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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 想知道,，現(xiàn)在各單位都沒有師傅了嗎,？ [打印本頁]

作者: 過街蛤蟆 時(shí)間: 2008-12-12 12:05
標(biāo)題: 想知道,，現(xiàn)在各單位都沒有師傅了嗎,？
我一直認(rèn)為，發(fā)財(cái)不用找?guī)煾�,，悶頭發(fā)就可以,。

但搞技術(shù)好像得有師傅,，我剛工作的時(shí)候，就有師傅,，到不是說師傅有多強(qiáng)，是師傅可以告訴一些基本的問題,，這些東西是大學(xué)教授不會(huì)教你的,，比如材料的選用，比如熱處理等,，有些東西要上大學(xué)去學(xué),，師傅可能不會(huì)，比如扭振,，比如熱擴(kuò)散等,。

我是不能想象沒有師傅怎么干活，但現(xiàn)在常見一些特基本的問題大家在討論,，是師傅不告訴嗎,？還是根本就沒有師傅？鄙人有幾年了特想知道這個(gè)問題,，看論壇上有說憋不住的,，在下也有些憋不住了，是師傅都沒有了嗎,？他們都在干嗎,？

作者: 宋家大少 時(shí)間: 2008-12-12 12:14
現(xiàn)在都沒有了，師傅要教的知識(shí)都在論壇里

作者: 妮娜 時(shí)間: 2008-12-12 12:20
又一個(gè)憋不住了的

我也想有個(gè)好師傅�,。,。∮腥耸芡矫� ,？,？

作者: 深南大道 時(shí)間: 2008-12-12 12:24
傳幫帶遠(yuǎn)不如以前了，我?guī)煾钢粠Я宋野肽瓴坏骄烷W人了
看電視里面,，師父可是半個(gè)爹啊
現(xiàn)在比較通用的做法是：新人集訓(xùn)完了以后直接上崗
可是集訓(xùn)根本講不到工作方面的內(nèi)容,，很多新人只能到處問

作者: 張宏 時(shí)間: 2008-12-12 12:30
我現(xiàn)在只有同事，沒有師傅,，什么問題都得問同事,。很幸運(yùn)，同事們都很好

作者: 巍峨的山峰 時(shí)間: 2008-12-12 12:42
有啊,，國企還是有這個(gè)“傳統(tǒng)”的,，當(dāng)初我還簽了個(gè)“師徒協(xié)議”，具體內(nèi)容大致是：學(xué)徒期間必須聽師父安排,，師父傳,、幫,、帶要知無不言，言無不忌,，6個(gè)月后徒弟經(jīng)考核合格師傅有獎(jiǎng)金（不多,，形式上的）。這協(xié)議挺GP的,，但是我碰上的卻是個(gè)好師傅,，雖然嚴(yán)厲但是毫無保留。離開國企3年了,，每年都去看師父,。

作者: 螺旋線 時(shí)間: 2008-12-12 13:14
我們這里見面叫“老師”，就是買個(gè)紅薯也叫人老師,。
這樣看,，師傅是不缺的。
缺的是不問,，不教而已,。
不問是自己的問題，不教是雙方的問題,。
以前,，徒弟每天都來的最早，給師傅打好水,，泡好茶,。見面畢恭畢敬，臟累差的活搶著干,，到時(shí)候,，師傅一點(diǎn)就透了。出師了,，當(dāng)然就能獨(dú)當(dāng)一面了,。
現(xiàn)在，師傅自己泡的茶都能被徒弟喝了,。不都人人平等嗎,，好，不教也平等啊,。
論壇現(xiàn)象和上面說的好像沒什么關(guān)系,。

作者: 羚羊 時(shí)間: 2008-12-12 13:22
我在87年回廠搞技術(shù)就沒師父帶了（當(dāng)時(shí)車間工人還存在），還是一個(gè)當(dāng)時(shí)在液壓行業(yè)排行前茅的國企,，現(xiàn)在這公司也沒有,。不過有這樣說法：帶會(huì)徒弟餓死了師父。這樣的現(xiàn)象確實(shí)存在。

作者: 李振龍 時(shí)間: 2008-12-12 14:30
是啊,，就是有也不會(huì)教給你,，現(xiàn)在流行一句話“辦公室里只有熟人，沒有朋友,！”

作者: 溺水的魚 時(shí)間: 2008-12-12 16:58
干機(jī)械的沒人帶就好象無頭蒼蠅一樣不知道該做什么很多東西比如經(jīng)驗(yàn)都是傳承下來的

作者: 機(jī)械神話 時(shí)間: 2008-12-12 20:21
不是我不想要師傅,，是企業(yè)不肯請師傅，好的師傅不肯來,，來了不久也會(huì)走,，留的都不是好師傅。

