給公司做降低成本,，需要公司給獎(jiǎng)勵(lì)嗎？

遠(yuǎn)祥

我們這邊的改善更黑,，只能取金額的萬分之一,！

xxmvozl

說明你在老板嚴(yán)重，并不重要,。在不引起關(guān)注的情況下,， 努力提升自身本領(lǐng)。成為行業(yè)頂尖精英了,，你放的屁都是圣旨,。在成為精英之前，你說的所有東西,，都會(huì)成為被人攻擊的理由,。

keyman

挺不錯(cuò)了,。

loplop

當(dāng)年老板開發(fā)新東西鼓勵(lì)我們提創(chuàng)意，我想好了在紙上畫了畫交了,，之后會(huì)上老板說我這排第二，第一是技術(shù)老總的,。
; l8 [2 V# |9 J8 p7 K  K下來后我被要求出方案圖，不讓占上班時(shí)間,，要用周末加班,，獎(jiǎng)勵(lì)什么的無從談起,。
# F" h# H  j( Y后來有兩次又號召什么創(chuàng)意，心里說,，去你奶奶的吧,，再不會(huì)吃飽了撐的。

一抹極致幽靜

你才節(jié)約多少,？我們一年給公司節(jié)約再多，一毛沒有,，你有500了,。可以了

yunnan24

機(jī)械小白270 發(fā)表于 2020-6-16 16:44
- }: ~7 f8 N; ~  E4 @可以了 ,，我是臺企,，給公司改善了一個(gè)壓模，公司獎(jiǎng)勵(lì)了我50塊,，然后我就老實(shí)了

" c  }& `9 h* p) H4 A0 w50這么坑的嗎,？看來和日本企業(yè)相比差異不止一點(diǎn)點(diǎn)，當(dāng)然不要誤解,，只是單純做個(gè)對比
5 [% W* A# S4 B2 l# _3 q& d! c

路園山

開源的,，節(jié)流的，都應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì),。

羅斯ROSS

如果沒有制度，公司想到就不錯(cuò)了吧,？有些得到的是無形的延后的,，不要介意一時(shí)得到的。我們公司有明確制度,，怎么獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)勵(lì)多少，掛鉤晉級積分等等,，

看他起高樓

風(fēng)信子ffg 發(fā)表于 2020-6-17 15:45
0 X0 W1 \: B" l: e/ }給你獎(jiǎng)勵(lì)不錯(cuò)了,，雖然給公司帶來了利益，但是不是應(yīng)該的嗎,？公司給你發(fā)工資,，你不給公司帶來利益公司養(yǎng)你做 ...

8 |( S% t" f0 s這……想不通有的精神資本家怎么可以覺悟這么高。

lurenyi

# c+ w; T: s5 m1 O
公司有一機(jī)構(gòu),，做個(gè)小改動(dòng),，就兩分鐘的事,，每年省的錢，車間那幾十號員工一年的工資都夠了,，但根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),，分錢沒有，好聽話沒有,，夸獎(jiǎng)的話也沒有,，太讓人心寒了，打死我也不會(huì)說了