員工說，我按要求做,，你讓我怎么做,，我就怎么做，錯了我不管,，對嗎,？

德潤人心

對對，失敗了都是你的鍋,。成功了都是他的功勞,。這種sb,，趕緊趁早離開他。

遠(yuǎn)祥

這個不能一概而論,，如果經(jīng)理這樣說只能顯示他的智商情商都不夠,，技術(shù)難題需要項目和工程人員去突破解決。生產(chǎn)人員只是按作業(yè)指導(dǎo)書做產(chǎn)品,，只能規(guī)范和激勵一線員工,，而不是說全部拋給他們,！

韓寒11

聽領(lǐng)導(dǎo)的話有飯吃

未來第一站

估計這兩人相互有仇,。

zll3310737

員工說這樣的話的背后原因值得思考。

liuping_1966

物非人非 發(fā)表于 2019-12-26 10:03
我們老板就是,，做設(shè)備要完全按他意思來,，不能有變不能有自己想法，如果有問題又要員工負(fù)責(zé)

我原先在威海做過一段時間自保溫砌塊設(shè)備,，老板說自己的技術(shù)是全國第一,，要求大家按照他的要求做。連續(xù)賣了幾套設(shè)備都賠錢了,。最后我們幾個工程師都明白設(shè)備的毛病出在哪里,。我們提出改正的意見，可是老板就是不服,，還說我這樣是全國最好的,，是別人沒有的。真是笑死人了,。但是結(jié)果也是很悲慘的,，老板天天坐在辦公室抽煙，我們員工一哄而散,，大家連要工資的想法都沒有,，提都沒有人提�,？蓱z的老板,！可憐的員工！

liuping_1966

你說的這樣的項目經(jīng)理也不少,。他們都是懂但是不深懂,，會但是不深會。按照他說的做,，過去能行得通,，但是現(xiàn)在行不通,。他們目光短淺，,，是武大郎開店,。

xhjfbi

自己都不驗證就安排員工去做？PFEMA,、CP,、作業(yè)指導(dǎo)書呢？說明還是項目經(jīng)理對項目管理不行,。

A樂陶陶

魍者歸來 發(fā)表于 2019-12-26 09:50
要求是如果是可實現(xiàn)的,，員工有問題；如果是不可實現(xiàn)或高成本的,，項目經(jīng)理有問題,。

# r( \; {$ U% |" D對，具體問題具體分析,。
# x" H0 ^5 R* L! i6 \$ X3 D5 {

lose2836

技術(shù)經(jīng)理不說話嗎