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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 非標(biāo)工程師,，東莞厚街,，感覺每個(gè)公司都缺人 [打印本頁(yè)]

作者: hgl447472156 時(shí)間: 2019-3-7 22:39
標(biāo)題: 非標(biāo)工程師，東莞厚街，感覺每個(gè)公司都缺人
感覺東莞這邊機(jī)械設(shè)計(jì)工程師好難找,，坐標(biāo)東莞厚街,，從過年招到現(xiàn)在,，感覺同行每個(gè)公司都缺,，工資待遇都差不多,，人都去哪里了~

作者: hyr003 時(shí)間: 2019-3-7 23:53
東莞一般3年以上經(jīng)驗(yàn)的待遇怎么樣,？

作者: 曉昀 時(shí)間: 2019-3-8 05:17
招不到人可能是要求比較高，待遇相對(duì)來(lái)說比較低,，吸引不到人才,。
最近我們外出總是申請(qǐng)不到車，下周有好幾件事需要我們外出,，昨天下午去找用于部門申請(qǐng)車,，總務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)說:沒司機(jī)！我說:趕緊招人呀,！天天需要外出辦事,，沒車，動(dòng)不了,，還是辦事,？總務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)說:給錢太少，招不來(lái),！

作者: 風(fēng)刃 時(shí)間: 2019-3-8 07:47
既然缺人,，工資都差不多肯定招不到了，要招到就得提高待遇,，有選擇了自然會(huì)挑待遇好的
待遇高了其他地方的工程師也也樂意跳
現(xiàn)在就這樣,，你要人跳槽，待遇起碼是那人原來(lái)待遇的1.3到1.5倍,，因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)都很辛苦,，隨時(shí)都可能滿負(fù)荷工作，還可能不穩(wěn)定,，沒好點(diǎn)的待遇誰(shuí)會(huì)為了多千把塊冒險(xiǎn)去陌生的環(huán)境，熟悉里的環(huán)境做做不挺好,。同等薪資狀況下,，只能招別人淘汰下來(lái)的，人好不好用心里都有個(gè)數(shù)了

作者: 277741987 時(shí)間: 2019-3-8 07:54
工資少,，工作能力強(qiáng),，喜歡為公司賣命的員工老板喜歡�,？墒�,，現(xiàn)在員工也不傻。

作者: 獨(dú)霸求敗 時(shí)間: 2019-3-8 08:19
估計(jì)都跑到長(zhǎng)三角去了

作者: 前景錢 時(shí)間: 2019-3-8 08:23
我覺得待遇很重要吧

作者: 易錯(cuò)易混 時(shí)間: 2019-3-8 08:26

曉昀發(fā)表于 2019-3-8 05:17. U% R: B- l: k+ j9 O( _
招不到人可能是要求比較高,，待遇相對(duì)來(lái)說比較低,，吸引不到人才,。
8 t% _/ g Y$ T1 E1 s+ {, b最近我們外出總是申請(qǐng)不到車，下周有好幾 ...

為什么不自己開車,？

作者: 水屬性 時(shí)間: 2019-3-8 08:29
出的工資都差不多的話,，公司還有什么亮點(diǎn)去吸引人才

作者: 曉昀 時(shí)間: 2019-3-8 08:31

易錯(cuò)易混發(fā)表于 2019-3-8 08:26
1 F/ [4 A# R, G# E為什么不自己開車？

單位有很多輛車,，就是招不到司機(jī),。單位有要求，如果自己開車出了剮,、蹭等,，自己負(fù)全責(zé)，所以,，沒有愿意自己開車出去辦事,。

作者: xuxumycccc 時(shí)間: 2019-3-8 08:35
換工作代價(jià)大

作者: 還珠樓主 時(shí)間: 2019-3-8 08:43
樓主把你公司的要求和待遇也列出來(lái)，大伙一起看一下唄

作者: hdouglas 時(shí)間: 2019-3-8 08:49

曉昀發(fā)表于 2019-3-8 08:31
4 d' I. m; V# C+ ~8 a t單位有很多輛車,，就是招不到司機(jī),。單位有要求，如果自己開車出了剮,、蹭等,，自己負(fù)全責(zé)，所以,，沒有愿意自 ...

