|
趁著今天的休息時(shí)間我想談?wù)勍粋(gè)企業(yè)在不同地點(diǎn)的企業(yè)文化以及員工工作態(tài)度,。
i/ ]* p: H3 @2 h1 R. q5 }
: X% N% v. u7 O' j7 j' N 很榮幸,,去年通過第四次跳槽,,來到了分析儀表相關(guān)行業(yè)做售前技術(shù)支持,一開始要說做售前技術(shù)支持有點(diǎn)夸大自己能力的嫌疑,,因?yàn)橹霸谀成鲜泄咀鲭姀S配套設(shè)備的售前技術(shù)支持,,出來工作性質(zhì)跟人打交道以外,,沒有相似之處,。沒辦法,由于年齡和家庭的關(guān)系我只能從北京撤回到沈陽(yáng),。6 d2 u5 I% C8 D% ^/ B1 v" }
4 k- F( m% R( O 新公司在沈陽(yáng)有個(gè)辦事處,,部分三維設(shè)計(jì)和電氣設(shè)計(jì)人員在沈陽(yáng),公司美名曰要擴(kuò)大公司規(guī)模,,其實(shí)我知道公司是一方面是為了減少設(shè)計(jì)人員的工資開支,,另一方面是在北京同樣的薪酬或者搞2-3K 的工資是招聘不到相關(guān)的人員的。不管怎么說通過跟公司老總面試,,老總立即對(duì)我發(fā)出了邀請(qǐng),,希望我盡快到公司上班。后來才知道我這個(gè)崗位的人員已經(jīng)有兩個(gè)離職了,,可能要盡快補(bǔ)上空缺吧,。通過跟上一個(gè)公司近20天左右的交接工作,,終于來到新東家。4 l) G6 A2 b" t
9 w0 U* F2 J* z/ R 首先,,我自己申請(qǐng)到車間學(xué)習(xí)一周,,畢竟之前沒從事過相關(guān)的工作,想要盡快了解技術(shù)方面的知識(shí)就是下車間親自學(xué)習(xí),。帶我的師傅是個(gè)寧夏的一個(gè)大媽,,第一眼就能覺得這人脾氣不好,但是我是中年婦女之友,,在接下來的工作中雖然有些不愉快,,總算兩周的時(shí)間過去了。大媽是真不教什么東西,,只能靠自己晚上加班到10點(diǎn),,早晨6點(diǎn)起床學(xué)習(xí)(公司9點(diǎn)上班)。通過兩周的理論和實(shí)際學(xué)習(xí)我基本也大概了解了表面上的東西,。沒辦法工人只知道干活,,理論上的知識(shí)他們確實(shí)也不懂,流程上的東西他們也不懂,。沒辦法,,我向公司申請(qǐng)希望公司給我們做個(gè)簡(jiǎn)單的培訓(xùn),因?yàn)楫?dāng)時(shí)來了好幾個(gè)新人,,顯然,,公司壓根就沒有給我們做培訓(xùn),后期來了幾個(gè)業(yè)主做培訓(xùn),,跟他們一起聽課,,還學(xué)習(xí)了不少。
. W3 w9 O/ k$ o
) _6 O2 `6 L5 P% o' C$ w. ? 從第三周就開始做辦公室了,,開始做標(biāo)書,,同事直接人給我一個(gè)標(biāo)書,讓我自己做技術(shù)標(biāo),,基本上多余的話也不說,,只跟你說個(gè)型號(hào),你就開始做吧,。流程圖自己畫,,標(biāo)書內(nèi)容按照招標(biāo)要求寫,還會(huì)涉及到很多技術(shù)專業(yè)知識(shí),,沒辦法自己慢慢合計(jì),。同事和領(lǐng)導(dǎo)壓根都不會(huì)搭理你,只會(huì)告訴你哪天封標(biāo)書,,第一次感覺同事之間冷漠,,但其實(shí)也很正常,,這一點(diǎn)我能接受,因?yàn)楣菊衅敢粋(gè)人上來就是要求他會(huì)干活的,,不是來培養(yǎng)你的,,畢竟有很多年的工作經(jīng)驗(yàn)了。