機(jī)械人加班費(fèi)怎么支付

craftsmaner

沒(méi)進(jìn)過(guò)大公司,，小公司都是無(wú)償加班的

jinyongjun

到現(xiàn)在進(jìn)過(guò)五家單位了吧,，有國(guó)企有上市公司也有小作坊,，作為設(shè)計(jì)從來(lái)沒(méi)拿到過(guò)加班工資,，真是羨慕那些加班有加班工資的,！

風(fēng)味鍋巴

做個(gè)三個(gè)廠了,，第一個(gè)廠基礎(chǔ)工資很低,， 加班費(fèi)平常和周六1.5倍，周末2倍,，綜合起來(lái)也就4-5000,，第二個(gè)廠大概直接工資就4-5000，但是沒(méi)加班費(fèi),，現(xiàn)在這個(gè)基礎(chǔ)工資高一點(diǎn),，加班就是按照基本工資來(lái)，但是周六算是正常上班,，綜合起來(lái)也還是4-5000,，所以其實(shí)結(jié)論就是，朝三暮四而已,，老板們對(duì)于經(jīng)濟(jì)這一塊的算法,，還是把握的挺好的

544507655

沒(méi)加班費(fèi)，可以調(diào)休~

loveskycc

加班有兩個(gè)問(wèn)題,，一個(gè)如何保證有人不是磨洋工把工作留到加班時(shí)候再做而獲得更高的報(bào)酬,，另一個(gè)是如何區(qū)分工作能力強(qiáng)不需要加班和工作能力差要加班的人。不能最后加班留下來(lái)的要么是磨洋工的要么是能力差的,。,。。我之前在體制內(nèi)工作第一個(gè)崗位是文書翻譯,，某個(gè)小語(yǔ)種小組真的有關(guān)系戶水平不行,，別人一個(gè)小時(shí)翻譯整理好的東西，他要搞兩天,，而且做完還需要?jiǎng)e人重新校正,，一點(diǎn)不夸張，雖然我們加班屬于政治態(tài)度，沒(méi)有加班工資和調(diào)休,，但是領(lǐng)導(dǎo)晚上瞎晃悠總能看到他加埋頭苦干,，動(dòng)不動(dòng)就拿他做奮斗的榜樣在會(huì)上表?yè)P(yáng)，小組實(shí)在受不了了集體跟處長(zhǎng)抗議,，最后把他調(diào)去搞宣傳去了,。。,。
% ]( p2 r6 r+ ?/ B% d9 g0 v, G5 w
4 F8 a- I/ r- C9 R1 `加班各種應(yīng)對(duì)制度其實(shí)多少都有漏洞,，這兩種矛盾是很難把握的。除非是流水線作業(yè),，否則很難保證沒(méi)有人工作時(shí)間磨洋工然后把事情拖到加班,，所以很多大小企業(yè)現(xiàn)在都是調(diào)休，包括外企,，按照加班時(shí)間累計(jì)超過(guò)8小時(shí)就調(diào)休一天,，調(diào)休時(shí)候自己手上的重要工作由直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。但是即使這樣也有麻煩,，那就是如果不是因?yàn)槟パ蠊ざ�確實(shí)是工作量很大需要加班,，比如這兩年爆發(fā)性增長(zhǎng)的生物制藥公司，即使調(diào)休時(shí)候重要的工作都給直屬領(lǐng)導(dǎo),，自己休假也不可能完全閑著,，所以導(dǎo)致人員流動(dòng)頻繁。,。,。加班這個(gè)東西最好是不要加，一加班就有矛盾,，員工以為給公司賺了多少多少錢,，領(lǐng)導(dǎo)年底一算，還不如少點(diǎn)訂單不加班,，偶爾趕進(jìn)度一年加幾天班可以理解,，按年算的加班除非是創(chuàng)業(yè)有股票有希望干三五年就能有大幾百萬(wàn)上千萬(wàn)，那完全可以打雞血拼一把,，就為了一個(gè)月一兩萬(wàn)工資真的沒(méi)必要

W節(jié)奏

30/H

aguolaode

loveskycc 發(fā)表于 2019-11-17 09:48
5 L$ C3 S$ |+ R- r5 ]加班有兩個(gè)問(wèn)題,，一個(gè)如何保證有人不是磨洋工把工作留到加班時(shí)候再做而獲得更高的報(bào)酬，另一個(gè)是如何區(qū)分工 ...

8 W" f' i- h7 m  B1 |7 r4 {  D把俺想表達(dá)的都突突突地講出來(lái)了
% P3 R4 l+ k+ |' O- ]1 x. f8 Q

吾勿信天

不會(huì)跟你們說(shuō),，我們這個(gè)多的考勤天數(shù)按5塊一天算,，每月考勤26天

聽(tīng)、一首歌

無(wú)償加班的飄過(guò),。,。。
9 J3 l  h+ H! K& s公司的規(guī)章是可以調(diào)休,，但是根本沒(méi)時(shí)間給你調(diào)休。,。每年都會(huì)剩很多調(diào)休時(shí)間,，到年底就清零，也無(wú)任何補(bǔ)償,。
不過(guò)好像已經(jīng)習(xí)慣了,，小公司都這樣，懶得去爭(zhēng)辯,。