日志
求職中薪水的問題
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今天勞累了一天,，晚上在論壇上逛了一圈,，我覺得應該寫寫找工作時關于薪水的問題。我覺得大多數(shù)人都對面試時給自己開價是一個很困難的問題,。其實未必,，在很多面試的時候他們會讓你自己給自己開個價,，如果你說的太高也不行，太低又覺得憋屈,，到底那個價位最適合你呢,？本人認為那個價位都不適合你，為什么,？因為既是你提出個3000,，5000的，他們會給你嗎,？不會,，而且還會讓人家對你有別的想法，其實你要多少錢只是你意愿而已,�,；卮疬@類問題應該用別的途徑，當然您也可以這樣回答“我自己覺得我要多少錢都是沒有意義的事情,，因為您會因為我要多少錢就會付給我多少錢嗎,？這絕對是不可能的事情，每個公司都有每個公司的職員薪水待遇文件性的規(guī)定,，我應聘的這個職位本來規(guī)定是多少錢就是多少錢,，貴公司不可能因為我自己而改變規(guī)定，其一,，如果我告訴您我要1000,，您覺得我對自己都沒有信心，您不會錄取這種沒有自信的人,，其二,，就是您認為我是很優(yōu)秀的人才，您也不可能為我一個人而升高待遇,，我一個人拿著高薪,，和我一個團隊中的人能心服口服嗎？這個團隊還能團結(jié)嗎,？甚至公司中老資格的人也會對我有抵觸情緒,，我的工作還能開展嗎,？所以公司為了維護整體的團結(jié)和公司的相關規(guī)定是不可能為我一個人設立一個工資標準的，故只要您告訴我我應聘這個職位以后薪水是多少就足夠了,，如果我對這樣一個待遇滿意的話我會來上班,，如果我覺得不適合我的期望值，那么我就很抱歉不能和大家一起分享工作的快樂了,。其三,，我個人認為一個人的能力是需要實踐去考驗的，我在這里天花亂墜的說了一大堆自己的優(yōu)點,，但是工作的時候您卻發(fā)現(xiàn)我是一個平庸的人,，甚至和您的期望值相差太遠，您還會高薪聘用我嗎,？我只需要和我的工作性質(zhì)以及我的能力來拿自己的報酬,，所以如果我能來這里上班，您覺得以我的能力按照公司的規(guī)定應該加薪,，那我求知不得呀,！總歸一句話，只要您能給我介紹一下貴公司關于職員薪水得相關規(guī)定就行了”
希望您看了會有所啟發(fā),。
