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本帖最后由 換一種姿態(tài) 于 2020-5-4 20:11 編輯
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不是惡意地問樓主一個問題：樓主是不是沒有去分析過這個公司這個崗位哪些工作是行業(yè)里有競爭力的，要在崗時抓緊一切機會掌握,？* U6 p% M+ u, ?; Q
3 B; x O, p6 n3 z& n; F回到主題，他是一個躲得掉,，又無所謂的人,，那么：
4 J z( S# v4 s0 H6 ~一是他有錯，但你不需要去關(guān)注,，你知道自己該怎么忙起來他也沒機會“騷擾你”, p( _) Q5 j% W: N
二是在機械市場里,，咱們要做的是獲得核心競爭力，以及不斷篩選維系品行能力都值得交往的人) r/ P; A1 w: y' N- K8 a
0 k! p+ I$ C5 V4 c最后,，老板讓這種人跟著你,，你可能得多和老板匯報自己的工作，有事沒事多讓老板感覺舒服些,。即使不喜歡自己的崗位,，也要把該學(xué)的東西學(xué)了，值錢的人情留了再走,；* E/ Z5 D5 g" x- t) T' P4 ]
然后我覺得如果他是銷售出身你還真很難支他去干活,，因為他說也比你厲害，看東西估計也比你厲害,。所以核心的手藝就別給他看到了,，然后不斷游說他去做銷售，練下自己的嘴皮子,。做技術(shù)也得向各種工種學(xué)習(xí),。
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樓主: jys_vJOJa
發(fā)表于 2020-5-1 12:12:25
樓主
