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機(jī)械社區(qū)
標(biāo)題: 世界制造業(yè)500強(qiáng)系列：鴻�,？萍技瘓F(tuán) [打印本頁(yè)] 作者: Insigne 時(shí)間: 2019-7-17 15:27標(biāo)題: 世界制造業(yè)500強(qiáng)系列：鴻海科技集團(tuán)鴻�,？萍技瘓F(tuán)（英語(yǔ)譯名：Foxconn Technology Group）,，是由臺(tái)灣企業(yè)家郭臺(tái)銘創(chuàng)辦的跨國(guó)企業(yè),，總部位于臺(tái)灣新北市土城區(qū),，主要生產(chǎn)地在中國(guó)大陸,，以富士康（Foxconn）做為商標(biāo)名稱,。
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創(chuàng)業(yè)之始 轉(zhuǎn)投資
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總營(yíng)業(yè)額破兆 2018年6月8日,，富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司上交所上市，證券簡(jiǎn)稱為“工業(yè)富聯(lián)”,。 2019年1月,，工業(yè)富聯(lián)“熄燈工廠”成功入選達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇“制造業(yè)燈塔工廠”,，成為全球16家工業(yè)4.0未來(lái)智能工廠的一員，是唯一一家當(dāng)選的中國(guó)本土企業(yè),。劉揚(yáng)偉時(shí)代 創(chuàng)始人履歷
草根出身,，白手起家
郭臺(tái)銘1950年出生于中國(guó)臺(tái)灣省，父親是山西人,，母親是山東人,。家庭貧困的郭臺(tái)銘16歲進(jìn)入海事專科學(xué)校,，半工半讀完成學(xué)業(yè),，之后服兵役，后進(jìn)入航運(yùn)公司做業(yè)務(wù)員,。
1974年,，24歲的郭臺(tái)銘用母親籌集的十萬(wàn)元新臺(tái)幣，與朋友合伙創(chuàng)辦了“鴻海塑膠企業(yè)有限公司”,，生產(chǎn)塑料制品,。公司后因經(jīng)營(yíng)不善而陷入困頓，朋友撤股后郭臺(tái)銘實(shí)現(xiàn)獨(dú)資,。當(dāng)時(shí)黑白電視機(jī)剛剛在臺(tái)灣地區(qū)興起，公司就轉(zhuǎn)為生產(chǎn)黑白電視機(jī)按鈕,，逐漸有了起色,。1975年,，公司更名為“鴻海工業(yè)有限公司”，主要生產(chǎn)電視機(jī)高壓陽(yáng)極帽組件,。之后,，公司又成立了塑膠模具制造及開(kāi)發(fā)部門，建立了標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)線,。1980年,，公司新增設(shè)備生產(chǎn)家電產(chǎn)品零組件，并成立了化學(xué)電鍍部門,。
1980年代初,，臺(tái)灣的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，不少開(kāi)廠的人都做起了炒房炒地的買賣,。面對(duì)唾手可得的良機(jī),，已經(jīng)擁有百萬(wàn)資本的郭臺(tái)銘問(wèn)自己：“我到底是以賺錢為目的，還是準(zhǔn)備從事長(zhǎng)久的工業(yè),？”郭臺(tái)銘選擇了后者,，決定把所得的每一分錢都投入到進(jìn)一步擴(kuò)充工廠、擴(kuò)張產(chǎn)能中,，同時(shí)提出了打造“先進(jìn)制造力”的概念,。設(shè)備和研發(fā)終于使鴻海接到了第一筆來(lái)自美國(guó)跨國(guó)公司的電子零件訂單。
