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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 劉強(qiáng)東宣布：京東減員50%，每天工作3小時(shí)！ [打印本頁(yè)]
作者: 5115827    時(shí)間: 2019-2-25 12:52
標(biāo)題: 劉強(qiáng)東宣布：京東減員50%，每天工作3小時(shí),！
真正的穩(wěn)定,，是你在風(fēng)暴之前就未雨綢繆,，抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),，野蠻生長(zhǎng),！
京東目前員工的總數(shù)是16萬(wàn),，那么龐大的員工數(shù)量,，才支撐起京東日常的運(yùn)營(yíng)。
為了提高京東服務(wù)與管理競(jìng)爭(zhēng)力,，劉強(qiáng)東近日宣布了一件大事：未來(lái)在京東員工數(shù)量減半,，每天只需工作2-3小時(shí)，將全面實(shí)現(xiàn)「無(wú)人公司」,，用AI技術(shù)顛覆傳統(tǒng)管理與服務(wù)方式,。
01
交給AI和機(jī)器人后的京東
意味著，50%員工將會(huì)被淘汰

在西班牙世界零售大會(huì)上,，劉強(qiáng)東說(shuō)了很多,，核心就三句話：
這3件事看起來(lái)是技術(shù)革新，但背后代表著京東的人事變革,，在無(wú)人化運(yùn)營(yíng)實(shí)施之后,，京東的目標(biāo)是要將減掉50%的員工，這就意味著將有一大波一線員工面臨失業(yè),，那些貢獻(xiàn)一般,、價(jià)值不高、可替代性強(qiáng)的員工,，毫無(wú)疑問(wèn)地被淘汰。
與此同時(shí),，為了更好的適應(yīng)變革,，京東也一定會(huì)招募更懂技術(shù)、更懂人工智能,、更懂未來(lái)的人才,。
02
未來(lái)的殘酷在于：
你可能要和機(jī)器人搶飯碗

京東的16萬(wàn)員工，每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險(xiǎn)和公積金,，除此之外,，繳納的稅款還要更多。
相比之下,，機(jī)器人不吃不喝不休息,，并且不用繳納各種費(fèi)用，性價(jià)比遠(yuǎn)超吃喝拉撒還要交五險(xiǎn)一金的人類,。
如此一來(lái)：如果京東真的實(shí)現(xiàn)百分之百實(shí)現(xiàn)AI和機(jī)器人運(yùn)營(yíng)后,，京東的員工總數(shù)，可能不止減少50%,，甚至只剩下10%的員工,。
長(zhǎng)期從事重復(fù)性，單一性,，可替代性很強(qiáng)工作的小伙伴,，你們可要當(dāng)心了，未來(lái)不只是優(yōu)秀的人和你在競(jìng)爭(zhēng),，更有不需要睡覺(jué)會(huì)自動(dòng)學(xué)習(xí)的機(jī)器人和你競(jìng)爭(zhēng),。
2000年,，高盛在紐約總部的美國(guó)現(xiàn)金股票交易柜臺(tái)雇傭了600名交易員。但今天,，這里只剩下兩名交易員“留守空房”,。
瑞銀在裁員路上也沒(méi)有落后，這是8年前瑞銀集團(tuán)的交易大廳：
現(xiàn)在的交易大廳卻成了這個(gè)樣子：
高盛,、瑞銀的交易員被替代的經(jīng)歷,，只是全球金融公司的一個(gè)縮影。
用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工勞動(dòng)是所有行業(yè)的一大趨勢(shì),，估計(jì)在兩三年后,，交易大廳能空出一個(gè)足球場(chǎng)來(lái)。

