給公司做降低成本，需要公司給獎勵嗎,？

遠(yuǎn)祥

我們這邊的改善更黑,，只能取金額的萬分之一！

xxmvozl

說明你在老板嚴(yán)重,，并不重要,。在不引起關(guān)注的情況下， 努力提升自身本領(lǐng),。成為行業(yè)頂尖精英了,，你放的屁都是圣旨。在成為精英之前,，你說的所有東西,，都會成為被人攻擊的理由。

keyman

挺不錯了,。
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loplop

當(dāng)年老板開發(fā)新東西鼓勵我們提創(chuàng)意,，我想好了在紙上畫了畫交了，之后會上老板說我這排第二,，第一是技術(shù)老總的,。
8 A- Q4 Z9 `1 z) K1 q! g下來后我被要求出方案圖，不讓占上班時間,，要用周末加班,，獎勵什么的無從談起。
: H5 P! M- V2 L6 o) ?4 h& L后來有兩次又號召什么創(chuàng)意,，心里說,，去你奶奶的吧，再不會吃飽了撐的,。

一抹極致幽靜

你才節(jié)約多少,？我們一年給公司節(jié)約再多，一毛沒有,，你有500了,。可以了

yunnan24

機(jī)械小白270 發(fā)表于 2020-6-16 16:44
可以了 ,，我是臺企,，給公司改善了一個壓模，公司獎勵了我50塊，然后我就老實(shí)了

- a9 Q# Y! m- Q1 f1 q8 e50這么坑的嗎,？看來和日本企業(yè)相比差異不止一點(diǎn)點(diǎn),，當(dāng)然不要誤解，只是單純做個對比
4 A' j. w# o+ c, u4 a

路園山

開源的,，節(jié)流的,，都應(yīng)該獎勵。

羅斯ROSS

如果沒有制度,，公司想到就不錯了吧,？有些得到的是無形的延后的，不要介意一時得到的,。我們公司有明確制度,，怎么獎勵，獎勵多少,，掛鉤晉級積分等等,，
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看他起高樓

風(fēng)信子ffg 發(fā)表于 2020-6-17 15:45
給你獎勵不錯了，雖然給公司帶來了利益,，但是不是應(yīng)該的嗎,？公司給你發(fā)工資，你不給公司帶來利益公司養(yǎng)你做 ...

這……想不通有的精神資本家怎么可以覺悟這么高,。

lurenyi

公司有一機(jī)構(gòu),，做個小改動，就兩分鐘的事,，每年省的錢，車間那幾十號員工一年的工資都夠了,，但根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),，分錢沒有，好聽話沒有,，夸獎的話也沒有,，太讓人心寒了，打死我也不會說了