于此同事沈陽(yáng)那邊又新招來個(gè)同事,,以為女生,,說是女生,其實(shí)也都30好幾了,。第一天讓他翻譯文檔,,很多專業(yè)詞匯她確實(shí)也不回,畢竟也是剛接觸這一行當(dāng),,被一個(gè)老的同事一頓鄙視,。人都是有自尊心的,晚上下班,,辦公室只有我一個(gè)人的時(shí)候,,跟我說兩句話就開始哭了,覺得北京這邊的同事太冷漠了,。她說她之前的單位都是大哥大姐老妹小伙的叫著,,都是互相幫忙,典型的東北菜市場(chǎng)的感覺吧,。在北京,,辦公室只能聽見鍵盤的聲音,我們幾乎不會(huì)聊天,,只有中午吃飯的時(shí)間,,在食堂聊幾句話。工作強(qiáng)大很大,,大家工作都很忙,,即便有些人可能也是裝腔作勢(shì),但這是必須的,。我個(gè)人倒是很喜歡這種感覺,,工作就是工作,干嘛要拖泥帶水,,將人情,有什么問題盡快處理,,效率最大化,,這也可能我在北京工作這些年最大的體會(huì)。大家都很忙,,沒時(shí)間說那些家長(zhǎng)里短的事情,。這種工作環(huán)境對(duì)一個(gè)人的提升力度是非常大的,,在北京總部我?guī)缀趺刻焱砩霞影嗟酵砩?0點(diǎn)以后,甚至有時(shí)候會(huì)加班到凌晨2點(diǎn),。從來不刷朋友圈,,沒時(shí)間看手機(jī)。過的特別充實(shí),,也可能跟我剛?cè)バ聠挝�,,不服輸�(shù)男愿裼嘘P(guān)系吧。7 Z/ Q/ j" b6 [9 Z
: G& Q7 K2 V' A7 S6 J
再來說說,,回沈陽(yáng)后的工作情況吧,,懶散,抱怨,,游戲,,八卦,女同事話還多,,不愛出差去總部,。這是非常鮮明的對(duì)比。這何嘗又不是兩個(gè)城市真是的寫照,。東北為什么落后,,我覺得從人員的素質(zhì)上也能說明一些問題。公司的這種狀態(tài)就是一個(gè)縮影,。我不喜歡這種狀態(tài),,因此,在言語間也會(huì)點(diǎn)播他們?cè)鯓訉?duì)待自己的工作,。態(tài)度很重要,,不愛去北京的原因大家都一致,累,,累,,累�,?墒悄挠幸环莨ぷ鞑焕鄣哪�,。還想掙大錢,還不想受累,,哪有天上掉餡餅的事情,,即使有,也會(huì)是砸個(gè)大坑,。還有就是見識(shí)問題,,發(fā)現(xiàn)一二線生活的人的見識(shí)真是不一樣,當(dāng)然,,不是所有人,,大部分人吧,。我發(fā)現(xiàn)很多人只是想就湊合著干吧,想換工作不知道干啥,,同樣,,在北京我也私下跟剛畢業(yè)兩三年的小朋友聊過天,大部分知道自己要什么,,干什么,,然后對(duì)自己5-10年都有規(guī)劃。我個(gè)人覺得這些東西是受到所在城市文化的影響吧,。
! f; s' `: L' ?2 {2 S& u2 }# f# e) d: O# U+ q5 B
最后,,我想說的是在一線城市奮斗過的人,來到二線城市以后可能得適應(yīng)一段時(shí)間,,因?yàn)樯罟?jié)湊真的很慢,,尤其是北方的一些城市。南方的一些二線城市還好一些,,畢竟在互聯(lián)網(wǎng),,科技等方面發(fā)展的比較好,節(jié)湊還是很快的,。一個(gè)城市發(fā)展的活力處了政策,,人的觀念,活力也是極其重要的,。但是我依然后保持一顆學(xué)習(xí)進(jìn)取的心,,因?yàn)楫吘乖谌说姆凑^程成自己才是起到?jīng)Q定性作用的。
. u0 ~- R0 Z" w2 m8 s3 y
9 }4 i0 Q7 A% c" T! J Z/ y |
評(píng)分
-
查看全部評(píng)分
|