德勤最新開(kāi)發(fā)的財(cái)物機(jī)器人,，一個(gè)機(jī)器人可以頂替15個(gè)財(cái)務(wù)的工作,，而且可以每周24小時(shí)*7日的工作。36萬(wàn)小時(shí)的人力工作,，財(cái)務(wù)機(jī)器人只需幾秒就能完成,，更是1分鐘可以完成人工15分鐘的工作！
荷蘭的ING銀行宣布了一個(gè)可以讓他們?cè)谖磥?lái)省下近9億歐元的“數(shù)碼轉(zhuǎn)換”計(jì)劃,。而計(jì)劃的內(nèi)容就是：先砍掉5800名員工,，占員工總數(shù)13%；未來(lái)再視情況讓另外1200名員工轉(zhuǎn)職或是裁掉,。
無(wú)獨(dú)有偶,，德國(guó)商業(yè)銀行也宣布，到 2020年他們將會(huì)將銀行中 80%的工作都數(shù)碼化,、自動(dòng)化,，最終將會(huì)裁掉 9600名員工。
斯坦福教授卡普蘭做了一項(xiàng)統(tǒng)計(jì),，美國(guó)注冊(cè)在案的720個(gè)職業(yè)中,，將有47%被人工智能取代。在那些以低端技術(shù),、體力工作為主的國(guó)家,，這個(gè)比例可能超過(guò)70%。
花旗預(yù)計(jì),，2015——2025這十年間歐美銀行將裁員30%,，數(shù)量最多達(dá)到170萬(wàn)人。36萬(wàn)小時(shí)的人力工作,，AI只需幾秒就能完成,，一切人類在AI面前都是樹(shù)懶。
馬斯克說(shuō)在未來(lái)20年，全球12%至15%的勞動(dòng)力將因?yàn)槿斯ぶ悄芏I(yè),。
不過(guò),，李開(kāi)復(fù)更狠地說(shuō)10-15年之后，也許50%的人類可能都要面臨工作部分或全部被取代,。他預(yù)測(cè)：未來(lái)的人工智能革命在規(guī)模上將與工業(yè)革命旗鼓相當(dāng),，甚至有可能帶來(lái)遠(yuǎn)比工業(yè)革命更快速、更巨大的變革,。
人類唯一戰(zhàn)勝阿爾法狗那個(gè)寒夜,，疲憊的李世石早早睡下。世界在慌亂中恢復(fù)矜持,，以為人工智能,，不過(guò)是一場(chǎng)虛驚。
然而在長(zhǎng)夜中,，阿爾法狗又和自己下了一百萬(wàn)盤棋,。是的，一百萬(wàn)盤,。 第二天太陽(yáng)升起,，阿爾法狗已變成完全不同的存在，可李世石依舊是李世石,。
從此之后,，人類再無(wú)機(jī)會(huì)。
03
所有穩(wěn)定的工作
都是高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)

原本光鮮亮麗的工作隨著時(shí)代的沖擊,、人工智能技術(shù)的進(jìn)步，人們追求穩(wěn)定工作的目的越來(lái)越難實(shí)現(xiàn),。
那些追求穩(wěn)定的人,，你也許只能在穩(wěn)定中死去。而很多人以為的穩(wěn)定,，其實(shí)根本不是穩(wěn)定,。
銀行柜員這種工作，不要看不起眼,，薪資也不高,，但是，很多人不知道的是,，有很多人,，為了這樣一份工作，甘愿花上十幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)元,，去疏通關(guān)系,，走后門來(lái)獲取這樣一個(gè)職位。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有穩(wěn)定的工作都有一個(gè)特點(diǎn),，缺乏高強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng),，那么其另一面就是，市場(chǎng)也絕不會(huì)給你有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,，你的薪資不與能力掛鉤,。
但是20年過(guò)去了，這種穩(wěn)定終于被打破了,！
劉強(qiáng)東也表示：盡管公司未來(lái)將實(shí)現(xiàn)“無(wú)人公司”的目標(biāo),，這會(huì)讓一大批員工被人工智能代替掉，但這并不意味著所有員工都會(huì)離開(kāi),，只是他們的職位會(huì)越來(lái)越少,，角色也會(huì)重新發(fā)生轉(zhuǎn)變。
確實(shí),，優(yōu)秀的人才,，永遠(yuǎn)都是稀缺的。
04
唯一不會(huì)背叛你的
是你的認(rèn)知和能力

