自己全干了最好,。因為來公司就是天天要花錢，不花錢就沒有替你做事,，也就掙不了錢,。

與這樣的老板經(jīng)常會出現(xiàn)無法交流，意見不統(tǒng)一,，合作會非常累,。

作者: apmc111 時間: 2019-1-31 07:51

|曉昀發(fā)表于 01-30 22:59老板可以不需要懂太多的專業(yè)知識，3人的小公司一定分工明確,，自己不懂就不要插手專業(yè)的事,，老板管好市場和資金問題就行，如果心眼比較小,，這也怕花錢,，那也怕花錢，最好還是別請人了,，自己全干了最好,。因為來公司就是天天要花錢，不花錢就沒有替你做事,，也就掙不了錢,。 
 
與這樣的老板經(jīng)常會出現(xiàn)無法交流,，意見不統(tǒng)一，合作會非常累,。

走我是肯定要走的,，只是不知道這個節(jié)骨眼上，合不合適,，展會是19年4月,，我想過完年就提

作者: qq642446015 時間: 2019-1-31 08:02
原來是妹子

作者: 3983596 時間: 2019-1-31 08:10
本帖最后由 3983596 于 2019-1-31 08:24 編輯

受教育差異，生活閱歷不同,，就會導致不同的認識觀,，骨子里的東西，不易扭轉(zhuǎn),，交流都不在一個頻道,，這事不怨他，也不怨你,，只是看法不同而已,，道不同不與謀，勸你盡早找下家,，做好項目工作交接,，但是不要裸跳
項目未完成而走掉——會落下個逃兵名聲，項目完成之后離開——會落下敗軍的名聲,，總之都不會有什么好的結(jié)論

看看是繼續(xù)心塞,，堅持糾結(jié)，還是不管不顧,，止損走人

作者: 鑫森淼炎垚 時間: 2019-1-31 08:22
趕緊閃人吧,，后面出現(xiàn)一大堆問題又會把責任落到你兩個的頭上。

作者: biggunner 時間: 2019-1-31 08:50
早提為好,，雙方都有個準備,，協(xié)商好工作交接和后續(xù)安排，好聚好散就行,。別搞突然襲擊

作者: apmc111 時間: 2019-1-31 08:55

鑫森淼炎垚發(fā)表于 2019-1-31 08:22
趕緊閃人吧,，后面出現(xiàn)一大堆問題又會把責任落到你兩個的頭上。

現(xiàn)在已經(jīng)把責任推我頭上了
剛買的一個東西,，說這個成本這么高,，怎么和市場上現(xiàn)有的競爭。
成本高的原因無非這幾點
1.產(chǎn)品定型時,，要求功能多于并優(yōu)于市面現(xiàn)有產(chǎn)品,，質(zhì)量品質(zhì)優(yōu)于同類產(chǎn)品
2.缺少供應商資源，身處小眾行業(yè),，老板無資源,，我提供的業(yè)內(nèi)供應商價高,，找不到其他家代替
3.研發(fā)首套產(chǎn)品，如何與別家三四代優(yōu)化產(chǎn)品做成本比較
大家能理解嗎,？老板居然理解不了

作者: niulean 時間: 2019-1-31 09:16
可以走了

作者: toafy 時間: 2019-1-31 09:18
有著同樣的經(jīng)歷,，

建議早點提出，因為目前這種狀況,，以后只會越來越糟,，你的心里已經(jīng)埋下種子了

對于老板來說，很難改變他對研發(fā)過程中遇到問題的態(tài)度,，

與員工永遠都會有一種解不開的矛盾,，

我用了4年的時間證明了這些，今年才得以解脫

所以兄弟,，趁早

如果你改變不了他,，他也改變不了你，

那么,，現(xiàn)在就說

作者: 老鐵yy 時間: 2019-1-31 10:29
你拿老板當親哥，老板拿你當表弟,，該走就走,，契約關系，何必有心里負擔

作者: kevin-Lee 時間: 2019-1-31 10:31
其實無論公司的大還是小,，在研發(fā)上上面不放權,，資源提供不足，資金不到位,，這些都是研發(fā)的障礙,，但既然你有五年的工作經(jīng)驗，專業(yè)上的一些資源還是要有的的吧,，做研發(fā)他不懂,，那我們就要給出我們的專業(yè)意見和想法，也要想想對方的意見是否有參考價值,，相互配合這才能把項目推進及落地,。

