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樓主: 遠(yuǎn)祥
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危機(jī)之下,,何去何從

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11#
發(fā)表于 2020-3-22 16:54:33 | 只看該作者
shentu 發(fā)表于 2020-3-22 15:58
( M1 i: M, X  s5 c) _, k話說老高這種被動離職,,裁員補(bǔ)償金是不是有得談,,能不能到2N,?@遠(yuǎn)祥
8 |/ S6 _  i& O/ A4 r# P8 \, N不要給我說沒得補(bǔ)償哈

$ R( |" q6 u  T合同到期,,應(yīng)該沒有補(bǔ)償?shù)摹?font class="jammer">  A7 D0 A& d" V: j& V+ N& p4 n

5 f$ ]7 X! C. V6 v6 t一會兒聽聽樓主怎么說,。0 Z, k! y# ~8 ^# Z2 z7 x
12#
發(fā)表于 2020-3-22 16:57:04 | 只看該作者
在和平時期,什么事兒都不是事兒,,特殊時間,,經(jīng)濟(jì)形勢不好遇到公司運營資金緊張,哪怕一個小小的時間都有可能觸發(fā)失業(yè)等等大事的發(fā)生,。8 r6 N6 o( C5 a5 y' c+ f# F6 v; T
7 c' ~! K6 G4 m1 @& V( H1 Q8 N- L
特殊時期,,該加班就加班,該表現(xiàn)就表現(xiàn),,不是對策也是對策,,特殊時期也要有特殊應(yīng)對措施,。
13#
 樓主| 發(fā)表于 2020-3-22 16:57:39 | 只看該作者
shentu 發(fā)表于 2020-3-22 15:58
+ ^4 o3 C' Q# Y0 C& p5 S話說老高這種被動離職,裁員補(bǔ)償金是不是有得談,,能不能到2N,?@遠(yuǎn)祥7 \* H9 V. O/ {( |3 n
不要給我說沒得補(bǔ)償哈
- f, g9 J& d, [$ B3 r' `
層主提醒的好,我剛才查了一下:若合同期滿后,,本應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同,,但是公司不續(xù)簽,屬于違法解除勞動合同,,需要向勞動者支付賠償金,。其法律依據(jù)是:《勞動合同法》第87條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,,應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金,。
  r9 ~# W" [. U* M" k+ P. o" D
# P4 O" C# a  O3 }* H0 g3 l* A% h我明天跟老高說一聲,讓他跟人事要賠償金,。# F6 y1 N  T- F1 |! y0 U+ e# F

點評

如果是無固定期限合同,,這樣就屬于違規(guī)辭退員工,找仲裁機(jī)構(gòu),,拿著合同和相關(guān)證據(jù)資料,,能獲得賠償。  發(fā)表于 2020-3-22 17:34
14#
 樓主| 發(fā)表于 2020-3-22 16:59:48 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2020-3-22 16:57
* S8 w2 G( d6 U. G$ `在和平時期,,什么事兒都不是事兒,,特殊時間,經(jīng)濟(jì)形勢不好遇到公司運營資金緊張,,哪怕一個小小的時間都有可 ...
+ P$ y' w0 f! G$ h7 k
太突然了主要是,。。,。觸不及防的經(jīng)濟(jì)危機(jī),。。,。
, s9 y+ P' W' C) x  ]3 H( B
15#
發(fā)表于 2020-3-22 19:27:15 | 只看該作者
遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2020-3-22 16:57. _! S6 k3 B6 y* v
層主提醒的好,,我剛才查了一下:若合同期滿后,本應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同,,但是公司不續(xù)簽,,屬于違法解 ...
0 c9 }  l8 {' }7 i8 [1 @' G7 U
對的。,。,。勞動法主旨是保護(hù)勞動者的,所以不應(yīng)存在這種企業(yè)因為合同到期不繼簽裁員的行為,除非他能證明你能力不足勝任這工作,,并且通過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)(由企業(yè)提供),,仍然不能勝任,才能免責(zé)辭退,。。: c/ z  d1 K$ K. K; {6 B( `7 l
你得給老高好好說說,,當(dāng)心企業(yè)耍無籟,,和HR談話錄個音,收集一下證據(jù),,證據(jù)不充分時不要和HR談賠償?shù)氖�,,辭退通知道一定要拿到手,辭退理由上面一定要有利于自已(切記不能自已交辭職報告),。拿到紙質(zhì)的證據(jù)或錄音證據(jù)后,,再談賠償?shù)氖隆R话闶荖+1,好的能談到2N,,參考去年年未華為的相關(guān)事件,。
5 }* t& \" |$ \) k有證據(jù)了,如果不賠償,,告到勞動監(jiān)察或法院,,一告一個準(zhǔn)。2 X& b4 |( U: p% V7 C( S
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發(fā)表于 2020-3-22 19:59:06 | 只看該作者
話說回來誰離開誰照樣要生活,。
17#
 樓主| 發(fā)表于 2020-3-22 21:23:02 | 只看該作者
|shentu發(fā)表于 03-22 19:27<br>對的,。。,。勞動法主旨是保護(hù)勞動者的,,所以不應(yīng)存在這種企業(yè)因為合同到期不繼簽裁員的行為,除非他能證明你能力不足勝任這工作,,并且通過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)(由企業(yè)提供),,仍然不能勝任,才能免責(zé)辭退,。,。<br>你得給老高好好說說,當(dāng)心企業(yè)耍無籟,,和HR談話錄個音,,收集一下證據(jù),證據(jù)不充分時不要和HR談賠償?shù)氖�,,辭退通知道一定要拿到手,,辭退理由上面一定要有利于自已(切記不能自已交辭職報告)。拿到紙質(zhì)的證據(jù)或錄音證據(jù)后,再談賠償?shù)氖�,。一般是N+1,好的能談到2N,,參考去年年未華為的相關(guān)事件。<br>有證據(jù)了,,如果不賠償,,告到勞動監(jiān)察或法院,一告一個準(zhǔn),。<br>
聽君一席話,,勝讀十年書!
18#
 樓主| 發(fā)表于 2020-3-22 21:34:12 | 只看該作者
|未來第一站發(fā)表于 03-22 19:59話說回來誰離開誰照樣要生活,。
既然如此,,該有的權(quán)益還是要去爭取的。
19#
發(fā)表于 2020-7-7 17:20:52 | 只看該作者
樓主,,公司有沒有口罩機(jī)小插曲,,走一波
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