但此后家電業(yè)勢(shì)頭漸衰,，鴻海的生意也大受打擊,。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)查，郭臺(tái)銘了解到電子游戲機(jī)及計(jì)算機(jī)是未來(lái)的成長(zhǎng)主流,，計(jì)算機(jī)連接器很有市場(chǎng)需求,。鴻海開(kāi)始從“制造導(dǎo)向”時(shí)代，走向“市場(chǎng)導(dǎo)向”時(shí)代,。全球個(gè)人電腦時(shí)代開(kāi)始后,，郭臺(tái)銘靠所掌握的成熟模具技術(shù)，以連接器,、機(jī)殼等產(chǎn)品為重心,，以“量大、低價(jià)”為策略,，迅速占領(lǐng)市場(chǎng),，成功打造出“連接器王國(guó)”。1982年,，公司更名為現(xiàn)在的“鴻海精密工業(yè)股份有限公司”,。1985年，鴻海首度入榜臺(tái)灣制造業(yè)1000大公司。1988年,，公司臺(tái)灣地區(qū)員工達(dá)到1000人,，年?duì)I業(yè)額突破新臺(tái)幣10億元。1989年,，鴻海已經(jīng)躍升至臺(tái)灣制造業(yè)1000大企業(yè)第294位,。1991年，鴻海股票在臺(tái)灣上市,。
扎根中國(guó),，運(yùn)籌全球
郭臺(tái)銘從海外引入先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備,，建立模具廠,、沖壓廠和電鍍廠，先后涉足計(jì)算機(jī)機(jī)殼,、連接器,、線纜等領(lǐng)域，通過(guò)機(jī)械化生產(chǎn)和軍隊(duì)式管理,，建立了價(jià)格優(yōu)勢(shì)和品質(zhì)保證,，被眾多品牌廠商選為代工廠。
1985年,，郭臺(tái)銘創(chuàng)立了自有品牌富士康(FOXCONN),，作為鴻海旗下代工品牌，承接臺(tái)灣以外的代工訂單,。此后,，郭臺(tái)銘以富士康為平臺(tái)，歷經(jīng)數(shù)十年經(jīng)營(yíng),，構(gòu)建起龐大而神秘的“代工王國(guó)”,。
1988年，郭臺(tái)銘赴深圳考察投資環(huán)境,，并在深圳寶安區(qū)建立了中國(guó)大陸的第一個(gè)生產(chǎn)基地——深圳海洋精密電腦接插件廠,。1993年，鴻海繼續(xù)擴(kuò)張深圳生產(chǎn)基地,，并在蘇州昆山建廠,。1996年，開(kāi)始建設(shè)深圳龍華科技園,。
1995年,，鴻海公司營(yíng)業(yè)額突破新臺(tái)幣100億元，名列臺(tái)灣制造業(yè)1000大企業(yè)第65位,。許多世界級(jí)PC大廠成為集團(tuán)重要客戶,。
2000年,，郭臺(tái)銘首次提出要將“長(zhǎng)期、穩(wěn)定,、發(fā)展,、科技、國(guó)際”作為集團(tuán)的未來(lái)定位和發(fā)展方向,。2001年， 鴻海成為臺(tái)灣民營(yíng)制造業(yè)第一名的企業(yè),。2002年,，鴻海精密躍居中國(guó)內(nèi)地企業(yè)出口200強(qiáng)榜首，此后多年保持出口第一的位置,。
2004年,，鴻海成為全球第一大3C(計(jì)算機(jī)、通訊,、消費(fèi)性電子)代工廠,。2005年，鴻海首度躋身《財(cái)富》全球500強(qiáng),，居第371位,，并成為全球第一大手機(jī)代工廠。
富士康在發(fā)展歷程中逐步確立了“扎根中國(guó),，運(yùn)籌全球”的發(fā)展戰(zhàn)略,，迄今在中國(guó)大陸、臺(tái)灣,、日本,、東南亞及美洲、歐洲等地?fù)碛?00余家子公司和派駐機(jī)構(gòu),。
富士康在中國(guó)大陸開(kāi)創(chuàng)業(yè)務(wù)初期,，一切從零開(kāi)始，在自己的工廠周圍構(gòu)建社區(qū),，公司員工都在富士康自成一體的深圳工業(yè)園生活和工作,。位于深圳市寶安區(qū)龍華的占地約1平方英里的龍華科技園區(qū)，被視為郭臺(tái)銘企業(yè)帝國(guó)的核心,，有員工27萬(wàn)人,。在幾十座廠房中，蘋果公司的iPod和iPhone,、惠普公司的個(gè)人電腦,、摩托羅拉的移動(dòng)電話被源源不斷地生產(chǎn)出來(lái)。在龍華基地,，職工宿舍,、消防隊(duì)、醫(yī)院、游泳池,、餐館,、銀行、雜貨店和網(wǎng)吧一應(yīng)俱全,，10處大型員工食堂每天提供15萬(wàn)份以上的午餐,，用工高峰時(shí)每天招聘的新員工多達(dá)3000人。