作者: 曉昀 時間: 2019-1-31 11:13

apmc111 發(fā)表于 2019-1-31 07:51
走我是肯定要走的，只是不知道這個節(jié)骨眼上,，合不合適,，展會是19年4月，我想過完年就提

盡量早提吧,，這樣避免越陷越深,，矛盾越多。

作者: shentu 時間: 2019-1-31 12:57
立馬走人吧,。

作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2019-1-31 13:19
乘早脫坑,，在創(chuàng)業(yè)公司本來就是很辛苦的事情,，還干得這么不順心，組織內(nèi)部問題都無法調(diào)和,，對外更不要談搞定市場了,，早散伙早了事吧。

作者: Hassanzzz 時間: 2019-1-31 13:22
樓主這情況還是盡早脫身吧,，拖的越晚對自己越不利,。

作者: xiazhongwen 時間: 2019-1-31 14:31
不負責任！沒擔當,！換位思考你是老板,，員工做到一半要跑，你是什么感受,！

作者: 機械社友 時間: 2019-1-31 14:44

xiazhongwen 發(fā)表于 2019-1-31 14:31
不負責任,！沒擔當！換位思考你是老板,，員工做到一半要跑,，你是什么感受！

如果他是那個老板,，為了防止員工離職,，要么改善員工處境，要么給他股份,。換個角度,，如果老板是他，可能早就走的影子都見不到了,。

作者: 未完待續(xù)000 時間: 2019-1-31 14:48
有合適的機會還是換換吧

作者: 偉desire 時間: 2019-1-31 15:24
為了生活和前途不為賭氣,。。,。,。。,。就走吧

作者: 小小_DiVSI 時間: 2019-1-31 16:18
這種東西不該有個預估資金的么,？

作者: charlie909 時間: 2019-1-31 19:37
來杭州我們公司吧

作者: kicker 時間: 2019-2-1 01:37
關注成本問題是正常，創(chuàng)業(yè)不都是希望用最小的代價最快的速度完成原始積累,。
如果產(chǎn)品真的好,，建議好好溝通交流，堅持做出來,，暫時的困難總會過去,。只要產(chǎn)品能盡快推向市場，一切的委屈和付出都會有回報。

作者: isdalo 時間: 2019-2-1 08:58

機械社友發(fā)表于 2019-1-31 14:44
如果他是那個老板,，為了防止員工離職,，要么改善員工處境，要么給他股份,。換個角度,，如果老板是他，可能早 ...

懟的好,，要么老板不會做人,，要么不會說話。

作者: apmc111 時間: 2019-2-1 09:19

河豚會吹泡泡發(fā)表于 2019-1-30 22:36
這么小的公司無必要留著,。最多當朋友兼職幫助,，其它的不要想多想。我遇到過一個做業(yè)務轉(zhuǎn)做老板的人,，他居然 ...

是的,，不懂行造成錯誤的認知
之前做企業(yè)畫冊，他就覺得不就是好看點的ppt么,，產(chǎn)品隨便畫畫不就好了,，你可以建模，自己弄唄,，或者找點圖片
我說這個需要工業(yè)設計或者美工做渲染（更主要的還是我不想趟這個水,，滿意了以后就是你干，不滿意就是你能力不行）
后來他找了個做咖啡廳策劃的朋友來做我們工業(yè)產(chǎn)品的圖冊,，完全不懂行，所有素材都要我這邊找,，累