固然,，人工智能或許會(huì)讓一些行業(yè)永久消失,，卻是人類文明的一大進(jìn)步。它解放了人類的創(chuàng)造力,，但倘若你不去改變,，就只能被社會(huì)淘汰，就只能失業(yè),。
真正的穩(wěn)定不是來(lái)自外界的施舍,，不是來(lái)自于體制的庇護(hù)，而是來(lái)自于自身,，把命運(yùn)把握在自己手里才是穩(wěn)定,。
任何一個(gè)行業(yè)，任何一個(gè)職業(yè)與人一樣,，都有他的生老病死,。
真正的穩(wěn)定是你在風(fēng)暴之前就未雨綢繆，抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),，野蠻生長(zhǎng),，而不是說(shuō)燕雀處堂不知大廈之將傾，在你最好的年華,，滿足于優(yōu)越感和舒適區(qū),。
在這個(gè)時(shí)代，你的工作會(huì)背叛你,，你的行業(yè)會(huì)背叛你,，你的專業(yè)會(huì)背叛你，唯一不能背叛你的，是你的認(rèn)知和你的能力,！
認(rèn)清這個(gè)時(shí)代,，擁抱這個(gè)時(shí)代，然后活好余生,。
作為一個(gè)企業(yè)的老板或者合伙人你有沒(méi)有想過(guò)資本經(jīng)濟(jì)時(shí)代的股權(quán),？
中國(guó)股權(quán)投資時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，正是中小型企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)的最佳時(shí)機(jī),！
中國(guó)中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年,，集團(tuán)企業(yè)的平均壽命僅7-8年。不僅企業(yè)的生命周期短,，能做強(qiáng)做大的企業(yè)更是廖廖無(wú)幾,。企業(yè)做不長(zhǎng)、做不大的根源當(dāng)然很多,，但核心根源卻只有一個(gè)——企業(yè)的股權(quán)出了問(wèn)題,！
真格基金創(chuàng)始人提出：合伙人的重要性超過(guò)了商業(yè)模式和行業(yè)選擇，比你是否處于風(fēng)口上更重要,。
企業(yè)的死亡不是死于外部的競(jìng)爭(zhēng),，而是死于企業(yè)內(nèi)耗。
中國(guó)有句老話：生意好做,，伙計(jì)難擱,。

作者: 5115827    時(shí)間: 2019-2-25 12:52

真正的穩(wěn)定，是你在風(fēng)暴之前就未雨綢繆,，抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),，野蠻生長(zhǎng)！
京東目前員工的總數(shù)是16萬(wàn),，那么龐大的員工數(shù)量,，才支撐起京東日常的運(yùn)營(yíng)。
為了提高京東服務(wù)與管理競(jìng)爭(zhēng)力,，劉強(qiáng)東近日宣布了一件大事：未來(lái)在京東員工數(shù)量減半，每天只需工作2-3小時(shí),，將全面實(shí)現(xiàn)「無(wú)人公司」,，用AI技術(shù)顛覆傳統(tǒng)管理與服務(wù)方式。
01
交給AI和機(jī)器人后的京東
意味著,，50%員工將會(huì)被淘汰


在西班牙世界零售大會(huì)上,，劉強(qiáng)東說(shuō)了很多，核心就三句話：
未來(lái)京東,，百分之百無(wú)人化運(yùn)營(yíng),，未來(lái)的京東將是一家自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)的公司；
充分利用AI技術(shù)可以減少人們的工作時(shí)長(zhǎng)，未來(lái)一天只要工作兩,、三個(gè)小時(shí),；
十年內(nèi)，京東員工將從現(xiàn)在的16萬(wàn)減少到8萬(wàn)


這3件事看起來(lái)是技術(shù)革新,，但背后代表著京東的人事變革,，在無(wú)人化運(yùn)營(yíng)實(shí)施之后，京東的目標(biāo)是要將減掉50%的員工,，這就意味著將有一大波一線員工面臨失業(yè),，那些貢獻(xiàn)一般、價(jià)值不高,、可替代性強(qiáng)的員工,，毫無(wú)疑問(wèn)地被淘汰。
與此同時(shí),，為了更好的適應(yīng)變革,，京東也一定會(huì)招募更懂技術(shù)、更懂人工智能,、更懂未來(lái)的人才,。

02
未來(lái)的殘酷在于：
你可能要和機(jī)器人搶飯碗

京東的16萬(wàn)員工，每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險(xiǎn)和公積金,，除此之外,，繳納的稅款還要更多。

相比之下,，機(jī)器人不吃不喝不休息,，并且不用繳納各種費(fèi)用，性價(jià)比遠(yuǎn)超吃喝拉撒還要交五險(xiǎn)一金的人類,。
如此一來(lái)：如果京東真的實(shí)現(xiàn)百分之百實(shí)現(xiàn)AI和機(jī)器人運(yùn)營(yíng)后,，京東的員工總數(shù)，可能不止減少50%,，甚至只剩下10%的員工,。
長(zhǎng)期從事重復(fù)性，單一性,，可替代性很強(qiáng)工作的小伙伴,，你們可要當(dāng)心了，未來(lái)不只是優(yōu)秀的人和你在競(jìng)爭(zhēng),，更有不需要睡覺(jué)會(huì)自動(dòng)學(xué)習(xí)的機(jī)器人和你競(jìng)爭(zhēng),。

2000年，高盛在紐約總部的美國(guó)現(xiàn)金股票交易柜臺(tái)雇傭了600名交易員,。但今天,，這里只剩下兩名交易員“留守空房”,。
瑞銀在裁員路上也沒(méi)有落后，這是8年前瑞銀集團(tuán)的交易大廳：