現(xiàn)在,，鴻海集團(tuán)已經(jīng)成為全球雇員最多的巨型企業(yè)之一,，員工總?cè)藬?shù)超過(guò)100萬(wàn)人。
為蘋果代工,，成就輝煌
郭臺(tái)銘稱鴻海是“四流人才,、三流管理、二流設(shè)備,、一流客戶”,，他要做的首先是選客戶。
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作為電子制造業(yè)的“隱形冠軍”,，鴻海(富士康)的客戶幾乎囊括IT產(chǎn)業(yè)所有著名品牌,。這家亞洲科技巨頭提供智能手機(jī)和顯示面板等各種產(chǎn)品的組裝服務(wù)，客戶包括蘋果(Apple),、思科(Cisco),、戴爾(Dell)以及索尼(Sony)。其中最引人矚目的當(dāng)屬蘋果公司,。蘋果最熱門的iPhone,、iPad一度均出自富士康設(shè)在中國(guó)大陸的工廠。
鴻海一進(jìn)入個(gè)人電腦領(lǐng)域,，就把客戶鎖定為戴爾,、康柏等國(guó)際一流大廠。為了拿到康柏公司的訂單,，郭臺(tái)銘在康柏總部旁投資建了一個(gè)成型機(jī)廠,，康柏只要有新設(shè)計(jì)，當(dāng)天就能看到模型,，最終獲得了康柏的長(zhǎng)期訂單,。
鴻海不斷拓寬產(chǎn)品線，利用規(guī)模經(jīng)濟(jì)和互補(bǔ)效應(yīng),，抵銷成本上漲帶來(lái)的壓力和行業(yè)對(duì)手的威脅,。通過(guò)嚴(yán)格管理、技術(shù)積累和硬件升級(jí),，鴻海最大程度地提升了生產(chǎn)制造能力,，將富士康打造成代工領(lǐng)域的一面“旗幟”,，從計(jì)算機(jī)硬件、通訊設(shè)備到各類消費(fèi)性電子產(chǎn)品,，幾乎無(wú)所不能生產(chǎn),，為客戶制造高規(guī)格、高品質(zhì)的產(chǎn)品,。為鞏固與這些大廠商的關(guān)系,，鴻海專注到只為制造而不去打造自主品牌，全球最挑剔的企業(yè)都放心地將生產(chǎn)訂單交給它,。
郭臺(tái)銘確信,，供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋�(gè)非常重要的問(wèn)題，供應(yīng)鏈的管理不是只有成品的物流,，應(yīng)該是到制造端的物流，制造的供應(yīng)鏈,，甚至到原材料的供應(yīng)鏈,。整個(gè)供應(yīng)鏈把它串起來(lái)，對(duì)于整個(gè)經(jīng)濟(jì)的幫助就會(huì)非常大,。
1998年,，庫(kù)克開(kāi)始擔(dān)任蘋果公司的運(yùn)營(yíng)主管，庫(kù)克接手的第一份工作就是整頓蘋果公司的制造和分銷網(wǎng)絡(luò),。庫(kù)克發(fā)現(xiàn),，當(dāng)時(shí)蘋果公司成本控制得并不好，生產(chǎn)周期時(shí)間也不理想,。蘋果公司的工廠成本高但生產(chǎn)效率卻很低,。因此，庫(kù)克開(kāi)始考慮雇用外部制造商,。
