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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 企業(yè)文化差別 [打印本頁]

作者: 自動(dòng)化人干機(jī)械 時(shí)間: 2019-5-14 18:07
標(biāo)題: 企業(yè)文化差別
這個(gè)詞很大很大,，這里主要想說的是人才招聘與培養(yǎng),。
每個(gè)公司都想招一個(gè)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的然后工資低的,，然而員工跳槽有時(shí)候想同一個(gè)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,，也有想不同行業(yè)都看看學(xué)學(xué),。勞資雙方的矛盾就產(chǎn)生了,，大家都是各有所圖,，所謂無利不起早嘛,。
   樓主所在的公司新員工進(jìn)來以后不論你是多大年齡工作幾年,，一律車間實(shí)習(xí),。如果你是應(yīng)屆大學(xué)生，實(shí)習(xí)3到6個(gè)月,，如果你工作3到5年,，那么車間實(shí)習(xí)2到3個(gè)月；如果你工作10年8年的,，就讓你車間實(shí)習(xí)一個(gè)月,。
個(gè)人覺得非常人性化,，企業(yè)不急功近利，實(shí)習(xí)期工資一律8折,，新員工也能接受,。
   以前見到過很多小公司老板，那個(gè)招聘就是項(xiàng)目火燒眉毛了,，項(xiàng)目出問題了,，行業(yè)痛點(diǎn)來了，然后臨時(shí)想起來招人了,。想著開1萬工資,，你幫他搞定一切難題。  殊不知,，一個(gè)新人進(jìn)了一個(gè)公司,，不但要技術(shù)問題解決，還要流程,，人事,，團(tuán)隊(duì)磨合，這些指望2個(gè)月試用期全部完成,。結(jié)果就是老板感覺,，1萬塊招的工程師也不怎么樣嘛。
   實(shí)習(xí)期試用期不光是考核,，也可以是公司培養(yǎng)一個(gè)工程師的階段,。這點(diǎn)國企做的非常好，小公司完全沒這個(gè)概念,。  小公司老板所謂的試用期實(shí)習(xí)期就是3個(gè)月設(shè)備沒弄出來可以滾蛋了,。

作者: Venerealulcer 時(shí)間: 2019-5-14 18:52
你可能對(duì)國企有什么誤會(huì)。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2019-5-14 20:25
國企人才眾多,，不差一個(gè)人的工作量,，所以可以給新員工很長的適應(yīng)期

作者: qq642446015 時(shí)間: 2019-5-15 08:08
國企就是一個(gè)帶頭大哥帶一票混子

作者: sgxap666 時(shí)間: 2019-5-15 08:10
這點(diǎn)國企做的非常好，

我們這國企,，新招的本科生比你有十年經(jīng)驗(yàn)的大專生工資高一截,。來了一年，不能獨(dú)立干活,。

作者: LiNing_jrjub 時(shí)間: 2019-5-15 08:16
七大姑八大姨都拉進(jìn)來了,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的活，讓有實(shí)力的還沒背景的一個(gè)人都干了,，工資大家都一樣,，不會(huì)有差。

作者: 2782104275 時(shí)間: 2019-5-15 18:47

sgxap666 發(fā)表于 2019-5-15 08:10
這點(diǎn)國企做的非常好，

我們這國企,，新招的本科生比你有十年經(jīng)驗(yàn)的大專生工資高一截,。來了一年，不能獨(dú)立 ...

有的來了十年也不會(huì)干活

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2019-5-15 20:14
工資一萬就想搞定所有問題,？,！

作者: 曉昀 時(shí)間: 2019-5-15 23:43
大公司，大平臺(tái)做事有制度,，有流程,，有規(guī)矩；小公司基本就是靠人去推動(dòng),，當(dāng)然有時(shí)候可能就是想一出是一出。

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