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今天,，估計一輩子喜歡當(dāng)光桿司令的我，跟現(xiàn)在的合伙人老總聊了一會兒經(jīng)營,。,。。
他的公司（我目前所謂的工作間,，就是獨占他的公司內(nèi)一個封閉的小車間而已）,，就有一個就職多年的機(jī)械設(shè)計人員。
我跟合伙人說：在技術(shù)上不敢頂老板,、不愿意頂老板的機(jī)械設(shè)計,，對公司，沒啥幫助,，真的只是3000~4000就能敷衍了事的極為普通的員工之一而已,。
如果我說的不對，我的工作間外面那些設(shè)備,，也不會那么慘不忍睹,。。,。也不會有那么頻繁的派人維修和返修,。。,。
這個慘不忍睹,，不只是那個打工仔的問題，而且也是用人的經(jīng)營者的問題,。
打工仔犯的錯誤：頂老板就是不對,。
經(jīng)營者犯的錯誤：便宜就是成本低。
打工仔,，,，，一群人面前哇哇叫著頂老板說“你說得不對,！”,，那叫智商低情商低。,。,。
沒第三個人的地方好好跟他理論出總成本和市場優(yōu)劣勢，老板看見能多掙錢,，還不高興,？頂多就在你一個人面前丟臉罷了,。這時，你只要說一句“請照顧照顧批準(zhǔn)撥款,�,！倍嘟o人家老板面子？
經(jīng)營者,，,，，至今我見過的,，一味地想用低工資招到有能耐的員工的老板,，有一個通病：
比那些想用高工資逮到有能耐員工的老板,，缺乏“用人不疑,，疑人不用”的心態(tài)。
于是,，企業(yè)里,，充滿著老板自己和那誰誰的老婆啊，這些人的小舅子啊,、外甥啊,、侄子啊什么的。
然后,，不管你有多大能耐，你在這個公司里,，永遠(yuǎn)都是外人,。。,。除非是我這種臭脾氣,，我這種刺兒頭。,。,。
然后的風(fēng)景，咱們這里這么多打工仔們,，就沒必要說了,。
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樓主: ruzhibo
發(fā)表于 2020-5-3 10:13:10
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