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老板性格強勢,喜歡插手設計部門工作,,怎么辦,?

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21#
發(fā)表于 2020-4-9 19:29:52 | 只看該作者
有理有據(jù),可以跟老板懟,。

點評

關鍵就在于心態(tài):論人還是論事兒,。  發(fā)表于 2020-4-10 17:42
22#
發(fā)表于 2020-4-9 20:47:25 | 只看該作者
小私企老板都是這樣的,公司大了老板就只管當官的

點評

這跟公司大小沒關系吧,?只是,,這種事兒的波及面檔次夠不夠低到撂到咱自己的檔次。,。,。我,天天都在想你惹我吧,。  發(fā)表于 2020-4-10 17:45
23#
發(fā)表于 2020-4-9 21:26:09 | 只看該作者
老板同意,,愛怎么改都行,反正都是他自己買單
24#
發(fā)表于 2020-4-10 12:30:49 | 只看該作者
領導這樣的,,怎么整
25#
發(fā)表于 2020-4-10 16:48:56 | 只看該作者
同意啊,,很多老板懂一些,就控制欲極強而且又剛愎自用,,根本不聽你的,,你的設計就是不節(jié)約,不美觀,,不高端,,不大氣,不夠穩(wěn)定,,不好安裝,,不好使用,牢靠過度,,優(yōu)化過度,,功能過度...你看他能找出的毛病數(shù)之不清,你還不好辯駁,。畢竟在老板心中他的理由才是理由,,我們的理由不過是無能的借口。
26#
發(fā)表于 2020-4-10 17:53:51 | 只看該作者
我?guī)啄昵罢f過一個真實的故事,還是在寧波發(fā)生的(十來年前的),。
) m% K; S* \! z% m' \# G) ?" d* k
; g- P$ ?7 M+ c8 N( W/ O- V* T$ X二十五歲前后的小伙子普通基數(shù)員工出了主意(僅僅是口頭主意),,能避開歐洲企業(yè)天價售后改設計的成本(忘了具體多少了,起碼起碼一兩百萬吧),。  ?  A# k  C5 Z: }6 V$ t$ \9 [! l
* G# {% P5 D: B# k% G" e
沒有24小時,,上面來表揚了:某某因工作表現(xiàn)優(yōu)秀,獎勵幾千塊錢,。, N' k! s' ]! }' [# W4 T
+ F  S, v0 G$ f0 l( j8 ?: s4 X4 t
這臭小子不要了,,當場辭職。
* b6 y9 |$ w. `* @% ~8 V; ?7 M( R3 s( I% Y' q1 N
第二天,,公司拿合同來找他了,。
$ e; Q) }5 N3 @- R( }- Z3 k: p! W, [% S( O( I* z
我找你,是一個價錢,;你找我,,是一個價錢。是吧,?
* |5 I/ [. C! c) f
. g- i3 n9 Q6 J3 j不可或缺的人才,。。,。
27#
發(fā)表于 2020-10-17 17:16:41 | 只看該作者
這說明你們老板很閑,,往往這種老板一天一個想法,所以照他的意見改的時候一定要留好記錄,,往往他提出的以前前后矛盾,,到時好甩鍋
28#
發(fā)表于 2023-6-20 15:25:39 | 只看該作者
說明人家說的有道理?
29#
發(fā)表于 2023-8-2 15:46:22 | 只看該作者
環(huán)保門外漢 發(fā)表于 2020-4-9 14:55/ S! z: N$ d* ^7 r1 @9 S
留好證據(jù)劃重點,,我們老板有時候會變卦,,當他想法變化時,他還是會找茬,,所以最好在本子上留下記錄

$ X! L( D$ t  ]- ^簽字畫押也沒用,,領導總有理由,我的親身體會
6 G8 R3 D" K! e# m
30#
發(fā)表于 2023-8-5 08:57:37 | 只看該作者
這世間哪有什么值得用心的事兒,,人生七十古來稀,十年少小十年老
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