現(xiàn)在的交易大廳卻成了這個(gè)樣子：

高盛,、瑞銀的交易員被替代的經(jīng)歷,，只是全球金融公司的一個(gè)縮影。
用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工勞動(dòng)是所有行業(yè)的一大趨勢(shì),，估計(jì)在兩三年后,，交易大廳能空出一個(gè)足球場(chǎng)來(lái)。




德勤最新開(kāi)發(fā)的財(cái)物機(jī)器人,，一個(gè)機(jī)器人可以頂替15個(gè)財(cái)務(wù)的工作,，而且可以每周24小時(shí)*7日的工作。36萬(wàn)小時(shí)的人力工作,，財(cái)務(wù)機(jī)器人只需幾秒就能完成,，更是1分鐘可以完成人工15分鐘的工作！

荷蘭的ING銀行宣布了一個(gè)可以讓他們?cè)谖磥?lái)省下近9億歐元的“數(shù)碼轉(zhuǎn)換”計(jì)劃,。而計(jì)劃的內(nèi)容就是：先砍掉5800名員工,，占員工總數(shù)13%；未來(lái)再視情況讓另外1200名員工轉(zhuǎn)職或是裁掉,。
無(wú)獨(dú)有偶,，德國(guó)商業(yè)銀行也宣布，到 2020年他們將會(huì)將銀行中 80%的工作都數(shù)碼化,、自動(dòng)化,，最終將會(huì)裁掉 9600名員工。

斯坦福教授卡普蘭做了一項(xiàng)統(tǒng)計(jì),，美國(guó)注冊(cè)在案的720個(gè)職業(yè)中,，將有47%被人工智能取代。在那些以低端技術(shù),、體力工作為主的國(guó)家,，這個(gè)比例可能超過(guò)70%。
花旗預(yù)計(jì),，2015——2025這十年間歐美銀行將裁員30%,，數(shù)量最多達(dá)到170萬(wàn)人。36萬(wàn)小時(shí)的人力工作,，AI只需幾秒就能完成,，一切人類在AI面前都是樹(shù)懶。
馬斯克說(shuō)在未來(lái)20年,，全球12%至15%的勞動(dòng)力將因?yàn)槿斯ぶ悄芏I(yè)。

不過(guò),，李開(kāi)復(fù)更狠地說(shuō)10-15年之后,，也許50%的人類可能都要面臨工作部分或全部被取代,。他預(yù)測(cè)：未來(lái)的人工智能革命在規(guī)模上將與工業(yè)革命旗鼓相當(dāng)，甚至有可能帶來(lái)遠(yuǎn)比工業(yè)革命更快速,、更巨大的變革,。

人類唯一戰(zhàn)勝阿爾法狗那個(gè)寒夜，疲憊的李世石早早睡下,。世界在慌亂中恢復(fù)矜持,，以為人工智能，不過(guò)是一場(chǎng)虛驚,。
然而在長(zhǎng)夜中,，阿爾法狗又和自己下了一百萬(wàn)盤棋。是的,，一百萬(wàn)盤,。 第二天太陽(yáng)升起，阿爾法狗已變成完全不同的存在,，可李世石依舊是李世石,。
從此之后，人類再無(wú)機(jī)會(huì),。
03
所有穩(wěn)定的工作
都是高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)


原本光鮮亮麗的工作隨著時(shí)代的沖擊,、人工智能技術(shù)的進(jìn)步，人們追求穩(wěn)定工作的目的越來(lái)越難實(shí)現(xiàn),。
那些追求穩(wěn)定的人,，你也許只能在穩(wěn)定中死去。而很多人以為的穩(wěn)定,，其實(shí)根本不是穩(wěn)定,。
銀行柜員這種工作，不要看不起眼,，薪資也不高,，但是，很多人不知道的是,，有很多人,，為了這樣一份工作，甘愿花上十幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)元,，去疏通關(guān)系,，走后門來(lái)獲取這樣一個(gè)職位。
你會(huì)發(fā)現(xiàn),，所有穩(wěn)定的工作都有一個(gè)特點(diǎn),，缺乏高強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)，那么其另一面就是,，市場(chǎng)也絕不會(huì)給你有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,，你的薪資不與能力掛鉤,。
但是20年過(guò)去了，這種穩(wěn)定終于被打破了,！
劉強(qiáng)東也表示：盡管公司未來(lái)將實(shí)現(xiàn)“無(wú)人公司”的目標(biāo),，這會(huì)讓一大批員工被人工智能代替掉，但這并不意味著所有員工都會(huì)離開(kāi),，只是他們的職位會(huì)越來(lái)越少,，角色也會(huì)重新發(fā)生轉(zhuǎn)變。
確實(shí),，優(yōu)秀的人才,，永遠(yuǎn)都是稀缺的。
04
唯一不會(huì)背叛你的
是你的認(rèn)知和能力


