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歷史倒退了

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1#
發(fā)表于 2020-7-12 22:01:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
      今年疫情,,特殊之年,,什么人都有,,什么事也都能出,。,。,。,。
5 W0 a! p6 f/ O$ j" `  X8 Y2 F1 {1 @# R2 ~1 t$ Y
      這不我們公司也還好,,雖然996,但是老板和管理層 人事從來都沒有公開或文件承認(rèn),,全靠企業(yè)文化,,領(lǐng)導(dǎo)文化約束,但本質(zhì)上我們是5天8小時,,沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)公開否定5天8小時制度,,也沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)公開說要996。8 P5 F/ r* ~: w( g, I! ]) \& J# t

: F8 \) f& s: [7 D# ^$ z' X$ O3 b      但都是打工的,,總有混蛋和流氓,,百姓百姓百條心。老婆的公司就不幸運(yùn)了,,他們公司不知道哪個王八蛋部門經(jīng)理說項(xiàng)目太忙了,,建議公司從雙休改成大小休,即5天工作制和6天工作制混著來,,目前各個部門領(lǐng)導(dǎo)都在做思想工作,,領(lǐng)導(dǎo)積極做工作,員工有的是不說話,,有的是公開反對,,也有的公開同意,分化的很嚴(yán)重,。3 A, q$ q/ Q0 i$ F& I  X8 A9 Z. R8 d

$ u2 H; n9 F5 t      老婆屬于公開反對的,,但她說她們部門十幾個人公開反對的只有她和另外一個女生,比例很低,,有的人明確說大小休沒什么,,搞得很尷尬。,。,。。
2 m" O% Q! W  o4 U7 f* m$ b, c. n+ f9 |: c6 N6 e5 }# b
      我就奇怪了,,打工的人怎么區(qū)別這么大呢,?  部門經(jīng)理能想出這種壞主意,為了表現(xiàn)也是不擇手段了,,有的員工單休,,雙休無所謂,搞得反對單休的反而成了少數(shù)派,,刺頭,,真的不能理解。。,。,。
+ X7 U( Q5 E7 ?8 H( L/ u
  {* Y' O: W% H- z2 E      從雙休變成大小休,老婆不同意,,我也不同意,,公司這屬于赤裸裸的違約行為。,。,。。我的意思借此機(jī)會辭職算了,,但公司應(yīng)該給N+1補(bǔ)償,因?yàn)樽兏鼊趧訒r間屬于公司明顯的違約行為,。  但我了解老婆公司的尿性,,從來還沒有哪個員工走了公司賠過補(bǔ)償一毛錢的,典型的私企行為,,公司哪怕違約了,,人事也會惡心你,逼你主動離職,,一毛錢也沒的,。。,。,。3 r' s* i/ o. P  S/ o. @
; O6 |% `0 Q5 M1 E: \. c
       哎,想象這些年打工,,公司加班費(fèi)沒得,,忍了,調(diào)休沒得,,忍了,,公司要取消雙休制度,還要忍,?  公司歷史上開除員工一毛錢不賠,,還要忍,其實(shí)也不是忍,,別人都能接受呀,。。,。,。9 D) i! z9 i; b$ y* v2 C/ J5 ~6 j

+ ]# `: C; W" f/ ~7 h       各位看客,打工的心態(tài)真是千奇百怪,永遠(yuǎn)也不是一條心,,不知道各位看客如何看待取消雙休制度,,以及如何索取賠償,有實(shí)際經(jīng)歷的更好,,這種事情如果真離職,,因?yàn)槭抢蠁T工,工作年頭多,,能拿得到補(bǔ)償嗎(公司歷史上好像沒賠過員工錢)* Z/ e' G$ B. {$ m
2#
發(fā)表于 2020-7-12 22:12:44 | 只看該作者
8天5小時,?# L  E/ g  T( Q3 d

( d9 {. V& l; j9 Z5 r$ x$ F9 e( l如果想要賠償?shù)糜凶C據(jù),找仲裁部門咨詢下,,證據(jù)充足也能拿到賠償,。
. d8 e; l; J" W' Y) I* h) K
4 c: t2 l  W/ P+ f! p* Y職場上,人心,,情況,,生活環(huán)境各異,樓主莫怨別人同意單休,,也許他/她怕失掉這份工作或者其他情況,。接受不了就離開找雙休的公司,我也接受不了單休的工作,,單休的公司給錢多也不去,,因?yàn)檎娴氖懿涣耍菀惶齑驋邟咝l(wèi)生,,洗衣服,,整理家務(wù),第二天接著上班的情況,。* e$ a( u4 d! @