2000年,，鴻海接手生產(chǎn)iMac，因?yàn)轼櫤Ｔ诖箨懲顿Y興辦的富士康當(dāng)時(shí)已經(jīng)擁有了很高的國(guó)際聲譽(yù),。蘋果公司把產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到中國(guó)還有一個(gè)原因是,，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)始設(shè)計(jì)鋁材質(zhì)的產(chǎn)品，而鋁的供應(yīng)鏈就位于中國(guó),。一開(kāi)始使用金屬鋁的時(shí)候,，蘋果曾經(jīng)嘗試和美國(guó)本土的生產(chǎn)商合作，但供應(yīng)商在限期內(nèi)并沒(méi)能拿出外殼的樣板來(lái),。心急火燎的蘋果公司來(lái)到中國(guó),，詢問(wèn)一直為蘋果生產(chǎn)成型部件的富士康是否能制作基本的金屬板，富士康則表示會(huì)研究產(chǎn)品,，保證滿足所有規(guī)格,。于是,，Mac mini開(kāi)始在富士康生產(chǎn)，iPod mini和其他產(chǎn)品也緊隨其后,。富士康在蘋果產(chǎn)品的制造環(huán)節(jié)取得了不可或缺的地位�,，F(xiàn)在，富士康有多達(dá)50萬(wàn)的員工手工組裝iPhone和iPad,。
全憑個(gè)人奮斗的郭臺(tái)銘
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無(wú)依無(wú)靠,，全憑個(gè)人奮斗，外加一點(diǎn)運(yùn)氣,，在特定年代中獲得商業(yè)的成功,，郭臺(tái)銘身上有著濃重的個(gè)人英雄主義做派，短暫的從軍經(jīng)歷又使之成為軍隊(duì)式管理的推崇者,。
郭臺(tái)銘祖籍山西,，他很喜歡同是山西人的關(guān)公。關(guān)公非常講義氣,，郭臺(tái)銘覺(jué)得信任從某些角度來(lái)講,，也是義氣。郭臺(tái)銘最敬佩景仰的企業(yè)家是王永慶,。有一次郭臺(tái)銘帶著兒子去見(jiàn)王永慶,，王永慶只送他兒子兩個(gè)字：“信用”，就是扎扎實(shí)實(shí)做事,，講得出來(lái)就要做到,，不要好逸惡勞。
郭臺(tái)銘認(rèn)為,，成功有三部曲,，第一是有好的策略，第二是一定要有決心,，第三是方法可以改變,。 郭臺(tái)銘的字典里沒(méi)有“管理”這兩個(gè)字。他認(rèn)為,，有責(zé)任的人是不用管理的,，沒(méi)責(zé)任的人管理也沒(méi)用。郭臺(tái)銘也不認(rèn)為有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。他說(shuō),，有些公司以購(gòu)并增加營(yíng)業(yè)額，但是鴻海的購(gòu)并是以技術(shù)互補(bǔ)為主,，不是為了營(yíng)業(yè)額,。郭臺(tái)銘認(rèn)為，鴻海的“對(duì)手”只是代工組裝,，沒(méi)有垂直整合的能力,，但鴻海有全球的供應(yīng)鏈,。
郭臺(tái)銘覺(jué)得成就感，成長(zhǎng)的動(dòng)力來(lái)源,，是贏得員工,、股東、社會(huì)的信賴,。郭臺(tái)銘把信任分為五個(gè)角度,，分別是員工對(duì)公司的信任、股東對(duì)公司的信任,、客戶對(duì)公司的信任,、上下游策略伙伴對(duì)公司的信任、還有社會(huì)對(duì)公司的信任,。
讓員工信任公司,，經(jīng)營(yíng)者要先做到以身作則、言行合一,、公私分明,。讓股東對(duì)公司信任，第一要看公司有沒(méi)有做假帳,、會(huì)計(jì)是不是正確，第二是對(duì)經(jīng)營(yíng)能力的信任,，第三是公司是否正派經(jīng)營(yíng),。客戶對(duì)公司的信任,，一個(gè)是品質(zhì),、一個(gè)是服務(wù)、一個(gè)是成本競(jìng)爭(zhēng)力,。策略伙伴對(duì)公司的信任,，基礎(chǔ)建立在最困難的時(shí)候，能夠彼此幫助,。社會(huì)對(duì)公司的信任,，表現(xiàn)在守法、納稅,、幫助弱勢(shì)團(tuán)體三個(gè)方面,。
郭臺(tái)銘非常節(jié)儉。他說(shuō),，父親是公務(wù)人員,，給他很好的身教，教他安貧樂(lè)道,。她最快樂(lè)的事,，就是媽媽親自下碗面給他吃,。他是山西人，吃碗面,、水餃,、包子，就很舒服,，一點(diǎn)都不覺(jué)得不好,。他希望鴻海給社會(huì)的印象是苦干實(shí)干、按部就班,、誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí),、正派經(jīng)營(yíng)。一分耕耘,，一分收獲,，雖然辛苦一點(diǎn)，但是很踏實(shí),。