固然,，人工智能或許會(huì)讓一些行業(yè)永久消失,，卻是人類文明的一大進(jìn)步。它解放了人類的創(chuàng)造力,，但倘若你不去改變,，就只能被社會(huì)淘汰，就只能失業(yè),。
真正的穩(wěn)定不是來(lái)自外界的施舍,，不是來(lái)自于體制的庇護(hù)，而是來(lái)自于自身,，把命運(yùn)把握在自己手里才是穩(wěn)定,。
任何一個(gè)行業(yè)，任何一個(gè)職業(yè)與人一樣,，都有他的生老病死,。
真正的穩(wěn)定是你在風(fēng)暴之前就未雨綢繆，抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),，野蠻生長(zhǎng),，而不是說(shuō)燕雀處堂不知大廈之將傾，在你最好的年華,，滿足于優(yōu)越感和舒適區(qū),。
在這個(gè)時(shí)代，你的工作會(huì)背叛你,，你的行業(yè)會(huì)背叛你,，你的專業(yè)會(huì)背叛你，唯一不能背叛你的,，是你的認(rèn)知和你的能力,！
認(rèn)清這個(gè)時(shí)代，擁抱這個(gè)時(shí)代,，然后活好余生,。
作為一個(gè)企業(yè)的老板或者合伙人你有沒(méi)有想過(guò)資本經(jīng)濟(jì)時(shí)代的股權(quán),？
中國(guó)股權(quán)投資時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，正是中小型企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)的最佳時(shí)機(jī),！
中國(guó)中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年，集團(tuán)企業(yè)的平均壽命僅7-8年,。不僅企業(yè)的生命周期短,，能做強(qiáng)做大的企業(yè)更是廖廖無(wú)幾。企業(yè)做不長(zhǎng),、做不大的根源當(dāng)然很多,，但核心根源卻只有一個(gè)——企業(yè)的股權(quán)出了問(wèn)題！
真格基金創(chuàng)始人提出：合伙人的重要性超過(guò)了商業(yè)模式和行業(yè)選擇,，比你是否處于風(fēng)口上更重要,。
企業(yè)的死亡不是死于外部的競(jìng)爭(zhēng)，而是死于企業(yè)內(nèi)耗,。
中國(guó)有句老話：生意好做,，伙計(jì)難擱
作者: LIUYASHAN    時(shí)間: 2019-2-25 13:03
滿紙荒唐言
作者: 5115827    時(shí)間: 2019-2-25 13:10
------------------------------轉(zhuǎn)載
作者: 瑞香    時(shí)間: 2019-2-25 13:24
呵呵。,。,。
作者: loveskycc    時(shí)間: 2019-2-25 13:24
聽(tīng)聽(tīng)，早做準(zhǔn)備,，社會(huì)本來(lái)就是發(fā)展的,，更不用恐懼，因?yàn)楦鴷r(shí)代走不會(huì)錯(cuò)的,，最多就是學(xué)了沒(méi)用,，反正閑著也是閑著，學(xué)學(xué)挺好的
作者: Hassanzzz    時(shí)間: 2019-2-25 13:38
聽(tīng)著挺嚇人的,。
作者: okmeiyou    時(shí)間: 2019-2-25 14:26
人吃什么
作者: 堅(jiān)如磐石    時(shí)間: 2019-2-25 14:32
讓這一天快點(diǎn)到來(lái)吧,，讓暴風(fēng)雨來(lái)的更猛烈些吧 。
作者: qq642446015    時(shí)間: 2019-2-25 14:47
先解決馬云的十年后白菜價(jià)的房子,。再來(lái)吹牛
作者: jiangsuwanhua    時(shí)間: 2019-2-25 14:51
期待人工智能的到來(lái)
作者: shmilysunny    時(shí)間: 2019-2-25 14:56
社會(huì)主義社會(huì)可期
作者: 白無(wú)無(wú)    時(shí)間: 2019-2-25 15:37
早幾年不是說(shuō)的5年內(nèi)超過(guò)淘寶嘛
作者: 前景錢    時(shí)間: 2019-2-25 16:27
這個(gè)好象有點(diǎn)沒(méi)想到,。
作者: 冬瓜_OUD9b    時(shí)間: 2019-2-25 16:49
吹牛要交稅了



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