機械人你們公司鼓勵你跳槽嗎

機電軟件化

我想哪個公司都不會明說，但不等于沒措施。
我們公司就是,，一系列呀一系列。。。

6 n6 i; e) N! ]1.餐補
   實習(xí)期 3年期 5年以上  10年以上不同標(biāo)準(zhǔn)

2.服裝
  雖然是工作服,，但還是分級別的
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3.節(jié)假日福利 旅游標(biāo)準(zhǔn)
   金額數(shù)不同，3年內(nèi)的,，10年內(nèi)的,，10年以上的

4.出差標(biāo)準(zhǔn)
9 G! H  B0 q5 _5 ]5.年假標(biāo)準(zhǔn)
6.工資

一系列的措施確實穩(wěn)定了老員工的心，讓人感覺到在公司奮斗有錢途
2 N1 x# j, ]. g+ {但任何事務(wù)都有2面性,，如此顯著的區(qū)別就是幾乎招不到新人,，新人工資一線城市5千要么是應(yīng)屆畢業(yè)生，要么是中途換行
怎么說呢,，社會在進步現(xiàn)在公司管理也日趨完善,，公司策略是對的，留住老員工和骨干嘛

曉昀

公司鼓勵跳槽,，是什么意思,？沒看明白！鼓勵大家跳槽跟招聘的初衷相背,。

你說的沒錯！任何政策都有兩面性,，主要看政策激發(fā)的是大家積極主動的一面還是激發(fā)出了大家投機鉆營,，不走正道的一面。如果政策能激發(fā)大家提高工作效率,，給公司帶來好的效益就是好政策,。

貓咪小新

鼓勵跳槽？,？,？這是什么說法，換成善于辭退員工還說得過去。另外留不留的下人是看橫向比較的,，不只是公司里縱向比較,，你在公司當(dāng)雞頭，還沒人當(dāng)鳳尾吃香,，人樂意留下么,？

風(fēng)味鍋巴

這等級分明的措施，不是很明顯是要留人嗎,？做的越久待遇越好,？不能理解你的心路歷程

機械社區(qū)618

有些公司是真鼓勵人跳槽，隨便是誰質(zhì)疑公司的問題,，他們都不改,，而且還來一句：公司離了誰都能轉(zhuǎn)。
于是年復(fù)一年日復(fù)一日做低端低利潤產(chǎn)品,，順便抱怨經(jīng)濟環(huán)境不好,，企業(yè)難做，稅收過高,，年輕人眼高手低不能吃苦,。。,�,？傊�公司是沒錯的。

遠祥

穩(wěn)定老員工才是明智之舉,，老板這樣做是為了留住員工,。