從“制造的鴻�,！钡健翱萍嫉镍櫤！�
鴻海精密在OEM(代工)領(lǐng)域做到了全球第一,，也就觸及到了這個(gè)行業(yè)的天花板,，近年來(lái)鴻海精密的利潤(rùn)率一路下降。2010年,，富士康因多起員工自殺事件遭遇輿論質(zhì)疑,，也讓郭臺(tái)銘做出了轉(zhuǎn)變，將一些大型工廠的員工工資上調(diào)一倍,，并將工廠遷至距員工家鄉(xiāng)更近的地方,。
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富士康位于捷克的廠房
早在2003年，富士康就創(chuàng)立TFT-LCD面板專業(yè)制造公司群創(chuàng)光電(Innolux Display Group),。2009年,，群創(chuàng)光電采用換股方式合并大型液晶面板廠商臺(tái)灣奇美電子。之后又與臺(tái)灣著名液晶面板廠商統(tǒng)寶光電(TPO Displays)合并,，躋身為全球第三大液晶面板供貨商,，2010年5月正式合并后形成新的公司，仍叫奇美電子Chimei Innolux,。2012年11月,，奇美電子正式更名為“群創(chuàng)”。
2013年的時(shí)候,，蘋果拉入臺(tái)灣另一大代工廠和碩(Pegatron)生產(chǎn)iPhone,，兩家代工廠商因此發(fā)生了競(jìng)爭(zhēng)。近年來(lái),，蘋果產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)出現(xiàn)趨緩的勢(shì)頭,，這也促使鴻海精密加大了研發(fā)投入力度,，從單一的制造業(yè)企業(yè)向研發(fā)和制造兼有的復(fù)合型企業(yè)轉(zhuǎn)變。
2016年,，鴻海集團(tuán)收購(gòu)了日本老牌電子企業(yè)夏普(Sharp),，并將此視為獲得先進(jìn)技術(shù)并走向全球的契機(jī)，試圖從部件供應(yīng)商轉(zhuǎn)型為一家擁有自主品牌產(chǎn)品的生產(chǎn)商,。郭臺(tái)銘要將夏普的專利轉(zhuǎn)為技術(shù),、將技術(shù)轉(zhuǎn)為產(chǎn)品。夏普已經(jīng)決定停止向韓國(guó)三星電子和中國(guó)海信集團(tuán)供應(yīng)電視LCD面板,，希望重振夏普液晶電視AQUOS品牌,。
富士康還購(gòu)買了微軟(Microsoft)兩年前從芬蘭諾基亞(Nokia)收購(gòu)的手機(jī)業(yè)務(wù)的制造、銷售和分銷部門,。微軟已經(jīng)與一家新成立的芬蘭公司HMD達(dá)成協(xié)議,，由后者在消費(fèi)電子領(lǐng)域重新啟用諾基亞品牌，而諾基亞品牌的手機(jī)和平板電腦將由富士康制造,。
目前,，鴻海集團(tuán)業(yè)務(wù)涉及消費(fèi)性電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造，各式連接器產(chǎn)品線及零組件,，精密金屬加工零件與工程塑膠組件,，資訊產(chǎn)品用之機(jī)械精密零組件、準(zhǔn)系統(tǒng),，體驗(yàn)式科技服務(wù)及銷售,，寬頻通訊產(chǎn)品、無(wú)線移動(dòng)式通訊產(chǎn)品,、局端通訊產(chǎn)品等,。
鴻海擁有很多的專利,。這些專利積極保護(hù)了鴻海全球的創(chuàng)新技術(shù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán),。截至2015年底，鴻海全球?qū)＠暾?qǐng)已累計(jì)139,200 件,，核準(zhǔn)量達(dá)到75,200 件,；2003-2015年連續(xù)13年獲臺(tái)灣地區(qū)專利申請(qǐng)及核準(zhǔn)量雙料冠軍。鴻海2006-2014年連續(xù)9年在美國(guó) 專利核準(zhǔn)量排行榜位居華人企業(yè)榜首,。
