雞多不下單

針對這個問題啊,，我們要緊抓緊迫性,，增強責任感，提升執(zhí)行力,，緊跟創(chuàng)新性,，認識復雜性，做到不拖延,、不推諉,、不回避、不敷衍,、不放棄,。從多維度、多角度,、多層面,、多舉措,，找準問題的根源、核心,、重點,、難點和突破點，來全面解決問題,。我們究竟該如何解決這個小問題呢,？其實，這個問題并不復雜,，關鍵在于我們是否具備解決問題的決心和毅力,，是否能夠迎難而上、敢于擔當,。只要我們堅定信心,、迎難而上，那么解決這個問題也就水到渠成了,。當然,，在解決問題的過程中，我們要以發(fā)現(xiàn)問題為起點,，以分析問題為基礎,，以解決問題為目標，做到早發(fā)現(xiàn),、早研究,、早解決�,？偠�言��,，這個問題需要我們高度重視、深入剖析,、全面解決,。如果我們忽視了這個問題，可能會導致更多衍生問題,，甚至引發(fā)更大的危機,。我們不能在舊問題尚未解決時,，又陷入新問題的泥潭,。當然，這并不意味著我們畏懼問題或逃避責任,，而是要以積極的態(tài)度面對問題,，主動思考、深入研究,、積極探索,。我們致力于通過有效的溝通與協(xié)作,，妥善處理爭議，面對這個問題,，我們需要以新思路,、新方法、新舉措,，推動問題解決,，實現(xiàn)新突破、新進展,、新成效,！

成效就是底下干部隊伍精簡，領導團體臃腫,。很奇怪一件事哈,，對gong，chan,，dang很多人都是抱有異樣的心思/體會,，演變成一種深深的不滿，在現(xiàn)實當中,，三緘其口,。能堵住億萬萬人們群眾的嘴嗎？做事的效果,，都看在眼里,。
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中國特色的社會主義

反正都是養(yǎng)著，給個名又有啥,，別想不開啊,。人多心不齊，才好管理啊,。否則權力過度集中,，都去搞一言堂了。我覺得,，掛這種名的不是多了,，而是太少了。

都是自家親戚,，咋辦

一個領導都不能少！�,�,！

人少了？豈不是為人民服務的人不就更少了嘛,！不能減呀,！老百姓可怎么活呀,！

我預感論壇又要卡幾天了