神奇的規(guī)定,，我們老板只要不撞人，反正保險(xiǎn)是買夠的,，只需要自己負(fù)責(zé)扣分就行

作者: gg1060261 時(shí)間: 2019-3-8 08:51
因?yàn)闁|莞太多做設(shè)備的,，沒那么多工程師

作者: 易錯(cuò)易混 時(shí)間: 2019-3-8 09:15

曉昀發(fā)表于 2019-3-8 08:310 o# b) q7 F) e- b) W) ` p
單位有很多輛車，就是招不到司機(jī),。單位有要求,，如果自己開車出了剮、蹭等,，自己負(fù)全責(zé),，所以，沒有愿意自 ...

不得不說,，制訂這條規(guī)矩的人腦子肯定被驢踢了,，買個(gè)全險(xiǎn)才幾個(gè)錢？把第三者險(xiǎn)加到500萬(wàn),，保險(xiǎn)一年也花不到一個(gè)司機(jī)的兩個(gè)月工資吧,？有車可以讓員工開，辦事效率高很多的

作者: 3983596 時(shí)間: 2019-3-8 09:24
真是人員緊缺，人價(jià)飛漲

作者: LIUYASHAN 時(shí)間: 2019-3-8 09:36
很多公司并不是真心實(shí)意的招人,，讓人去面試主要是調(diào)查一下人力資源的市場(chǎng)行情,，即使你面試合格也不會(huì)要你。應(yīng)聘人員都成了驚弓之鳥,，收到面試電話去也不是,，不去也不是，這類公司擾亂整個(gè)招聘市場(chǎng),。

作者: jiayimei 時(shí)間: 2019-3-8 10:04
路過,，工程師這個(gè)職業(yè)看來(lái)現(xiàn)在有點(diǎn)吃香啊

作者: 專業(yè)醬油男 時(shí)間: 2019-3-8 10:33
行業(yè)利潤(rùn)低，公司崗位價(jià)值有限,，沒發(fā)給出有吸引力的薪資待遇,，那么自然招不到合適的技術(shù)工程師，跟目前招工難的情況類似,，這個(gè)梗目前屬于無(wú)解狀態(tài),，很可能后續(xù)會(huì)從東南亞地區(qū)引進(jìn)相關(guān)技術(shù)人員來(lái)緩解國(guó)內(nèi)的缺口,。

作者: loveskycc 時(shí)間: 2019-3-8 10:39
根據(jù)我做過兩年招聘的經(jīng)驗(yàn),，一方面和各區(qū)域的發(fā)展有關(guān)，另一方面和政府的導(dǎo)向有關(guān)系,，第三還和行業(yè)飽和度有關(guān),，第四社會(huì)發(fā)展對(duì)于人的要求更高,，簡(jiǎn)單的說，以前全國(guó)的人都為北上廣深長(zhǎng)三角珠三角打工,，現(xiàn)在在家門口就可以工作,，工作機(jī)會(huì)分散，但是原來(lái)的產(chǎn)業(yè)集群不可能馬上消失,，所以工作機(jī)會(huì)扎堆的地方反而出現(xiàn)了勞動(dòng)力的缺失,。第二，很多早期發(fā)展起來(lái)的地方,，政府偏向于支持科技型企業(yè),，因?yàn)榄h(huán)保等各種原因，不做政策鼓勵(lì),。第三,，20多年前搞機(jī)械行業(yè)（注意是普通消費(fèi)品市場(chǎng)）那是中國(guó)社會(huì)需求的空白，現(xiàn)在都是供大于求,，不再需要這方面的增量，然而還是一堆人學(xué)點(diǎn)東西有點(diǎn)錢就往里面擠,，用最原始的手段拼命給這個(gè)已經(jīng)飽和的市場(chǎng)帶來(lái)增量,，必然使得這一行業(yè)進(jìn)一步的惡化。上面三點(diǎn)呼喚第四,，那就是對(duì)于人的要求更高,，人的薪水永遠(yuǎn)和創(chuàng)造的價(jià)值有關(guān),，而和社會(huì)生活水平關(guān)系不大，不是說外面房?jī)r(jià)漲十倍你的工資就漲十倍,，而是你的能力翻倍用新的生產(chǎn)方法讓企業(yè)成本降低或者利潤(rùn)提高,，而你的工資可以翻倍。我招聘的時(shí)候遇到很多這種情況,，比如招數(shù)控編程的,，如果還是老一套那么你的效率和質(zhì)量都是二十年前的水平那個(gè)時(shí)候多少錢，現(xiàn)在無(wú)非只考慮通貨膨脹率給你多少,，而不會(huì)考慮增值部分,，因?yàn)樵鲋档墓ぷ髂阕霾涣恕＿@也是為什么有些廠寧愿關(guān)門也不繼續(xù)的原因,，不是說沒有人來(lái)工作,，而是這些人湊在一起已經(jīng)無(wú)法完成現(xiàn)代社會(huì)的需要了。所以招不招得到人,，很多朋友不要誤解,，不一定就是求職者因?yàn)樾剿筒蝗ィ€有可能是去了發(fā)現(xiàn)拿不下工作,，也不要說錢多了不是人才也成了人才這種雞湯的話,，畢竟華為招的就是精英，你讓文盲去用python java設(shè)計(jì)工作流程控制生產(chǎn)質(zhì)量,？這是不現(xiàn)實(shí)的,，如果你面對(duì)招聘的時(shí)候，看到一個(gè)公司你去了后可以大大降低成本提高利潤(rùn),，我想任何一個(gè)老板都不會(huì)吝嗇,，畢竟如果不用你而用其他人，他賺得更少

