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樓主: 遠祥
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群眾里面有壞人呀

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41#
發(fā)表于 2020-5-24 13:58:14 | 只看該作者
有人故意搞事情,,找出來狠狠批一頓
42#
發(fā)表于 2020-5-27 09:01:33 | 只看該作者
好好點點他們
43#
發(fā)表于 2020-5-29 14:25:22 | 只看該作者
設計的地位總體在中下位置
44#
發(fā)表于 2024-1-19 16:07:21 | 只看該作者
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評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
andyany + 1 思想深刻,,見多識廣!

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45#
發(fā)表于 2024-1-20 15:08:57 | 只看該作者
設計和工藝的小打小鬧
46#
發(fā)表于 2024-1-22 16:11:47 | 只看該作者
不能光會埋頭搞技術,,也要學會給別人下下套立下威,,才能站住腳,沒機會也要創(chuàng)造機會,,機會來了更要逮住機會,,只要一兩次鬧大了,別人才會服你,,當然后面加頓小燒烤,,還有啥吃不開,一頓不行就二頓
47#
發(fā)表于 2024-1-22 16:38:45 | 只看該作者
這種類似的事情也經(jīng)歷過,,上一家公司是做標準設備的,,樣機做好后生產(chǎn)了十幾臺都沒問題,,后來生產(chǎn)總監(jiān)找了一家新的廠商做加工件,5臺設備調(diào)試出來都不行,,然后生產(chǎn)總監(jiān)就一個勁的說設計有問題,,本人就是愛答不理;后來他叫來了總經(jīng)理,,也拉上我去分析原因,,然后我就發(fā)飆了,“同樣的設計,,同樣的調(diào)試人員,,同樣的調(diào)試方法,怎么就不能采用控制變量的方法去分析出問題的環(huán)節(jié)”,,然后他們都無話可說了,,找原來的廠商新做了幾個關鍵的加工件換上,測試OK,。有些矛盾,跟同等部門的人對罵都解決不了,,既然解決不了,,那就在共同的上司那里把矛盾激化,這樣反而容易解決
48#
發(fā)表于 2024-1-23 09:12:18 | 只看該作者
學到了,,逮著機會找回場子,,不能全由他們欺負,
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