身為全球最大電子制造服務(wù)集團(tuán)的鴻海,，已經(jīng)成為臺(tái)灣科技業(yè)的窗口。相較于其他臺(tái)灣電子業(yè)公司,，鴻海與全球科技產(chǎn)業(yè)的呼吸步調(diào)更為一致,。基于“把專利轉(zhuǎn)為技術(shù),、將技術(shù)轉(zhuǎn)為產(chǎn)品”的思考模式,，鴻海集團(tuán)已經(jīng)在云運(yùn)算,、移動(dòng)終端、物聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù),、智能生活、智慧工作網(wǎng)絡(luò)及機(jī)器人等七大領(lǐng)域深化布局,。
2019年4月17,，郭臺(tái)銘宣布參加2020年臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人國(guó)民黨黨內(nèi)初選 。
2019年6月21日,，鴻海集團(tuán)召開(kāi)股東會(huì),，董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘在開(kāi)場(chǎng)致詞中表示，他將淡出鴻海經(jīng)營(yíng),，日常營(yíng)運(yùn)將交由經(jīng)營(yíng)委員會(huì)9人小組,。至此，郭臺(tái)銘正式卸任鴻海董事長(zhǎng),。
爭(zhēng)議事件
白手起家的郭臺(tái)銘,，一向作風(fēng)強(qiáng)硬，2006年即有富士康工廠員工揭露血汗工廠的黑幕,，包含軍事化高壓管理,、超時(shí)加班等。對(duì)于媒體報(bào)導(dǎo),，鴻�,？馗嫘侣劸幉扇藛T，引起中國(guó)大陸媒體群起激憤,，在鴻海的大客戶蘋果公司介入后,，戲劇化和解，僅索賠1元,。
2010年,，富士康接連發(fā)生員工連環(huán)跳的“墜樓事件”（深圳富士康員工墜樓事件），引起軒然大波,，國(guó)際科技大廠關(guān)注,，甚至驚動(dòng)國(guó)臺(tái)辦，富士康為“血汗工廠”之名不脛而走,。在連11跳之后,，郭臺(tái)銘及富士康集團(tuán)特別向員工發(fā)出兩封公開(kāi)信，郭臺(tái)銘除了慰問(wèn)員工,、對(duì)廠內(nèi)軟硬件做改善外,，另一封信則要求員工簽協(xié)定，大意為若再發(fā)生自殺事件，員工及家屬不再向富士康要求法律以外過(guò)當(dāng)訴求,。
2010年5月27日,，郭臺(tái)銘親上火線，眼眶泛紅四度鞠躬道歉,，并開(kāi)放廠房讓媒體參觀采訪,，盼以此破除血汗工廠之名，也表示撤回先前之公開(kāi)信,。郭臺(tái)銘返臺(tái)后,，隨即傳出第12跳的消息。
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2012年4月29日,，郭臺(tái)銘反擊表示“人家叫我們是血汗工廠,，我說(shuō)有什么不好？”,，他認(rèn)為流血流汗,，只要符合法令。
2013年P(guān)layStation 4“質(zhì)量門”事件
索尼的PlayStation 4的生產(chǎn)由中國(guó)大陸富士康所負(fù)責(zé),，然而在PlayStation 4發(fā)售后,，部分產(chǎn)品出現(xiàn)品質(zhì)缺陷。國(guó)外游戲論壇NeoGaf調(diào)查問(wèn)題產(chǎn)品批次及生產(chǎn)地,，以及了解到此前中國(guó)央視報(bào)導(dǎo)富士康用工不當(dāng)問(wèn)題,，相信是富士康的產(chǎn)品制造出現(xiàn)了問(wèn)題。此前報(bào)導(dǎo)的富士康用工不當(dāng)問(wèn)題,，當(dāng)中涉及富士康強(qiáng)迫前來(lái)富士康實(shí)習(xí)的大學(xué)畢業(yè)生加班加點(diǎn),，長(zhǎng)期的高壓工作以及缺乏人性關(guān)懷導(dǎo)致實(shí)習(xí)學(xué)生以及工人健康問(wèn)題百出，受害學(xué)生以及工人則以所組裝的PS4作為泄憤工具,。此次不僅成為了PS4品質(zhì)問(wèn)題的輿論焦點(diǎn),，更再次暴露富士康的用工不當(dāng)、血汗工廠等問(wèn)題,。