點(diǎn)評

勞動仲裁基本保護(hù)員工,,這個還是要可靠的  發(fā)表于 2020-7-20 08:50
我們單位被仲裁的都是賠償員工了。  發(fā)表于 2020-7-13 16:44
你覺得勞動局會站在你這邊還是企業(yè)那邊,?社會法則連zf都不例外,!  發(fā)表于 2020-7-13 15:10
3#
發(fā)表于 2020-7-13 00:26:59 | 只看該作者
收集證據(jù),離職,,員工因公司違約在先而主動離職的還是有賠償?shù)�,,勞動局見就好�?/td>
4#
發(fā)表于 2020-7-13 00:57:58 | 只看該作者
  大家都差不多把  我們公司 也是說 五天八小時  周六算加班。,。,。 現(xiàn)在是896   要嘛忍要嘛滾 。。,。
+ X' i4 X! Q' H  |; I外國人 為什么討厭華人了,。。,。  完全不尊重法律 ,,不尊重生命權(quán)  不尊重游戲規(guī)則   。

點(diǎn)評

你說的是二狗子吧,。普通老百姓可是向往5*8+5險一金游戲規(guī)則的  發(fā)表于 2020-7-13 15:12
5#
發(fā)表于 2020-7-13 04:42:03 | 只看該作者
這有什么辦法呢,,說說什么行業(yè),讓大家?guī)湍銈児痉謶n一下,,你們就輕快一些了,。
6#
發(fā)表于 2020-7-13 07:10:44 | 只看該作者
很多公司都是規(guī)定大小休的,政府也默認(rèn),。根本原因是勞動者很多,,你不干有人干。7 E1 r1 f. l! {/ a

' }6 `, {! c1 c, h( V: Y在中國,,法律的作用有限,主要還是靠博弈,。  O3 `* O! |' g- y, X9 M: F& e  y

/ Z" l! g$ d1 @9 ]員工如果團(tuán)結(jié),,就算員工的做法不合法,估計也能壓倒老板,。
$ G3 A2 a1 o" F$ W! A6 z
8 O/ B8 B- t1 j如果公司偷偷摸摸想把雙休變成大小休,,那說明這家公司一直還比較寬松,不知道地點(diǎn)在哪,。小城市多數(shù)都不是雙休,。其實(shí),這是勞動生產(chǎn)率決定的,,而不是老板決定的,。! D. @, n9 ^6 }! Z3 z

3 M; T/ L" g0 o  p1 O& s根本上來說,打工和購物差不多,,這個產(chǎn)品,,這個價格,愿意買就拿錢,,不愿意就別買,。目前階段,政府有求于企業(yè)而不是員工,,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)的人幾乎沒有了,,辦企業(yè)很難。

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廣州前幾年還試行4天工作制,,,這些都是只有公務(wù)員才有的待遇  發(fā)表于 2020-7-15 14:16
哦,,原來如此。  發(fā)表于 2020-7-14 09:12
現(xiàn)行法律并沒有規(guī)定“五天八小時“工作制,,大小休是符合每周不超過44小時要求的  發(fā)表于 2020-7-14 07:52
7#
發(fā)表于 2020-7-13 08:36:07 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2020-7-12 22:12- ~" i3 z; A, L7 _: j. p! G
8天5小時,?
9 H6 {) q4 ^% t0 D4 |8 i# q! h: Z; \/ C6 y& d- e2 J, b- x0 E
如果想要賠償?shù)糜凶C據(jù),找仲裁部門咨詢下,,證據(jù)充足也能拿到賠償,。
" `( `: Q- X( |/ E; a9 `
那你現(xiàn)在的工作是單休還是雙休
9 W6 U1 F0 Z4 ~( O6 F) U$ q# q* W
8#
發(fā)表于 2020-7-13 08:41:29 | 只看該作者
中國人大部分都是這個尿性,中國人在國外都是被排斥不是沒有道理的

點(diǎn)評

別一上來就中國人怎樣怎樣,,特別是你也是一個中國人的情況下,。當(dāng)然,如果你不是中國人的話就另當(dāng)別論了  發(fā)表于 2020-7-23 08:39
9#
發(fā)表于 2020-7-13 08:44:01 | 只看該作者
每個人都是既得利益者,,你細(xì)品
10#
發(fā)表于 2020-7-13 09:26:06 | 只看該作者
說實(shí)話,,我正準(zhǔn)備報復(fù)一下我老板,年后和他吵了幾次了,,但是他一直拿我沒辦法,,剛好上月末提了辭職。上周來了個千載難逢的機(jī)會,,有個大公司想做我公司現(xiàn)在做的這套東西,,做我這套東西的,全國就3家,,沒聽說過第四家,。這個公司才立項(xiàng),對這套東西還是探討階段,。上周和我談了下,,基本問題不大。人家想在想要個團(tuán)隊(duì),,剛好我手里能集起來這么一個團(tuán)隊(duì),。
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