來到新公司馬上就分配一個超高難度的研發(fā)項目，怎么辦�,�,？

錦博

辭了  從新找  不就好了

wx_vdZmJi97

majingfeng 發(fā)表于 2020-3-3 12:36
既然能做那這正是大顯身手的機會
還“但是不服，憑什么”  憑你給人家簽了賣身契 拿人錢財與人消災懂不,？
...

賣身契,？

浪子len

能做就做出來，當然要求升職加薪

wx_vdZmJi97

majingfeng 發(fā)表于 2020-3-3 12:36
既然能做那這正是大顯身手的機會
還“但是不服,，憑什么”  憑你給人家簽了賣身契 拿人錢財與人消災懂不,？
...

不給老員工而是給新人，我看就是甩鍋的,，讓我當接盤俠,！

十三哥

換個角度說，這也是給你的機會,。
問題在于你從哪個角度看這件事,。

曉昀

硬著頭皮接下來，別有”接盤俠”這種想法,，以自己的知識和能力先把已知的設計條件弄清楚,，自己遇到的困難在哪里？欠缺的專業(yè)知識趕緊學習,，找同事商量,，能找到以前的參考資料那最好，沒有資料可參考就上網(wǎng)查資料,，能往前推一步就推著往前走,，實在走不下去可以找領導支援。
) a7 k. H4 k( O7 t9 \$ m
拿到工作任務先找方法，別有其他想法,，奇奇怪怪的想法再多也沒用,。也許這就是你提升或者升職的機遇，就看你會不會利用,？我今天也接到了一個以前沒有接觸過的工作任務,。領導臨掛電話問了一句:能做不？答:能做,！過了一會,，領導微信:遇到問題你可以問問XXX。

凱南機械鼠

我見過有公司這么干的,，招個人來,，按試用期給工資。
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5 l8 a) |9 s# G& p; x+ Y) o新員工累死累活把項目搞定,，正好剛過試用期,，然后被不適合該崗位的理由被辭退。
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6 o3 h* e1 z2 Z7 S6 v( Z樓主還是多打聽打聽,。

wx_vdZmJi97

凱南機械鼠 發(fā)表于 2020-3-3 14:10
1 ]% h/ \5 v) z  I2 e9 f  W* W- W/ a我見過有公司這么干的,，招個人來，按試用期給工資,。

新員工累死累活把項目搞定,，正好剛過試用期，然后被 ...

是啊,，這不是坑人么。
1 c( c) D4 V; ^- m- e3 X

xueqingchao

這是一件好事情,，做好了,，你優(yōu)秀；可以提高你在公司的威信,，以后會比較順昨,； 如果做不好，領導和公司也不會怪你,，必定你是新來的,，以上來就接這么難的項目，是可以得到理解,；
# g7 W8 Q1 j8 h7 j' M6 L
所以,，放開干就是了。

工兵09

wx_vdZmJi97 發(fā)表于 2020-3-3 11:16
1 J' L! ~! j( e8 h能做,，但是不服,，憑什么？

% u6 ~+ P/ K! P  J" N這是你的定位基準