作者: zhaojunxian 時(shí)間: 2019-3-8 10:40
本帖最后由 zhaojunxian 于 2019-3-8 10:44 編輯

非標(biāo)設(shè)計(jì)師現(xiàn)在是到處都缺有經(jīng)驗(yàn)?zāi)塥?dú)立的非標(biāo)設(shè)計(jì)師中西部三四線城市都開價(jià) 8000-1000元/月了

作者: 位的地方vv 時(shí)間: 2019-3-8 11:06
個(gè)人感覺啊,，馬云之前說過一句話蠻有道理的,，你拿4000塊錢去招一個(gè)價(jià)值4000的員工，誰(shuí)愿意跳槽,？一個(gè)價(jià)值8000的工程師,，你給他開8000，他愿意跳槽才是見了鬼了,。說白了現(xiàn)在不少公司沒錢培養(yǎng)人,，怕培養(yǎng)好了又跑了...

作者: TnT_ZZ9A1 時(shí)間: 2019-3-8 13:34
現(xiàn)在非標(biāo)自動(dòng)化都跑到江蘇這邊來(lái)了

作者: 曉昀 時(shí)間: 2019-3-8 13:44

曉昀發(fā)表于 2019-3-8 08:31
; Q8 u. ~# q/ z$ E單位有很多輛車，就是招不到司機(jī),。單位有要求,，如果自己開車出了剮、蹭等，自己負(fù)全責(zé),，所以,，沒有愿意自 ...

沒辦法！老板要錢不要效率,！那咱就遵守規(guī)矩,。

作者: 孤酒 時(shí)間: 2019-3-8 14:23
現(xiàn)如今各城市都已經(jīng)展開搶人大戰(zhàn)了，人才補(bǔ)貼,、租房補(bǔ)貼,、住房補(bǔ)貼等等，恨不得大學(xué)畢業(yè)生來(lái)了都直接給套房先住著,，作為企業(yè)如此后知后覺,，再不奮起直追就離淘汰不遠(yuǎn)了！

作者: charlie909 時(shí)間: 2019-3-8 14:42

曉昀發(fā)表于 2019-3-8 05:175 N. ]4 e D# p% K* z; f
招不到人可能是要求比較高,，待遇相對(duì)來(lái)說比較低,，吸引不到人才。+ C/ F. Y( a3 @" B7 t" W
最近我們外出總是申請(qǐng)不到車,，下周有好幾 ...

