看了很有感觸,，希望國(guó)人會(huì)有越來(lái)越多的思考以及行動(dòng),！

文章真的太精彩了，長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，但不免對(duì)現(xiàn)在自己的學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行思考,。
因?yàn)楝F(xiàn)在小弟在認(rèn)真的鉆研技術(shù)，也確實(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)是學(xué)不完的，然后在看了樓主寫(xiě)的文章,，發(fā)現(xiàn)要想有大發(fā)展,，需要學(xué)習(xí)專業(yè)外的知識(shí)和能力太多太多，得好好思考一下自己的規(guī)劃

期待diateng大俠的下集分享

看完diateng 大俠寫(xiě)的文章,，使我對(duì)整個(gè)公司的運(yùn)作有了更深的認(rèn)識(shí),，真的很獲益匪淺！謝謝diateng

diateng 發(fā)表于 2014-5-21 17:18
這個(gè)談不上人才什么的,，只是經(jīng)驗(yàn)分享,，其實(shí)很多人在基層抱屈，憤青之類,，但我覺(jué)得這些應(yīng)該是我們的勤奮努 ...

三十多了還是個(gè)工程師,，白混這么多年了

中國(guó)制造業(yè)排名有中國(guó)足球排名高嗎？

留個(gè)記號(hào)，多知道幾個(gè)好品牌也不錯(cuò)
多謝樓主,！

自古英雄出少年呀,，加油

白白楊bby 發(fā)表于 2014-5-6 12:56
l樓主，高明,，也是一個(gè)有見(jiàn)第的人才,，贊一個(gè)

這個(gè)談不上人才什么的，只是經(jīng)驗(yàn)分享,，其實(shí)很多人在基層抱屈,，憤青之類，但我覺(jué)得這些應(yīng)該是我們的勤奮努力的動(dòng)力,，多多參與公司的各種培訓(xùn),，積累全面的企業(yè)管理知識(shí)，或者說(shuō)組織行為學(xué)方面的知識(shí),，結(jié)合自己的技術(shù)專業(yè),，將來(lái)肯定有機(jī)會(huì)降臨，那個(gè)時(shí)候就是獨(dú)當(dāng)一面,，就需要?jiǎng)?chuàng)新了.....

如果28歲以前還是混個(gè)主管（直轄15個(gè)技術(shù)員）那也就是沒(méi)什么混頭了,，28歲必須是在1500人企業(yè)規(guī)模（3個(gè)億銷售額）的企業(yè)里做個(gè)部門(mén)經(jīng)理。不然要不就是您不上進(jìn),，要不您就是怨婦,、或者就是牢騷佬（眼高手低）,。

加油！