今天,,估計一輩子喜歡當光桿司令的我,跟現(xiàn)在的合伙人老總聊了一會兒經(jīng)營。,。,。
他的公司(我目前所謂的工作間,就是獨占他的公司內(nèi)一個封閉的小車間而已),,就有一個就職多年的機械設(shè)計人員,。
我跟合伙人說:在技術(shù)上不敢頂老板、不愿意頂老板的機械設(shè)計,,對公司,,沒啥幫助,真的只是3000~4000就能敷衍了事的極為普通的員工之一而已,。
如果我說的不對,,我的工作間外面那些設(shè)備,也不會那么慘不忍睹,。,。。也不會有那么頻繁的派人維修和返修,。,。。
這個慘不忍睹,,不只是那個打工仔的問題,,而且也是用人的經(jīng)營者的問題。
打工仔犯的錯誤:頂老板就是不對,。
經(jīng)營者犯的錯誤:便宜就是成本低,。
打工仔,,,,,一群人面前哇哇叫著頂老板說“你說得不對!”,,那叫智商低情商低,。。,。
沒第三個人的地方好好跟他理論出總成本和市場優(yōu)劣勢,,老板看見能多掙錢,還不高興,?頂多就在你一個人面前丟臉罷了,。這時,你只要說一句“請照顧照顧批準撥款,�,!倍嘟o人家老板面子,?
經(jīng)營者,,,,,至今我見過的,一味地想用低工資招到有能耐的員工的老板,,有一個通�,。�
比那些想用高工資逮到有能耐員工的老板,缺乏“用人不疑,,疑人不用”的心態(tài),。
于是,企業(yè)里,,充滿著老板自己和那誰誰的老婆啊,,這些人的小舅子啊、外甥啊,、侄子啊什么的,。
然后,不管你有多大能耐,,你在這個公司里,,永遠都是外人。,。,。除非是我這種臭脾氣,我這種刺兒頭,。,。。
然后的風景,,咱們這里這么多打工仔們,就沒必要說了,。
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