我們外出自己開車,，油補(bǔ)2元/公里

作者: 曉昀 時(shí)間: 2019-3-8 16:31

charlie909 發(fā)表于 2019-3-8 14:42
& P2 L6 o7 {8 K我們外出自己開車，油補(bǔ)2元/公里

我昨天跟總務(wù)部門談一公里一元錢,，總務(wù)部門都不干,！還不算同事的車損耗，簡(jiǎn)直無(wú)語(yǔ),！

作者: charlie909 時(shí)間: 2019-3-8 16:55

曉昀發(fā)表于 2019-3-8 16:31
) S3 B) p) H4 Y( I) a, u我昨天跟總務(wù)部門談一公里一元錢,，總務(wù)部門都不干！還不算同事的車損耗,，簡(jiǎn)直無(wú)語(yǔ),！

太小氣了，我們是鼓勵(lì)開車出差,。公司每月有500元的油補(bǔ)

作者: 曉昀 時(shí)間: 2019-3-8 17:00

charlie909 發(fā)表于 2019-3-8 16:559 P: ^4 h7 X( f2 k
太小氣了,，我們是鼓勵(lì)開車出差。公司每月有500元的油補(bǔ)

是的,，用員工的車,，還摳的要命，所以,，我不愿意用員工的車出公差,，除非員工自己愿意。就這種辦事流程,，你還不能急,，如果自己干活著急,，非急出毛病來(lái)不可。

作者: 小郎163_BB7Un 時(shí)間: 2019-3-8 18:32

易錯(cuò)易混發(fā)表于 2019-3-8 09:15
( H8 L* f8 x, K' Y5 u" r不得不說,，制訂這條規(guī)矩的人腦子肯定被驢踢了，買個(gè)全險(xiǎn)才幾個(gè)錢,？把第三者險(xiǎn)加到500萬(wàn),，保險(xiǎn)一年也花不 ...

時(shí)間都浪費(fèi)在審批上了，還講什么時(shí)效性,。

作者: 五面怪 時(shí)間: 2019-3-8 18:38
確實(shí)是這樣的,，人不好招呀！大家都想花最少的錢辦最牛逼的事情,；

只能愿社會(huì),，不能怨行業(yè)人

作者: zhaotingzhou 時(shí)間: 2019-3-9 09:12
一個(gè)有能力的工程師，明理的老板不會(huì)讓ta隨便離開,，工資是看能創(chuàng)造多少的價(jià)值,，現(xiàn)在一般四十歲以上的工程師（同崗位工作10年以上），沒有20W+我估計(jì)請(qǐng)不了,。

作者: zhaotingzhou 時(shí)間: 2019-3-9 09:24
記得一次找工作的經(jīng)歷,，30人的小型自動(dòng)化設(shè)備（行業(yè)設(shè)備）廠，老板親自面試的,。一開始吹噓他在同行里面是多么的厲害,，他是怎么起家的，市場(chǎng)前景是多么的好等等,，最后問到他待遇怎么樣時(shí),，說想給6K，我立馬回了一句：“老板原來(lái)是想找個(gè)繪圖員,，不是找工程師”,。然后我畢業(yè)證也沒有給他看（因?yàn)橐贿M(jìn)門大部分時(shí)間都是他在吹），喝了最后一杯茶起身告辭了,。后面還給過我電話,，說工資可以談，我也回了一句：“既然沒有誠(chéng)意就沒有必要浪費(fèi)彼此的時(shí)間”,。

作者: 小小_DiVSI 時(shí)間: 2019-3-9 16:46

曉昀發(fā)表于 2019-3-8 08:31, S6 @7 G8 n) K0 Z8 F. b+ v# u4 @
單位有很多輛車,，就是招不到司機(jī)。單位有要求,，如果自己開車出了剮,、蹭等，自己負(fù)全責(zé),，所以,，沒有愿意自 ...

像我公司自己開公司車出差后萬(wàn)一扣分什么的,，是員工和公司錢一人一半，分自己處理所以我出差全部打車,，從不開車去

作者: davyhero4 時(shí)間: 2019-3-9 17:44
看來(lái)行業(yè)大部分人工資不高啊,，好像都在懷有情緒埋怨老板吶。

作者: 曉昀 時(shí)間: 2019-3-9 20:13

小小_DiVSI 發(fā)表于 2019-3-9 16:46- C* G" G$ H% \1 w1 a$ l* L' P
像我公司自己開公司車出差后萬(wàn)一扣分什么的,，是員工和公司錢一人一半,，分自己處理所以我出差全部打車，從 ...

