薪水真的是靠跳槽跳出來的嗎

戰(zhàn)斗的陽光HZ

15年作為剛畢業(yè)新人第一次在論壇發(fā)帖，求教職業(yè)選擇,。

: ^$ K, L/ e: E2 z: `7 ~如今在醫(yī)療器械行業(yè)做工藝工程師7年,，看著呆了7年的公司,，感慨良多,，但是每月到手的收入真的是不足7K.

$ O% a9 F1 x8 |看著身邊跳槽的同事都是15-20K,。

昨晚果斷上簡歷，薪水真的是跳出來的嗎,？

受不了了

你性格比較好

摯愛重金屬

人善被人欺,，馬善被人騎。

翱翔天際

7K做7年,，說明你求穩(wěn),，安于現(xiàn)狀，在里面做一輩子養(yǎng)老未必不是一種好的選擇

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有兩種,，1是進(jìn)入管理層，2是跳槽,。只有自己掌握定價權(quán),，才能獲得豐厚利潤,。跳槽或者做生意都一樣,。

ruanyaojie

翱翔天際 發(fā)表于 2022-3-2 09:10
* A2 K0 K( L* ~9 `7K做7年，說明你求穩(wěn)，安于現(xiàn)狀,，在里面做一輩子養(yǎng)老未必不是一種好的選擇

5 N; j! W* O, P; u  h( h人還是要有理想
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引擎的節(jié)奏

如果能力有進(jìn)步,，工作也為公司創(chuàng)造價值，薪資幾年不見動靜,，跳槽是必然的,。
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老鷹

跳槽漲薪，在中國可能是個規(guī)律,。因為企業(yè)養(yǎng)不起穩(wěn)定的工程師隊伍,，等到搞產(chǎn)品或項目急需人才時就會不惜高薪，等到搞完了也就不那么需要你了,，你待這就那么多,，走了也無所謂，需要人時再找,。與利潤低有關(guān),，與研發(fā)創(chuàng)新水平低有關(guān)。長期穩(wěn)定可持續(xù)高水平的企業(yè)少,，小而靈活的初級企業(yè)多,。這是行業(yè)水平和特點(diǎn)決定的，也與經(jīng)營理念有關(guān),。

ygcygx

后悔以前太忠誠了，聽信了有些人說的穩(wěn)定學(xué)知識的話,，導(dǎo)致我跳槽少了,，特別是頭幾年，跳少了,。
過來人建議：35歲前,，平均1-3年跳一回。,。,。

尹志春

混出來的，你努力做事,，哪老板就認(rèn)為你不愿意干 活,，沒必要加工資，因為你的努力做,，老板賺大錢,，他就沒有危機(jī),，他沒有危機(jī)，怎么給你加工資,，你都努力干 活,，哪有必要發(fā)獎金嗎，竟然你還愿意干 活,，有必要加資嗎,？