沒辦法,，有問題，就請教同事,、請教網(wǎng)絡(luò),，請教同學(xué)。偶爾碰到個(gè)師傅,，就抓緊請教,，師傅一句話，可能自己要琢磨個(gè)幾年才想明白�,，F(xiàn)在的社會(huì)人員流動(dòng)大,，一個(gè)好師傅如果不系統(tǒng)地帶徒弟個(gè)2-3年，作為徒弟也還是有很多不懂,。

作者: 氣壓機(jī) 時(shí)間: 2008-12-13 02:57
好象是體制問題,，以前學(xué)校少，只能由師傅帶,。師傅帶出好徒弟也光榮,，也不存在下崗。
現(xiàn)在本應(yīng)由學(xué)校教的東西學(xué)校也不教呀,。
而現(xiàn)在的現(xiàn)實(shí)情況是“師傅憑什么帶你”,？

作者: 小小金 時(shí)間: 2008-12-15 11:34
這好像是個(gè)普遍的問題。不知道現(xiàn)在的徒弟做的怎么樣呢,。我的一個(gè)親戚做了人家的徒弟,，回來后滿是牢騷，說人家不好好帶他,，還說他憑什么要給師傅泡茶打掃衛(wèi)生呢,。這我覺得大半是自己的問題了呀。當(dāng)然這也是現(xiàn)在這些做徒弟的普遍的問題了,。

作者: 鎢錳合金 時(shí)間: 2008-12-15 13:32
我們公司發(fā)展很快,，10年就從30個(gè)人發(fā)展到3000人。
以前的老員工，不管是不是師傅,，大多做管理去了,。
現(xiàn)在做大批量的活，還要師傅做什么,？

作者: 老學(xué)員 時(shí)間: 2008-12-15 18:53
有問題時(shí)就想到師傅,，有好處時(shí)就沒有師傅，誰還做師傅,，誰還帶徒弟,。

作者: 亮劍 時(shí)間: 2008-12-15 23:15
終于又有大俠憋不住啦

貌似有“教一個(gè)徒弟瞎一只眼”的說法。吃大鍋飯無所謂,，碗里爭食可能真的瞎眼吧

工廠如此,，學(xué)校是不是也差不多吧，貌似許多課程很無厘頭,。
經(jīng)濟(jì)危機(jī)倒是學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)啊

作者: adei 時(shí)間: 2008-12-16 09:50
我也不幸,，沒有師傅帶，主要是靠自己,。
當(dāng)然同事們還是比較好的,，有問必答。沒有師傅帶就得多問,、仔細(xì)觀察,。當(dāng)然了有時(shí)間就到社區(qū)里來充電。

作者: topnqy 時(shí)間: 2008-12-16 18:14
拋開幻想,，一切都得靠自己努力學(xué)習(xí)吧,！
畢業(yè)兩年多了，開始1年多,，眼巴巴的希望有高手或主管帶一程,，結(jié)果就不說了。,。,。。
痛定思痛,，搞定公司流程后,，其他的時(shí)間盡量學(xué)習(xí)東西，補(bǔ)習(xí)以前欠缺的,。盡管自己不懂的還很多,，但是已經(jīng)開始上路了

作者: 黃粱美夢 時(shí)間: 2008-12-16 20:36

畢業(yè)后有一個(gè)師傅帶了一段時(shí)間，然后跳槽去了另一個(gè)公司,，兩年后某種緣故我和我?guī)煾涤衷诹硗庖粋€(gè)公司相遇,，然后師傅說我現(xiàn)在的技術(shù)超出他的預(yù)期,。。,。

得出結(jié)論：人更多的是要靠自己,！

作者: 梟龍 時(shí)間: 2008-12-17 08:22
時(shí)代不一樣了,現(xiàn)在都是競爭對手了,誰還誠心教你?

作者: yindahai2025 時(shí)間: 2008-12-23 16:04
不一定，關(guān)鍵在于雙方能否配合的好,，師傅喜歡你就好,，如果沒有喜歡你的師傅，那你最好找找自己的原因,。

作者: xzj_isme 時(shí)間: 2009-2-21 21:59
有沒有師傅其實(shí)還是企業(yè)的管理問題

作者: 627658318 時(shí)間: 2009-2-23 07:23
感覺離開師傅才會(huì)成長,不過干機(jī)械行業(yè)的沒師傅帶真的很難走,什么都靠自己摸索,

作者: 聽竹 時(shí)間: 2009-2-23 11:23
不是有主管或上司嗎,？他就是帶的人。

作者: chenjunrun 時(shí)間: 2010-10-31 01:17
討論到最后沒有結(jié)論啊~~~去哪里找?guī)煾的兀?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 一五一十 時(shí)間: 2013-7-27 21:15
998大俠,，現(xiàn)在是真沒有師傅啊

作者: 信客 時(shí)間: 2015-5-19 22:12
良師難覓,，好好讀書吧

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