作者: apmc111 時間: 2019-2-1 09:27

小小_DiVSI 發(fā)表于 2019-1-31 16:18
這種東西不該有個預估資金的么,？

是啊，我不知道老板預算到底多少,，
他家里有個加工廠,，做非標零件的，在出貨和回款的速度會比較緊湊,，可能他覺得我們行業(yè)也是這樣
但我入伙前就問過,，我們這行業(yè)，單個項目或設備流水大,，但是匯款很慢,，很可能項目就要做一到兩年，
那你資金運轉(zhuǎn)有合計好嗎,？
他表示這塊我不用管
后來總說我們做這些產(chǎn)品一定要精,，有核心競爭力，要超過某某某家產(chǎn)品（國內(nèi)挺出名的）
但在產(chǎn)品用料上又總不舍得花錢，這個需要買這么貴的嗎,？這個咱可以自己做不,？

作者: 17567410 時間: 2019-2-1 10:18
本帖最后由 17567410 于 2019-2-1 10:27 編輯

怎么也不能給人扔下走吧，過了展會看看吧,。能碰到這么個機會也是不多,。搞出來東西，合不來再走不遲,。

作者: dxf123456 時間: 2019-2-1 11:30
盡早提讓老板另找人如果老板打算繼續(xù)的話拖著對雙方都沒好處

作者: apmc111 時間: 2019-2-1 12:19

charlie909 發(fā)表于 2019-1-31 19:37
來杭州我們公司吧

大俠是什么行業(yè)的,？
小弟之前處的行業(yè)屬于小眾行業(yè)，自認為技術水平一般,，只是吃了這圈子小有經(jīng)驗的優(yōu)勢
所做產(chǎn)品和AGV,、倉儲物流有共同點，主要做結(jié)構設計

作者: 武漢老虎 時間: 2019-2-1 21:50
做完再走,，講點公德,。

作者: 未來第一站 時間: 2019-2-1 23:25
這事前期估計是有共識的，有始有終,，問心無愧,，和老板坦誠交流該走的時候就走。

作者: 曳舞天堂 時間: 2019-2-2 08:45

apmc111 發(fā)表于 2019-1-31 08:55
現(xiàn)在已經(jīng)把責任推我頭上了
剛買的一個東西,，說這個成本這么高,，怎么和市場上現(xiàn)有的競爭。
成本高的原因 ...

我也遇到過你這樣的問題,，產(chǎn)品開發(fā)的時候老板總是想用最便宜的東西做最好的產(chǎn)品

作者: 武漢老虎 時間: 2019-2-2 10:01
按應聘時答應老板的做好自己,。

作者: 遠祥 時間: 2019-2-3 17:26
感覺沒發(fā)展前景，就趕緊跳吧,，這樣耗著只會浪費自己的時間,。

作者: 翱翔天際 時間: 2019-2-6 14:51
哪里錢多去哪里，沒那么多人情

作者: 勁松666 時間: 2019-2-8 14:54
只要不干機械行業(yè)就行

作者: gaokua 時間: 2019-2-8 18:09

專業(yè)醬油男發(fā)表于 2019-1-31 13:19
乘早脫坑,，在創(chuàng)業(yè)公司本來就是很辛苦的事情,，還干得這么不順心，組織內(nèi)部問題都無法調(diào)和,，對外更不要談搞定 ...

我那公司部門間領導內(nèi)斗,，比宮廷局還精彩，兩年間領導變更頻繁,，無任何改變,，讓我對公司完全失去了信心，已經(jīng)辭職,。

作者: javanal 時間: 2019-2-10 16:25

apmc111 發(fā)表于 2019-1-31 08:55
現(xiàn)在已經(jīng)把責任推我頭上了
剛買的一個東西,，說這個成本這么高,，怎么和市場上現(xiàn)有的競爭。
成本高的原因 ...

你老板自己的產(chǎn)品定位也沒做好吧,。挑了什么做競品,，用差異化、功能性,、成本還是質(zhì)量來與竟品做競爭都不清晰,，那真是白搞的

作者: charlie909 時間: 2019-2-10 18:57

apmc111 發(fā)表于 2019-2-1 12:19
大俠是什么行業(yè)的？
小弟之前處的行業(yè)屬于小眾行業(yè),，自認為技術水平一般,，只是吃了這圈子小有經(jīng)驗的優(yōu)勢 ...

