996是不是標配

機器人bj211

民營企業(yè)就是壓榨工人的企業(yè)，不是拖欠工資,，就是公司沒錢。干活可以,，但要工資難于上青天,。

lose2836

設計本來應該有項目提成的，不過現(xiàn)在沒人提,。關(guān)鍵是現(xiàn)在你說做機械,，很多是從頭到尾全干了，還包括替領(lǐng)導背鍋,、擦屁股

xielei936100

難道吼我感覺有時候連996都是福報,！~

譬如朝露

基本不太可能。銷售提成也有被坑的,，但牛的銷售可以左右訂單,，簽了多少。賣了多少錢,。所以老板想賴比較困難,。說說你做技術(shù)，研發(fā)的吧,，如果不參與調(diào)試,，你可能連老板賣了多少臺都不知道，更別說賣了多少錢,。大公司有制度,，或許好些，但大公司開銷也多,，一有錢,，所有部門都想分，所以不可能給你技術(shù)太多,。至于小公司,，你要多了，等設備出來,，老板就會想辦法讓你帶錢少的人,，差不多的時候就會把你踹了

duduxiaozi32

技術(shù)提成太難了，就我所感受到的，銷售只要簽完合同中間協(xié)調(diào)一下,，回款了就能拿提成,。技術(shù)從頭跟到尾，事事親力親為,，細枝末節(jié),，一兩個項目還行，多了根本扛不住,。再說說提成給你技術(shù)多少合適,，肯定比銷售低吧。技術(shù)還是拿高底薪是王道,。

君111

項目提成,，對老板真是太她媽有利了，做的項目多,，各種方法扣你錢,，扣到老板對你的心理價位，項目做的少,，到手工資直接就降了,，降的明目張單。讓人搞不清的提成,，這招太狠了

歸航

底薪+項目獎金,，問題是這個項目獎金什么價位才算合理呢？銷售可以基于設備的出廠價和銷售量返點,，搞技術(shù)的,，合適嗎。

s2286150

好貼子 學習了