出公差最好用單位車,，不出問題都好說,，出了問題，誰(shuí)臉上都不好看,。

作者: 蔡皓618 時(shí)間: 2019-3-9 21:18
跟我之前觀察的普工行業(yè)的情況是一樣的,。
我平時(shí)有空在本城市街上溜達(dá)時(shí)，就注意招工廣告,，發(fā)現(xiàn)一個(gè)特點(diǎn),，就是幾乎所有廠，招工給的薪水都是一樣的,，都是底薪+加班費(fèi),，而這個(gè)底薪，都是按照本市最低工資給的,，幾乎沒有一家例外,。
這個(gè)事情就真是奇怪了。按照法律,，最低工資,，是少數(shù)崗位，以及效益不好的時(shí)候,，給企業(yè)規(guī)定的下限,。就是說，你可以根據(jù)你的實(shí)際情況,，給工資,，但是，不能低于最低工資,。
可是,，怎么所有的廠都是把最低工資當(dāng)成底薪？難道所有的廠效益都不好,？
一邊抱怨招不到人,，一邊不肯做任何改變，這些廠的管理人員跟那些他們嘲笑的打工仔有什么區(qū)別,？

作者: ywjianghu 時(shí)間: 2019-3-10 08:24

曉昀發(fā)表于 2019-3-8 05:17
. e/ v+ U @9 L: i招不到人可能是要求比較高,，待遇相對(duì)來(lái)說比較低,，吸引不到人才。( k0 y, a% D! Z/ z C( X
最近我們外出總是申請(qǐng)不到車,，下周有好幾 ...

私車公用,，我們是補(bǔ)0.6元一公里。

作者: loveskycc 時(shí)間: 2019-3-10 08:45

位的地方vv 發(fā)表于 2019-3-8 11:061 T {# |, ]. z0 k
個(gè)人感覺啊,，馬云之前說過一句話蠻有道理的,，你拿4000塊錢去招一個(gè)價(jià)值4000的員工，誰(shuí)愿意跳槽,？一個(gè)價(jià)值80 ...

問題是你開8000也會(huì)招到4000的人甚至2000的人啊。,。,。很多人沒明白這當(dāng)中的矛盾，就是一大群濫竽充數(shù)的人不知道自己濫竽充數(shù),，比如靖江一個(gè)廠本來(lái)做鑄造的,，現(xiàn)在想直接把加工也做了，買了美國(guó)和日本的加工中心,，開始招加工中心編程師傅,，本來(lái)定了一個(gè)月的試用期薪水3500，如果可以達(dá)到要求試用期的差額可以補(bǔ)上,，比如能干下來(lái)工資8000,，那么把第一個(gè)月的也補(bǔ)上，但是來(lái)的人都說自己沒問題然后又是畫圖造型又是去操作,，搞得像模像樣,，必須從一開始就算8000，老板就答應(yīng)了,，然后做一種簡(jiǎn)單的渦輪端蓋加工,，做一批廢一批，還很會(huì)忽悠這改進(jìn)那改進(jìn),，最后搞了三個(gè)月實(shí)在不行了結(jié)工資走人,，一分工資沒少還廢了那么多料，幸好還是做鑄造的,，材料還可以回收也就虧個(gè)幾萬(wàn),，不然光是一堆材料都?jí)蚝纫粔氐牧耍@是工資的問題嗎,？,。。,。很多科班出身的人很難理解的,，因?yàn)樽约阂话憧瓢喑錾淼娜硕歼M(jìn)入比較好的平臺(tái),，和一些有素質(zhì)的伙伴合作，但是這一行人的素質(zhì)實(shí)在參差不齊,，忽悠太多了,，有些人是知道自己是忽悠，但是我發(fā)現(xiàn)很多人忽悠根本不知道自己是忽悠,，這才是最有意思的,，哪個(gè)廠敢這樣扔錢？現(xiàn)在流行的都是在熟悉的圈子里面挖,，畢竟忽悠漫天跑,，有本事的就被挖走了，沒本事的孤芳自賞感覺自己還懷才不遇