我們是做設備的自動化行業(yè)，AGV也有涉及的

作者: 張凱汽車 時間: 2019-2-11 15:34
跟你老板談談

作者: 黃瑞娟 時間: 2019-2-11 15:56
有始有終,，問心無愧

作者: wanghy 時間: 2019-2-11 16:39
這樣的老板我遇到不止一個,，盡快爭取好聚好散吧，沒法溝通,，是非不分,，好賴不懂，經(jīng)常不按套路出牌,，出問題了就找你責任,，更有甚者，竟然拿樣品外協(xié)加工,，連個圖紙都沒有,，加工了一萬件，2000件不合格,，讓你想辦法,，都已經(jīng)廢了，神仙才有辦法,！你絕對不敢說廢字,，成本損失不起！給小公司打工,，老板是學機械專業(yè)的行家才行，否則,，一瓶不滿半瓶直咣當?shù)闹鲀�,，還自認為很懂，這樣的老板最難纏,！有的老板他自認為他的公司已經(jīng)干了10多年機械了,，他已經(jīng)很懂了，殊不知他的知識經(jīng)驗最多只能算是碎片化的,，是不連貫的,，這種情況離懂還差得很遠，我這樣說同行們明白我的意思嗎？機械專業(yè)的去創(chuàng)業(yè)公司,，除非老板是機械專業(yè)畢業(yè)的行家,，否則是大忌！

作者: ansii 時間: 2019-2-12 08:38
確實新塞,，走吧逃兵,，不走吧小家子氣。事實上最終都很無聊,，現(xiàn)在是一點點明白了當年的喬布斯身體不佳股價就跌的實質(zhì)了

作者: ywjianghu 時間: 2019-2-12 15:29
不知道老板和您另外一位同事是否來社區(qū),？
如果他們也能來這里，談談他們的想法,，沒看過你的帖子之前的想法,，那不同的角度的想法就都全了。
君子和而不同,，不同是必然的,，調(diào)和好，形成合力,，是每個人都需要學習的技能,。

作者: 陌上花_sNich 時間: 2019-2-12 15:34
年輕人最好還是在小公司鍛煉，小公司學到的東西很多,，但是路子很野,，就是很不規(guī)范，學到的東西很不系統(tǒng),；大公司,，責任劃分明確，分工明確,，干起活來輕松,，不會累；
鑒于你說的這種情況,，有利方面呢,，對自己成長是很快的；不利方面,，就是累,，一個人干幾個人的活，設計,、采購,、組裝、調(diào)試,；給你的建議就是,，暫時不要走,，非標自動化這行的圈子很小，等干完這項目再走也不遲,，自己考慮吧

作者: 自動機 時間: 2019-2-12 23:30
你比較自私

作者: 仿佛是昨天 時間: 2019-2-13 08:39
直接打辭職報告,，讓他找人接替你的位置，管他那么多做啥,，

作者: 前景錢 時間: 2019-2-13 09:16
看情況吧,，生活還是第一。

作者: lekong83 時間: 2019-2-13 10:56

apmc111 發(fā)表于 2019-1-31 08:55
現(xiàn)在已經(jīng)把責任推我頭上了
剛買的一個東西,，說這個成本這么高,，怎么和市場上現(xiàn)有的競爭。
成本高的原因 ...

