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樓主: 破碎重鑄
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叛將出去做的規(guī)模比我們還大

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21#
發(fā)表于 2019-11-23 09:45:52 | 只看該作者
aguolaode 發(fā)表于 2019-11-23 09:36
1 E3 E) [" C0 H$ |都是互相仿,、,、、什么告不告的

$ t5 Q2 p. y' x8 d我這邊就有這種事發(fā)生,,拿著老東家圖紙出去自己開公司做設備,,被告了又賠錢又坐牢
$ V2 M. T' v* q9 e

點評

他老東家肯定是申請專利或有保密合同的。被法律給約束住了再違法這就沒轍了,,命不好,。  發(fā)表于 2019-11-25 10:21
22#
發(fā)表于 2019-11-23 09:49:31 | 只看該作者
Slainet 發(fā)表于 2019-11-23 09:45, d9 j2 Z% `) J
我這邊就有這種事發(fā)生,拿著老東家圖紙出去自己開公司做設備,,被告了又賠錢又坐牢
4 J. y' L7 N6 m8 F: V, H
觸動專利了吧
2 p* O; Q( A; Q
23#
發(fā)表于 2019-11-23 09:54:08 | 只看該作者
我都知道原來公司出去有3個人自己開廠了
24#
發(fā)表于 2019-11-23 09:55:53 | 只看該作者
機械社區(qū)618 發(fā)表于 2019-11-23 09:285 X$ [) b* j7 G: W
那種想通過努力工作得到老板賞識并升職加薪的人,,才是最幼稚的人。然而,,這種人多得很,。他們只看到少部分確 ...

. }2 `) n# ^5 A+ s0 S6 ]  @) ?一個同事跟了老板二十年,每次喝酒聊天時就說老板賺了錢不會虧待我們的,,老板人品如何如何好,。這些年老板賺得盆滿缽滿的,結果他半點紅利都沒享受到,,工資沒咋漲,,還是繼續(xù)干著他的鉗工。在老板心里,,這公司賺錢是自己的本事,,祖上積德,,時來運轉了,跟你們這幫員工沒半毛錢關系( O) Q2 n  L) n6 b

點評

很多老板眼里是沒有勞動價值觀的,,你是能人,,能干高于你薪水的工作,那就塞給你做,,沒獎金的,,老板眼里就是付你工資買了你工作時間,讓你干啥都是應該的,。不會考慮行業(yè)工作價值給你加薪水,。  發(fā)表于 2019-11-25 10:25
這種老板比比皆是,特別是中小型企業(yè),,一抓一大把,。  發(fā)表于 2019-11-25 08:57
ngn
你說的這種老板,我還真見過  發(fā)表于 2019-11-25 08:36

評分

參與人數 1威望 +1 收起 理由
ngn + 1 思想深刻,,見多識廣,!

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25#
發(fā)表于 2019-11-23 10:36:14 | 只看該作者
為什么叫”叛將”?沒有永遠忠誠的員工,!平臺不足以能展現他的才能,,出去單干也很正常!人各有志,,能當老板的人絕非普通人的心里想法,,有能量的人,總得有一個能量的出口,!
26#
發(fā)表于 2019-11-23 10:45:09 | 只看該作者
lurenyi 發(fā)表于 2019-11-23 09:55
5 R& U; }( f3 G' K一個同事跟了老板二十年,,每次喝酒聊天時就說老板賺了錢不會虧待我們的,老板人品如何如何好,。這些年老板 ...
( C1 ?- `" j2 V2 ~
贊同LZ,、、,、是正解- Z7 L, R  L1 }! T" i5 y3 Y4 e
27#
發(fā)表于 2019-11-23 10:51:21 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2019-11-23 09:16
& i% w/ p% e( R' _. R7 G$ {! J麻蛋,!搞了一輩子設計,從沒把在公司設計的圖紙賣給其它公司,,就是以前同事要也不賣,,最近才知道,很多都不 ...

/ z/ K$ s. ~+ ^! v; L以大俠之功力,,現在的公司沒有股份,?3 ]4 L" J5 E0 O6 e6 n" S
28#
發(fā)表于 2019-11-23 10:52:29 | 只看該作者
lurenyi 發(fā)表于 2019-11-23 09:55
3 P+ K# F) a, U; E, Y2 d/ z" L' I一個同事跟了老板二十年,每次喝酒聊天時就說老板賺了錢不會虧待我們的,,老板人品如何如何好,。這些年老板 ...

# \' \  L! F4 _* ?2 N1 @1 w合同都有不遵守的,,酒話也能信?$ |9 ]9 t* ]/ U2 V
29#
發(fā)表于 2019-11-23 11:03:44 | 只看該作者
梟雄是留不住的,,這不很正常嗎,。眼紅。別人為什么能做大,,肯定是有原因的。
30#
發(fā)表于 2019-11-23 11:20:22 | 只看該作者
正好幾天聽了一段法律節(jié)目是有個有關員工離職這個問題的,。第一點是關于保密協議的簽署了保密協議,,是否能夠得到補償,比如就業(yè)面比較窄的專業(yè),,離職后再工作問題,,是否能得到補償。再有就是企業(yè)對保密工作采取沒有采取具體的手段措施,,也是法院考量的因素,,就員工能拿著圖紙出去創(chuàng)業(yè)這個就考慮企業(yè)有問題了。比如俺曾經待過的企業(yè),,內外斷網,,U口封閉,拿到現場的筆記本也不能輸出,,只能看,,這樣如果你手上有公司的東西那就可以認為你是“違法”所得了。還遇到過將一個設備拆分,,由幾個廠家加工然后再組裝的,。

點評

正解!沒保密措施的技術和文件稱不上公司技術資產,,很多公司保密協議是沒有法律效力的  發(fā)表于 2019-11-25 10:33
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