作者: ywjianghu 時(shí)間: 2019-3-10 08:58

ywjianghu 發(fā)表于 2019-3-10 08:24
; p, G; K$ {! I私車公用,，我們是補(bǔ)0.6元一公里,。

是少了點(diǎn)，但員工還是普遍比較愿意,。
一般合資品牌的家用車,，燃料費(fèi)是不需要0.6的。還有點(diǎn)多余夠付換機(jī)油的錢,。
車子的輪胎磨損等等損耗,，是不能計(jì)算了。如果算上車損保險(xiǎn)等等,，一輛十幾萬(wàn)的家用車的使用成本大概會(huì)是2元每公里,。
但是，車子開多開少,，其中一些費(fèi)用并不改變,。
所以，這個(gè)賬怎么算,，完全在于員工和公司間的關(guān)系,，員工的心態(tài)了。心情愉快,，高效地把工作處理好,，公司和員工是雙贏，遠(yuǎn)不是幾毛錢能衡量的,。

作者: loveskycc 時(shí)間: 2019-3-10 09:06

蔡皓618 發(fā)表于 2019-3-9 21:18+ i$ v9 g' }; x0 m
跟我之前觀察的普工行業(yè)的情況是一樣的,。6 {( S) ]# K2 B6 M: h& l
我平時(shí)有空在本城市街上溜達(dá)時(shí)，就注意招工廣告,，發(fā)現(xiàn)一個(gè)特點(diǎn),， ...

你先要明白一個(gè)道理，這年頭忽悠太多了,，很多人都高估了自己,，而重資產(chǎn)行業(yè)就算試試看都需要付出很大成本的,，你要是真的有本事完全可以拿下工作后和老板談，一開口就要多少,，你干不下來(lái)你會(huì)退錢不,？。,。,。這種事你一定要站在兩邊考慮問題，現(xiàn)在工廠主動(dòng)開除人也是很麻煩的事,，如果招一個(gè)草包,，一開始就給了高工資開除還費(fèi)事，一來(lái)二去你自己算算吧�,，F(xiàn)在一般招有技術(shù)含量的崗位,，要么就是熟悉的人挖，要么就是直接和老板談,，雙方選擇，可以接受底薪入職,，但是如果拿下工作我期望的薪水是多少,，同時(shí)要從一開始就把薪水補(bǔ)齊，比如底薪3500,，我拿下工作要1萬(wàn),，那么6500是從一開始就要補(bǔ)給我的，這些都是明明白白講清楚的,，而且這種周期短,，個(gè)把月就見分曉了，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也小,。,。。老板根本不怕多給工資,，就怕一開始開出高工資來(lái)但是來(lái)的都是草包,，論壇也有朋友講到過這個(gè)問題，比如自己公司重金請(qǐng)來(lái)一個(gè)所謂大牛,，又是專門配電腦又是全組配合,，最后發(fā)現(xiàn)搞不定，小幾個(gè)月混個(gè)十幾二十萬(wàn)留下個(gè)爛攤子屁股走人,。換成你是老板,，你怎么想？繼續(xù)還是這樣干,？浙江有個(gè)機(jī)床廠本來(lái)是做鍛造和加工的,，來(lái)一個(gè)小伙子本來(lái)也是一個(gè)月幾千塊跟普通打工仔一樣,，后來(lái)廠里需要鉆孔，當(dāng)時(shí)鉆攻機(jī)太貴了,，他就說自己可以做,，老板就讓他去搞，后來(lái)就自己設(shè)計(jì)自己搞,，最開始在廠里用,，后來(lái)老板那些朋友買來(lái)用，不斷改進(jìn)就開始賣鉆攻機(jī),，現(xiàn)在他一年到手40多萬(wàn),，除了基本工資和獎(jiǎng)金每賣一臺(tái)機(jī)床老板給提成，想拿高薪看自己本事吧,。,。。

作者: 位的地方vv 時(shí)間: 2019-3-11 08:49

loveskycc 發(fā)表于 2019-3-10 08:45
L, m, i/ K1 j3 {+ ]& ~# s7 p問題是你開8000也會(huì)招到4000的人甚至2000的人啊,。,。。很多人沒明白這當(dāng)中的矛盾,，就是一大群濫竽充數(shù)的人 ...