我怎么隱隱覺得你們事先沒把分工搞明確了,，或者說自己的專業(yè)能力不夠強,。產(chǎn)品定型設計出圖前，不做預算報告,？不篩選供應商并與之做工藝審定,？合伙做公司自己有什么資源別人有什么資源，你們?nèi)龥]聊聊,？我個人認為你沒幾個熟人做工廠,，沒幾個能人做市場推廣，那遲早會蛋疼的,。

作者: nieting1203 時間: 2019-2-13 11:44
心累,，經(jīng)歷和樓主相似，去年年中去了一家公司,，加上老板總共7個人,，做光學模擬平臺的，一個光學工程師,，兩個結(jié)構工程師,，兩個行政，一個財務,，老板啥也不懂,。公司成立兩年了，沒有主營方向,，靠附近一個光學研究所,，拿研究所不愿意做的項目。

測試平臺玩的是信號處理,，但是公司沒有電氣、通訊的工程師,，你敢信,。找了兩個兼職,。

干了兩個月，發(fā)現(xiàn)老板的思路就是：沒有錢解決不了的事,。

公司的研發(fā)流程一塌糊涂,，老板整天坐辦公司看電視劇。

實在不想在這邊玩了,，兩個月后辭職走人,，老子不玩了

作者: 堅如磐石 時間: 2019-2-13 13:35
搞研發(fā)怕花錢那就沒必要搞了。心累,。

作者: holder 時間: 2019-2-13 16:17
合適,，非常合適

作者: 碩之學者2 時間: 2019-2-14 08:58
有同感，我們老板也是,，還是個清華的博士,，國企工作20年，就喜歡吹,，公司就四五個人,，天天吹逼，想賺錢,，又不想花錢,，拉著你加班不給加班工資，沒年終獎,，還拖欠工資,，不簽合同，我打算走了

作者: 碩之學者2 時間: 2019-2-14 09:03

碩之學者2 發(fā)表于 2019-2-14 08:58
有同感,，我們老板也是,，還是個清華的博士，國企工作20年,，就喜歡吹,，公司就四五個人，天天吹逼,，想賺錢,，又 ...

該公司叫上海肇擎?zhèn)鞲屑夹g有限公司

作者: amcordant 時間: 2019-2-14 13:53
老板不夠明智，這樣的老板估計也不會太有待公司的元老,，早退早脫身,，個人意見。

作者: lgliang_429 時間: 2019-2-14 15:06
老板說貴什么的,，無非就是希望產(chǎn)品的成本控制越低才越有競爭力,，至于說什么責任都在你一個人，是你多慮了,！老板也沒有可替代的供應商或方案啊,，是吧,？產(chǎn)品成本高，沒競爭力,，研發(fā)出來也是賣不動的,，等于研發(fā)失敗。所以要和老板統(tǒng)一思路,，要有成本意識,，成本高了，就別在那個方向死磕了,。研發(fā)不是什么按部就班的,，時刻都會變，很多時候都是“山窮水盡疑無路,，柳暗花明又一村”的,！那么容易打退堂鼓，可能就一事無成了,！

作者: 濱賓風 時間: 2019-2-14 16:24
研發(fā)管理這些東西需要失敗中總結(jié)經(jīng)驗,。管理好研發(fā)可以讓項目很好進行下去，如果沒有研發(fā)管理能力,，各種問題很容易出現(xiàn),，借鑒一下華為那些的研發(fā)管理模式，

作者: awen860515 時間: 2019-2-14 17:52
跳槽還是謹慎點,，這種沒能力的明顯有問題,，還跳？肯定許諾了利益,，但這個時候跳也挺坑,。

作者: 菜鳥_小勇 時間: 2019-2-14 23:28

碩之學者2 發(fā)表于 2019-2-14 08:58
有同感，我們老板也是,，還是個清華的博士,，國企工作20年，就喜歡吹,，公司就四五個人,，天天吹逼，想賺錢,，又 ...