2015年中華全國(guó)總工會(huì)事件
2015年2月2日,，中華全國(guó)總工會(huì)通報(bào)了2014年度中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域十起具有典型意義的違法案件和勞動(dòng)事件。全國(guó)總工會(huì)書記處書記,、法律工作部部長(zhǎng)郭軍點(diǎn)名批評(píng)了富士康長(zhǎng)時(shí)間違法加班,。
尾記：
如果說(shuō)華為濃縮了中國(guó)制造的驕傲與雄心,，那么富士康就是中國(guó)制造最真實(shí)的背影,。但歸根結(jié)底，是拼命加班透支青春的工程師,、廠房里枯燥重復(fù)的體力勞動(dòng),、毫無(wú)隱私與尊嚴(yán)的集體宿舍，撐起了物美價(jià)廉的“MADE IN CHINA”。
未來(lái),，我們依然要依靠華為這樣的高科技公司去突破科技壁壘,、在高端產(chǎn)業(yè)攻城略地。但同時(shí),，又有什么產(chǎn)業(yè)可以承接規(guī)模如此龐大的勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題,？互聯(lián)網(wǎng)、金融,、還是房地產(chǎn),？
中國(guó)需要華為，中國(guó)也需要富士康,。
作者: qaz111772015 時(shí)間: 2019-7-17 16:53作者: qaz111772015 時(shí)間: 2019-7-17 16:57作者: 五面怪 時(shí)間: 2019-7-18 07:49
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作者: qihaibing 時(shí)間: 2019-7-18 11:35作者: jary亦風(fēng) 時(shí)間: 2019-7-18 12:53作者: 喂我袋鹽 時(shí)間: 2019-7-18 13:04郭臺(tái)銘祖籍山西，他很喜歡同是山西人的關(guān)公,。關(guān)公非常講義氣,，郭臺(tái)銘覺(jué)得信任從某些角度來(lái)講，也是義氣,。郭臺(tái)銘最敬佩景仰的企業(yè)家是王永慶,。有一次郭臺(tái)銘帶著兒子去見(jiàn)王永慶，王永慶只送他兒子兩個(gè)字：“信用”,，就是扎扎實(shí)實(shí)做事,，講得出來(lái)就要做到，不要好逸惡勞,。 2015年,，富士康在中國(guó)大陸推出電商平臺(tái)“富連網(wǎng)”，宣稱其目標(biāo)要在三年內(nèi)超越京東,，成為中國(guó)第二大電商平臺(tái),。 作者: 喂我袋鹽 時(shí)間: 2019-7-18 13:17中國(guó)需要華為，中國(guó)也需要富士康,。 作者: jary亦風(fēng) 時(shí)間: 2019-7-18 13:21作者: 臉臉 時(shí)間: 2019-7-18 16:16作者: 軍CSJ 時(shí)間: 2019-7-18 16:57作者: 簡(jiǎn)莫 時(shí)間: 2019-7-19 08:42作者: dhb833 時(shí)間: 2019-7-19 19:22作者: lu19961116 時(shí)間: 2019-7-23 15:20|dhb833發(fā)表于 07-19 19:22 作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2019-8-28 22:07作者: bensunny 時(shí)間: 2021-9-3 12:59作者: kefadick 時(shí)間: 2021-12-28 12:23
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