你說的是這樣子的,，我也就是發(fā)下感慨，招工難找工作也蠻難的啊

作者: 湖泊凌 時(shí)間: 2019-3-11 09:00

專業(yè)醬油男發(fā)表于 2019-3-8 10:33
1 j/ m0 Y/ H. }( }行業(yè)利潤(rùn)低,，公司崗位價(jià)值有限,，沒發(fā)給出有吸引力的薪資待遇，那么自然招不到合適的技術(shù)工程師,，跟目前招工 ...

東南亞的人種可不是省油的燈,。

作者: loveskycc 時(shí)間: 2019-3-11 09:28

位的地方vv 發(fā)表于 2019-3-11 08:494 z$ I$ J! P# s' {8 k; V5 y/ ~1 }9 j
你說的是這樣子的，我也就是發(fā)下感慨,，招工難找工作也蠻難的啊

我也是回復(fù)之前那位,，找工作就跟找對(duì)象一樣，都是條件對(duì)等的,，高中低都有,，很多人都是平凡人過著平凡的生活，找對(duì)象也就是找普通人,，想要不平凡的生活先要讓自己成為不平凡的人,。。,。至于招工難找工作難,，其實(shí)還是找對(duì)象那句話，就跟剩男剩女一樣，自己不咋地眼光還很高

可能這樣說話有些人接受不了,，我只是直接明了把問題說出來(lái),，面對(duì)問題才能解決問題，在網(wǎng)上說些忽悠大家的話我感覺也沒必要

作者: LIUYASHAN 時(shí)間: 2019-3-11 10:09

loveskycc 發(fā)表于 2019-3-10 09:063 Z `7 V+ _- `+ b: J
你先要明白一個(gè)道理,，這年頭忽悠太多了,，很多人都高估了自己，而重資產(chǎn)行業(yè)就算試試看都需要付出很大成本 ...

不是有試用期嗎,？試用期開除不用賠錢,。法律對(duì)企業(yè)權(quán)益的保護(hù)也很到位。試用期你都看不出這個(gè)人行不行,，那以老板的智商還是不要做了,。再說招聘也是有風(fēng)險(xiǎn)的事，不愿承受風(fēng)險(xiǎn)還開廠干嘛,？員工跳槽風(fēng)險(xiǎn)更大,，總體來(lái)說企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力比員工高多了。

作者: loveskycc 時(shí)間: 2019-3-11 10:55

LIUYASHAN 發(fā)表于 2019-3-11 10:09
$ @! o+ ^' C' `3 O3 z% y不是有試用期嗎,？試用期開除不用賠錢,。法律對(duì)企業(yè)權(quán)益的保護(hù)也很到位。試用期你都看不出這個(gè)人行不行,，那 ...