不簽和同,，可以申請雙倍啊,！老鐵,！

作者: 磁鋼專家 時間: 2019-2-15 13:51

作者: 李嘉慶 時間: 2019-2-15 14:31
如果是朋友還是要堅持一下，畢竟新設備做一半走人實在是有點不太厚道。

作者: fire2009 時間: 2019-2-15 22:33
公司做事的其實就你和電氣兩人,，除開電的其他所有事都是你負責,，你老板是這樣想的。
如果溝通上不在一個頻道,，那就你找一個能溝通的老板或者老板找一個能和他溝通的人。
但老板都是對的,，所以只有你走了,。

作者: 超級小航 時間: 2019-2-18 08:42
有這想法就趕快走了

作者: 溫潤如玉 時間: 2019-2-18 09:30
想走就趕緊走，不會誤人誤己,。不過老板比較虧了,。聽你的意思兩個人都要走，老板前期投入可能打水漂了,。另外小公司就是這樣,，去哪都是這個樣。

作者: xuxumycccc 時間: 2019-2-18 14:24

河豚會吹泡泡發(fā)表于 2019-1-30 22:36
這么小的公司無必要留著,。最多當朋友兼職幫助,，其它的不要想多想。我遇到過一個做業(yè)務轉(zhuǎn)做老板的人,，他居然 ...

做方案要給錢嗎

作者: 一貫ljx 時間: 2019-2-18 16:42
干完這個項目就撤,，或者跟老板好好談談，慢慢的他會入行,，以后也就好干了,。話說三個人的團隊，以后干大了都是創(chuàng)始人啊

作者: gbgg007 時間: 2019-2-19 09:29

xuxumycccc 發(fā)表于 2019-2-18 14:24
做方案要給錢嗎

找設計公司做方案一般要預付一半費用,，方案被采納付清

作者: liushaopeng 時間: 2019-2-19 11:13
我們這行業(yè)最怕一瓶不響,，半瓶晃蕩的！我個人對于一些不懂的就虛心接受,。別扯一些自認為是對的,，搞不好人家都暗地里嘲笑你！

作者: apmc111 時間: 2019-2-28 13:20

nieting1203 發(fā)表于 2019-2-13 11:44
心累,，經(jīng)歷和樓主相似,，去年年中去了一家公司，加上老板總共7個人,，做光學模擬平臺的,，一個光學工程師，兩 ...

哈哈我們老板天天噼里啪啦敲鼠標我以為查資料呢,，一看是在掃雷,，每天就是掃雷有這時間熟悉下行業(yè)不好嗎

作者: apmc111 時間: 2019-2-28 13:26

wanghy 發(fā)表于 2019-2-11 16:39
這樣的老板我遇到不止一個，盡快爭取好聚好散吧,，沒法溝通,，是非不分,，好賴不懂，經(jīng)常不按套路出牌,，出問題 ...

大俠指點的是,！老板非行業(yè)內(nèi)人，每次出去聽個講座或者行業(yè)里其他人的想法,，就以為是對的
做事時又會說我不懂,，但你要把控好

作者: apmc111 時間: 2019-2-28 13:29

陌上花_sNich 發(fā)表于 2019-2-12 15:34
年輕人最好還是在小公司鍛煉，小公司學到的東西很多,，但是路子很野,，就是很不規(guī)范，學到的東西很不系統(tǒng),；大 ...

說真的這半年基本毫無成長,，全部吃老本，閉門造車和以前有公司大拿加培訓的模式還是差很多
很簡單的例子,，以前供應商會派人來教你怎么用,，多個供應商求你用它
現(xiàn)在，本身沒量,，很多供應商都不愛搭理,，尋個半天就買一兩個

作者: 打鐵的 時間: 2019-2-28 16:35
我就想知道你當初怎么被騙上船的？

作者: 殺豬的爺們 時間: 2019-3-6 10:50
在不懂的老板手下做事,，而且老板什么都插手,，很糟心的

作者: 永不咽氣 時間: 2019-3-12 13:08

apmc111 發(fā)表于 2019-1-31 08:55
現(xiàn)在已經(jīng)把責任推我頭上了
剛買的一個東西，說這個成本這么高,，怎么和市場上現(xiàn)有的競爭,。
成本高的原因 ...

第一臺研發(fā)設備，竟然計較成本,。先用好的,，后面技術掌握，成熟再講成本,。不過不重要的零部件也要講究性價比,。善始善終，建議你做完,。也是鍛煉,，歷練歷練。做到問心無愧,。

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