所以說很多人沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)只是單純的以為,，你去看看之前有個(gè)帖子說到來(lái)個(gè)大牛怎么幾個(gè)月搞得一團(tuán)糟最后錢沒少拿走人的，那個(gè)公司看上去還是正規(guī)且有些規(guī)模的,。。,。首先,，任何招聘都需要牽扯資源，尤其是對(duì)于廣大中小微企業(yè),，這種資源是很有限的,，一方面沒有人專門做這個(gè)工作，另一方面抗風(fēng)險(xiǎn)能力極低,，很多廠和街邊的小吃店沒有本質(zhì)區(qū)別,，幾個(gè)月沒訂單就要關(guān)門的，不要覺得這些企業(yè)扔幾萬(wàn)就跟你花幾塊一樣,，這也是為什么我?guī)臀业墓⿷?yīng)商招聘的主要原因,。其次，中小微企業(yè)沒有招聘話語(yǔ)權(quán),，招聘必須面臨比大企業(yè)更復(fù)雜人員更低層次的局面,，招聘的機(jī)會(huì)主要被大公司把持，這一點(diǎn)很容易理解，華為可以去北大清華開招聘會(huì),，你們公司不可以,，這種范圍性招聘已經(jīng)在基數(shù)質(zhì)量上降低了招聘風(fēng)險(xiǎn)，但是廣大的中小微企業(yè)不可以所以篩選成本更高,，去街邊貼小廣告招聘的都是什么公司,，大家心里有數(shù)。第三,，前面兩者都將中小微企業(yè)推向一種被動(dòng),，選人用人沒有話語(yǔ)權(quán)，唯一堅(jiān)持的就是計(jì)算好的損失成本,，試用期有的,，但是試用期的工資要和正常一樣，更重要的是小企業(yè)經(jīng)不起折騰,，不能今天來(lái)一個(gè)干一個(gè)月回頭再去找一個(gè),，天天找人來(lái)廠里試著玩？那也不現(xiàn)實(shí)的,。第四,，你可以思考思考，為什么很多大企業(yè)的工資并不比小微企業(yè)多,，但是可以吸引985 211畢業(yè)生去,，富士康工資一定比小廠高嗎。其實(shí)這些也是我自己介入小微企業(yè)后才知道的,，很多大公司的運(yùn)營(yíng)無(wú)效是小微企業(yè)先天不足,，所以最后摸索了半天就卡住最關(guān)鍵的一點(diǎn)，盡量避開混子,，同時(shí)也讓有真才實(shí)學(xué)的人能夠得到保障,。中小微企業(yè)招人最大的風(fēng)險(xiǎn)就來(lái)自于無(wú)屏障的自我保護(hù)，誰(shuí)都可以來(lái)試試,，我還見過沒干幾天就在某個(gè)沒人看到的角落把自己手摔了的,，“父親”帶著眼神迷離的“兒子”到廠里說要學(xué)徒的。當(dāng)然說歸說,，問題總要解決的,，幫著招過兩三年，現(xiàn)在還是比較有效率可以定向招到適合幾個(gè)廠的人的,�,？赡苡行┤擞忠媚蔷淦乒拮悠扑さ脑挘瑳]本事開什么廠,，這種話就不要說了,，本來(lái)這就是正常的事情，生孩子還要努力一下動(dòng)動(dòng)呢，大家也是把困難和想法擺出來(lái),，然后兼顧著找出解決的辦法,。就跟有人說工作不好找收入不高，總不能大家回復(fù)就是活著干嘛死了算了這種話吧,。,。。

作者: 湖泊凌 時(shí)間: 2019-3-11 12:22

風(fēng)刃發(fā)表于 2019-3-8 07:47
$ ^; L+ u3 w( e; S( b% u. g! h) b既然缺人,，工資都差不多肯定招不到了,，要招到就得提高待遇，有選擇了自然會(huì)挑待遇好的
9 [6 W) Z. H/ \; U- ?6 K: N5 Q! A, q8 e待遇高了其他地方的 ...

是啊,，招人要求和世界500強(qiáng)歐美研發(fā)工程師差不多,，工資和普工差不多，還不如普工,。

作者: 獨(dú)夫民賊 時(shí)間: 2019-3-11 17:31

zhaojunxian 發(fā)表于 2019-3-8 10:40- ~, f9 K. N' |2 S2 k4 t
非標(biāo)設(shè)計(jì)師現(xiàn)在是到處都缺有經(jīng)驗(yàn)?zāi)塥?dú)立的非標(biāo)設(shè)計(jì)師中西部三四線城市都開價(jià) 8000-1000元/月了

這么高了嗎,？哪個(gè)城市？

作者: 菜鳥3號(hào) 時(shí)間: 2019-3-12 10:35
呵呵了

作者: hgl447472156 時(shí)間: 2019-3-18 20:35
包吃住,，助理4k-6k 工程師6k-10k,，高工10k-15k，也不低了吧

作者: 風(fēng)華雪月 時(shí)間: 2019-3-21 09:01
只要錢給到位,，我可以從北京趕過去,，只能說明一個(gè)問題，拿普通工人的工資招聘?jìng)€(gè)工程師,，你覺得可能嗎,，大家都不傻，相信你自己也不傻

作者: hgl447472156 時(shí)間: 2019-3-21 09:15
我們更多應(yīng)該關(guān)注公司的發(fā)展和個(gè)人的發(fā)展,，不然你可能一直在找工作的路上,。招不到人一定的錢的問題嗎，我上面給了工資標(biāo)準(zhǔn),，也算是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，各階段浮動(dòng),，那是試用和轉(zhuǎn)正后的區(qū)別,。應(yīng)聘助理工程師，給你工程師薪酬,，前期只能干助理工程的活,，老板也不是傻子，企業(yè)也是要利潤(rùn)的,。還有目前人已經(jīng)招滿了4個(gè),，都在我上面范圍內(nèi)。

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